1、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理制度 事故隱患排查治理制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)安全事故隱患、及時進(jìn)行排查和整改，以達(dá)到有效防范和遏止事故的發(fā)生，保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（國家安監(jiān)總局16號令）等安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。一、事故隱患的分類一般事故隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 重大事故隱患：指危害和難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。二、事故隱患排查1、定期組織安全生產(chǎn)管理人員、其他相關(guān)人員排查

2、公司范圍內(nèi)的安全隱患，每年不低于4次；采取綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查治理。2、積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法進(jìn)行的安全隱患監(jiān)督檢查。3、對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立安全隱患排查治理檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。三、事故隱患排查應(yīng)重點針對以下幾方面進(jìn)行排查（一）對企業(yè)內(nèi)部管理1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費情況；2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立及落實；3、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的制定和實施情況；4、gps監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的安裝使用情況；5、企業(yè)日常安全管理執(zhí)行情況；6、開展安全生產(chǎn)自查自糾情況。1 （二）客運(yùn)駕駛?cè)?、駕駛?cè)说馁Y格、從

3、業(yè)資格；2、駕駛?cè)说鸟{駛資格是否與所駕車型相符；3、駕駛?cè)说呐鋫涫欠穹弦?guī)定；4、駕駛?cè)藚⒓影踩珜W(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)情況；5、駕駛?cè)瞬僮鞯囊?guī)范性；6、駕駛?cè)税踩庾R和身體心理條件；7、駕駛?cè)说倪`法和事故信息以及交通違法行為的處理等。（三）客運(yùn)車輛1、車輛技術(shù)檔案是否完整；2、車輛的日常安全管理、維護(hù)、檢測保證完好狀況的情況；3、車輛實際安全技術(shù)狀況；4、車輛安全裝臵和應(yīng)急設(shè)備是否齊全有效等。（四）班線通行條件1、道路通行條件和事故多發(fā)點；2、車輛與道路條件的適應(yīng)性；3、道路交通狀況及規(guī)律；4、旅客的不安全因素等。（五）環(huán)境因素客運(yùn)車輛運(yùn)行地區(qū)的氣候、氣象規(guī)律以及特殊天氣下的應(yīng)急設(shè)施設(shè)備配備情況（六）

4、事故處理對發(fā)生事故的責(zé)任人是否嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理。四、事故隱患整改1、對于一般事故隱患，由負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員立即組織整改，并督促檢查整改情況；2 2、對于重大事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織、制定并實施事故隱患治理方案，其內(nèi)容包括：（1）治理的目標(biāo)和任務(wù)；（2）采取的辦法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負(fù)責(zé)治理的部門和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。在隱患治理過程中，對可能危及從業(yè)人員安全的情況，應(yīng)采取撤離人員、局部或全部停產(chǎn)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施。3、每次隱患排查、整改均應(yīng)分別建立臺賬和檔案，形成工作小結(jié)，做到臺賬清楚完整，資料齊備真實。4、對查出的安全隱患

5、，要明確治理的目標(biāo)任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費和物資的落實；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全防范措施的預(yù)案。五、事故隱患的上報1、公司每季度、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向安全監(jiān)管監(jiān)察部門、上級部門和宗公司報送書面統(tǒng)計分析表。2、對于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和上級部門報告，報告內(nèi)容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析，隱患的治理方案。六、對排查出的事故隱患，按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理，并建立完整的安全隱患排查治理檔案。檔案應(yīng)包含以下內(nèi)容：1、隱患排查治理的日期；2、隱患排查治理的具體部位和場所；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別

6、和具體情況；4、事故隱患治理意見；5、參加隱患排查治理的人員及其簽字；6、事故隱患治理情況、復(fù)查情況、復(fù)查時間、復(fù)查人員及其簽字。 3 安全隱患報告和舉報制度 為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。一、適用范圍：本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。二、 安全隱患：安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。三、隱患報告和舉報內(nèi)容1、隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程

7、度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。2、隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間。3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴(yán)格實行登記管理，對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實，確認(rèn)后要立即落實措施進(jìn)行整改，在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應(yīng)制定防范措施，并應(yīng)以書面形式報告主管部門。四、獎勵和懲罰1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵（100500元/次）。2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全4 部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，均

8、可以報公司請功或一次性重點獎勵5003000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。3、對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員，一經(jīng)查實，無論隱患大小，公司均作開除處理。4、對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人責(zé)任，情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、事故隱患舉報實行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料，不得向外泄露舉報人的任何信息，調(diào)查核實情況時，不得出示舉報材料原件和復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-5

9、00元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理， 安全生產(chǎn)值班制度 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格責(zé)任的有效落實，預(yù)防出現(xiàn)安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)能在極短時間內(nèi)進(jìn)行解決，特制訂本制度。一、值班時間公司值班人員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，實行24小時值班制。二、值班人員組成由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有各科室的有關(guān)人員組成。三、值班地點值班人員必須在各自的崗位上進(jìn)行值班。5 四、值班人員的管理規(guī)定1、要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按時到崗并做好簽到記錄，并認(rèn)真填寫值班記錄。2、值班時應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，不得睡覺、喝酒，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除，不得拖延。嚴(yán)禁脫崗或在崗時間內(nèi)做其它與工作無關(guān)的事情。3、值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，

