1、【精選】員工辭職報告合集 7 篇員工辭職報告 篇 1尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司 各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這 里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際 關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由 此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換 一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是 一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，所有 的后續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。

2、也正是考慮 到公司今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態 度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提 出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的 24 周內離開公司，這樣您 將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺， 同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工 作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一 班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離 開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍 不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友 善。在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變 化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力

3、量。我只 有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作 順利！此致敬禮XX年*月*日員工辭職報告 篇 2 西安市郵政局人力資源部： 您好!很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個 月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我 很好，在這里學了不少東西東西。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然 而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份 工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪 水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓 力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個 考驗，單位

4、正值用人之際，目前正有工程開發中，所有的前 續工作在單位上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到單 位今后在各個工程安排的合理性，本著對單位負責的態度， 為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在 目前這個工程中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程 序開發，我表示遺憾。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很 舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開， 同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上 !此致!敬禮!員工辭職報告 篇 3 尊敬的餐廳領導：我從去年 5 月份進入 nes 計算機公司到現在，在這一年 的時間里承蒙各位領導的關

5、心和厚愛，在此表示衷心的感 謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大， 學到了很多東西， 與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在 今年 5 月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對 我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的 離去相信對公司、特別是一些正在進行的工程會帶來一定的 損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作， 并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或防止這些損失。nes 是一個非常有前景的公司，從我進入 nes 到現在， 公司承接的工程越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司 內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一 樣，都是開展中必然會

6、出現的一些問題，相信隨著時間的推 移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理 xxx 、工程經理 xxx 等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的 工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的開展和他們 的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個 人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對 中立的立場對 nes 提出一些意見和建議，希望能對 nes 今后 的開展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷 的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不 例外。應該創造一個好的制度以保證并鼓勵優秀的員

7、工能夠 多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激 勵方式。另外在工程進行中對有突出表現的員工給與一定的 物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時 一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們 公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制 度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這 樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性， 但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件 比 如cmm軟件成熟度評定標準都可以為公司制定這樣的一套 標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一 套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上

8、更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。二、對員工的培訓。計算機和相關技術的開展速度是有 目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信 這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓 制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是 太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種 外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇， 并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員 工自己承當，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。 對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員 工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠 取得一些對公司開展

9、非常有利的證書也可在工資水平上做 出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這 樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極 大的促進。三、資源的再利用。 作為一個規模不斷壯大的軟件公司， 能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判 斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積 累，當公司已經有了一局部的資源后，如何積累這些資源 以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經積累的資源 這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源 的再利用，對縮短工程完成周期，提高完成質量都會有極大 的幫助。已經做完的工程不應該只剩下一些文檔和源程序。 相關的技術和共通模

10、塊也不應該只保存在開發人員的腦子 里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新 的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這 是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價 是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走 上正軌的道路。四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如 果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒 有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購置 或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提 高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的 軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效 衡量標準、資源再利

11、用等都離不開一個完善的公司內部數據 庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重 視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利 用了局部工作時間開發了一些相關的工程管理模塊和功能， 但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也 不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍 然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷 優化這樣一個系統。以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對 nes 公司今后的開展有所助益，那么對即將離開公司的我也 將是一種莫大的鼓勵和撫慰。此致敬禮!員工辭職報告 篇 4進入*公司是我第一份正式的工作，從 200x年x月 進入公司，到

12、現在已經一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了 從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓 我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力， 也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。 同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺 憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不 可防止地阻礙了我的開展，對此，我深感惋惜。由于個人能力等原因， 20xx 年的責任考核指標已無望完 成，按照當初的約定，我將提交辭職申請; 另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司 還是個人來說，選擇辭職將是對雙

13、方負責的行為 ; 同樣，由 于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶著這個團隊完成 公司期望的目標。然而，一個好的工作并不必定適宜每一個人。我個人的 性情是比較內向的，愛好對一些技巧進行研究。然而我的應 變才能并不強，面對監控崗位上天天打來的無數的 并須 要對機房各專業職員進行公正的調度很難適應。于是，我對 我的職業生活進行了從新定位。經由長時光的斟酌之后，我 得到了一個論斷：比較從事網絡裝備保護的工作來說，我可 能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決議辭職 并籌備攻讀碩士研討生。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為 XX 房地產公 司的一員。 在公司工作近兩年中， 我學到了很多知識與技

14、能， XXX 的開展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的 28 人 ; 市場團隊的框架已經根本建立， 大家各司其職 ; 房產的 供給鏈體系也已經大體建立，為公司持續開展打下了一定的 根底。來到移動公司已經三年了正是在這里我開始踏上了社 會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人 際關系和開明的工作作風， 讓我能開心的工作， 開心的學習， 但是因為離家比較遠，因為個人原因這兩天我雖然很努力讓 自己專心工作，但是心卻無時無刻不忐忑，我現在的狀態確 實已經無法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司 提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我會認真做好現 有的工作，把未完成的工作做一

15、下整理以保證工作的順利交 接。員工辭職報告 篇 5尊敬的XX經理：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為 XX 公司的一 員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的 經營狀況也處于良好的態勢。非常感謝公司給予了我在這樣 的良好環境中，工作和學習的時機。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定 辭去 XX 公司現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到 了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對 我個人的無微不至的關心，對此我表示誠摯的感謝，也同時 對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。我希望在20xx年X月X日之前完

16、成工作交接，請領導 安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后 一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自 己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。 祝您身體健康， 事業順心。 并祝公司以后事業蓬勃開展。 此致 敬禮！申請人： XXX日期：20xx年X月X日員工辭職報告 篇 6xx :您好！首先，非常感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段時 間，我認真回憶了這一年來的工作情況，覺得來 xx 工作是 我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導 對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公 司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論

17、是從專業技 能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關 心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常 感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察 自己從事 xx 行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種 情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好 此時有個時機， 我打算試試看， 所以我決定辭職， 請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我 希望我們能再有共事的時機。我會在上交辭職報告后 1-2 周 后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公 司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的 明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公

18、司的業績一路飆升 公司領導及各位同事工作順利 !飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時 期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。這個時間也許比較 緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但 是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候， 在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會 盡自己的職， 做好應該做的事。 另外， 希望主管不要挽留我， 其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定， 挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝 ! 最后，希望公司 的業績一如既往一路飆升 ! 主管及各位同仁工作順利 ! 員工辭職報告 篇 7 尊敬的領導：我想辭去工作的理由有三，望 一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。方案 著去做一