1、酒店康樂部勞動防護用品裝備和治理制度 為加強和標準勞動防護用品的裝備和監視治理，保障賓館作業人員的平安與健康，按照勞動防護用品監視治理規定的要求，結合賓館勞動防護用品裝備和使用治理工作的實際情況，特制定本治理制度。一、 本制度所稱勞動防護用品，是指由賓館為崗位作業人員裝備的，使其在工作過程中免遭或減輕事故損害及職業危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。二、 賓館勞動防護用品裝備原那么賓館范圍內凡潛在職業病危害要素的崗位作業人員，按照職業病防治法和勞動防護用品選用規那么的有關規定，都應當裝備勞動防護用品。賓館應按規定安排用于裝備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣

2、或者其他物品替代應當按規定裝備的勞動防護用品。三、 賓館勞動防護用品的裝備標準按照國家頒發的勞動防護用品選用規那么（gb11651）裝備標準，制定賓館勞動防護用品裝備標準如下：1. 防護眼鏡防護眼鏡配發標準：機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業工種配發平光鏡；焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發墨鏡；電視維修工、音像監控員、技防監控員、電腦操作員等熒光屏作業工種配發護目鏡。按實有在崗人數每四年配發一付，以舊換新。2. 防護口罩防護口罩配發標準：木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺

3、激性氣味作業的工種配發防塵口罩。按實有在崗人數每月配發一個。干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質的工種配發防毒口罩，以實有在崗人數配發，按規定期限換發。3. 防噪聲耳塞防噪聲耳塞配發標準：長期噪聲指標超過65分貝的工種（中央空調機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等），每四年配發一付。4. 平安帶平安帶配發標準：客房清掃工、空調安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業的工種，以班組數配發二條，按規定換發。5. 特種作業防護服特種作業防護服配發標準：電焊工等從事特種作業的工種，以班組數配發一套，每四年換發一次。6. 平安帽平安帽配發標準：施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業的工種，施工員按實有在

4、崗人數配發一頂平安帽，消防安檢人員按2:1的比例配發公用平安帽。原那么每三年換發一次。7. 絕緣靴絕緣靴配發標準：高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發絕緣靴，按規定期限換發。8. 防寒鞋防寒鞋配發標準：清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員，以在崗實有人數配發防寒鞋，每二年換發一次。9. 防護帽防護帽配發標準：清潔工、綠化工、警衛員等常年室外作業人員，按實有在崗人數每年夏季配發遮陽帽一頂，冬季配發防寒帽一頂，每三年換發一次。10. 防護手套防護手套配發標準：（一） 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質的工種，以實有在崗人數，每月配發防酸手套一付。（二） 高壓電工、焊工等有觸電危險的

5、工種，按每個變（配）電室二付的標準配發絕緣手套；焊工以班組數配發（公用）電焊手套二付。按規定期限換發。（三） 司爐工、鍋爐維修工、水質化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種，按實有在崗人數每月配發膠布手套一付。（四） 清潔工、綠化工、警衛員等冬季室外作業人員，每年冬季配發防寒手套二付。（五） 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機（不含承包司機，下同）等接觸污物的工種，每月配發線手套一付。各類防護手套應按工種配發，嚴禁重復領用。11. 防寒服防寒服配發標準：司機、警衛員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬

6、季外出或接觸低溫作業人員。按實有在崗人數配發防寒服一件，每五年換發一次。其它工種不得參照配發。12. 雨衣雨衣配發標準：采購員、警衛員、施工平安員、綠化工、清潔工、司機等經常雨天外出或室外作業人員。按實有在崗人數配發雨衣一件，每四年換發一次。各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發員、線務員按2:1的比例配發（公用）雨衣一件。每四年換發一次。13. 雨鞋雨鞋配發標準：制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業人員配發雨鞋一雙，每四年換發一次。14. 肥皂肥皂配發標準：各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、

7、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員，按實有在崗人數，每月配發肥皂一條。毛巾配發標準：各維修工種及醫務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業的人員，按實有在崗人數，每季度配發毛巾一條。四、 賓館勞動防護用品裝備和使用治理要求1. 勞動防護用品采購及保管要求勞動防護用品的采購部門（物流中心）應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等平安治理制度，并監視執行。（一） 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業標準，采購時須驗證供貨商資質及消費許可證、特種勞動防護用品平安標志、產品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規定工程，禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用

8、品。（二） 物流中心驗收人員應嚴格按規定程序及要求對采購的勞動防護用品進展驗收，特種勞動防護用品驗收須經賓館平安消費辦公室人員檢查驗收。（三） 勞動防護用品應按規定入庫保管，按存儲要求擺放，定期進展檢查，盡量不積壓儲存，防止因瀆職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。（四） 勞動防護用品的發放必須按本制度規定的配發標準、崗位工種進展，發放應履行簽字手續。不得超范圍發放，如需增加發放范圍，應經賓館平安消費辦公室審核，報領導批準后執行。（五） 回收或過期的勞動防護用品應按規定進展報廢處理，不得私自處理，嚴禁轉銷給收廢品人員。2. 配發和使用勞動防護用品部門的治理要求各配發和使用勞動防護用品的部門應制定

9、勞動防護用品使用治理制度，并監視崗位作業人員的執行情況。（一） 部門治理人員應當催促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工自我平安防護認識。（二） 理解所屬崗位的操作流程，及時覺察職業病危害要素，搜集并匯總員工本身勞動保護建議，將本部門崗位勞動防護用品配發建議反響給平安消費辦公室審核。（三） 加強勞動防護用品的平安治理工作，按規定時間或期限領取和配發崗位勞動防護用品，配發時履行領用簽字手續，保證作業人員的職業健康。（四） 按照本部門崗位實際情況，確定勞動防護用品裝備的品種、規格、數量，提出請購打算報賓館平安消費辦公室審核，由賓館進展統一裝備。（五） 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管

10、要求；定期對本部門勞動防護用品的使用情況進展抽查并建立嚴格的獎懲制度。3. 配發勞動防護用品個人的使用和保管要求（一） 崗位作業人員在操作過程中，必須按照平安消費規章制度和勞動防護用品使用規那么，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。?（二） 結合本崗位的工作性質和職業病危害要素，合理提出勞動防護用品裝備懇求或建議，呈報部門領導。（三） 對所裝備的防護用品正確使用，妥善保管，嚴禁隨意扔放或不按規定穿戴。4. 勞動防護用品配發人數確實定勞動防護用品配發人數以人力資源部核定的崗位人數為按照，特種作業人員以在平安消費辦公室注冊登記的人數為按照。各部門按照本部門各工種實有在崗人員情況，于當年12月10日前，填寫年度勞動防護用品配發表（見附件）向賓館平安消費辦公室申報下年度勞動防護用品的配發人員及數量。配發表交由人力資源部核定，報主管副總經理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置打算。5. 本制度中勞動防護用品配發標準里未涉及的崗位工種，不再配發或換發上述特種勞動防護用品。因工作緣故需增加配發勞動防護用品范圍的，應由所在部門提出配發申請，報賓館