1、實用用工合同范文集合5篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：姓名:身份證號碼:1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任務:3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定

2、乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續簽和解除:6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。6.2 經雙

3、方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9 本協議

4、雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。二、乙方工作內容：后勤工作三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。（四）開學紅包、端午節、

5、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。4、寒暑假不享受工資待遇。5、各項保險由自行購買，與甲方無關。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。2乙方因

6、疾病不能按時上崗。3訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或我校規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。2曠工時間超過一天的。3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。5偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲

7、方解除合同：1甲方未按規定支付勞動報酬的。2甲方以非法手段強迫乙方工作的。（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：1合同期限屆滿。2法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決。合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日 用工合同 篇3 甲方：宜春領航數碼乙方： 身份證號碼 ：1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。2 、本協議期限為

8、 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任務:3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 、勞動報酬：甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律

9、規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6 、協議的終止、變更、續簽和解除:6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4 任何一方提前解除協議, 均應提前 1

10、5 日通知對方。7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇4 用工方：施工方：（以下簡稱甲方） （以下簡稱乙方）根據甲、乙雙方協商，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，促使雙方互相創造條件，明確雙方施工中的權利義務，特訂立本合同。一、工程名稱：白楊新鎮土家風情酒店木工工程，木工要按圖施工。1、施工圖紙中模板

11、工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工驗收交付使用。2、施工過程中為本工程服務的材料進場下車。3、本工程施工所需要的機械設備安裝和拆卸。4、安全設施安裝拆卸，施工現場的清掃。5、本工程所需的木工施工機械、工具。二、施工安全1、施工安全：甲方將本工程施工安全現場管理工作以合同的形式發給乙方。乙方實施現場安全工人工作的管理和操作，負責對生產工人的安全教育、安全操作培訓、生產工人身體健康登記等工作。2、乙方應遵守建設工程安全生產管理規范、章程、制度。嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業安全管理人員、甲方的檢查和管理。實行安全生產報告制，（有安全隱患施工的地段乙方必須向甲方報告），嚴禁違章施工。3、進

12、入施工現場必須戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶否則按50元/次給予懲罰。三、工程質量1、工程質量標準：中華人民共和國建筑工程施工驗收規范、標準。2、工程質量等級：合格四、施工單價1、按施工圖紙展開面積：26元/平方米，另加壹萬元轉運及斜屋面工資。五、工資結算木工每完工一層，在混凝土澆筑完工后第一天邊模拆除，經甲方驗收合格后，支付該層工程款的80%，余款待整體工程完工后一次性付清。六、工程工期每層工期為六天，乙方沒有正當理由，沒按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期損失費，每延期一天1000元，雨天順延。七、其他事項1、合同生效之日乙方應向甲方繳納履約保證金伍仟元，若乙方違約，甲方不予退還保證金。

13、2、合同中未盡事宜以補充協議為準。3、本合同一式二份，雙方簽字生效，甲、乙雙方各執一份。用工方：白楊新鎮土家風情酒店建筑施工隊施工方：年 月 日 用工合同 篇5 勞 動 合 同 書甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼合同履行地：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同

14、期限從 年 月 日起 至 年月日止。（二）試用期試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。第三條 工作時

15、間和休息休假（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。第四條 勞動報酬（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的'基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。（3）乙方同意

16、遵照甲方員工手冊和員工績效考核管理制度的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中

17、必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。第六條 勞動紀律和規章制度（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括員工手冊）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及員工手冊，乙方接受甲方各項規章制度（包括員工手冊）的約束。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及員工手冊，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方

18、應予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；（5）法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；（2）女員工在試用期內懷孕的；（3）嚴重違反甲方規章制度的；（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7