10、在值班期間，嚴(yán)禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)，否則公司將對值班人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。4、值班期間，應(yīng)恪守職責(zé)，遵守企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，應(yīng)該對公司的各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，若發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應(yīng)及時報告經(jīng)理或相關(guān)責(zé)任人，立即處理。5、gps監(jiān)控平臺的值班人員，必須做好值班接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。 安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度 為貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法、四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定和道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行），堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極

11、性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，起到表彰先進(jìn)，鞭策落后的目的，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司良好的服務(wù)形象，制定此制度。6 第一條 考核獎懲對象公司各部門、管理人員、駕乘人員第二條 全員繳納崗位安全責(zé)任金公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金，繳納標(biāo)準(zhǔn)：公司安全管理第一責(zé)任人1000元；安全管理第二責(zé)任人800元；安全管理第三責(zé)任人500元；安全科其他管理人員300；駕駛員1000元；乘務(wù)員500元。第三條 本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：1、實事求是、客觀公正的原則;2、注重安全管理實效的原則；3、堅持考核結(jié)果

12、與經(jīng)濟(jì)獎懲和人員使用掛鉤。第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法1、為確保考核工作的順利進(jìn)行，最大限度的發(fā)揮任期目標(biāo)考核的功效，公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公司各部門、各崗位人員的考核工作。考核組組長：公司主要負(fù)責(zé)人考核組副組長：分管安全的負(fù)責(zé)人考核組成員：公司各部門負(fù)責(zé)人2、年度目標(biāo)考核周期：當(dāng)年度1月1日-12月31日，每年組織兩次考核，上半年、下半年各一次。3、考核計分：考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，逐項打分，安全生產(chǎn)指標(biāo)考核每年只考核一次，日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標(biāo)考核分值即為年度考核最終得分。4、考核等級確認(rèn)

13、：考核組考核后得分要被考核人簽字確認(rèn)，經(jīng)考核組最后確定考核等級，考核得分為95分以上的可評為先進(jìn)部門或先進(jìn)個人，考核得分為90分的為合格，90分以下為不合格。7 第五條 獎懲辦法（一）被評為先進(jìn)的部門，進(jìn)行通報表彰。對評為先進(jìn)的個人全額退回安全責(zé)任金，繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金1/2的獎勵；（二）對考核為合格的部門不獎不懲，個人繼續(xù)聘用，退回個人安全責(zé)任金；（三）對考核等級為不合格的部門通報批評，個人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo)，實績較差，大家認(rèn)可度低的人員，在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。對不在處罰之列，但小錯不斷的人員予以誡勉，堅持教育為主，懲罰為輔的原則

14、，達(dá)到防微杜漸的作用。 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了調(diào)動廣大員工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，實現(xiàn)個人利益與企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合，經(jīng)公司安委會研究決定，制定安全生產(chǎn)獎懲制度。第一條 適用范圍：企業(yè)獎勵辦法及條件（一）對符合下列條件的部門、班組公司給予通報表彰的獎勵。1、部門、班組團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行部門安全工作職責(zé)，不推諉的；2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故，安全生產(chǎn)過程中做出顯著成效的；3、積極參加公司、部門組織的各種形式安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組的；8 4、認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門和班組。（二）

15、對符合下列條件的管理人員，公司給予獎勵，獎勵形式可分為授予勞動稱號、通報表彰、100-500元獎金：1、堅持四項基本原則，努力踐行“三個代表”，廉潔奉公，遵法守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)，文明生產(chǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好本職工作，全心全意地為人民服務(wù)；2、積極提出安全管理合理化建議，并能見到成效。敢于糾正、制止違章操作，主動發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，努力挽救重大損失，見義勇為保護(hù)國家、集體和人民（乘客）生命財產(chǎn)；3、主動團(tuán)結(jié)同事，積極做好新同事的傳、幫、帶工作，分內(nèi)工作不滯后，各項工作完成出色，對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作不推諉，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，在全體員工中有良好的口碑；4、充分發(fā)揚(yáng)服務(wù)精神

16、，善待經(jīng)營業(yè)主和駕、乘人員，積極主動提供幫助，無吃、拿、卡、要等不良行為，無舉報和投訴事件發(fā)生；5、管理人員熱情服務(wù)，堅持原則，工作認(rèn)真，敢于管理，關(guān)心本單位、本部門的安全工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供安全生產(chǎn)管理措施、手段，在工作中有所創(chuàng)新，有所貢獻(xiàn)，使本單位、本部門生產(chǎn)安全工作成績卓著；6制止違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，避免事故發(fā)生的；7、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，作出貢獻(xiàn)，受到上級部門表彰；8、積極上級管理組織的各種形式安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，并取得優(yōu)異成績的；9、積極采取先進(jìn)安全技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯效果的。（三）駕駛?cè)恕⒊藙?wù)員獎勵及條件1、駕駛?cè)俗裾率丶o(jì)，按時參加各

17、種安全學(xué)習(xí)活動，全年無大小責(zé)任事故，獎勵200元，并頒發(fā)安全榮譽(yù)證書。2、駕駛?cè)嗽谛熊囍腥缬鲆馔饩o急情況，及時采取措施避免了群9 死群傷的重大事故發(fā)生，經(jīng)調(diào)查屬實，給予表彰，發(fā)給獎金200元。3、在各種安全活動或競賽中取得優(yōu)秀名次，為企業(yè)爭得榮譽(yù)，給予通報表彰并獎勵200元。4、營運(yùn)遵章守紀(jì)，服從企業(yè)管理規(guī)定，按期維護(hù)車輛，積極參加各種安全學(xué)習(xí)和活動，全年未發(fā)生任何責(zé)任事故，獎勵200元并予表彰。5、對安全生產(chǎn)成績突出的駕駛?cè)耍匆韵聵?biāo)準(zhǔn)獎勵：（1）本年度無事故者，獎勵100元。（2）連續(xù)兩年無事故者，獎勵200元。（3）連續(xù)三年無事故者，獎勵300元。（4）連續(xù)四年無事故者，獎勵400元。（

