1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！思想政治工作要面對市場 思想政治工作要面對市場 企業思想政治工作要面對“市場葉昊市場經濟形勢下，人們對市場的認識越來越深入了。聰慧的經營者往往是先找市場，然后再投入消費。沒有市場的產品，是勞民傷財的產品。企業思想政治工，消費的是精神產品。既然是產品，那么也要面對“市場。銷售對象不認可的產品，消費的再多也是勞而無功的。企業思想政治工作的本質是群眾工作，是建立在廣闊職工群眾承受的根底上的。能受到職工的歡送、承受、信服，你的“產品就有市場；承受的人多、程度大，市場就大；承受的人少、程度小，市場就小；沒人承受，就沒有市場。因此說：企業思想政治工作要面對市場、討

2、論市場、進步市場的占有份額。思想政治工作只有重視市場、討論市場、推向市場，才能有強勁的生命力。思想政治工作的市場，是一個特別的市場。在這個市場上，向廣闊職工群眾“銷售的是：黨的路途、方針、政策，愛國主義、集體主義、社會主義思想，艱辛創業精神，馬克思主義唯物論、無神論和科學精神，職業道德、社會公德意識等意識形態的東西。這個市場，馬克思主義、無產階級思想不去占據，各種非馬克思主義、非無產階級思想甚至反馬克思主義的思想就會去占據。為此，我們要重視市場，討論市場，把我們的精神產品推向市場。一、思想政治工作“市場不景氣的成因從目前“市場分析中我們不難看到，思想政治工作的精神產品市場占有份額越來越小，呈不

3、景氣狀態。究其緣由，我們認為有以下幾點：一是無視、輕視、不重視思想政治工作的現象，使我們主動讓出了市場。盡管我們始終在強調，思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，但是面對企業經濟體制改革、經營機制改革、用人用工制度改革等一系列變革，一些企業的指導人淡化了思想政治工作的作用，合并了企業政工部門，削減了政工干部，使思想政治工作名存實亡。精簡機構、精簡人員，是企業經濟進展的需要，是勢在必行的，但是不能一刀切。人員可減，陣地不能丟。目前一些國有企業，不但砍掉了政工部門，而且連兼職做思想政治工作的人員都不設，明顯是人為地讓出了市場。二是不想做、不愿做、不會做思想政治

4、工作，使思想政治工作丟掉了市場。由于重行政、輕政工現象的存在，由于一些企業行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不去想怎樣做好思想政治工作，也不情愿從事政工工作。一些閱歷豐富、年富力強的政工干部鬧著轉崗，有的已勝利轉崗。一些力量較差、年齡偏大的政工干部仍堅守在政工崗位上，但受力量所限，便出現了“不會做的問題。三是黨內不正之風和腐敗現象產生的離心力，使思想政治工作失去了市場。黨內不正之風和腐敗現象的存在，使群眾失去了對黨的信任，許多人只信任實實在在的利益，不信任空洞的說教。一說到開會和政治學習，人們就會說，我每天看電視、聽播送，什么都明白，用不著給我上政治課。四是忽視了抓根本，影響了市場。有些人

5、把思想政治工作的作用僅僅理解為“解決人的思想問題，把工作對象局限于“有思想問題的人，沒能抓住用先進的思想宣揚訓練和用科學文化學問武裝全體職工這個根本。在工作中“頭痛醫頭、腳痛治腳，這個問題解決了，那個問題又出來了，顯得思想政治工作脆弱無能，久而久之，人們就不看重思想政治工作了。五是方式陳舊，不能為職工群眾喜聞樂見，萎縮了市場。我們已經進入了21世紀，可是一些企業思想政治工作的手段還停留在20世紀五、六十年月“老三樣上，即開會、談心加板報。社會在進展，人類在進步，假如思想政治工作的手段跟不上時代的節拍，自然就會使它的市場萎縮。二、重新占據市場的幾點思索在改革開放進展社會主義市場經濟條件下，加強思

6、想政治工作是全黨面臨的一項重大而緊迫的任務，各級黨組織必需從穩固執政黨地位、完成黨的歷史任務的高度來認識。要針對目前企業思想政治工作存在的問題，結合企業實際查找開拓思想政治工作市場的新途徑。這個新途徑在哪里呢，我們認為應當從以下幾個方面去思索。一是各級指導、包括作行政工作的指導，都要從思想上真正重視思想政治工作。這里所說的真正重視，不需要人們所說的“天天講、時時講，更不是“會上說重要，實際工作中不要。而是要從心里真正認識到思想政治工作的重要性、長期性、冗雜性，把思想政治工作作為企業經營管理的一個重要組成局部，在經營企業的同時經營好思想政治工作。為什么要提出“經營思想政治工作呢？因為思想政治工作

7、要面對“市場，市場是離不開經營的，經營不好就無法打入市場，明顯就無法占據市場。所謂經營思想政治工作，就是要象經營企業那樣，做到“四同時。即在布置消費任務的同時，布置思想政治工作；在檢查消費任務執行狀況的同時，檢查思想政治工作狀況；在總結行政工作的同時，總結思想政治工作；在表彰企業消費有功人員的同時，也表彰思想政治工作有功人員。象消費經營那樣，對思想政治工作進展目的管理、量化考核。通過量化考核使行政干部看到思想政治工作在消費經營中發揮的作用，使政工干部 思想政治工作要面對市場第2頁體驗到自己工作的成效，這樣既能進步政工干部在企業的地位，又能使政工干部增加信念。公汽總公司2路就有這樣的閱歷：2路的

