1、六盤水市鄉村計生特崗工作人員招聘工作實施方案篇一：六盤水市鄉村計生特崗工作人員招聘工作實施方案 六盤水市年鄉村計生特崗工作人員招聘工作 實施方案（意見稿） 根據中共貴州省委貴州省人民政府關于全面加強人口 計生工作確保實現“雙降”目標的意見（黔黨發17號）文件精神，為認真做好鄉村計生特崗工作人員招聘工作，結合我市實際情況，特制定本實施方案。 一、組織領導 為確保鄉村計生特崗工作人員招聘工作的順利完成，成 立六盤水市鄉村計生特崗工作人員招聘工作領導小組。 組 長：何 剛（市委副書記、市人民政府市長） 副組長：魏樹旺（市委常委、市人民政府副市長） 謝朝碧（市人民政府副市長） 成 員：李 麗（市人資社

2、保局局長） 李 華（市編辦主任） 陳 靜（市人資社保局副局長） 赫光祥（市紀委常委） 蔣澤川（市財政局副局長） 蔣承禮（市計生委副主任） 領導小組下設辦公室在市人資社保局，由市人資社保局 副局長陳靜同志兼任辦公室主任，成員由市人資社保局及市計生委相關人員組成，具體負責對各縣區計生特崗工作人員招聘工作的監督和指導。 二、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“三定”（定鄉、 定村、定崗）的原則。 三、招聘計劃 六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區188 名、紅橋新區10名。共計1506名。（各縣區鄉鎮、村的招聘計劃數詳見附表） 四、招聘對象和條件 1、擁護中國共產黨的領導，熱愛

3、祖國，政治堅定，勤 奮敬業，具備相應的工作能力。 2、身體健康、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違 法違紀行為。 3、六盤水市戶籍或六盤水市生源； 4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生）， 35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當日； 5、大專以上學歷，報考村級計生特崗的人員學歷可放 寬到中專。 6、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。 7、具有下列情形之一的人員不得報考： （1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員， 被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法行為的； （2）具有偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假 行為的； （3）違反計劃生育政

4、策的（已婚人員須提供由鄉鎮辦 事處出具的縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明）； （4）定向到具體行業或單位的應屆畢業生； （5）在讀的非應屆大中專及以上畢業生； （6）現役軍人； （7）被開除公職的人員； （8）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到 過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員； （9）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反 聘用紀律行為的人員； （10）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員； （11）有法律、法規規定不得聘用的人員。 五、加分政策 農村（農業戶口）獨生子女戶和二女結扎戶考生在筆試 成績中加10分（

5、加分在按百分制折算前進行）。 加分依據必須在報名時提交，報名結束后提交的相關加 分依據無效。 六、招聘程序和時間要求 1、招聘程序：鄉村計生特崗工作人員招聘按照發布招 聘公告、報名、資格審查、體檢、考核等程序進行。各縣區招聘公告發布時間統一為年4月26日。 2、時間要求：4月底發布公告，5月底前完成招聘工作。 七、報名及資格審查 報名工作由各縣區招聘辦公室負責。統一采取現場報名 的方式進行。報名地點由各縣區自行確定。 1、報名時間統一為：年5月2日至5月4日。 2、報名時需提交的資料： （1）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出 具的附本人照片的戶籍證明）、畢業證書原件及復印件1份。應屆畢業

6、生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書原件及復印件1份； （2）本人近期一寸正面免冠同底照片5張； （3）在職人員需提交其所在單位及主管部門同意報考 的證明； （4）符合加分條件的人員需同時提交由鄉鎮辦事處出 具的縣級計生部門核實蓋章的“農村獨生子女戶或二女結扎戶”的證明； （5）已婚人員須提供由鄉鎮辦事處出具的縣級計生部 門核實蓋章的“未違反計劃生育”的證明； （6）應聘崗位所需的其他相關材料。 報考人員只能選擇一個崗位報名。報名表由本人親 自填寫，相關信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填