18、5）連續(xù)五年無事故者，獎勵500元。6、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，見義勇為保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。7、在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎勵50元。8、在營運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。9、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號，公司獎勵200元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的公司獎勵500元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。第四條、處罰（一）公司管理人員處罰

19、1、公司管理人員有下列行為者，給以通報批評、警告、記過處分，并處10 以承擔(dān)50元以上100元以下的）經(jīng)濟(jì)責(zé)任：（1）對安全生產(chǎn)工作督促檢查不力的。（2）不按gps監(jiān)控管理規(guī)定監(jiān)控、管理、使用的。（3）不及時報告車輛gps監(jiān)控到的異常情況的。（4）對gps監(jiān)控到的異常情況無記錄或漏記造成車輛失控的。（5）不認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)的。（6）對存在的安全問題重大事故隱患失察的。（7）不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實的。（8）因工作失誤導(dǎo)致服務(wù)對象需辦理業(yè)務(wù)滯后的。（9）其他因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致分內(nèi)工作失誤、疏漏的。2、公司管理人員有下列行為者，給予記大過或降級、撤職

20、處分，并處以承擔(dān)200元經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對負(fù)有管理責(zé)任的給予降級或撤職處理，并處以承擔(dān)300元經(jīng)濟(jì)責(zé)任：（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實的并造成不良后果的。（2）對較大安全生產(chǎn)隱患不及時研究和處理的。（3）對已發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時糾正或糾正不力和不落實防范措施的。（4）事故發(fā)生后，趕赴現(xiàn)場組織搶救，進(jìn)行事故調(diào)查和處理善后工作不力，致使本來可以避免或減輕的損失未能避免和減輕的。（5）因工作失誤導(dǎo)致服務(wù)對象需辦理業(yè)務(wù)滯后并影響工作進(jìn)度的。（6）因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，被服務(wù)對象舉報或投訴，經(jīng)查性質(zhì)較惡劣的。（7）因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使本職工作未按時完成，影響公司生產(chǎn)

21、發(fā)展的。3、公司管理人員有下列行為者，給予撤職或解聘處分，并處承擔(dān)400元經(jīng)濟(jì)責(zé)任，因管理原因而發(fā)生交通事故的，依法追究刑事責(zé)任。11 （1）對明知存在重大事故隱患，不但不采取排除措施，還放任違章生產(chǎn)的。（2）對安全生產(chǎn)中重大問題拒不進(jìn)行整改或敷衍搪塞的。（3）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門指導(dǎo)、指揮，任性妄為的，違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的。（4）事故發(fā)生后，不按規(guī)定趕赴現(xiàn)場組織施救、調(diào)查和處理善后工作，不采取必要措施，致使損失擴(kuò)大或?qū)尽⑸鐣斐捎绊懙摹＃?）其他因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致公司遭受較大損失的情形。（二）駕駛?cè)恕⒊藙?wù)員的處罰1、年度內(nèi)，符合進(jìn)入駕駛?cè)恕昂诿麊巍睏l件的按照公司“黑名單”管

22、理制度辦理；符合駕駛?cè)私馄笚l件的按公司駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度辦理；gps超速按公司gps管理制度辦理；駕駛員營運(yùn)過程中有其他交通違章行為的，其行為記入劣跡檔案，并作為年終安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核的依據(jù)。2、企業(yè)查處的違章超載處理規(guī)定：一年內(nèi)第一次超載（未超過20%）罰款1000元，駕駛員停班學(xué)習(xí)一個月，記入駕駛員劣跡檔案；一年內(nèi)第二次超載（未超過20%）罰款1000元，駕駛員停班學(xué)習(xí)三個月，記入駕駛員劣跡檔案；一年內(nèi)超載三次以上或一次超載超過核定人數(shù)的百分之二十的駕駛員立即解聘，記入公司黑名單。3、飲酒后駕駛車輛公司將予以解聘，疲勞駕駛或在行駛前12小時內(nèi)從事影響休息的娛樂罰款500元，駕駛員停班學(xué)

23、習(xí)三天，情節(jié)重嚴(yán)的公司立即解聘。4、駕駛?cè)松米詫I運(yùn)客車交予非本公司安排的駕駛?cè)笋{駛的，罰款2000元，駕駛?cè)送０鄬W(xué)習(xí)一個月，記入劣跡檔案，因駕駛?cè)藢④囕v交予非本公司安排的駕駛?cè)藢?dǎo)致發(fā)生交通事故的立即解聘，記入企業(yè)“黑名單”，并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。5、強(qiáng)行超車，或在彎道、坡道、橋梁、繁華路段超車的駕駛員駕駛員停班學(xué)習(xí)一天，罰款100元，記入駕駛員劣跡檔案。第二次罰款200元，如有累犯或情節(jié)嚴(yán)重的公司將對其解聘。12 6、涉水、過渡和途經(jīng)危險地段，雨霧天視線不清的情況下冒險開車載客、遇緊急情況時不在停車處臵并妥善安排旅客的記入駕駛員劣跡檔案，罰款500元，駕駛員停班學(xué)習(xí)3天，如有累犯或情節(jié)嚴(yán)重

