1、高校畢業生就業見習管理制度為響應黨和國家的號召，加強對高校畢業生的培養，盡快提高其實際工作能力，提升我公司的競爭力，以科學發展觀為指導，根據*省人力資源和社會保障廳*省高校畢業生就業見習工作實施意見文件和*市高校畢業生就業見習實施方案的相關規定，結合我公司發展實際，特制定本辦法。第一章見習目的第一條見習是公司為高校畢業生創造“學以致用”的實踐基地，是進行知識運用練習，培養高素質人才的實驗室。有利于學生走向社會具有工作能力，使其對公司的運作、行業性質、機構設置、企業文化、日常管理和工作環境等基本情況有一個較為全面的了解，通過見習可為其盡快適應社會需求奠定基礎。第二條通過見習使見習高校畢業生對社會

2、的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會，讓見習高校畢業生具備從事所學專業實際工作能力的初步能力，并能切實地對將來可能從事的工作有必要的心理準備，能夠發現實際工作中存在的問題，并能根據所學的專業理論知識提出自己的見解、觀點和解決的辦法，達到“學以致用”的目的，學習企業工作人員踏踏實實的工作作風，培養見習高校畢業生愛崗敬業的務實精神，有利于見習高校畢業生樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的人生觀和價值觀。第二章管理體制和職責分工第三條為了使見習高校畢業生盡快適應新的環境，各有關部門要通力協作，積極為他們創造良好的學習、生活環境，并妥善解決一些實際問題。第四條見習高校畢業生見習工作實行人力資源部具

3、體負責，各見習部門協助管理的體制。第五條人力資源部具體負責接納錄用見習（就業）的學生，為學生提供有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓，為見習學生指派見習指導教師，安排好學生住宿。學生見習期滿后，為見習學生作出考核和見習鑒定，簽訂勞動合同，轉正定崗等；各見習部門負責為學生提供必要的工作條件、衛生設施、勞動保護，并做好具體考勤和實際操作培訓工作。第三章見習期管理細則第六條見習高校畢業生進入公司后，實行3-6個月的見習期。第七條見習高校畢業生持本人身份證、畢業證（或學校相關證明）、有關資格證等個人資料到人力資源部登記、簽訂畢業生見習（就業）協議、辦理公司各項相關手續。第八條公司嚴

4、格遵守國家勞動法律法規，兌現承諾的各種福利、待遇。按時發放見習工資，及時解決學生在工作的遇到的各種困難。第四章待遇及福利第九條見習期間支付學生xxx元/月（其中大專學歷xx元、本科學歷xx元），公司提供住宿，見習期滿轉正后訂立正式勞動合同，繳納社會保險。第十條為見習期學生辦理人身意外傷害保險。第五章目標及要求第十一條公司對畢業生進行思想政治方面的培訓，幫助見習畢業生培養良好的心理素質和工作態度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習畢業生樹立法制觀念，增強遵章守紀意識和安全意識。第十二條對見習期畢業生的要求：1、嚴格遵守公司的各項規章制度，做到按時上下班，不遲到、早退和曠工；有事不能到崗，均應履行請假手續。2、謙虛謹慎、勤學好問，尊重領導，團結同事。3、不怕苦、不怕累，踏實肯干、任勞任怨，積極完成工作任務。4、樹立遠大理想，制定科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從現在做起，堅持理論學習和實踐創新。第六章考核第十三條見習考核分階段考核和綜合考核兩部分?？傄娏暢煽儎澐譃閮炐?、良好、及格和不及格四個等級。由人力資源部結合見習部門對見習人員進行考核評定。第十四條根據最終總評結果，公司根據發展實際，考慮對優秀見習畢業生轉正