1、參考范本最新版2019年放射科年度工作總結20xx 年, 在院領導的正確領導下 , 在醫(yī)院各科室的大力支持下 , 我科 室同志齊心合力 ,堅持以病人為中心 , 提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題 ,樹立高 度的事業(yè)心和責任心 , 努力學習、鉆研業(yè)務 ,圍繞本科室的工作性質(zhì) ,求 真務實、踏實苦干 ,較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務 , 現(xiàn)將本年度 的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室 , 現(xiàn)有醫(yī)務人員 5 人,其中 1 人為 聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有醫(yī)療設備方面： ct 室、西門子 ct 機一臺、柯機激光相機一臺、洗

2、 片機 1臺、空調(diào) 3臺,為了報告單的規(guī)范整潔 ,并配置了電腦及打印報 告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片 機2臺,空調(diào)1臺,除濕機 1臺,為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打 印機。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習 , 努力提高自己的業(yè)務素 質(zhì)和業(yè)務水平 , 不斷更新、知識、提高技術水平 , 加上我院積極開展 “樹行業(yè)新風 ,創(chuàng)一流服務活動 , 就醫(yī)人員不斷增加 , 截止到 12 月 31 日1、普放攝片人數(shù)達到 4520張,其中合醫(yī) 1080張,醫(yī)保 720張，門診和住院病人檢查2720人次,檢查人次比xx年增加880人 次。甲片

3、率張數(shù) 3616, 其符合率達到 80%,乙片張數(shù) 452, 其符合率小于 15%。診斷符合率達到 70%。2、透視方面：干部職工健康體檢 1102人次, 學生 1328人次,征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390元。ct 室：由（10 月7 日至 12月30日）共接待病人 338人次, 總收入74360元。月收入突破 2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范 , 詳簡不一, 沒有統(tǒng)一認可的標準 , 漏診率較高, 導致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高 , 許多體位不夠標準 , 有責任心因素 , 技術因素 , 暗 房及膠片因素。3、。4、5、部份醫(yī)生態(tài)度

4、差 , 話語不夠溫馨 , 顯示不出“以病人為中心的宗與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。發(fā)放報告不及時。四、xx 年整改措施1、規(guī)范書寫報告 , 減少漏診率。(1) 采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告 , 報告形式分描寫和印 象 , 描寫部分要詳細規(guī)范。(2) 當發(fā)現(xiàn)報告有誤 , 需要修正報告時 ,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。(3) 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。(4) 復診拍片對比必須拿到舊片對比 ,寫出對比意見 ;舊片未歸還, 報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度 , 提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、xx 年的工作計劃1、加強科室管理。科室不斷完善標準化的操作規(guī)程 ,全體人員嚴格按標準化操作

5、 , 并 有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序 , 資料完整。各項設備儀器均有專人負 責保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務。科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習 , 努力提高自己的業(yè)務 素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識 , 提高技術水平。堅持每天早讀片的制度 , 著重討論疑難片的診斷 , 不斷提高全科人 員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 ,大力弘揚白求恩精神 , 加強職業(yè)道德和行業(yè) 作風建設,發(fā)揚救死扶傷 ,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮 貌服務 , 時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛 , 不與病人爭吵 , 做到 耐心解釋 ,盡量提前治病人發(fā)診斷報告 ,滿足病人的需求。全科人員嚴 格醫(yī)院各項規(guī)章制度 ,不遲到,不早退,工作認真負責 ,積極主動,互學互 尊,團結協(xié)作,全年無一人收紅包。 4、把好質(zhì)量關 ,提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量 ,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關 , 照片質(zhì)量和診 斷