24、的公司將對其解聘。7、駕車時打手機(jī)、戴耳塞聽音樂，駕乘人員行車時穿拖鞋、高根鞋、赤腳、赤背、吸煙、吃東西、閑談、開情緒車、開急躁車、開冒險車的第一次給予100元罰款，記入駕駛員劣跡檔案，第二次罰款200元，如有累犯或情節(jié)嚴(yán)重的公司將對其解聘。8、沖關(guān)拒檢、暴力抗法以及其他不配合執(zhí)法、檢查酌根據(jù)情節(jié)輕重處罰200500元，停班學(xué)習(xí)17天，記入駕駛員劣跡檔案。情節(jié)嚴(yán)重的駕駛員立即解聘。9、不按規(guī)定班次進(jìn)站發(fā)班、拒絕客運(yùn)站檢查的、不按規(guī)定地點上下旅客罰款500元，駕乘人員停車學(xué)習(xí)1天。10、公安機(jī)關(guān)抄告或gps平臺發(fā)現(xiàn)的超速行駛一次罰款100元，一月累計發(fā)生兩次以上停班學(xué)習(xí)三天；超過規(guī)定時速百分之五

25、十或一年內(nèi)三次超速（未超過50%）的立即解聘，記入公司黑名單。11、不按規(guī)定休息時間超時駕駛，夜間22時至次日6時在山區(qū)、三級以下公路載客行駛、駕駛員停班學(xué)習(xí)三天，記入駕駛員劣跡檔案。12、讓車不讓速、讓速不讓道的駕駛員學(xué)習(xí)1天，寫出深刻檢討13、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，必須補(bǔ)課并處違約金如下：（1）、一次未參加公司處以50元違約金；（2）、二次未參加公司處以100元違約金；（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。14、駕駛?cè)宋窗雌趯囕v及裝臵進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣處違約金如下：（1）、第一次未按期公司處予50元違約金

26、；13 （2）、第二次未按期公司處予100元違約金；（3）、第三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。15、駕駛?cè)宋磁浜瞎具M(jìn)行路檢路查的，處違約金如下：（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。16、在一個考核年度為保證安全生產(chǎn)獎懲的公平、公正和公開，安全生產(chǎn)獎懲的全過程由公司安委會監(jiān)督執(zhí)行。 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度 為做好我公司各類安全生產(chǎn)檔案資料的歸檔、貯存、借閱、保存等管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，根據(jù)檔案法的要求，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案的內(nèi)容1、安全生產(chǎn)

27、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)檔案：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)成立、相關(guān)負(fù)責(zé)人任的任命和職責(zé)、安全管理人員的配備等文件；企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、工作計劃；安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；安全管理人員登記表及相關(guān)證件復(fù)印件。2、安全管理制度、操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案等檔案：發(fā)布安全管理制度、操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案等的文件；安全管理制度、操作規(guī)程以及14 應(yīng)急預(yù)案等的文件；國家法律法規(guī)、各級政府管理部門的文件等。3、安全檢查檔案：開展安全檢查的文件、檢查方案和計劃、檢查記錄、檢查報告等。4、安全隱患排查與治理檔案：安全隱患排查方案和計劃；安全隱患統(tǒng)計；安全隱患治理方案、效果評估報告等。5、安全教育和培訓(xùn)檔案：安全教育和培訓(xùn)

28、計劃；安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容；安全教育和培訓(xùn)記錄；安全教育和培訓(xùn)的效果評價資料。6、道路旅客運(yùn)輸生產(chǎn)安全事故檔案：事故起因、經(jīng)過、損失等事故描述材料；事故相關(guān)各方材料；事故責(zé)任認(rèn)定材料；事故傷亡理賠及處理相關(guān)材料等。7、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)投入檔案：安全生產(chǎn)專項資金的使用臺帳；安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備等固定資產(chǎn)臺帳等。8、應(yīng)急救援檔案：突發(fā)事件的描述；應(yīng)急救援方案措施；應(yīng)急救援投入及效果等情況的資料。9、安全文化建設(shè)檔案。10、安安全生產(chǎn)會議、例會檔案等。二、檔案的歸檔時間按月歸檔，檔案管理人員于每月30日將以上檔案資料分類歸檔貯存。三、檔案保管管理1、公司安全職能部門、分公司安全科應(yīng)設(shè)臵存放檔案的箱柜，并具備

29、防火、防蟲等安全條件。2、歸檔資料要進(jìn)行登記，編制歸檔目錄。3、科學(xué)地編制分類法，根據(jù)分類法，編制分類目錄；根據(jù)需要編制專題目錄，完善檢索工具，以便提供利用。4、檔案要分類，分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存放15 科學(xué)。5、安全文書檔案管理人員要熟悉所負(fù)責(zé)的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。6、根據(jù)檔案法的有關(guān)規(guī)定及公司實際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。7、經(jīng)確定需銷毀的檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會審批準(zhǔn)后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。8、嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。9、凡公司工作人員調(diào)離崗位前必須做

