1、矢院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 醫(yī)院收費(fèi)處科長述職醫(yī)院財(cái)務(wù)科長年度總結(jié) 2015財(cái)務(wù)科長述職企業(yè)財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 篇一：醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任述職報(bào)告 述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 今年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們支持和積極配合下，我能盡 心盡職全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好財(cái)務(wù)科 的工作職責(zé)，積極學(xué)習(xí)，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平， 并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我近期的工作述 職報(bào)告如下: 我在財(cái)務(wù)科主要負(fù)責(zé)：會計(jì)核算；工資核算；醫(yī)保、新農(nóng)合 的管理；物價(jià)管理；職工各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理、出 入院及門診收費(fèi)管理等工作，在日常工作中，我緊緊圍繞本職工作的要求，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，找準(zhǔn)工作中

2、的重點(diǎn)、難 點(diǎn)，理清工作思路，促使財(cái)務(wù)工作得到有序開展，重抓自身 的業(yè)務(wù)知識，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，努力提高自己的工 作質(zhì)量、工作效率。 1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重視加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù) 知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素 質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在 的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2、在工作中，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，遵守國家的醫(yī) 1 , r 制 寸度和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度以及醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度， 時刻牢記在自己平凡的工作崗位上努力做好本職工作。做 天的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人就得負(fù)責(zé)好一天的財(cái)務(wù)工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo) 交給的每一項(xiàng)工作，合理安排時間，按時完成任務(wù)。 3、

3、本著努力做好每一項(xiàng)工作的思想，認(rèn)真、踏實(shí)的工作， 特別 是在梳理財(cái)務(wù)科工作的這段時間，經(jīng)常加班加點(diǎn)豪無怨言。 這段時間很辛苦，也聽到許多同事的怨言，但就我已經(jīng)盡了 我最大的努力。就我自己而言，工作雖然很苦很累，但經(jīng)過 這段時間的磨練，收獲也不小。在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和 幫助下，現(xiàn)已將財(cái)務(wù)科的日常工作基本梳理清楚。并完成了 手工記賬向電算化會計(jì)的轉(zhuǎn)換工作，包括出納賬以及最近正 在開展的新舊會計(jì)制度轉(zhuǎn)型； 其次，在市物價(jià)大檢查結(jié)束后， 根據(jù)檢查組的要求及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，財(cái)務(wù)科對各科室涉及的相 關(guān)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目全部梳理了一遍，并對照了醫(yī)保和新農(nóng)合; 另外，根據(jù)以前收費(fèi)人員出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題的教訓(xùn)，現(xiàn)在要求兩

4、個收費(fèi)窗口做到日清月結(jié)，每天將所經(jīng)手的醫(yī)療款及時交存 銀行。 這段時間的努力，確實(shí)學(xué)習(xí)了不少的業(yè)務(wù)處理方法以及人際 交往技巧，但本人還存在一些不足。首先，因?yàn)樯婕暗墓ぷ?比較多，人手不足，所以重點(diǎn)做了會計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新的 會計(jì)和財(cái)務(wù)制度的時間多，導(dǎo)致有沒認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)物價(jià)管理 的相關(guān)知識，以及醫(yī)保、新農(nóng)合的各項(xiàng)政策。但物價(jià)管理、 醫(yī)保、新農(nóng)合都是比較重要的模塊， 在今后的工作和學(xué)習(xí)中， 我將積學(xué)習(xí)相關(guān)知識，盡我所能去完本職內(nèi)的各項(xiàng)工作；其 次，管理水平有待提高，在今后的工作、生活中，要進(jìn) 加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將專業(yè)知識運(yùn)用到管理中來，努力 提高自身的管理水平，爭取做好職責(zé)內(nèi)的每一項(xiàng)工作； 再

5、次， 表達(dá)能力差，加之過去財(cái)務(wù)科與各臨床科室的關(guān)系比較僵 硬，給日常工作帶來不便。我相信，只要用心溝通，就沒有 解決不了的矛盾，今后我將加強(qiáng)鍛煉自己的表達(dá)能力，并加 強(qiáng)與各科室溝通，爭取與各科室在和諧相 處中共同發(fā)展。 雖然在工作中我還存在一些不足，但我的思想端正，有上進(jìn) 心，有責(zé)任感，清正廉潔。所以，我自認(rèn)為我在該崗位上比 較稱職。同時也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我在日常工作中的表 現(xiàn)提出建議和意見，我一定虛心接受，并努力改進(jìn)自身存在 的不足，努力提高自身的綜合能力。 篇二：20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 人生旅途的盤點(diǎn) 非常感謝20

