1、公司勞動合同模板匯編五篇 在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是收集整理的公司勞動合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 公司勞動合同 篇1 甲乙雙方經友好協商，就甲方清潔衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：一、清潔范圍：甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。二、責任與義務：1、甲方責任與義務：(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾

2、桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。(2)按月支付乙方勞務費。2、乙方責任與義務：(1)乙方必須合理安排時間，確保在期限內完成工作。(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。(4)在合同執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。三、勞務費：1、清潔工作勞務費為每天*元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。2、自*年*月*日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。四、付款方式：1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或

3、現金方式向乙方支付上一月的勞務費。五、驗收：1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。六、糾紛的解決：甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院起訴。七、有效期限：本合同有效期為壹年(自*年*月*日至*年*月*日止)。*本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂時間： 公司勞動合同 篇2 合同編號：獵頭服務合同用人單位：（甲方）獵頭機構： （乙方）年 月 日獵頭服務合同甲 方：法定代表人：單位地址：聯系方式：乙 方：法定代表人：公司地址：聯系方式：甲方因集團

4、發展需要，需長期為集團及其內部企業招聘具有一定專業技術水平或職業能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供獵頭服務及相關事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：第一條 服務內容乙方為甲方提供以下服務：1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責聯系安排到甲方進行面試和復試，復試也可由甲方直接聯系安排；3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據甲方要求進行背景調查和評估（測評），并向甲方提供相應的背景調查報告、素質評估（測評）報告等；4、 按照本合同約定進行跟蹤服務和

5、候選人補充服務；5、 本合同約定或甲方委托的其他服務內容。第二條 服務流程甲乙雙方按照以下流程完成服務工作：1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務啟動；2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調查和資源尋訪、甄選，并根據調查與尋選結果與甲方進行意向性溝通；3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內向甲方出具書面候選人報告；4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內協調完

6、成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；5、 復試：乙方在接到甲方復試通知后二日內與候選人確定復試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復試工作甲方有權直接與候選人商定；6、 背景調查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調查或測評通知的十日內完成該候選人的背景調查、測評并向甲方出具正式完整的背景調查和測評報告；7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協助甲方及候選人完成錄用各項手續和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關系；8、 跟蹤服務：對錄用過程中及后續有關候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協調；9、 候選人補充服務：在保證期內需乙方

7、提供候選人補充服務的，乙方按本合同第四條二款約定提供候選人補充服務；10、 服務結束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結束轉為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務結束。第三條 合同期限本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協商簽訂獵頭服務合同。第四條 候選人服務期保證一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態。二、 保證義務內容：首次候選人錄用在甲方服務未滿

8、壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執行。前述服務簡稱為：候選人補充服務。三、 保證義務終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務滿壹年時乙方保證義務終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務期限滿壹年時乙方保證義務終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現違法違紀違反規章制度任一情形等情況，但因甲方經營停止、解散原因而離職的除外。第五條 甲方權利義務一、 雖然本合同由甲方

9、與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務的對象包括：甲方集團、集團內各成員單位（如子公司、關聯企業等等）及其分支機構；即上述任一單位或機構可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構享有本合同甲方所賦有的各項權利、承擔甲方所負有的各項義務。二、 甲方應向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關的職位情況和候選人需求信息。三、 甲方應保證其向乙方披露的信息真實。四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。五、 甲方應按合同約定向乙方支付費用。第六條 乙方權利義務一、 乙方向甲方推薦候選人時應提供該候選人下列材料：身份證明、學

10、歷、教育經歷、工作經歷、職業資格（如有）、執業資格（如有）、職稱（如有）、背景調查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關聯公司（包括集團總部及其子公司、分支機構）的在職職員發出招聘意向或對外推薦，不論該意向是為甲方服務或是為第三方服務；否則視為違約。三、 乙方應保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。四、 乙方不得將已經推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應全額退還甲方此前為該人員獵頭服務其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔懲罰性違約金。五、 如乙方推薦的人

11、選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應繼續推薦，直至甲方滿意為止。第七條 服務費用一、 費用標準：二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務所需的一切費用和稅金。三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關系為準）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。第八條 付款一、 甲方按下列方式支付乙方費用：二、 甲方每次付款前，乙方應向甲方出具正式稅票。第九條 違約責任一、 任一方違約的，應賠償由此造成對方的經濟損失，并承擔其

12、他違約責任。二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應的服務費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔補償責任。三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔逾期違約和損失賠償責任。第十條 合同解除一、 發生下列情況時，甲方有權單方面解除合同并視乙方違約：1、 乙方無力或怠于履行合同義務的；2、 乙方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；6、 法律法規規定的其他情況。二、 發生下列情況時，乙方有權單方面解除合同并視甲方違約