30、好資料移交工作，方可辦理調(diào)動手續(xù)。四、檔案借閱管理1、安全生產(chǎn)檔案未經(jīng)許可不得外借、外傳，外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。2、外來人員借閱安全文書檔案資料，須經(jīng)公司安全部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，閱檔必須在辦公室指定的地方，不得攜帶外出，需要借出檔案的，須經(jīng)公司分管安全的副經(jīng)理批準(zhǔn)。借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借，特殊檔案還需公司經(jīng)理簽批，方可外借。3、借閱檔案，必須履行登記、簽收手續(xù)。4、借閱安全生產(chǎn)檔案者必須妥善保管，不得任意轉(zhuǎn)借或復(fù)印、不得拆卸、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。原則上原始資料不得離開檔案室（執(zhí)法部門）除外，但應(yīng)辦理嚴(yán)格的借閱手續(xù)。5、借

31、出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告分管部門及時處理。 16 安全生產(chǎn)宣傳、教育制度 為認(rèn)真貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法，貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)操作規(guī)程，提高員工安全生產(chǎn)能力大力營造全社會關(guān)注安全的氛圍，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安監(jiān)總局3號令）、道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第一條 目的和意義通過開展豐富多彩的安全生產(chǎn)宣傳和教育，構(gòu)建運(yùn)輸企業(yè)的安全生產(chǎn)文化，提高道路旅客運(yùn)輸?shù)膮⑴c者的安全意識、職業(yè)道德、強(qiáng)化法制觀念，引導(dǎo)廣大道路旅客

32、運(yùn)輸參與者關(guān)注安全、體會安全、改變意識、行為及價值觀，自覺規(guī)范行為，讓安全管理逐步向自主管理轉(zhuǎn)變。第二條 宣傳的對象企業(yè)安全責(zé)任人、企業(yè)安全管理（含車輛檢修人員、車輛動態(tài)監(jiān)控人員、調(diào)度人員）、客運(yùn)駕駛?cè)恕⒊藙?wù)員、經(jīng)營者、廣大乘客及社會公眾。第三條 安全生產(chǎn)宣傳的形式1、制作宣傳橫幅、宣傳板報；2、編制和發(fā)放安全知識宣傳手冊；17 3、組織觀看安全宣傳錄像、電視或邀請安全相關(guān)專家和教授進(jìn)行集中授課；4、開展安全生產(chǎn)知識競賽和事故案例警示教育活動；5、開展安全生產(chǎn)先進(jìn)評比表彰活動；6、集中培訓(xùn)第四條 安全生產(chǎn)宣傳教育的內(nèi)容一、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)（一）公司一、二、三責(zé)任人及其

33、他安全管理人員必須經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)后持證上崗。并按時參加安監(jiān)部門組織的每年度再培訓(xùn)以及相關(guān)管理部門組織的各類安全教育培訓(xùn)。（二）、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容1、主要負(fù)責(zé)人（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2、安全生產(chǎn)管理人員（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 18 （2）安全生產(chǎn)管

34、理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3、宣傳教育培訓(xùn)時間要求（1）主要負(fù)責(zé)人按規(guī)定及時參加上級主管部門組織的培訓(xùn)，每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。（2）安全管理人員公司根據(jù)年初擬定的計劃，組織對安全生產(chǎn)管理人員的相關(guān)培訓(xùn)每年度不少于2次，時間不少于12學(xué)時。4、培訓(xùn)紀(jì)律及要求（1）嚴(yán)禁遲到或早退；（2）遵守會場紀(jì)律，嚴(yán)禁大聲喧嘩；（3）注重儀容儀表，穿著整潔，不得穿奇裝異服；（4）手機(jī)應(yīng)臵于震動狀態(tài)，

35、使用手機(jī)時不得影響他人；（5）考試時不得交頭接耳，嚴(yán)禁舞弊現(xiàn)象存在。5、培訓(xùn)考核公司安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)后參加考試，培訓(xùn)面和合格率達(dá)100%，對考核中出現(xiàn)的錯題必須100%進(jìn)行糾正。二、駕駛員教育培訓(xùn)見駕駛?cè)私y(tǒng)一培訓(xùn)、考試管理制度三、其他道路運(yùn)輸參與者宣傳內(nèi)容19 1、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章；2、道路旅客運(yùn)輸行車危險源辨識；3、安全行車知識；4、典型交通事故案例警示教育；6、安全告知知識；7、應(yīng)急處臵知識；8、乘客安全行車知識；9、其他道路運(yùn)輸參與者應(yīng)該了解的知識。第五條 安全生產(chǎn)宣傳教育的周期1、對公司全體管理人員和乘務(wù)員每年宣傳教育至少兩次；2、駕駛?cè)嗣總€月宣傳教育不低于2次；

36、3、在每年6月“安全生產(chǎn)月”等重大安全活動時期懸掛宣傳橫幅、印發(fā)宣傳冊子、宣傳單向乘客及社會公眾宣傳；4、在春運(yùn)、五一、國慶小長假前開展經(jīng)營者宣傳教育活動；第六條 安全宣傳的責(zé)任人由公司分管安全的副經(jīng)理牽頭，安全科、辦公室共同承辦。第七條 安全經(jīng)費保障措施安全科年初制定安全宣傳經(jīng)費使用計劃，經(jīng)安委會討論通過列入當(dāng)年安全經(jīng)費使用預(yù)算，第八條 企業(yè)要對安全宣傳、教育與培訓(xùn)進(jìn)行記錄，并建檔保存，保存期限至少3年。 20 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處臵制度 為了加強(qiáng)交通安全運(yùn)輸工作、確保人命群眾生命和財產(chǎn)安全、根據(jù)中華人民共和國道路運(yùn)輸條例、中華人民共和國交通安全法和省、市、有關(guān)部門文件精神，結(jié)合我公司實際情況

