1、2010年護士長目標管理責任書 護理部按照中醫醫院管理評價指南，緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，積極醫院管理年活動，完善各項規章制度，改進服務流程，改善住院環境，把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍，強化“三基三嚴”訓練，狠抓業務管理，內強素質外塑形象，創造性的開展工作。醫院和護士長簽訂年度目標責任書，并按以下目標管理責任書對護士長實施目標考核。一按照中醫醫院管理評價指南及中醫醫院臨床護理工作指南完成各項工作。護士長按照中醫醫院管理評價指南及中醫醫院臨床護理工作指南，緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，繼續延

2、伸中醫管理年活動，進一步完善各項規章制度，加強護理質量控制，加大護理監督力度。二加強醫德醫風和職業道德建設，樹立良好的醫德醫風護士長要帶領全科醫務人員加強行風建設以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，發揮中醫藥特色，開展各項醫療服務活動。為患者提供安全、有效、方便，廉價的優質醫療服務。三依法執業護士長要嚴格執行中華人民共和國護士管理條例、醫療事故處理條例、侵權責任法醫療損害及其他相關的法律、法規、規定和醫院制定的各項工作制度及醫療護理常規，帶領科室人員認真履行職責，為病人提供安全、有效、方便的醫療護理服務。四科室管理護士長協助科主任加強科室管理，作為護理管理的第一責任人，維護本科室團結，使科

3、室人員做到嚴謹、勤奮、守紀。科室管理做到公平、公正、公開。要發揮科室小組的集體智慧和力量，使科室工作不斷創新和進步。要堅持勤儉節約，保持科室低成本，高效率運作，爭取良好的社會和經濟效益。五、學科建設護士長要協助科主任抓學科建設與發展，并著重護理專科的建設與發展，不斷開拓實用性新技術、新項目，堅持“以人為本“，注重和培養引進高素質人才，建立合理的人才梯隊，保證科室可持續發展。六、護理質量與安全護士長要堅持“以病人為中心“的管理理念，認真執行醫療護理質量與醫療護理安全的各項核心制度、中醫病歷書寫規范。加強護理質量和護理安全管理，提高護理安全意識，落實患者安全目標的各項措施，防范醫療安全和非醫療事故

4、發生。護理部按照護士長目標考核細則和醫院安全責任書的要求在日常運行護理工作質量檢查中進行嚴格檢查。七、科研教學護士長要在保證醫療質量與醫療安全的基礎上，做好科研、教學工作，按照醫院規定，完成科研和教學工作任務，做好培訓生和實習生的教學與培訓。八、學術與繼續醫學教育活動。護士長要組織科室護理人員積極參加院內、外的各種學術活動，要督促各級護理人員按規定參加繼續教育活動，加強中醫藥知識與技能的培訓學習，加強中醫“三基”培訓。九、醫院感染管理護士長要嚴格按照傳染病防治法和感染醫院管理辦法及有關規范和標準，認真抓好本科室的醫院感染管理和傳染病防治工作，堅持無菌操作規范做好手衛生操作規范和醫療廢物的處理，防治醫院內感染和疾病傳播，加強醫務自我保護措施。十、做好突發公共衛生事件的醫療救治工作，認真完成指令性任務。護士長要按照上級和醫院的安排部署，做好流行性傳染病及其他公共衛生事件和重大事件的醫療保障工作。認真完成各項指令性任務，積極參加“三下鄉”和醫院組織的義診活動，按照醫院安排完成對口支醫、院外進修和輪調工作。十一、醫患溝通護士長要組織全科認真學習醫療事故處理條例及侵權責任法醫療損害，提高法律意識，認真執行醫患溝通制度、護患溝通制度，帶動全科醫務人員堅持以病人為中心，認真履行醫療告知義務，尊重病人的各項權利，滿足病人的各項合理要求。對待患方投訴，妥善處理醫療護理糾紛，主動報告護