1、私人企業勞動合同范本(完整版)合同編號：yt-fs-6345-80私人企業勞動合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity私人企業勞動合同范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據當事人全都協商達成協議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據實際狀況進展修改和用法。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其次條生產(工作)任務甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，擔當任務，擔當_工種。乙方應到達的數量、質量指標：_.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的平安和安康，甲方應依據國家有關生產平安、勞動愛護、衛生安康等規定，為乙方供應必要的生產(工作)條件。詳細內容如下：_.第四條勞動紀

3、律1.甲方應依據國家有關規定制定各項規章制度。詳細內容如下：_.2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，主動完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動酬勞1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。2.甲方按照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_.3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，

4、賠償乙方損失。4.甲方應當依據企業的生產進展，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退療養老金。2.因第七條其次款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構

5、繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據有關規定執行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護規定及有關規定執行。7.根據國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_.

6、第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于狀況改變，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2.在以下狀況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者面臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項：_.3.以下狀況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國家規定，無平安防護設施，勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不根據合同規定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本本合同或者違背國家政策、法規，損害乙

7、方合法權益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提早通知對方。6.在以下狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條雙方認為需要商定的事項1.甲方為乙方供應住房或住房補貼;2.甲方為

8、乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼工程，每月應發給乙方共計_元;4.除國家規定以外，在以下狀況下，甲方可以解除合同：_;5.除國家規定以外，在以下狀況下，乙方可以解除合同：_;6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞_年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費_元;7.其他需要商定的事項：_.第九條違背勞動合同應擔當的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任;2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任;3.甲乙雙方任何一方違背合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_;4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_.第十條勞動爭議勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。第十二條本合同