37、，特制定本制度。一、救援領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：經(jīng)理副組長：分管安全技術(shù)副經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人。抽調(diào)高縣弘馳汽車修理廠修理工l2人，其余人員根據(jù)事故救援需要臨時確定。設(shè)立應(yīng)急救援辦公室：辦公室設(shè)在安全科應(yīng)急救援電話：08315251222二、 職責(zé)分工：組 長：負(fù)責(zé)道路交通事故、人流高峰期、防汛抗洪、搶險救災(zāi)工作的全面指揮。副組長：負(fù)責(zé)具體工作，協(xié)助組長做好督查落實工作，協(xié)調(diào)好各方面的工作。組 員：負(fù)責(zé)交通事故中疏散人員、保護(hù)好現(xiàn)場、保護(hù)好所有乘客人生安全、衣物及貴重物品，及時通知交通警察大隊和保險公司人員，負(fù)責(zé)交通事故21 車輛組織，同時負(fù)責(zé)交通肇事事故中對乘客的分流和傷員的運(yùn)送工作。進(jìn)行值班將有

38、關(guān)事實及時上報有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)建立登記工作。三、應(yīng)急處臵領(lǐng)導(dǎo)小組工作原則：1、統(tǒng)一指揮原則：各小組成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應(yīng)急處臵。2、自動遞補(bǔ)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組組長不在崗時、副組長自動遞補(bǔ)、承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。3、自動停休原則：領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動到單位參加應(yīng)急工作。4、奉公盡責(zé)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻(xiàn)、不能麻痹大意、全心全意做好應(yīng)急工作。四、工作程序：1、領(lǐng)導(dǎo)小組在接到應(yīng)急、救援電話后，首先弄清事故現(xiàn)場及周圍地理情況，立即召集救援領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，商議事故、事件現(xiàn)場具體救援方案。2、事故現(xiàn)場救

39、援方案確定后，為盡可能降低施救費用，采取自己組織救援的辦法，及時組織救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員，攜帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場全力以赴組織救援。如現(xiàn)場施救難度大，需另聘專業(yè)救援人員時臨時確定。3、應(yīng)急、救援設(shè)施的運(yùn)送調(diào)修理廠救援車，如需要其它大型輔助救援設(shè)施，及時與相關(guān)單位聯(lián)系增補(bǔ)調(diào)運(yùn)并請求公司增援。五、救護(hù)和醫(yī)療：22 事故發(fā)生后、按照本單位應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)單位，迅速聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)、配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急現(xiàn)場處理和醫(yī)療救護(hù)。生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理制度 為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查

40、處理條例和四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我司實際，制定本制度。一、事故分類本制度中的安全事故是指公司內(nèi)營運(yùn)過程中發(fā)生的傷亡事故，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法及生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例、一般安全事故、較大事故和重大安全事故和特別重大安全事故。（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者100

41、0萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。23 二、事故的統(tǒng)計、報告（一）凡發(fā)生道路運(yùn)輸安全責(zé)任事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并立即向交警、保險公司、120報告，同時立即向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，不得瞞報、謊報或故意拖延不報，情況緊急時，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向負(fù)有安全管理職能的有關(guān)部門報告。（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)向運(yùn)管所、交警、安監(jiān)、保險公司等有關(guān)部門報告，并根據(jù)事故大小立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案。對未及時報告企業(yè)或隱瞞事故的，對

42、責(zé)任人停班學(xué)習(xí)，直至解聘處理，并追究相關(guān)責(zé)任。（三）事故發(fā)生后，企業(yè)根據(jù)事故大小積極開展救援工作，將事故損失降低到最小，并由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組成事故調(diào)查組，按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查出事故原因后安全技術(shù)科寫出事故報告，報上級安全管理部門。事故調(diào)查報告包括以下內(nèi)容：1、事故發(fā)生單位概況；2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3、事故的簡要經(jīng)過；4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；5、已經(jīng)采取的措施；6、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。24 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），

43、事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報.（四）生產(chǎn)安全事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級。三、事故的調(diào)查處理 （一）事故調(diào)查處理的原則事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是，“四不放過”的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。（二）事故調(diào)查處理1、公司第二責(zé)任人主要負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理，由安全技術(shù)科主要實施，事故調(diào)查處理必須全面掌握：死者火化安葬、賠償調(diào)解、傷員救治、善后處理補(bǔ)償調(diào)解、財產(chǎn)賠償、保險索賠等工作，并組織好人員做好善后工作，與交警部門密切配合，保證整個事故平穩(wěn)、有序、

44、完善地得到處理，力爭杜絕社會影響，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。2、有關(guān)職能部門根據(jù)事故現(xiàn)場查勘情況和事故經(jīng)過、車檢報告等資料分析事故原因，定出整改措施和處理辦法。3、按照事故原因分析圖對事故發(fā)生的原因進(jìn)行科學(xué)的分析，主要從以下內(nèi)容分析：（1）駕駛員違章因素：無證駕駛、開帶病車、疏忽大意、強(qiáng)行超車、占線行駛、超時疲勞駕駛等。（2）氣候因素：洪水、大霧、暴風(fēng)、塌方、滑坡、泥石流等。（3）道路因素：陡坡、急彎、路滑、路面不平、擺攤堆物、路面25 狹窄等。（4）機(jī)械因素：制動、轉(zhuǎn)向、傳動、輪胎、燈光、雨刮等。（5）行人及非機(jī)動車因素：違章搭載乘車、搶機(jī)動車道、行人橫穿等。4、事故發(fā)生后要認(rèn)真進(jìn)行案例分析，找出事

