1、 編號：        勞 動 合 同     濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱： 住 所： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 聯(lián)系 電話： 乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、 磋商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方磋商一致,采取固定期限形式：

2、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位契約書,約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 。 第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)磋商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的契約書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準 工時工作

3、制。標(biāo)準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方磋商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的薪水分配制度。乙方的薪水水平,按照本單位的薪水分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條 甲方按下列

4、計時薪水 形式支付乙方薪水。按照甲方依法制定的薪水分配制度確定。乙方在試用期期間的薪水標(biāo)準為 元月（不得低于約定薪水的80或單位相同崗位最低檔薪水,并不得低于單位所在地最低薪水標(biāo)準）。第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的薪水不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方薪水的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向乙方提供薪水清單。乙方有權(quán)查詢本人的薪水支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個薪水支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常薪水；停工超過一個薪水支付周

5、期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準支付薪水,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準；甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班薪水。甲方應(yīng)當(dāng)將加班薪水在下一個薪水發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班薪水的薪水基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際薪水扣除該月加班薪水后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際薪水扣除該月加班薪水后的數(shù)

6、額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ,并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

7、安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。第十九條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十一條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼

8、續(xù)履行。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方磋商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同

9、, 給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項契約,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十九條 乙方負有義務(wù)的,雙方可以訂立專項契約,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 以下契約作為本合同的附件：1、崗位契約書2、契約書第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以磋商解決。磋商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