6、14新年的來臨，每到這個時候，作為財(cái)務(wù)科長 的我總是在盤點(diǎn)醫(yī)院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來盤 點(diǎn)我的人生，盤點(diǎn)我的內(nèi)心的成長，盤點(diǎn)內(nèi)心那寶貴的無法 估量的無形資產(chǎn)。 我在1992年參加工作，那時我 20歲，總希望自己有一個輝 煌的人生，其實(shí)，那時個人所希望的輝煌只不過是一種世俗 的東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學(xué)習(xí)專業(yè)知 識，學(xué)完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么? 我可以在專業(yè)領(lǐng)域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自 己定了很多目標(biāo)，但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目 標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，因?yàn)槟繕?biāo)僅僅是個方向，人生也不是達(dá)到 個目標(biāo)后再達(dá)到一個目標(biāo)后的枯燥直線，人生是一個總是

7、在被動調(diào)整目標(biāo)的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標(biāo)更不 能擔(dān)心達(dá)不到目標(biāo)，執(zhí)著于目標(biāo)叫做欲望”，擔(dān)心達(dá)不成目 標(biāo)叫做 壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力 我們就可能會急功近利，如果不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，引領(lǐng) 我們前進(jìn)的到底是什么？直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進(jìn)的 其實(shí)是一顆 充滿希望和信念”、兢兢業(yè)業(yè)活在當(dāng)下”、踏踏 實(shí)實(shí)做好本分”、凡是都往好處想”的 積極心態(tài)”。 我從不后悔自己學(xué)習(xí)任何東西所花費(fèi)的時間和努力，因?yàn)槿?不可能有先見之明，把那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴事先都串起 來；只有在回頭看的時候，才會發(fā)現(xiàn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián) 系，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅(jiān)信，我現(xiàn)在 所經(jīng)歷的

8、，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命 中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的 人生開始精彩。 今年心態(tài)的極大轉(zhuǎn)變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。 記得有一次看過一句話： 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)停步不前的時 候，其實(shí)是我們的思想境界不夠！”事實(shí)真的如此。每一次當(dāng) 我遇到困難，當(dāng)我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時候，才發(fā)現(xiàn)自己 所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去 愛” 只有當(dāng)我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選 擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美 漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關(guān)系呢？我 工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事

9、情，充滿愛我將輕裝上陣。把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，他就會真的成為 你的負(fù)擔(dān)，把工作當(dāng)樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是 由于這個理念，今年財(cái)政的撥款在10月底就全部到位，而 且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財(cái)政局組織的會計(jì) 知識大賽獲得團(tuán)體第三名。我們知道有很多工作要去做，首 先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候 發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動， 什么時候辦理結(jié)賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著， 但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況 需要抽調(diào)人手，但這一切，我們都不覺得累。 當(dāng)我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當(dāng)我 們醫(yī)院只有100多萬

10、收入的時候，我去和同行開會，當(dāng)時大 家都愛問你們單位多少收入啊？我從來都不好意思回答，當(dāng) 我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕啊！而今，有史 以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初 預(yù)算以內(nèi)，我們實(shí)行了良好的成本控制。成本只有45%，毛 利潤達(dá)到55%，比去年增加了 3%，人員經(jīng)費(fèi)636萬元，我 不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī) 院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努 力! 今年我還有一個感悟，當(dāng)年和我一起參加工作的同事所共有 的一個感悟。大家還記得當(dāng)初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根 本不屬于我們，我們只有受欺負(fù)，不被重視的份。當(dāng)然，這 種情況很正

11、常，因?yàn)槟菚r的我們還很青澀，還沒有經(jīng)驗(yàn)，我 們?nèi)鄙俚氖悄芰Γ释氖菐椭：芸上В覀兇蠖鄶?shù)人沒 有被幫助。但我們像野地里的小草自己學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，而今， 我們變成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事? 我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的 工作信念和態(tài)度? 我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當(dāng)然要把自己的好經(jīng)驗(yàn) 交給他們。他們在工作中 定會遇到各種困難，有人際關(guān)系 的困難，有工作經(jīng)驗(yàn)的困難，我們一定不要人為給他們年輕 人設(shè)置這種障礙，我們可以看著他們成長， 鼓勵他們的進(jìn)步， 評價(jià)他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院 越來越好。 只有內(nèi)心才是真正屬于自己的。這種成長比

12、成功和金錢更寶 貴，隨著年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去 以后，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好! 謝謝! 20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 篇三：財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 述職報(bào)告 蓬安惠民醫(yī)院財(cái)務(wù)科鄧鳳鳴 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo): 非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)懷與信任，也感謝在座各位 對我 個人及財(cái)務(wù)工作的支持與幫助！ 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo)，嚴(yán)格按照 規(guī)范 化、精細(xì)化”管理要求，著力加強(qiáng)收支管理、提升資金運(yùn)營效 率，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開展，財(cái)務(wù)管理工作取得了一定 成效，多次迎接科虹總公司及縣稅務(wù)、物價(jià)、醫(yī)保中心、農(nóng) 合中心等部門檢查并獲得

