1、敬老院年度工作總結敬老院年度工作總結敬老院人口的老齡化和高齡化給我國帶來了養老問題,發展和完善老齡事業關系到我國社會的穩定、和諧，建設一個和諧美好的敬老院，今天給大家找來了敬老院年度工作總結，希望能夠幫助到大家。敬老院年度工作總結篇一xx 年以來，我市機關事業單位養老保險工作堅持以鄧小平理論.三個代表重要思想和黨的xx 大會議精神為指導，樹立和落實科學發展觀，根據全省勞動保障和全省養老保險工作會議精神,按照省機關社保局提出的圍繞一個中心，做到兩個堅持，實現三個創新，達成四個目標的工作要求， 以抓征收保發放求穩定促和諧為重點，認真抓好各項工作的貫徹落實， 以目標考核為契機， 以星級優質服務窗口建

2、設為載體，強化內部控制，改進經辦機構作風，提高經辦能力，促進我市機關事業單位養老保險工作更好更快發展。截止十月底，全市參加養老保險單位 2946 個，在職參保人數 63158 人(其中執行企業制度的2771 人)，離退休人數 18906 人(享受企業保險待遇的 128 人)。1-10月份基金征收 31800 萬元，完成全年計劃 93，基金支出 32100 萬元，完成全年計劃 92，分別比去年同期增收 7100 萬元、增支 7055 萬元，增長 28。現就 xx 年 1-10 月主要工作總結如下：一、抓好征收，確保發放，繼續做好清欠和清償工作。按照全省養老保險和基金監督工作會議精神，我市及時研究

3、布置今年養老保險費征收支付任務，按照確保發放，強化征收，力爭平衡敬老院年度工作總結的要求，做好養老保險基金征收發放工作。一是根據年度征收撥付計劃,按照序時組織基金征收和養老金發放工作。二是根據xx 年度公務員工資制度和事業單位收入分配制度改革 ,做好 6 萬多參保人員工改增資基數調整核定和補繳工作 ,全市共增收養老保險費 3700 多萬元。三是根據工改提高離退休人員待遇標準及時重新核定 18500 名離退休人員養老金標準和補付工改增發的養老金 ,共增付養老金 4000 多萬元。四是根據企業職工養老金待遇調整規定， 對實行一保兩制的企業退休職工按時計發了待遇標準。五是做好 xx 年度參保單位基金

4、收支結算工作。六是積極做好事業單位改制的養老金預留清償工作。 市本級落實外貿屬企業養老金清償資金 596 萬元，三真公司清償資金 150 萬元。七是繼續完善征繳機制，加大養老保險費清欠工作。全市共收回欠費 1270 萬元。二、建設網站、細化需求，不斷推進系統工程建設。根據 xx 市機關事業單位養老保險數據中心的建設目標，建設網站、細化完善業務軟件需求分析，繼續推進管理信息系統工程建設。一是完成公司網站 (建設，將本市歷年的機關社保政策，業務操作流程和辦事指南，各類表格，公司職責等通過上傳網站， 加強政策宣傳，服務參保單位和參保人員。 二是舉辦網站管理員培訓班，為各縣公司培養網站后臺管理技術人員

5、。三是第三次組織需求分析研討會議。組織技術人員和業務骨干對管理信息系統需求進行補充完善，擬報開發商組織技術力量集中開發修改完善軟件功能。四是增加聯網面。 全市聯網公司達 11 個。五是中心數據庫功能逐步發揮作用。其一是為全敬老院年度工作總結國機關、事業、企業退休人員待遇水平重點調查工作提供準確的數據 ; 其二是為參保單位打印 xx 年度職工養老保險繳費清單和養老金撥付明細表，完全替代了參保單位年度結算中填報工作， 提高了征收機構和參保單位工作效率。 六是進一步完善數據庫。 市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數據補建核對工作。三、開展自查，加強核查，確保基金安全與完整。嚴格執行社會保險基金

6、財務會計制度和收支兩條線規定， 認真落實省勞動保障廳閩勞社 xx443 號文件精神，積極開展財務自查，強化基金核查，完善管理制度，確保基金安全。一是根據省市主管部門的布置，開展 xx 年養老保險基金財務自查工作。二是按照財政部門的要求，完成事業單位資產清查工作。 三是開展形式多樣的基金核查工作。繼續采取結合延伸審計、 財政等多種方式開展養老保險核查工作，重點核查繳費基數、 非在編人員參保和專項做好異地安置退休人員領取養老金資格協助認證工作。 市本級對 3 個參保單位發出改按企業養老保險制度執行的核查通知后， 促進了參保單位的參保意識， 其中一個單位補繳了欠繳多年的雙費。四、加大宣傳，完善制度，

