1、醫院保衛科20xx年工作總結范文醫院保衛科20xx年工作總結一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工 作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提 高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險， 開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫院 為核心，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個 樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將 各項服務指標和各項任務

2、分解細化落實到各班、各小組和每 位員工身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個 個有動力。二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，現 場處置能力，培養一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首 先是保衛科長經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員 工思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞，以院為家。 管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發現問 題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工 作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就 診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人 員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節，對工作講究 策略，理解病人、體諒

3、病人、尊重病人，對待病人的無理要 求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人 員發生正面沖突，牢記醫院“一切為了病人”的服務宗旨。三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保 安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日 訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓安?；娟犖?，儀容儀表 培訓，模擬出警訓練。從而樹立保衛員工在日常執勤中的良 好形象。四、完善各項規章制度，確保附屬醫院平安，必須做到 萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到 各崗有職責、各崗有規定、人人有制度。成立安全檢查小組， 定期對醫院周圍場所進行巡查，發現隱患及時上報有關部門 整改維修處理，杜絕一切安全

4、事故發生。五、對保安人員采取輪崗制，對門衛崗、車輛指揮崗、 安全巡邏崗等崗位實行固定崗位模式，讓每位保安都熟悉和 勝任各個崗位的工作，全面發展。六、加強內部考核。使全體保安人員以新起點、 樹形象、 統一服裝、統一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新 的面貌展示給大家。七、充分發揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強 消防意識，把消防工作落到實處，加強安保人員消防訓練， 熟悉掌握院區消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓 練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般 都在室外，每季度集中安保人員學習一次，熟悉水龍帶的拆 裝等具體操作規程，操作、救人簡易操作、報告火警、發生 火災時的疏

5、散引導人員的方法等，屆時請消防專業人員到現 場示范演習，假定火災現場，組織員工進行分工演習?？傊?，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職 業精神，激勵廣大保衛人員繼續堅持自我加壓，奮發有為的 精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細 的工作精神和求真務實的工作態度結合起來，努力打造一個 高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路， 大膽改革，完成好醫院的保安任務，為醫院的發展做好保駕 護航。醫院保衛科20xx年工作總結篇二醫院保衛科20xx年工作總結一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下， 經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工 作任務，取得了學習

6、上的收獲，思想上的進步，業務上的提 高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險， 開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以醫院 為核心，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一、從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管 理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面， 起到鼓勵先進，獎勵先進， 鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將 各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每 位員工身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個 個有動力。二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，現 場處置能力，培養一支紀律嚴明、

7、作風頑強的保安隊伍。首 先是保衛科長經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員 工思想動態，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞，以院為家。 管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發現問 題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工 作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就 診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節，對工作講究 策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要 求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人 員發生正面沖突，牢記醫院“一切為了病人”的服務宗旨。三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計

8、劃，落實保 安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日 訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓安?；娟犖?，儀容儀表 培訓，模擬出警訓練。從而樹立保衛員工在日常執勤中的良 好形象。四、完善各項規章制度，確保附屬醫院平安，必須做到 萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到 各崗有職責、各崗有規定、人人有制度。成立安全檢查小組， 定期對醫院周圍場所進行巡查，發現隱患及時上報有關部門 整改維修處理，杜絕一切安全事故發生。五、對保安人員采取輪崗制，對門衛崗、車輛指揮崗、 安全巡邏崗等崗位實行固定崗位模式，讓每位保安都熟悉和 勝任各個崗位的工作，全面發展。六、加強內部考核。使全體保安人員以新起點、 樹形象、 統一服裝、統一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新 的面貌展示給大家。七、充分發揮保安的職能作用，嚴管理、細要求，加強 消防意識，把消防工作落到實處，加強安保人員消防訓練， 熟悉掌握院區消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓 練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般 都在室外，每季度集中安保人員學習一次，熟悉水龍帶的拆 裝等具體操作規程，操作、救人簡易操作、報告火警、發生 火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業人員到現場示范演習，假定火災現場，組織員工進行分工演習總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職 業精