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文檔簡介

精品文檔，值得擁有部門：綜合部崗位名稱：人事及勞資管理適用時段：2004年 月一月序號關鍵績效指標（kpi）指標說明評分標準權重目標或標準考核周期數據來源1勞動生產貢獻率10%2勞動人事信息管理及 時性20%3績效考核準確度20%4人均培訓次數20%5薪酬、保險管理合理性20%6tms體系運行不合格糾正率10%合計100%部門：經營部崗位名稱：業務主管適用時段：2004年 月一月序號關鍵績效指標（kpi）指標說明評分標準權重目標或標準考核周期數據來源1業務收入40%2應收款3客戶投訴4客戶投訴滿意度5k3信息系統準確率6報賬及時準確性7經營分析8執行相關采購規定9tms糾正合計100%4 / 4部門：儲運部崗位名稱：倉庫管理員適用時段：2004年 月一月序號關鍵績效指標（kpi）指標說明評分標準權重目標或標準考核周期數據來源1出入庫準確率40%2物資信息資料準確性15%3物資安全事故數15%4庫區衛生合格率10%5業務收入10%6tms10%合計100%部門：財務部崗位名稱：倉庫管理員適用時段：2004年 月一月序號關鍵績效指標（kpi）指標說明評分標準權重

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