45、故原因后，要按照“四不放過”的要求，處理和教育有關(guān)責(zé)任人，吸取教訓(xùn)，杜絕同類事故發(fā)生。5、事故發(fā)生后，應(yīng)收集相關(guān)資料：事故原因分析資料、切實可行的措施、駕駛員寫的事故經(jīng)過和檢查、對相關(guān)人員的處罰和處罰憑證等，嚴(yán)格按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行相應(yīng)處理，建立事故“四不放過”處理檔案，上報相關(guān)上級和主管部門。每起事故認(rèn)真登記，處理情況認(rèn)真記錄，建立事故處理臺帳。6、對發(fā)生的事故無死人情況的，由安全部門處理，報公司備案；發(fā)生的事故有死人情況的，必須召開現(xiàn)場會，公司要派人參加，共同分析，查找事故原因，增添防范措施。7、公司如發(fā)生各類交通事故，從事故發(fā)生地、現(xiàn)場施救、調(diào)解賠償、終結(jié)必須要有登記，對交警的

46、事故責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解索賠終結(jié)書、財產(chǎn)索賠依據(jù)、傷員的治療病歷、發(fā)票、出院證明等有關(guān)重要資料必須做好復(fù)印備份工作，建立事故檔案，同時按“四不放過”的原則進(jìn)行分析，汲取教訓(xùn)，按公司的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰，保證杜絕同類事故的再次發(fā)生。8、肇事駕駛員除接受交警部門的處理外，還必須根據(jù)事故發(fā)生時的實際情況，寫出詳細(xì)客觀的事故經(jīng)過，作出深刻的檢查。9、經(jīng)調(diào)查、分析事故發(fā)生原因制定出整改措施 ，確保人員、措施、時間、資金“四落實”。26 10、根據(jù)調(diào)查情況及事故認(rèn)定書，按照事故大小和責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)定作出處理決定。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度 為了有效地防范安全事

47、故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故安全事故行政責(zé)任，保障人民生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。一、公司和各部門、各級管理人員、駕乘人員對安全事故防范、發(fā)生，依照國家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（1）公司發(fā)生一次主要責(zé)任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門、各單位發(fā)生一次主要責(zé)任以上安全事故，責(zé)任單位主管和分管安全的負(fù)責(zé)人各罰款500元，責(zé)任單位其他負(fù)責(zé)人各罰款300元，責(zé)任單位安全科科長處罰200元，責(zé)任單位服務(wù)人員及生產(chǎn)一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處理。其他事故有安委會研究給予處理。（2）安全事故責(zé)任單位和個人

48、的刑事處罰、行政處罰民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（3）各類特大、重大安全事故及其他安全事故按照國務(wù)院、省政府、市政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）安委會應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，認(rèn)證履行好安全職責(zé)。（5）對未履行職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)而導(dǎo)致本部門、本單位發(fā)生安全事故的，對部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記27 過、記大過等行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（6）一般事故按月報表再次月5日前上報公司安委會，重大和特大事故必須在24小時內(nèi)報公司安委會和主管領(lǐng)導(dǎo)。否則每次對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款500元。 客車事故救援應(yīng)急制度 為積極應(yīng)對可能發(fā)生的公路交

49、通事故，預(yù)防和最大程度的減少公路交通事故，高效有序的組織開展事故搶險救援工作，盡快恢復(fù)公路運(yùn)輸正常秩序，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案等法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想和基本原則1、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”體現(xiàn)以人為本，真正將“安全第一、預(yù)防為主、防重于搶、有備無患”的方針落到實處。確保一旦發(fā)生自然災(zāi)害突發(fā)事件，道路運(yùn)輸機(jī)構(gòu)能以最快的速度、最高的效能，實施救援，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，把突發(fā)事件危害降到最低點。2、基本原則：堅持科學(xué)規(guī)劃、全面防范、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、協(xié)同應(yīng)對、措施果斷、局部利益

50、服從全局利益的原則。二、及時報告減少損失原則當(dāng)發(fā)生交通事故時，發(fā)生事故的部門在迅速采取應(yīng)急措施的同時，立即28 向上級主管部門、單位進(jìn)行匯報，必要時可越級上報。采取一切應(yīng)急安全控制措施，充分發(fā)揮集體的力量和智慧，竭盡全力，最大限度地避免和減少人員傷亡，減少財產(chǎn)損失、防止事態(tài)擴(kuò)大、減小社會影響、盡快恢復(fù)運(yùn)輸生產(chǎn)。1、統(tǒng)一指揮積極配合原則在公司應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，全面開展應(yīng)急救援工作，各部門、各單位要充分發(fā)揮管理職能作用，聯(lián)勞協(xié)作，保證信息暢通，安全、高效、妥善的開展應(yīng)急救援工作。2、逐級負(fù)責(zé)原則在處理交通事故的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)要親自指揮，指派現(xiàn)場負(fù)責(zé)，明確負(fù)責(zé)人的責(zé)任和權(quán)力，各