7、促進業務經辦操作規范。為進一步推進我市機關事業單位養老保險業務管理科學化、 規范化和制度化，加強培訓，完善制度，促進業務經辦操作規范。一是舉辦參保單位申報員培訓，組織申報員學習了解我市養老保險業務規程，從業務申報環節上做到規范操作， 從而較好促進業務經辦操作規范。二是制定欠費業務臺賬 ,加強欠費管理。為清欠和業務統計提供敬老院年度工作總結準確的基礎數據。 三是加強特殊工種退休資格審核工作。 制定特殊工種提前退休審核程序規定，統一規范特殊工種提前退休的審核程序。四是組織學習和轉發 福建省機關事業單位養老保險經辦機構內部控制暫行辦法實施細則，通過組織學習，查找不足，促進我市內部控制逐步統一、規范到

8、省統一規定上來。五、以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。在 xx 年公務員工資和事業單位收入分配制度改革時，原參照工改的企業不再列入新的工改范圍， 這給機關事業單位養老保險工作提出新的問題。參照省廳的規定，堅持以人為本，比照調整，解決改革中出現的新問題。 為做好比照調整繳費基數和養老金工作， 一是積極協調請示，出臺政策。在調查摸底的基礎上，主動協調人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領導匯報請示。為此，我市出臺了關于原參照執行機關事業單位工資制度的企業比照調整繳費基數和養老金問題的通知 (明勞社 xx 年17 號)、關于做好比照調整繳費基數工作有關程序的通知 (明勞社辦 xx 年10

9、 號)、關于做好比照調整繳費基數單位和檔案寄存人員的退休審批工作的通知(明勞社辦 xx年 13 號)、關于比照調整繳費基數參保單位正常調整繳費基數有關問題的通知 (明勞社 xx 年63 號)等文件，較好解決了改革過程中比照調整的有關養老保險問題。二是及時辦理，按時兌現養老金。在經新一屆政府常務會議研究后， 及時組織實施， 市級確保在春節前將增發的養老金 111 萬元發放到 756 位離退休人員身上 ,全市共比照調整1890 人。三是采取措施，做好比照調整工作。參照企業社保兩確認敬老院年度工作總結做法，由參保單位、機關社保公司、勞動保障局、人才服務中心四方共同確認比照調整人員基本信息， 委托人才

10、服務中心代理調整繳費基數辦法，確保比照調整工作的順利實施。六、完善內制，強化考核，改進經辦作風，提高經辦能力。以創建星級優質服務窗口為載體 ,以年度目標考核為契機 ,進一步完善內制制度，強化考核， 加強基礎和內部管理工作，不斷改進經辦機構作風和提高經辦能力。 一是根據市勞動保障局制定的目標考核要求，統一下發 xx 年度全市機關事業養老保險考核標準。二是積極開展星級優質窗口建設活動。成立工作小組，制定創建工作實施計劃。按照計劃有序的開展窗口建設工作。 三是加強政治理論和業務知識學習，提高經辦機構的經辦能力。 四是進一步完善和規范內部規章制度，確實做好內部控制、財務分析、業務統計、繳費記錄、檔案管

11、理、政策宣傳等基礎工作。五是認真辦理人大政協議案和提案以及信訪件 8 件，做到件件有落實。 特別是對事業單位改制過程中出現群體上訪問題做好政策解釋宣傳。七、 xx 年的工作思路。xx 年 1-10 月，在全市共同努力下， 機關社保工作取得一定成績。但也存在不少問題和困難。一是基金缺口問題。當期基金缺口的有7個縣達 952 萬元，基金負積累的有 3 個縣達 1687 萬元，當期基金缺口比上年同期增加 419 萬元 ;二是基金欠費問題。今年新發生欠費 273 萬元 ,欠費累計達 1869.79萬元，雖然累計欠費比上年末減少 382 萬元，但新欠卻比上年增加 791 萬元。在今年最后兩個月里， 我們

12、將按照年敬老院年度工作總結初的工作計劃， 更加腳踏實地做好各項工作， 切實完成好各項工作任務，同時提出 xx 年工作思路。根據各縣 (市.區)xx 年 1-10 月基金收支完成情況，結合 xx 年度正常工資晉升和人員變動情況， xx 年全市參保人數計劃為 82690 人，其中，在職 63660 人，離退休 19030 人。計劃征收養老保險基金 40000 萬元，比上年增收 4%;養老保險基金支付 40400 萬元，比上年增支 5%。主要措施是，一要落實年度基金征收計劃，按照序時要求，積極組織基金征收，確保養老金按時足額發放。 二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費

