1、the best investment is to invest in yourself, because this is the only investment that you can be sure of earning without losing money.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）關于聘用合同合集九篇 聘用合同 篇1聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯系電話：受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一

2、致，達成如下協議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、_待遇與獎懲1、試用期月_為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月_為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務

3、備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現_及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的_等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情

4、況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應_等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須

5、在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應_。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月_獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系

6、不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘

7、用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定_標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三

8、份）甲方負責人（簽章） 年 月 日具體應聘部門負責人： 年 月 日乙方（簽） 年 月 日丙方（簽） 年 月 日附：聘用專業技術人員條件1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。附件1 聘用制臨時工管理規定一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放_及實施獎懲。二、_規定：試用期月_醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月_為醫生 - 元，護士

9、與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用（聘用）乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用（試用）人員商定_標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）院方簽署并蓋章后生效。附三：

10、聘用臨時工擔保責任書1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。4、本擔保責任書一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。擔保人簽字：用人部門蓋章：年 月 日聘用合同 篇2甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合

11、同，共同遵守本協議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利及義務1、甲方的權利1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；2、甲方的義務1）為乙方提供必要的工作條件；2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；五、

12、乙方的基本權利及義務1、乙方的權利1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。2、乙方的義務1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；3）維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利及義務1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；2、具有參與公司民主管理、提

13、出合理化建議的權利；3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日聘用合同 篇3甲方：（聘用單位） 藥店乙方：（被聘人）一、聘用 （學歷： 、專業：、職稱：）為 藥店的質量負責人，同時兼任處方審核員、 等崗位。二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。三、聘用期年，聘用期間要求 營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。四、如

14、無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。甲方：藥店乙方： 企業負責人：年月 日 年 月 日聘用合同 篇4甲 方(聘方)：法定代表人：乙 方(受聘方)：誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。第三條 甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使

15、以下權利：1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;2、監督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬;2、使乙方合理享受規定的待遇;3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第四條 乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;2、獲取勞動報酬;3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間

16、無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。乙方須履行的義務：1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;2、在履行財務會計職務時，不得違背職業道德;3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;第五條 勞動報酬和福利待遇：1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規定發放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。第六條 合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1、乙方違反合同規定，不積極履

17、行義務，經勸阻不改時;2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務1個月;2、乙方無故1個月不完成工作任務;在下列情況下，合同可以變更：1. 雙方協商一致;2、因國家政策法令發生變化時。第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務會計職務。第八條 合同期限本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲 方(聘方)： 乙 方：法定代表

18、人：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日聘用合同 篇5甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲方和乙方經過平等協商自愿簽定本合同：一、合同時間：為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方應持有公安、運管部門核發的駕駛證和從業資格證書，能遵守交通安全管理規定、作風正派、身體健康、能吃苦耐勞，服從管理。三、勞動報酬：1、按每月元/發放，工資發放日期為每月15日至18日。2、甲方為乙方購買（工作期間）人身意外傷害保險一份，工作期間執行嚴格的出勤、考勤制度，除國家規定的國假之外，其余時間一般不得請假，超出假期每天扣工資元/天。3、工作期間外出包食宿，在長煉范圍內食宿自理，上班自行

19、安排交通方式。四、責任承擔：1、違章罰款處理均為乙方本人負擔（甲方證件手續不齊，超載等除外）；2、酒后開車，私用車輛，擅自交與他人駕駛及違章駕駛釀成事故全部經濟責任由乙方本人負擔，且自動終止合同。3、發生交通事故，經公安部門裁決，除保險公司理賠外，乙方需承擔30%的經濟責任。發生機械事故，乙方需承擔30%的經濟責任。4、合同期間，甲、乙雙方不得違約，違約者需支付對方違約金貳仟元整，但因甲方經營不善，雙方合同自動取消。乙方解除合同，需提前一個月通知對方。5、在工作期間，為保證駕駛員的充分休息時間，乙方不得在工作之余經營運輸義務，一經發現，立即終止合同。6、未盡事宜，由甲、乙雙方協商決定，本合同一

20、式兩份，甲、乙雙方各執一份，經過雙方簽訂后生效。甲方簽字： 乙方簽字：年月日聘用合同 篇6根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在

21、_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）為 _三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和?械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環境中工作?/p四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務（一） 甲方的權利1依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在?隆映假和醫療期及

22、脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用

23、合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。5乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二） 甲方的義務1遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。2負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；聘用合同 篇7甲方

24、(聘用單位)名稱:乙方(受聘人員)姓名：性別民族出生年專業：學歷：職務：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為年自年月日起，至年月日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)嚴格執行醫院規章制度(二)甲方有權按照

25、崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保

26、險待遇(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三

27、)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具工作崗位調整通知書對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不

28、合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三)。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四)，并辦理相關手續。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日聘用合同 篇8一、雙方約定解除聘用合同二、法定解除聘用合同（一）即時解除聘用合同1.聘用單位即時解除聘用合同2.文職人員即時解除聘用合同（二）預告解除聘用合同1.聘用單位預告解除聘用合

29、同2.文職人員預告解除聘用合同文職人員由于自身原因，可以依據文職人員條例第49條規定，解除聘用合同。“文職人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，應當繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協商一致的，文職人員可以解除聘用合同。從普通高等學校中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依照前款規定解除聘用合同。”（三）限制解除合同1.聘用單位法定解除聘用合同的限制2.文職人員解除聘用合同的限制情形軍隊是履行政治任務的武裝集團，它承擔著保衛祖國領土完整和祖國人民生命財產安全的職責。文職人員做為武裝力量的組成部分，在參加軍隊作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件時，也有著不可推

30、卸的義務。為了防止文職人員在參加軍隊作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件時，任意提出解除聘用合同而損害軍隊和國家的利益。文職人員條例第50條，規定“文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期問，不得單方面解除聘用合同”。在此期間，文職人員不但不能單方面解除聘用合同，而且即使聘用合同期限已滿，聘用合同的期限也須順延至任務結束。（四）建立完善的文職人員退出機制1.建立適合部隊發展的文職人員退出政策，這其中必須包括人才退出的依據、標準和程序，并在招聘時向應聘人員事先告知并在聘用合同中明確雙方權利義務。這樣招聘到的都是接受退出政策的文職人員，這一環節的主要目的是為用人單位以后執行人員退出政

31、策疏通渠道，減少實行退出政策時遇到的阻力。2.定期的、公平的、公開的績效考核，并根據文職人員的考核結果做好人員退出的緩沖工作。這一環節是文職人員退出機制的核心環節，所謂緩沖是指文職人員績效考核達不到要求并不直接導致解除雇傭合同，用人單位要針對文職人員績效考核的具體結果做出恰當的處理。比如，對于那些本來很有潛力和能力，但是被安置到不適合它發展的崗位上而失去發展空間的文職人員，這時的退出就是指退出目前的崗位到新的崗位上去；而對于那些有學習能力，但由于缺乏必要的專業技術培訓而導致績效低下的文職人員來說，這時的退出就是離崗培訓或在職培訓；只有那些績效低下且已經沒有潛力和那些與崗位需求不相匹配的文職人員才會直接面對解除聘用合同的結果。關鍵是用人單位對績效考核的反饋，如果做得好，就可以從退出機制中獲益，如果做得不好，不但不會起到應有的作用，而且還會影響正常工作的開展。3.重視解雇程序的管理。解除聘用合同本身是較為剛性的，但在解除雇傭關系過程中如果過于剛性則會導致矛盾激化，解除成本也必然增加。所以，在操作中不僅要遵守法定