51、部門、單位要密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各司其職，各負(fù)其責(zé)。凡因工作失誤、措施不力等原因而影響事故處理工作的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、指揮組織領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施自然災(zāi)害突發(fā)事件中道路運(yùn)輸應(yīng)急保障工作。按照“統(tǒng)一指揮、屬地負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、資源共享”的原則，明確職責(zé)與任務(wù)，開展自然災(zāi)害突發(fā)事件道路運(yùn)輸應(yīng)對工作。（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組 長：經(jīng)理副組長：分管安全副經(jīng)理成 員：公司各部門負(fù)責(zé)人。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)道路運(yùn)輸有關(guān)應(yīng)急保障工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司制定的應(yīng)急保障29 預(yù)案及預(yù)案演練，領(lǐng)導(dǎo)小組組長或指派副組長及其他成員趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)施救中有關(guān)保障工作。四、急救的工作程序及要求1、發(fā)

52、生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在30分鐘內(nèi)將事故概況及初步判明的原因匯報公司主要領(lǐng)導(dǎo)；不能判明原因時，應(yīng)立即將事故現(xiàn)場如實匯報。2、事故報告內(nèi)容如下：（1）事故發(fā)生的事件、地點、區(qū)間（線名、公里、米）、線路條件、事故相關(guān)單位和人員。（2）發(fā)生事故的車輛種類、車次、機(jī)車型號、部位、牽引輛數(shù)、噸數(shù)、計長及運(yùn)行速度。（3）旅客人數(shù)，傷亡人數(shù)、性別、年齡及救助情況，是否涉及境外人員傷亡。（4）貨物名稱、裝載情況，易燃、易爆等危險貨物情況。3、救護(hù)和醫(yī)療事故發(fā)生地有關(guān)單位按照本單位應(yīng)急預(yù)案中確定的醫(yī)療救護(hù)站，迅速聯(lián)系地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)，配合協(xié)助醫(yī)療部門開展緊急醫(yī)療救護(hù)和現(xiàn)場衛(wèi)生處臵。及時協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療救護(hù)、醫(yī)療專家、特

53、種藥品和特種救治裝臵進(jìn)行支援。4、應(yīng)急人員的安全防護(hù)發(fā)生交通事故，事故現(xiàn)場存有易燃易爆及有毒有害等危及人生安全的物品時，對進(jìn)入現(xiàn)場有關(guān)人員，要根據(jù)現(xiàn)場實際情況，發(fā)放必要的防護(hù)裝備和用品。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場請求，及時組織、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。5、群眾的安全防護(hù)30 根據(jù)事故的實際情況，由地方人民政府具體負(fù)責(zé)指揮疏散現(xiàn)場群眾，防止發(fā)生人員傷害。要求：值班人員必須堅守崗位，接到報警后要對報警電話進(jìn)行記錄，同時對具體情況要問清楚，馬上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告。各分工領(lǐng)導(dǎo)接到應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的命令后，要盡快趕往事發(fā)地，同時按分工開展工作，從有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令到準(zhǔn)備工作就緒，到事故車輛出發(fā)必須在30分鐘之內(nèi)完成

54、。現(xiàn)場指揮要分工明確，責(zé)任到人，到現(xiàn)場后先救人，再救貨物、行李、車輛，統(tǒng)一指揮，緊張有序，確保救援工作順利進(jìn)行。現(xiàn)場作業(yè)要注意安全，嚴(yán)禁違章指揮，違章操作，堅決杜絕二次事故的發(fā)生，要安排專人注意過往車輛及群眾的安全。 安全生產(chǎn)會議管理制度 根據(jù)四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定、四川省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理部門對客運(yùn)企業(yè)安全管理的要求，為落實安全工作，特修改制定出本制度：一、安委會會議（一）參加人員：公司安委會成員。（二）會議時間間隔：公司安委會是企業(yè)的安全管理指揮中心，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指揮作用，每季度至少定期召開一次安全生產(chǎn)會議，原則上安排在每季度第一個月上旬。

55、31 （三）會議主持：由公司安全第一責(zé)任人主持召開。（四）、會議內(nèi)容：1、安全生產(chǎn)目標(biāo)改進(jìn)；2、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)及重要人員變更；3、安全管理體系評價及安全管理制度改進(jìn)；4、安全生產(chǎn)情況分析；5、重要安全工作決策與部署等；6、擬訂安全生產(chǎn)投入計劃，研究安全經(jīng)費開支范圍。（五）會議要求：每次會議安委會成員不得遲到、早退，辦公室必須做好會議簽到和會議記錄，會議記錄要有會議議程、時間、地點、主持人、參會人員、會議簽到冊，議定事項等。二、公司管理人員安全安全例會（一）參加人員：公司全體管理人員。（二）會議間隔時間：每月召開一次公司管理人員安全會議（三）會議主持：會議原則上由公司經(jīng)理主持，經(jīng)理有事由分管安全的副經(jīng)理主持。（四）安全例會主要內(nèi)容：1、傳達(dá)上級來文及會議精神；2、安排部署安全生產(chǎn)工作，下達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)；3、安全管理制度符合度評價；4、安全生產(chǎn)工作分析，通報上月公司安全工作，和各片區(qū)安全管理中存在的問題。（五）會議要求：每次會議不得遲到、早退，辦公室必須做好會議簽到和會議記錄，會議記錄要有會議議程、時間、地點、主持人、參會人員、會議簽到冊，議定事項等。 安全生產(chǎn)資金使用管理制度 32 安全生產(chǎn)經(jīng)費是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)安全生產(chǎn)法第十七、十八條，四