13、：1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內仍未支付的；2、 甲方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；3、 法律法規規定的其他情況。第十一條 保密一、 甲乙雙方任一方應對在執行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。二、 乙方應確保其所雇傭人員對在執行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權事件的發生。三、 任一方違反保密約定的，視為違約。第十二條 其它事項一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔任何義務或責任（甲方書面同 公司勞動合

14、同 篇3 勞動合同編號：_甲方：_通訊地址：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_身份證號碼：_家庭住址：_戶籍地址：_聯系方式：_(聯系電話)_緊急聯系人：_ 聯系電話：_ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。一、合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。(1)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限

15、的，在合同到期前的三十天內訂定。(2)無固定期限，自_年_月_日起至合同約定的終止情形出現時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。二、工作內容第三條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：(1)甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;(2)甲方確因生產經營服務需

16、要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。三、工作時間與休息時間實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。四、規章制度與勞動紀律第六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第七條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和

17、本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。五、勞動報酬第十條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，工資計發形式為月薪(含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0至 元。第十一條 甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲方根據國家和地方有關規定為乙方購買下述保險(養老、工傷、醫療、失業、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保

18、的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。第十五條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條 甲方建立健全工作規范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的變更、解除和終止第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。第十九條 乙方在試

19、用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000

20、元(含)以上重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。(6)法律法規規定的其他情形。第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。(2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經

21、營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。(4)甲方的生產經營發生嚴重困難的。第二十二條 甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：(1)甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。(2)甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。(3)甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。(5)甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間

22、的。(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律法規規定的其他情形。第二十四條 有下列情形之一的，合同自行終止：(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。(2)當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。(3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。(4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，

23、包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。(6)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。(7)法律法規規定的其他情形。九、后合同義務第二十五條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:(1)向甲方指定的人交接工作;(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;(4)協助甲方清理雙方之間的.債權、債務;(5)完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;(6)其他：處理其他應了而未了的事務。第二十六條 本合

24、同解除或終止時,甲方應履行下列義務:(1)為乙方辦理終止勞動關系手續;(2)應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。十、經濟補償與賠償第二十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。 第二十九條 除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。第三十條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給

25、甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 十一、培訓服務期第三十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第三十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密，包括下述內容：(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、

26、計算機軟件、數據庫、涉及商業秘密的業務函電等等。(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。(3)公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。十二、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他規定第三十三條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第三十四條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一

27、致的，以現行有效的法律、法規為準。第三十五條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。第三十六條 合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 簽訂日期： 簽訂日期： 公司勞動合同 篇4 xx房地產咨詢服務有限公司茲決定聘用 為本公司土地估價師，根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規，訂立此合同。甲方： xx房地產咨詢服務有限公司乙方：一、甲方對乙方實行聘用制，按評估業績評定其貢獻。二、甲方對乙方的報酬與勞動成果掛鉤，多勞多得。三、甲方必須依法保護乙方的合法權益，必須按時兌現所做的承諾，充分調動乙方工作

28、和學習的積極性。四、甲方必須為乙方作好各項社會性福利工作，如不能保障，乙方有權辭職，甲方不得以任何經濟制約方式滯留。五、乙方一經聘用，必須遵守公司的章程及各項制度，維護本公司利益，兢兢業業完成本職工作。六、乙方不得兼職其他土地評估機構，一經發現公司有權報估價師協會申請取消其評估資質。七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協商。甲方：xx房地產咨詢服務有限公司乙方：20xx年11月25日 公司勞動合同 篇5 甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致

29、、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成一定工作任務為期限：從_年_月 _日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_ 。(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內，如無試_用期，則填寫“無”)。(三)乙方應于 年 月 日到崗。(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂合同.二、工作內容和工作地點經雙方協商,約定乙方在合同有效期內從事 工作.甲方可以根據工作生產需要,調換或變更乙方工作內容或工作地點,如雙方對工作內容的

30、調換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規章制度的規定辦理完畢離職交接手續后,甲方按照勞動合同法第四十六條第(二)款、第四十七條之規定向乙方發放補償金。乙方的工作地點_ 。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調休.2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合

31、計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元(其中試用期每月工資 元)，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。(三)甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)如乙方的職務、崗位發生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應調整。甲方支付乙方的工資為稅前

32、工資，乙方的個人所得稅按國家相應規定自行繳納。(五)甲乙雙方對工資的其它約定_ 。五、社會保險(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方應繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應配合甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權

33、要求改正或向有關部門舉報。七、勞動紀律和規章制度(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。(四)乙方違反甲方規章制度的，甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的，依市場價格作出賠償。八、合同變更除合同第二條約定內容外，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同項下其它內容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。九、合同解除和終止、經濟補償(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地區有關政策規定執行。(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。(三)甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