1、用車管理辦法第一條車輛管理制度為規范公司車輛的使用及管理，有效利用和節約資源降低公司成本，本著安全、 節約、有序、高效的原則，更好的為公司服務，提高工作效率，特制定本制度。 第二條車輛使用人的確定1、專職司機不在崗時，可允許本公司其他人員駕駛。2、駕駛人員資格：需有豐富的駕駛實踐經驗，持有 C1或以上駕駛執照，一年以 上駕齡。第三條車輛管理辦法1 、公司車輛為辦公所用，原則上不可公車私用。2、公司車輛由人事行政辦公室負責管理車輛， 不得隨意借予非本公司人員使用， 否則公司將酌情予以嚴厲處罰。3、經公司領導和人事行政辦公室批準，可由本公司人員公出時使用。4、在駕車前應仔細檢查車輛是否有剮、蹭、碰

2、撞、損壞、配件失竊，油箱、油 量、剎車、機油等儀表顯示是否正常、輪胎充氣是否合適等有關情況，如發現問 題應及時上報或處理。未上報或處理的，由駕駛人對使用后產生的后果負責。5、司機維護車輛內、外清潔工作，保持車內整潔；做好車輛的保養和維護工作， 保持車況良好。6、在行車過程中，必須遵守交通規則，做到安全駕駛，避免發生違章或事故， 嚴禁疲勞駕駛和酒后駕車。7、車輛閑置時需將公司車輛統一停放在公司停車場等候出車安排。員工不得將 公司車輛開回家和私用，如出現剮、蹭、碰撞、損壞、配件失竊事件，公司將予 以嚴肅處理，在此期間發生的一切損失、 費用除保險公司承擔的外， 余下的由專 職司機承擔 100%責任。

3、8、專職司機須自覺遵守工作紀律和公司制度。對于不守紀律和制度、不服從公 司統一管理、以及未經公司領導安排而擅自出車的，給予必要的處罰， 屢教不改 或情節嚴重的作解除勞動關系處理。9、公司車輛在使用時需如實反映出用車里程數和用油量等。10、各車輛鑰匙、行駛證、油卡、相關票據由人事行政辦公室保管，不得隨意轉 交他人，如有轉交需由及因公用車則由人事行政辦公室辦理轉交手續， 如有遺失 將追究相關責任。第四條用車優先級別及管理審批權限1、用車申請條件1.1 高層領導用車：因董事長、總經理等公司領導需要，接送客戶或外出（優先 安排）。1.2 業務用車：因業務人員出差業務地或接送客戶。1.3 市內外運送貨物

4、。1.4 其它情況及因公用車。2、用車優先級別：按申請條件順序（先報先派和特急、特重要先派）優先使用 車輛。3、管理審批權限3.1 公司高層出車，由人事行政部辦公室直接派出。3.2 各部門日常業務用車、出差需要、其它情況及因公用車（因私用車需報董事 長、總經理批準）等由人事行政辦公室申批派車。第五條用車管理程序1、公司人員因公用車，必須領取用車申請表 ，填寫清楚后由人事行政辦公室 及總經理審批，經批準后將用車申請表交駕駛人員出車（原則上無申請或口 頭申請不派車）。2、駕駛人員必須在收到用車申請表的情況下方能發車，如特殊情況需及時 將該情況向領導說明。3、駕駛人員在車輛使用完畢后的半個工作日內，

5、必須補充完整出車登記表 ， 按表格填寫相關內容。4、專職司機對用車申請表有保管的義務，填寫不得缺項，車程行駛里程數 必須前后連接，不得遺漏，遇有特殊情況未能及時填寫出車登記表應在事情 解決后及時填寫，如發現連續三次未填寫 出車登記表，公司將予以嚴厲處罰。5、專職司機在當月底將用車申請表匯總提交給人事行政辦公室，根據 出車登記表的填寫內容進行審核。經核對后的用車申請表和出車登記 表統一提交人事行政辦公室復核和做考勤。6、公司車輛加油，原則上一車一油卡，如因未配備油卡或出差市外確因用 現金加油需向人事行政辦公室請示后再加油， 加油后憑發票經人事行政辦公室審 核后到財務部報銷。7、用車申請表、出車記

