1、元博教育授課老師2013年管理規定及薪酬激勵獎勵措施元博教育兼職老師管理規定：l 所有老師必須本科以上學歷，有過輔導學生經驗及面授經驗，所教課程專業度入學必須經過測試及面試方可上課。1， 所有老師在接學生之前必須要和校區校長溝通該學生情況，該科成績分數及年級排名，作為老師所帶學生的成績是否進步的依據。2， 所有老師進校區女老師不允許穿吊帶超短裙、人字拖、短褲；男老師不得背心、短褲、拖鞋。校區會發放工裝請干凈整潔著裝。上課之前提前5分鐘到校區打印講義，手機上課期間調整為靜音，無特殊情況下不得接聽電話。所有老師上課之前都必須做好講義及授課資料，嚴禁無教案上課。3， 暑期上課的老師接到校區通知后會分

2、別對一對一和小班的學生制定16次課教學計劃,上課之前務必打印出來并在第一次課告知所帶學生16次課授課計劃。4， 小班入學第一次課各位老師可以按照自己所設計內容上課，并快速認識學生，嚴禁上完16次課以后還不認識學生及學生家長，暑期最后兩次課要做后續續費的準備與安排，每次課后我們會對該位老師進行學員滿意授課滿意度打分，學員受歡迎程度越高，學生開學后的成績進步明顯，則該位老師的課時費立即上調一檔。5， 一對一所帶老師必須要讓學生出具個性化輔導講義，課后必須布置練習題目授課老師課時費計算方式：年級本科以上無經驗者研究生或本科學歷一年以上教學經驗本科學歷以上在元博工作有一輪中高考教學經驗或期中期末大考考

3、試成績進步率70%以上備注:經驗豐富或是所帶學生成績分數只要比入學成績進步15分以上則直接上調10元/每小時。小一至小六25元/小時30元/小時30元/小時初一初二30元/小時35元/小時40元/小時初三35元/小時40元/小時50元/小時高一高二40元/小時45元/小時55元/小時高三35元/小時55元/小時60元/小時注意事項：1， 凡是第一次上課，家長或是學生對上課不滿意，提出換老師則該次課一律不算課時費。2， 如若發生老師無任何準備直接過來做試卷，無本次課的講義，或是準備的上課內容及課堂練習，課后布置的習題。校長會階段性的抽查，如若發生以上情況則直接終止該老師所有上課，并有權扣除所有老

4、師之前所有老師課時費。3， 一對一4次課以上要對學生成績負有完全責任，如果上課3個月經校區考試成績無任何提升，則校區有權下調該老師該學生課時費如果學生成績比之前有進步，則上調課時費。 二，小班授課：小班老師必須是在職老師，任教初中以上老師必須在公校教過書，并且任教4年以上方可代課。年級2人3-4人5人以上備注：小一至小五40元/小時50元/小時60元/小時預初至初二50元/小時70元/小時80元/小時初三至高二60元/小時80元/小時90元/小時高三80元/小時90元/小時100元/小時備注：1， 獎勵規定：1，如果學生所帶學生期末考試進步10分以上則獎勵該位老師50元/位，帶的學生進步越多獎

5、勵越多，即50*輔導人數。如若期末考試成績倒退10分以內，則下調該老師課時費一檔，并根據實際情況校區進行適當處罰。2， 如若因為該學生成績進步而進行推薦，則推薦一位獎勵300/位。 3，校區所有老師不管學歷如何或是資質如何，必須要服從校區管理規定，不能拒接學生，更不能隨意和學生調課，如果老師有事必須提前一至兩天致電校區進行調課，通知學生順延或是調整時間。 4，鑒于所有校區兼職老師的工作情況會經常出現時間無法調整的問題，如若該老師無法帶該學生則需要至少提前兩周和校區溝通，如果發生該位老師無提前通知，而不帶或者是無故曠課，影響校區學生正常上課的，一律扣除本月課時費。 5，校區鼓勵任何老師用專業能力提高所有成績，如果所帶的學生成績進步非常明顯不限上課次數及月份，則立即上調該老師課時費。如若該老師任職元博教育半年以上，學生成績無進步反而退步10分以下，則校區公開批評，下調該老師課時費并降級降檔。4.每月校區于第二周周日發放上月課時費(以所上課時單或次為準)，每位老師必須上課之后準時填寫課時費單子作為校區考核依據。校區同時也會進行課時核對，請每位老師月底及時提交校區課時次數，做好發放工資準備。5，如若該老師連續遲到2次以上，私自和學生調換課程時間，上課打電話玩手機，無備課講義，和學生說笑談等不利于教