7、寫，由報名人員本人承擔相關責任。 3、資格審查及加分確認：資格審查和加分確認由各縣 區招聘辦具體負責。資格審查合格人員繳納100元報名費。 4、同一招聘職位通過資格審查的人數與招聘計劃數比 例須達到2:1方能開考。通過資格審查人數與招聘計劃數比例達不到2:1的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消，職位取消的，考生可在規定時間內改報其他符合條件的職位。 八、 考試分為筆試和面試兩部分。考生總成績按100分計算， 筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績及面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位。 筆試為閉卷考試，由市招聘辦統一組織命題、制卷、評 卷。筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府關于

8、全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見（黔黨發17號）、六盤水市人口計生工作問責辦法（市紀發3號以及市委市政府年對人口計生工作的一系 列重大政策措施等。面試為結構化面試，主要測評一般工作方法、言談舉止、語言表達能力及應變能力。 （一）筆試 筆試時間：年5月12日上午9：0011：00。 筆試準考證由各縣區招聘辦制作并發放。筆試地點由各縣區招聘辦自行確定。報考人員須持有效居民身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及筆試準考證方可進入考場參加考試。 （二）面試 在同一招聘職位，按筆試成績從高到低與招聘職位計劃數2:1的比例確定參加面試人員，實際參加筆試且成績有效考生與

9、招聘計劃數達不到2:1比例的，對該職位招聘計劃數進行削減或取消；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試工作在市招聘領導小組的領導下，由各縣區招聘辦負責組織實施。 面試準考證由各縣區招聘辦制作并發放，報考人員須持有效居民身份證原件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)及面試準考證方可進入考場參加面試。 面試時間：年5月19日，面試地點由各縣區招聘辦自行確定。 九、體檢 體檢對象根據各職位招聘總成績按招聘計劃數1：1的比例確定。招聘人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。 體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢

10、標準參照公務員錄用體檢通 篇二：六盤水市年招聘鄉村人口計生特崗工作人員指導意見 六盤水市年招聘鄉村計生特崗工作人員 指導意見（征求意見稿） 根據中共貴州省委貴州省人民政府關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見（黔黨發17號）文件精神，經研究決定，六盤水市年面向社會公開招聘鄉村人口計生特崗工作人員。為確保招聘工作順利進行，根據相關規定，制定如下指導意見。 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“三定”（定鄉、定村、定崗）的原則。 二、招聘計劃： 六枝310名、盤縣602名、水城縣396名、鐘山區188名、紅橋新區10名。共計1506名。（詳見附件） 三、招聘對象和條件： 1、

11、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治堅定，勤奮敬業，具備相應的工作能力。 2、身體健康、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀行為。 3、六盤水市戶籍或六盤水市生源； 4、年齡18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生），以上日期均含當日； 5、大專以上學歷，報考村級計生特崗的人員學歷可放寬到中專。 6、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。 四、考試及招聘工作程序 招聘工作嚴格按照貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法組織實施。由市公開招聘工作領導小組辦公室統一制定招聘方案，具體招聘工作由各縣（區、特區）負責，按照發布招聘公告、組織報名、資

12、格審查、筆試、面試、體檢、政審考核、簽訂聘用合同的程序進行。考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦統一命題、評卷。考點分別設在各縣區。筆試為閉卷考試，筆試內容為計劃生育法律法規，省委、省政府關于全面加強人口計生工作確保實現“雙降”目標的意見（黔黨發17號）、六盤水市人口計生工作問責辦法（市紀發3號以及市委市政府年對人中計生工作的一系列重大政策措施等。面試為結構化面試，主要測評一般工作方法、言談舉止、語言表達能力及應變能力。 五、加分政策 農村（農業戶口）獨生子女戶和二女結扎戶考生可在筆試總成績中加10分，加分在按百分制折算前進行。 六、職責分工 招聘工作在市人民政府的統一領導下進行，各縣（特區、