6、錄表、司機評價表、維修保養申請單統一 在人事行政辦公室領取并存檔，對有異議的表單可到人事行政辦公室核實。8、對因公用車超出用車地點和時間的申請者， 需回程后補加 用車申請表。 第六條公司司機管理辦法1、公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安 全管理的規章規則，安全駕車，并應遵守本公司其他相關的規章制度。2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機 件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。 如果遇 到不明白的問題應及時提出，需要維修的及時到人事行政辦公室辦理相關手續。3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛， 以保持車輛的清潔 （

7、 包括車內、 車外的清潔 ） ，一個月必須清洗一次車內座套（洗車費經人事行政辦公室審核后 可到財務部報銷）。4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正 常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，根據一天的用油量發現存 油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，并 提出具體的維修意見 （ 包括維修項目和大致需要的經費等 ） 。未經批準，不許私自 將車輛送廠維修。6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能 在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖， 防止車輛

8、被盜。司機不要把重要的私人票據或貴重物品放在車上，丟失由自己負責。7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證 證件齊全。不齊全或已到期、過期的及時向人事行政部報告。8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。9、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準對車內外人員不文明用 語或威脅用車人，不準危險駕車 （ 包括高速、緊跟、爭道、賽車等 ）。10、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知人事 行政辦公室， 并說明原因。原則上不允許車輛在外過夜， 有特殊情況的及時向人事行政辦公室反映11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在人事行政辦公室等候出車

9、。 不 準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時， 要告知去向和所需時間， 經批準后 方可離開；出車外出回來， 應立即到人事行政辦公室報到， 以確定收車時間及其 他事宜。12、司機原則上周一至周六每天早上要進行打卡考勤， 確實不能打卡考勤的 需有用車申請表和出車登記表證明。13、車輛外出回來后，由人事行政辦公室確認車輛里程表，并填寫登記，除 特殊情況外，應當面確認，以便下次出車核對日程表必須前后連接，承前啟后。第七條司機獎懲制度1、車隊實行安全、優質、服從調度、節油獎。以年為單位對安全行車、優 質服務。服從安排、節油的駕駛員給予一定的獎勵（參與年度優秀員工評優） 。2、對于駕駛員出車過程中用車人

10、有急事要求去其他地點的時候，駕駛員要 求用車人或自己向人事行政辦公室如實匯報， 經批準后方可前往， 對于不匯報私 自決定的一經發現將給予罰款的處理。3、專職司機應保持手機 24 小時暢通，未保持通訊聯系暢通的，根據事情的 嚴重程度對當事人進行不同程度的警告、罰款等處理。第八條違規處罰與事故處理制度1、遇有以下情況，所有責任由駕駛人員個人承擔：1.1 對所駕駛車輛各系統疏于觀察及檢查造成損失的，處以警告。1.2 違反交通規則造成罰款的，司機及駕車人自行承擔所有罰款。1.3 車輛未停放至適當位置造成損失的， 司機及駕車人自行承擔交警處罰及 維修費用。1.4 未經公司領導同意私自使用公車并造成損失的

11、，罰款 100 元/ 次并承擔 所有損失費用。1.5 未經公司領導同意將公司車輛借予他人使用并造成損失的，罰款 100 元 / 次并承擔所有損失費用。1.6 未經允許請假或無故不出車者，按曠工處理。2、遇有以下情況，可以免除駕駛人員的個人責任：在公務途中，非自身原 因，由不可抗拒因素造成的各類事故及損毀。3、當遇到交通事故或車輛損毀時，駕駛人員應及時通知保險公司和人事行 政辦公室，同時向交通管理部門報告。第九條保養維修管理1、節約開支，盡量減少不必要費用，從嚴控制車輛使用與費用支出，專職 司機對零星小零件的更換，應以自己動手為主。2、正常保養、修理車輛、更換零部件的，駕駛員必須認真填寫維修保養 申請單。寫明保養內容及價格，經人事行政辦公室批準后方可進行修理，修理 費用原則上當月結清，除少量修理外（ 100 元以下）。3、原則上由公司選擇車輛維修單位（臨時性情況除外） ，車輛修理完畢后， 須由人事行政辦公室和司機對修理項目進行仔細的核對驗收。 驗收合格的， 方能 結算有關費用。第十條其他情況處理1、公車私用：需填寫用車申請表 ，填寫清楚后提交總經理審批，經批準 后方可交駕