8、黨政指導把思想政治工作作為頭等大事來抓，保證了職工隊伍穩定，進步了車隊的凝聚力和戰斗力，三年來年年成為企業的盈利大戶，車隊黨支部書記王香杰被評為總公司勞動模范，車隊黨支部先后榮獲市優秀基層黨組織和省先進黨支部榮譽稱號，今年2月車隊被市委、市政府、市軍分區授予“雷鋒號稱號。這一事例明顯地說明，思想政治工作在2路是有市場的，而思想政治工作占據了市場，它的詳細表現就是保證了消費任務的全面完成。二是從事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己從事的工作，不斷進步自身素養。隨著改革的深化，政工崗位上的干部越來越少，這是形勢的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不應當要。而我們的一些政工干部卻錯誤地認為自己

9、所從事的工作是“耍嘴皮子的工作，是沒長進的工作，因此不情愿做或不仔細去做。我們應當看到幾十年來我黨在思想政治工作領域所獲得的成效，應當把思想政治工作當作一門科學去討論、去做好。思想政治工作本身是一門科學，是一門黨性、階級性、群眾性、理論性很強的科學，是一門涉及到多種科學學問的綜合性科學，同時也是以理服人的應用科學。為使這門科學發揚光大，我們的政工干部要加強自己的學習與理論，努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作在企業消費中的作用，理直氣壯地區從事這行工作。前幾年在公汽總公司3路發生了這樣一件事：春節前夕，隊長支配節日消費，在駕駛員缺乏的狀況下，為鼓舞駕駛員節日連班消費，便貼

10、出來一張“凡連班者除給雙工外，另有嘉獎的告示。告示貼出3天仍無人報名，隊長急了，便和書記商議怎么辦。書記說，你別焦急，我來想方法。于是書記在通知板上寫道：由于車隊人員緊急，請黨團員、先進人物節日期間無償獻工，有響應者請到黨支部報名。通知寫出當天就又許多人報了名，解決了消費急需。這一事例值得從事思想政治工作的同志深思。三是把優秀的人才選拔到政工干部崗位上來，增加開拓市場的力量。隨著機構的精簡、人員的分流，專職負責思想政治工作的干部越來越少。以前是幾個人做一攤事，人浮于事，如今是一個人做幾攤事，緊急勞碌。假如從事這項工作的人沒有真本領，就很難把工作做出成效。為了選拔人才，政工干部也要實行競聘上崗制

11、度。要根據“公平、公正、競爭、擇優的原那么競爭上崗、優勝劣汰、明確職責、自我承諾、強化考核。把那些喜愛政工事業、思想品德好、業務力量強、學問面廣的年富力強的同志推向政工崗位。走上政工崗位的干部要留意培育自己的觀看分析力量、組織協調力量、勸說引導力量、綜合表達力量、開拓創新力量，不斷發覺新狀況、討論新問題、總結新閱歷，牢牢把握做好思想政治工作的主動權。四是加強正面引導，贏得職工群眾的信任，從而贏得市場。鑒于黨內不正之風和腐敗現象對職工群眾所造成的不信任，對思想政治工作產生的不良影響，我們要通過我們身邊的人、身邊的事引導訓練職工，使他們看到腐敗現象雖然在我們黨內存在，但并不能代表我們黨。而堅持貫徹

12、“三個代表重要思想，全心全意為人民效勞的黨員、干部還是大多數。尤其是要以自己的人格力氣去影響、去感化職工，使之情愿承受思想政治工作的宣揚與灌輸，使思想政治工作贏得市場。五是創新思想政治工作的方式方法，使職工群眾樂于承受思想政治訓練。思想政治工作創新的方法有許多，這里強調指出的是：要充分利用現代科技成果，應用現代科學方法把思想政治工作做活做好。當前正在興起的科技革命熱潮，是人類文明進展史中的又一次宏大變革。這一變革向思想政治工作提出了挑戰也也為其供應了機遇。我們要正視現實，爭取主動，在主動進展信息科技的同時，努力通過互聯網、有線電視、播送、廠報、電子畫廊傳遞安康向上的思想文化信息，潛移默化地發揮思想政治工作的作用。例如為職工上政治課，沒有幾個人能聽進去，假如改為電視教學，那么效果就大不一樣了；在黑板上搞宣揚，不會有幾個人去看，假如改為電子畫廊，在屏幕上打出要宣揚的內容，肯定能吸引許多人。撫順公汽為解決企業人多面廣、作業分散，難以集中進展政治訓練的問題，從1994年起創辦了公交報，一線駕駛員人手一份企業報，站停時間看一看，理解了企業形勢，受到了啟發。有些職工說：“看了公交報，公司大事都知道。從中我們不難看到，一份企業報，拓寬了思想政治工作的渠道，并收到了成效。有些