13、區）要成立由政府領導任組長，人社、計生、財政、編制等 相關部門參加的招聘工作領導小組，并建立工作機構，按照市制定的統一方案，制定本地招聘工作實施細則。各部門職責分工如下： 人社部門：制定招聘實施方案、招聘實施細則、組織實施考試考務工作、完成人員聘用手續等相關工作。 人口計生部門：負責做好招聘報名、資格審核、特崗期人員管理及定期考核等相關工作。 財政部門：負責統籌協調招聘工作及特崗工作人員所需的各項經費保障及資金管理工作。 編制部門：按照上級有關計生編制優先的原則，解決鄉鎮人口計生特崗工作人員編制。所需鄉鎮人口計生人員編制，由市編制部門分三年核定下達在縣級人口計生服務站。 七、保障政策 鄉村人口

14、計生特崗工作人員在聘期內執行我省統一的工資制度和標準，其工資發放標準及其他津貼補貼（不含住房公積金和住房增量補貼）比照本縣（區、特區）同等條件人口計生事業單位工作人員標準確定。三年連續考核合格且本人自愿繼續在當地從事基層人口計生工作的，經各縣（區、特區）人社、人口計生部門考核合格，報市人口計生部門復審后，由各縣（區、特區）人社、編制部門辦理聘用和上編手續。其工資納入縣級財政全額預算管理，人員列入事業單位在編工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。 八、聘后管理 市人口計生委、人社局、財政局、編委辦負責制定六盤水市鄉村人口計生特崗工作人員管理辦法。鄉村人口計生特崗工作人員實行合同管理，由縣級

15、人口計生部門負責與其簽訂特崗聘用合同，合同范本由市人口計生部門統一制定，在合同中應明確雙方各項權利和義務。特崗聘用期內，縣級人口計生部門要根據管理辦法對特崗工作人員進行日常管理，按年度進行考核，對成績突出、表現優秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時批評，督促改正；對不適合繼續在鄉鎮計生特崗工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。特崗聘用期內，特崗工作人員由鄉鎮統籌安排專職負責村級人口計生和計生協會工作，不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用除外），不得參加任何形式和任何單位的招聘和遴選考試。 九、工作要求 本次招聘工作是我市貫徹落實省委、省政府“雙降”目標

16、任務的一項重大舉措，各地、各部門一定要高度重視，通力合作，嚴肅考風考紀，認真做好鄉村人口計生特崗工作人員的招聘工作。 二0一二年四月十七日 篇三：金沙縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘選施實施辦法 金沙縣年招聘鄉級人口計生 特崗工作人員選崗實施辦法 為貫徹落實中共畢節市委、畢節市人民政府關于持續加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標實現的實施意見（畢黨發4號文件）及畢節市招聘鄉級人口計生特崗工作人員指導意見（畢人社通24號）精神。根據金沙縣鄉級人口計生特崗工作人員招聘實施細則，特制定本實施辦法。 一、設崗原則 根據畢節市招聘鄉級人口計生特崗工作人員指導意見（畢人社通24號）和金沙縣鄉級人口計生

17、特崗工作人員招聘實施細則的有關規定，本次招聘按“三定”（定鄉、定村、定崗）的原則統一設崗， 5000人以下的村（社區）設一個崗位，5000人以上（含5000人）的村（社區）設兩個崗位，各鄉鎮生辦工作人員（含協會專職人員）崗位和信息化管理崗位。鄉鎮計生辦已有定崗位人員的，不再重新設崗。 二、崗位設置 本次290個崗位招聘鄉級人口計生特崗工作人員322名，其中鄉級計生辦工作人員（含協會專職人員）崗位招聘31名，鄉級計生信息化管理崗位計劃招聘45名、村級崗位計劃招聘246名。 崗位設置具體情況詳見二號公告附件金沙縣年招聘鄉級人口計生特崗工作人員選崗說明書。 三、選崗程序 （一）經公示無異議的擬聘用人員，在所報考鄉鎮的招聘崗位內選 崗。選崗工作由縣人口計生局和招聘鄉鎮組織實施。 （二）在選崗工作中： 1.計算機專業的選崗人員按考試總成績從高分到低分優先選聘所報考鄉鎮的信息化管理崗位；如某一鄉鎮沒有計算機專業畢業的選崗人員報考的，由縣人口和計劃生育局對報考本鄉鎮的所有選崗人員進行計算機操作能力測試