1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表各位同事：為做好2012年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展2011年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司 2012年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。一、基

2、本信息姓名部門崗位入職時間年月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認可的答案“口”內(nèi)打/” )1.您認為目前公司對培訓(xùn)的重視 程度口很重視 口一般比較重視 口有待加強2.您所在的工段是否有培訓(xùn)計劃 并按計劃開展培訓(xùn)工作？口有計劃，并按計劃開展 口有計劃，但沒按計劃開展 口無計劃，但有培訓(xùn)開展 口無計劃，也沒有培訓(xùn)開展3.今年您參加過幾次培訓(xùn)課程（包 括公司級和部門級培訓(xùn)） 1-2 次 5-6 次 3-4 次口 7-8 次 9-10 次4.對于今年各級培訓(xùn)中授課老師 水平，您認為：口很高口一般口比較局比較低口很低5.對于今年各級培訓(xùn)的頻率， 您認 為：口很高口一般口比較局比較低口很低6.對于今年各級培訓(xùn)的時

3、間安排， 您認為：口很合理 口一般口比較合理口、太合理口、合理7.通過公司各級的培訓(xùn)，您個人感 覺收獲如何？口很大口一般口比較大口、大口沒有收獲8.您對公司培訓(xùn)的整體感覺如 何？口很滿意 口一般口比較滿意口/、太滿息口很不滿意9.你認為目前影響培訓(xùn)效果的因 素是什么？（可以多選，限三項）口時間安排不太合適勺谷沖 L|乍兀人人帶切 口培訓(xùn)師的授課水平有限 口員工培訓(xùn)意識未跟上 口形式太單調(diào)口領(lǐng)導(dǎo)重視不夠其它10.您認為目前公司培訓(xùn)需要改進的地方是（可多選，限選3項）：口老師的選擇口內(nèi)容的選擇口培訓(xùn)的形式口時間的安排口效果的評估三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請在您認可的答案“口”內(nèi)打“V”，如選擇“其他”請

4、在空格內(nèi)簡要描述）1您認為公司的培訓(xùn)重點應(yīng)該是（可多選，限選3項）：口企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度口專業(yè)技能管理技能營銷戰(zhàn)略口梯隊與后備人才培養(yǎng)其他2您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：口每周一次每月兩次每月一次口每兩個月一次每季度一次3您認為公司培訓(xùn)的講師來源最 好是：口公司內(nèi)部部門內(nèi)部口工段內(nèi)部其他4您最喜歡的培訓(xùn)方式是：口課堂講授案例分析模擬操作口音像多媒體口游戲競賽口研討會其他5您希望培訓(xùn)師的風格是：口知識豐富口口才好口生動幽默理性6您希望培訓(xùn)時段安排在：口工作時間晚上時間周末時間其他7您希望的每次培訓(xùn)時間長度為：口半小時到一小時一小時到兩小時口兩小時以上無所謂8您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）口工作壓g,有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落考慮引入壓力與情緒管理。口工作任務(wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來考慮引入時間管理。口和同事合做時，感覺溝通不夠順暢 考慮引入團隊協(xié)作與溝通管理。口工作中和問事發(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好考慮引入人際關(guān)系與沖突管理。個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意考慮引入目標管理與執(zhí)行力。口日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求考慮引入商務(wù)禮儀。其它（請詳細說明）1、2、3、9在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)