13、臺帳， 完善征繳機制。三是進一步加大養老金支付核查， xx 年將重點對養老金支付較集中單位 .社會化發放人員 .高齡對象進行生存狀況核查，盡可能減少養老金支付漏洞。四是結合公務員工資制度和事業單位收入分配制度改革，做好調資調待工作。五是進一步完善網絡系統建設，健全數據庫。六是強化內控制度建設，規范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。七是以創建星級優質服務窗口為載體，加強內部管理，改進工作作風，提高服務水平。敬老院年度工作總結篇二一、養老保險目標任務完成情況1、離退休人員養老金足額發放率100%截止 xx 年 6 月 30 日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增

14、退休人員及遺屬 493 人。當期共發放養老金2201 萬元，足額發放率100%，社會化發放率 100%。離休干部月人均 1901元，建國前老工敬老院年度工作總結人 1065 元，退休人員月人均 467 元，退職人員月人均 300 元。 2、養老保險基金征繳收入完成 3479 萬元到 6 月 30 日止，參加養老保險統籌的單位 321 戶，共征繳基本養老保險費 3479 萬元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務 5768 萬元的 60%，超額完成了任務的 10%。較去年同期增長了 71%。多征收了 1008 萬元，養老保險基金當期節余 1300 余萬元，滾存結余 9500 萬元。3、養老保險

15、參保繳費人數 23416 人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到 24657 人，其中養老保險參保繳費人數 23416 人。占到在職參保人數的 95%，完成市下達任務的 28320 人的 82.7%。其中私營企業、個體人員參保人數達到426 人，完成市下達任務的1200 人的 35%。4、退休人員社會化管理務率 95%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區成立了退休人員管理科 (退管科 )，由專人抽調了思想政治作風硬，業務精的職工，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到11 個街辦、鄉鎮的勞動保障事務所及部分社區進行了調查

16、、落實，發現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有 30000 余人，基本信息錄入率達到 95%。社會化管理服務率 95%，其中社會管理服務率 75%。5、養老保險實地核稽核人數6626 人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到 5 月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6敬老院年度工作總結月份，已稽核參保單位153 戶，稽核人數18260 人，其中實地稽核85 戶，稽核人數6626 人。完成市下達任務的58.5%。6、離退休人員領取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493 人

17、進行了領取資格認證。其中近200 人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查;另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字xx23 號文件，關于離退休 (含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。7、完善個人賬戶和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關于金保工程的安排， 一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫 ;另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實

18、現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達 100%，并通過企業勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率 100%。二、主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了xx 年的工作重點，明確了 xx 年的養老保險奮斗目標。采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法， 硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。利敬老院年度工作總結用各種機會，多種形式，進行宣傳。一是征訂社會保險雜志 ，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導 ;二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中

19、的人和事， 共編印勞動保險信息 12 期;三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.三、內部管理精神文明建設。 社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛生。 經常保持窗明幾凈， 地板清潔。黨風廉政建設 .我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針， 圍繞提高社會保險服務質量，確保社保基金安全，維護

20、群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。 行風雙評。從社保經辦機構內部， 狠抓基礎工作不放松，對 321 戶參保單位、8032 名離退休人員及供養人員、 24657 名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好xx 年企業退休敬老院年度工作總結人員社會化管理工作， 我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業退休人員社會化管理信息數據庫， 將各企業報回的太原市企業退休人員社會化管理服

21、務及資格認證基本信息表全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢資料的效率和準確度。 既提高了工作質量， 又樹立了經辦機構的形象。學習培訓。根據郭雪梅主任年初工作安排常規工作要有新內涵，重點工作要有新突破， 各項工作要有新進展，以實際行動來體現以三個代表為主要內容的保持共產黨員先進性教育成果， 展示全省養老保險經辦隊伍的風采 開展創建學習型機關活動， 實行了陽光作業，基本上做到了工作學習化、 學習工作化，擠出經費訂閱了黨報、 黨刊、業務、雜志、報紙等 10 余種。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養老保險稽核等業務培訓。 3 月 9 日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統保持共產黨員先進性教育報告會，聽取了李通順廳長 堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權益的專題報告和 xx 年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任、 被譽為百姓書記的梁雨潤同志的專題報告， 提高了職工的綜合素質，更好的為人民服務。敬老院年度工作總結篇三xx 年，在單位領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，