13、一致好評。現(xiàn)將一年來的工作情況 匯報(bào)如下: 完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范工作流程。 為規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為，提高財(cái)務(wù)管理水平，做到有法可依、 有章可循，進(jìn)一步建立、 健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度， 在不斷參加 科虹公司舉辦的培訓(xùn)和總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善原 有財(cái)務(wù)管理制度，收集相關(guān)法律法規(guī)，整理裝訂成冊，使財(cái) 務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo)。 二、強(qiáng)化成本核算，注重實(shí)施成效。 按照 統(tǒng)籌兼顧，量入為出、收支平衡的原則，認(rèn)真編制和 執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算。同時，為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院 業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，財(cái)務(wù)科實(shí)行月報(bào)制”，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 科室收入完成情況。按照要求進(jìn)行成本核算，分析醫(yī)院的經(jīng) 濟(jì)

14、運(yùn)行形勢及執(zhí)行情況， 查找問題，提出應(yīng)對措施，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，保 證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。按照要求在股東會通報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行 情況，增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開透明度，讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利 益的同時關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢。 、積極籌集資金，加速資金周轉(zhuǎn)。 通過對資金的合理調(diào)配，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時協(xié)助科虹 總公司融資。為了緩解資金壓力，財(cái)務(wù)人員多次與縣醫(yī)保局 和縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心銜接，按時撥回醫(yī)保、農(nóng)保 補(bǔ)償款。并與醫(yī)保辦、農(nóng)保辦等相關(guān)科室通力協(xié)作，在提高 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時催收醫(yī)保中心、農(nóng)合中心欠款，加速資金回 籠，確保職工工資、獎金、福利的按時發(fā)放。 四、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，提高設(shè)備

15、使用效率。 隨著醫(yī)院競爭不斷增強(qiáng)，在提咼優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上我院總資 產(chǎn)達(dá)到萬元。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度，與相關(guān) 科室組成清查小組，每年對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致 的清查，并對報(bào)廢、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理 制度。同時，強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時必須多方論價(jià)和成本效益分析; 為了減少浪費(fèi)，堵塞漏洞，財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存 機(jī)制，對設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控。 五、加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)意識。 財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍龐大，崗位眾多且分散，特別是收費(fèi)窗口一直 是醫(yī)院的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。為提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服 務(wù)意識，按時 組織財(cái)務(wù)人員參加科虹公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期考試，極大提 高了財(cái)務(wù)

16、人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 六、完善物價(jià)管理，履行服務(wù)承諾。 為了讓人民群眾便捷、清楚的了解醫(yī)療價(jià)格，增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格 透明度，財(cái)務(wù)科主動與相關(guān)科室銜接，以多種形式將藥品和 醫(yī)用材料價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會和患者進(jìn)行公示; 通過公開投訴電話、設(shè)立價(jià)格咨詢服務(wù)臺等渠道，認(rèn)真接受 患者對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢，受理群眾舉報(bào)投 訴、解答患者問題，及時化解各種矛盾。 過去一年，雖然取得了一些成績，但仍有不少困難和差距， 財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高，仍需提高認(rèn)識， 創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取。 201 5年的工作思路主要有以下三點(diǎn): 1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，收集整理資料，對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)，建

17、立電子檔案，進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測，為提高設(shè) 備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù)。 2、合理控制費(fèi)用成本，加強(qiáng)核算監(jiān)督。針對醫(yī)院目前運(yùn)營 成本較高的情況，我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理，開源節(jié)流。 財(cái)務(wù)科將各科室的成本進(jìn)行信息化管理，分科室設(shè)置臺賬， 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作核算監(jiān)督職能。 3、科學(xué)管理人員隊(duì)伍，為有效調(diào)動工作積極性，強(qiáng)化服務(wù) 意識，我們將對窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核，依據(jù)工作量、 病人滿意度、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評 制度，考核結(jié)果與科室績 效分配掛鉤。 20XX年在企業(yè)化管理模式的基礎(chǔ)上，我們將組織財(cái)會人員 按時參加各種培訓(xùn)，更新知識，以適應(yīng)新一輪會計(jì)改革需要， 用管理會計(jì)的頭腦

18、做好前景預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估，用財(cái)務(wù)會計(jì)理 念做好事中控制和運(yùn)營分析，科學(xué)化管理、精細(xì)化操作，使 財(cái)務(wù)管理在真正起到出謀劃策的作用。 篇四：20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 20XX年醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告 人生旅途的盤點(diǎn) 非常感謝2016新年的來臨，每到這個時候，作為財(cái)務(wù)科長 的我總是在盤點(diǎn)醫(yī)院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來盤 點(diǎn)我的人生，盤點(diǎn)我的內(nèi)心的成長，盤點(diǎn)內(nèi)心那寶貴的無法 估量的無形資產(chǎn)。 我在1992年參加工作，那時我 20歲，總希望自己有一個輝 煌的人生，其實(shí)，那時個人所希望的輝煌只不過是一種世俗 的東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學(xué)習(xí)專業(yè)知 識，

