1、X煤礦集團公司黨支部經驗材料近年來，中煤X建X工程處X煤礦黨支部堅持以加強思想政治工作為抓手，以黨員旗幟帶頭為核心，積極創建“品牌引領創新驅動”黨建活動，形成了覆蓋全礦職工的“大黨建”新格局和上下貫通、協調聯動的管理服務體系，為礦業平安健康和諧、穩定持續發展奠定了良好基礎。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。這不僅是干部職工努力拼搏的結果，更是各黨支部強引領、強班子、強隊伍、強管理、強落實的結晶。一、“融中心”強黨性“支部黨建品牌的創建，為公司安全生產、經營管理、服務保障等各項工作的開展提供了堅實的思想和制度保障，黨建工作與經濟效益實現了雙提高。”X煤礦黨支部書記X介紹說。該黨支部圍繞安全抓黨建，

2、抓好黨建促生產，逐漸成為一個充滿活力、富有創造力和凝聚力的優秀團隊。在工作和生活中，這個團隊像一個戰斗堡壘，有著強大的凝聚力和戰斗力。該礦充分利用宣傳櫥窗、微信公眾號等媒體平臺開設“黨史故事”等學習專欄，黨史學習知識，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向。他們將學習計劃列入黨支部“三會一課”、主題黨日活動中，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。他們舉辦“四強一愛”專題研討班，組織紅色觀影活動，創建黨史學習教育“紅色長廊”，開展“我為職工辦實事”調研多層次、多角度、多元化開展黨史學習教育，讓廣大黨

3、員干部在學習教育中汲取奮進力量。創先爭優保安全。該礦實施黨建融入安全管理，建立以黨建為統領，推進黨建工作與安全生產有機融合、同頻共振。黨員干部以黨史學習教育為契機，帶頭作表率，按照“網格化”管理要求，明確職責分工嚴把關，以點帶面著力在管理的重點、難點、關鍵點上做實功，深入現場查實情，解難題，加大設備維護和系統維修力度。開展“黨員排查隱患”活動，共計組織專項隱患排查、安全大檢查、零點行動檢查等各類檢查X余次，黨員干部職工共查處隱患X條。二、“拓渠道”激活力為拓寬推學習型礦區渠道，該支部專門設置了“微課堂”學習平臺，供職工隨時隨地進行學習。充分利用工余、夜晚、休息日等，組織黨員技術骨干、專家教授為

4、職工授課，內容涵蓋黨史知識、安全警示教育、法律常識、技術科研攻關等，做到微課堂有大容量、大質量。同時，充分利用紅色資源優勢，把“微課堂”開到了紅色革命教育基地，組織黨員職工實地參觀學習，并進行現場教學，營造了濃厚的思想教育氛圍。在不斷提高黨員職工思想政治素養的同時，該支部鼓勵黨員充分發揮先鋒模范作用，推動表率型礦區創建。設立“黨員示范崗”“黨員先鋒號”，要求黨員上崗掛牌，公開身份，公開承諾踐諾，在工作中發揮示范引領作用；及時發現黨員職工身上的閃光點，選樹一批工作銜接緊湊、搶抓采掘進度、技術攻關突破等典型，通過多種形式給予表揚，激勵更多的人成為先進典型。“大培訓”強素質為了職工素質技能的大提升，

5、X煤礦黨支部組織開展了“大培訓”及操作規程大比武，分別對來自采煤機司機、支護工、焊工、瓦檢工等工種，有X名技術骨干通過現場崗位考核。通過競賽考核，進一步提升了黨員職工的安全生產技能，激發了工作熱情，增強了凝聚力。為推進創新型、發展型礦區創建，該支部一方面組織全覆蓋的“大比武”，為黨員職工提供追趕超越大舞臺，通過以賽促訓、以強帶弱、傳幫帶等方式，提升職工技能水平，培養選拔一批優秀人才，營造了“比學趕幫超”的良好工作氛圍。另一方面，黨員帶頭征集“微建議”，通過在公示欄和醒目地點設置“意見箱”和“書記信箱”，定期、不定期召開專題座談會、周三學習會、“熱點議會”等方式，征集問題和建議，有效節約了成本，

6、提升了經濟效益，促進企業良性發展。三、“家文化”暖人心走進位于X市X村的X煤礦有限公司，滿山綠意的山坡下是高大的選煤廠、辦公樓、職工公寓，修剪整齊的草坪、蜿蜒的幽徑令人感到舒心，公寓樓前的健身廣場上職工們正在健身、聊天，一派溫馨和諧的景象。這是該支部創建和諧型、服務型礦區的成果之一。“職工有了進步表揚話必到，職工重大疾病、自付醫療費過高幫助必到，遭遇重大災害造成生活困難慰問必到，職工生病住院探望必到，職工過生日祝福必到，職工婚育祝福必到，職工家庭鬧矛盾調解必到。”在X煤礦，黨員干部必須做到服務“六必到四必訪”，為職工營造良好的工作和生活環境。為此礦設立了專項資金用于職工重大疾病救助、金秋助學、

7、扶貧幫困、慰問聯點村社等，黨員帶頭開展“獻愛心”活動，主動關心職工生產生活情況，當職工遇到困難時，力所能及地給予幫助，獲得了一致好評。幸福家園的開展，使職工感到自己的事情有人想、有人問、有人管，切實感受到黨組織的關懷，增強了歸屬感。四、“守初心”促和諧“遵循總書記的教導，守初心抓黨建，就是要種好紅色責任田，守彰顯優勢，凸顯能量，強勢發展，讓鮮紅黨旗飄揚在每個主戰場。”該礦黨支部書記X說。哪里有急難險重的任務，哪里就有黨旗飄揚；哪里需要沖鋒陷陣，哪里就有黨員干部的身影，這已經成為安順煤礦全體黨員的沖鋒誓言，也是真實的工作寫照。為更好地服務職工，該支部創新建立了黨員親情服務站、黨員急救站等黨員服務平臺，黨員帶頭用活陣地，為職工義務獻血、無償捐助、送工作餐，免費供應綠豆湯等，真正把溫暖送到職工心中，鼓舞了斗志。同時，該支部積極履行社會責任，組織開展各類志愿服務活動，關愛幫助貧困群眾、困難學生等，樹立了良好的社會形象。注重推優，提升綜合素質。結合發展規劃，黨支部定期對推優對象進行評析考核，通過分析和推優，把骨干人員列入優先黨員發展計劃，重點進行考察發展。對掌子面遇到特殊困難表現突出，工作積極向上的一名綜采副隊長X