1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE行政人事轉(zhuǎn)正申請報告Record the situation and lessons leanned, find out the existing problems and form future coun termeasures.姓名：單 位：時間：編號：FS-DY-20510行政人事轉(zhuǎn)正申請報告說明：本報告資料適用于記錄基本情況、過程中取得的經(jīng)驗教訓、發(fā)現(xiàn)存在的問題i以及形成今后的應對措施。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。尊敬的各位領導：本人XXX，于20XX年x月x日入職工資，在所辦公室任 人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時

2、光飛逝，在緊張、忙 碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下， 我深刻體會到公司 卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨， 熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事 工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我 將入職后的工作，做如下總結(jié)：一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力 資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表 現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料， 集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的 重要基礎。二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招 聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人

3、公司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘 渠道，對應聘人員進行簡歷初篩， 并配合各公司（部門）進行面 試、復試、考核，最終選拔合適的人才。三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時 儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的 簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學 歷人。四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的 不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配 合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人 事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價

4、值觀，增強凝聚力的關鍵 工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導 對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合 監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考 核用。六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新 入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描 做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員 工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后 經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職 證明。七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績

5、效 考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋 的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司 （部室）進行核對。八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管 理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美 好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領 導及各位員工的美好祝愿。九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首 先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中， 及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫 臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗 材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日

6、常工作， 如會議安排、來訪接待等工作。人力資源工作是一個 潤物細無聲”的工作。如何更好地 服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何 把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠 勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫 助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為 公司做出的貢獻。此致敬禮！20xx年x月x日篇二尊敬的領導： 您好!我叫XXX于XX年XX月XX日進入XXX公司，根據(jù)公 司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且 具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于 與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合 作，關

7、系相處融洽；積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā) 展和進步。人力資源工作是一項 潤物細無聲”的工作，如何更好的 服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何 把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現(xiàn)一些 小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓 我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失 誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和 幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但 綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工 作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事 學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改 正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