19、學(xué)完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么? 我可以在專業(yè)領(lǐng)域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自 己定了很多目標(biāo)，但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目 標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，因?yàn)槟繕?biāo)僅僅是個方向，人生也不是達(dá)到 個目標(biāo)后再達(dá)到一個目標(biāo)后的枯燥直線，人生是一個總是 在被動調(diào)整目標(biāo)的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標(biāo)更不 能擔(dān)心達(dá)不到目標(biāo)，執(zhí)著于目標(biāo)叫做欲望”，擔(dān)心達(dá)不成目 標(biāo)叫做 壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力 我們就可能會急功近利，如果不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，引領(lǐng) 我們前進(jìn)的到底是什么？直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進(jìn)的 其實(shí)是一顆 充滿希望和信念”、兢兢業(yè)業(yè)活在當(dāng)下”、踏踏 實(shí)實(shí)做好本分”

20、、凡是都往好處想”的 積極心態(tài)”。 我從不后悔自己學(xué)習(xí)任何東西所花費(fèi)的時間和努力，因?yàn)槿?不可能有先見之明，把那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴事先都串起 來；只有在回頭看的時候，才會發(fā)現(xiàn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián) 系，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅(jiān)信，我現(xiàn)在 所經(jīng)歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命 中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的 人生開始精彩。 今年心態(tài)的極大轉(zhuǎn)變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。 記得有一次看過一句話： 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)停步不前的時 候，其實(shí)是我們的思想境界不夠！”事實(shí)真的如此。每一次當(dāng) 我遇到困難，當(dāng)我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時候，才發(fā)現(xiàn)自己 所有的

21、生活都起了變 化。那就是真正做到了去 愛” 只有當(dāng)我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選 擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美 漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關(guān)系呢？我 工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事 情，充滿愛我將輕裝上陣。（轉(zhuǎn)載于:wWw.SmHalDA.cOM 海 達(dá) 范文 網(wǎng):醫(yī)院財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告）把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，他就會 真的成為你的負(fù)擔(dān)，把工作當(dāng)樂趣，他就會真的成為你的樂 趣。正是由于這個理念，今年財(cái)政的撥款在 10月底就全部 到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財(cái)政局組織的 會計(jì)知識大賽獲得團(tuán)體第三名。我們知道有很多工作要

22、去 做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什 么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工 資變動，什么時候辦理結(jié)賬，一切安排得緊緊有條，每天在 忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有 意外情況需要抽調(diào)人手，但這一切，我們都不覺得累。 當(dāng)我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當(dāng)我 們醫(yī)院只有100多萬收入的時候，我去和同行開會，當(dāng)時大 家都愛問你們單位多少收入啊？我從來都不好意思回答，當(dāng) 我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕啊！而今，有史 以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初 預(yù)算以內(nèi)，我們實(shí)行了良好的成本控制。成本只有45%，毛 利

23、潤達(dá)到55%，比去年增加了 3%，人員經(jīng)費(fèi)636萬元，我 不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī) 院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努 力! 今年我還有一個感悟，當(dāng)年和我一起參加工作的同事所共有 的一個感悟。大家還記得當(dāng)初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根 本不屬于我們，我們只有受欺負(fù)，不被重視的份。當(dāng)然，這 種情況很正常，因?yàn)槟菚r的我們還很青澀，還沒有經(jīng)驗(yàn)，我 們?nèi)鄙俚氖悄芰Γ释氖菐椭：芸上В覀兇蠖鄶?shù)人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，而今， 我們變成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事? 我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的

24、工作信念和態(tài)度? 我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當(dāng)然要把自己的好經(jīng)驗(yàn) 交給他們。他們在工作中 定會遇到各種困難，有人際關(guān)系 的困難，有工作經(jīng)驗(yàn)的困難，我們一定不要人為給他們年輕 人設(shè)置這種障礙，我們可以看著他們成長， 鼓勵他們的進(jìn)步， 評價(jià)他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院 越來越好。 只有內(nèi)心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶 貴，隨著年齡的增長，將越 來越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會回味今生和大家 起度過的時光，同時感到美好！謝謝! 篇五：醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長工作總結(jié) 醫(yī)院財(cái)務(wù)科科長工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼，送走了 20 XX年，迎來了 20XX年，過去的一年里，財(cái) 務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào) 整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔(dān)子重了，壓力 大了，在領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心 和敬業(yè)精 神，我扎扎實(shí)實(shí)地開展完成了各項(xiàng)工作，