1、東北林業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告范例選題依據(jù)：黨的十六屆三中全會(huì)出臺(tái)了 關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的解決 ，在完善社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制上有了重大突破。尤其是在公有制實(shí)現(xiàn)形式上，提出股份制為主要形式，在發(fā)展非公有制上突破了過去的局限。 這對(duì)現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制的改革提供了理論依據(jù)。 現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制存在很大的問題， 極其不適應(yīng)現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境，造成現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟(jì)落后。而且，發(fā)展沒有后勁處于兩難境地。 一直以來， 森工企業(yè)都是在計(jì)劃體制和短缺經(jīng)濟(jì)并存的環(huán)境下生存。體制、機(jī)制、科技諸方面還跟不上社會(huì)整體的上升步伐。這些問題都亟待解決。 2019 年國(guó)家出臺(tái)了關(guān)于加快林區(qū)發(fā)展的決定為林業(yè)的發(fā)展改革指明了方

2、向。目前國(guó)家正在實(shí)行老工業(yè)基地改造政策， 對(duì)政府體制、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、社會(huì)保障制度改革提出了急迫要求， 改革社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制以成為改造振興老工業(yè)基地的首要任務(wù)。 從當(dāng)前林區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制來看，必須改革經(jīng)濟(jì)體制。否則林區(qū)經(jīng)濟(jì)將無法擺脫困境。當(dāng)前影響我國(guó)林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的主要矛盾有(1) 政企不分。 由于歷史原因形成的政企合一、 企業(yè)事業(yè)交叉的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制。 而由此導(dǎo)致三方面的矛盾， 一是存在一定的社會(huì)不穩(wěn)定因素，如林區(qū)、縣政府機(jī)關(guān)、教師同工不同酬，工資差距較大，造成大量人才流失。二是林區(qū)建設(shè)包括林區(qū)基本建設(shè)、公益事業(yè)、社會(huì)事業(yè)等，造成重復(fù)建設(shè)浪費(fèi)嚴(yán)重。三是國(guó)有森工企業(yè)承擔(dān)著龐大的政府經(jīng)費(fèi)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，

3、難以進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。(2) 市場(chǎng)環(huán)境有效性不高。 森工企業(yè)難以作為市場(chǎng)主體進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一方面束縛了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展， 一方面降低了投資者對(duì)這一市場(chǎng)環(huán)境的信任程度， 不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不合理。(3) 原有的生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)現(xiàn)在的林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(4) 國(guó)有資產(chǎn)的管理不嚴(yán)。 沒有對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行合理的利用， 沒有人真正關(guān)心國(guó)家所有者的利益。 可行性論述： 目前林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制改革面臨難得的機(jī)遇。 如天然林保護(hù)工程的實(shí)施， 為林區(qū)生產(chǎn)布局調(diào)整、職工分流提供了有利的政策資金支持 ; 生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)為林區(qū)改善自然資源環(huán)境提供了條件 ; 西部大開發(fā)為林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改造

4、提供了有利條件， 改善了職工生活條件， 為吸引投資創(chuàng)造了良好的環(huán)境 ; 老工業(yè)基地改造政策，可以為發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)，振興林區(qū)企業(yè)提供全面的經(jīng)濟(jì)支持。 同時(shí)近年的國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐工作，為深化經(jīng)濟(jì)體制改革提供了經(jīng)驗(yàn)。本論文擬采用以下手段和方法：實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合;對(duì)比論證 ; 列事實(shí)、擺依據(jù) ; 理論和實(shí)踐相結(jié)合 ; 引用分析等方法。主要通過圖書查詢 ; 網(wǎng)上瀏覽 ; 去中小企業(yè)實(shí)地調(diào)研等方法來收集資料。擬運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)知識(shí)來撰寫論文。本論文擬分以下幾個(gè)部分撰寫：第一部分：現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。通過對(duì)現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題闡述進(jìn)行林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的必要性及可行性。第二部分：現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題。對(duì)林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的闡述，分析問題形成原因過程以及問題的影響面。第三部分：針對(duì)現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題提出解決方案。通過對(duì)現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題剖析，尋找到問題產(chǎn)生的根源，并從根