1、關(guān)于管理有序的勵志名言警句_管理勵志句子 勵志的句子管理層要淡化英雄色彩，實現(xiàn)職業(yè)化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。下面就是小編給大家?guī)淼年P(guān)于管理有序的勵志名言警句，歡迎大家閱讀!關(guān)于管理有序的勵志名言警句_管理勵志句子1、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。;瑪麗凱2、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。;彼得;杜拉克3、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。;約翰里德4、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。;彼得杜拉克5、多想一下競爭對手。;比爾;蓋茨6、大成功靠團隊，小成功靠個人。;比爾蓋茨7、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿足手下人心理需求的人。;

2、大衛(wèi);奧格威8、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。;布魯諾;蒂茨9、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。;柳傳志10、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。;林正大11、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。;西奧多;萊維特12、當(dāng)更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領(lǐng)導(dǎo)能力。;約翰;科特13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。;旦恩;皮阿特14、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。;杰克;韋爾奇15、合作是一切團隊繁榮的根本。;

3、大衛(wèi)史提爾16、管理者的最基本能力：有效溝通。;威爾德17、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。;艾森哈特18、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。;王安19、卓有成效的管理者善于用人之長。;彼得杜拉克20、管理就是決策。;赫伯特;西蒙21、要看懂選民的臉色，知道自己是什么貨色，然后扮演好自己的角色。;鮑威爾22、管理就是溝通、溝通再溝通。;杰克韋爾奇23、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。;比爾;蓋茨24、管理就是溝通、溝通再溝通。;杰克;韋爾奇25、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。;盧正昕26、管得少，就是管得好。;杰克;韋爾奇27、

4、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。;沃倫;貝尼斯28、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。;徐世明29、在引進(jìn)新管理體制時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。;任正非30、不放過任何細(xì)節(jié)。;松下幸之助31、無法評估，就無法管理。;瓊;瑪格麗塔32、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。;姜汝祥33、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。;林正大34、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。;松下幸之助35、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。;張瑞敏36、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。;松下幸之助37、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。;托馬斯沃

5、森38、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。;艾爾弗雷德;斯隆39、真正的管理人是去管理人的情緒。;顧修全40、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。;毛仲強41、為顧客節(jié)省每一分錢。;山姆;沃爾頓42、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。;瑪麗;凱43、溝通是管理的濃縮。;山姆;沃爾頓44、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。;藤田田45、預(yù)防是解決危機的最好方法。;邁克爾;里杰斯特46、將合適的人請上車，不合適的人請下車。;詹姆斯;柯林斯47、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。;比爾;蓋茨

6、48、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。;杰克;韋爾奇49、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。;德魯克50、省錢就是掙錢。;約翰;洛克菲勒51、質(zhì)量等于利潤。;湯姆;彼得斯52、你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。;陳天橋53、在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以升華，但力量不可超越。;魯冠球54、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾;喬丹也需

7、要隊友來一起打比賽。;查爾斯;李55、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。;彼得;杜拉克56、管理層次越少越好。;本;比德維爾57、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。;佚名58、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。;菲米尼59、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。;李艾柯卡60、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。;松下幸之助61、正確的決策來自眾人的智慧。;戴伊62、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。;米契爾;拉伯福63、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。;李;艾柯卡64、并不是你有發(fā)展是第一，活著才是第一，活著才可能有發(fā)展。;高春輝65、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。;米契爾;拉伯福66、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展。;段永基67、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。;土