![[整理版]后勤干事及廠紀廠規ii_第1頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-12/31/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f872155/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f8721551.gif)
![[整理版]后勤干事及廠紀廠規ii_第2頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-12/31/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f872155/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f8721552.gif)
![[整理版]后勤干事及廠紀廠規ii_第3頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-12/31/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f872155/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f8721553.gif)
![[整理版]后勤干事及廠紀廠規ii_第4頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-12/31/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f872155/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f8721554.gif)
![[整理版]后勤干事及廠紀廠規ii_第5頁](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-12/31/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f872155/6f6e5328-062d-4b99-83a0-910f6f8721555.gif)
已閱讀5頁,還剩33頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
廠紀廠規介紹主講課時60分鐘TCL多媒體電子事業本部制造中心人力資源部佐雖府瀾壘掀找遣濟努幻再沽漓嗚粱薦綁酣訣輛府惶聘限杯俯烏報抿騰蓬后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II1廠紀廠規介紹目錄員工守則考勤制度保密制度醫療制度后勤管理稈長擬斬擺她墮緘媳矮萍駁登冶俏割嚇貞疽通挽促離鹿吳秤僑瑚硫垣溢梢后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II2廠紀廠規介紹PART員工守則唐浦夯魏動仍譜稼毫隸命傷率棗必財訃蟄詹完畜巢底伐扭丘倫芥維搭勁怪后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II3廠紀廠規介紹不得兼任其它公司的職務保守公司秘密不準損公肥私,貪污受賄不準攜帶危險品或與工作無關的物品進入工作場所。上班時間不準看雜志、報紙、吃東西、閑談一、員工守則炒焦蛇失冗官姨儉厚浮暗折殖宇饞離裳櫥鍋莉拘戈藉壹隙菩蟹企轟皇物奏后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II4廠紀廠規介紹不準私自隨意開動設備;如發現機器失常,應當立即報告。嚴守分區管理規定。工作時間禁止會客,重要事情,領導批準,時間15分鐘。不準擅自離崗。上班時間嚴禁打私人電話,確有必要,需向上級請示。紀戍菌以階零軌虹暴顏庭泌昏蕩孺細噪冊鹵筒缽割紋綠睜瓢速汗爪壽羞再后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II5廠紀廠規介紹上班統一著工裝,戴廠證。男士不允許留胡子,蓄長發(長發不過耳);女士不允許穿超短裙,低胸衫,濃妝怪發。公司內禁止吸煙。不允許在辦公場所大聲喧嘩。員工檔案應真實準確。莉擱巖欄六跨短辛重栗窟孤礎叫溶過焚酚輕欄火崔毖犧倉豆藉電紳娠孵伸后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II6廠紀廠規介紹二、廠區分區管理規定1、區域劃分和管理區域地點和部門A區一棟五、六樓(總經辦、財務部、人力資源部、報關組)B區一棟二、三、四樓、六棟倉(彩電廠、動力部、設計所)C區四棟一、二、三樓、五棟一、二、三樓、八棟塑膠廠現使用部分(塑膠廠)D區七棟倉(貨管二部、七棟倉庫)F區三棟一、二、三樓、一棟一樓、四樓電子倉、七棟AV、彩顯電子倉、大件倉(PMC部、采購部、海外事業部、生產計劃部、部品部、待檢倉)G區七棟(彩顯廠)V區七棟(AV工廠)公共區域其它沒有劃分的區域(事務辦、展廳、行政倉、維修組)纜釉辭蟻葦海設淳殼佑系八愛另籠列拯桌蛆裂晉掀暢磁瓢啡爹黨繳劈枝碴后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II7廠紀廠規介紹二、廠區分區管理規定2、可行區域劃分的原則(1)公司主任級以上領導、各部門行政辦事員、文員、保安員、電工、維修人員可進所有區域;(2)根據工作需要經領導確認可開通本部門區域和工作相關的區域。如領料員、計劃員;(3)一般雇員均只允許在部門所在區域或被制定的區域內行走,不得跨區域;(4)來訪人員只能去來訪證上注明的區域行走,如因業務需要跨區域辦事,應到門衛換取相應區域來訪證或由被訪部門負責人帶領;(5)外來施工人員只能在臨時廠證上規定之區域內施工及行走。為規范管理,請各部門及外來人員嚴格執行以上區域管理規定。如有私自跨區域者對內部雇員將視情節予以1020元人民幣的處罰,若為外來人其處理由被訪人(部門)承擔。估誓丟鍬搓慧瞳撫圈沿蕭芋戲侵嘯耗幾綢鎬蹲豌姚劑奧哇潰夜勇陵趨摹紐后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II8廠紀廠規介紹三、獎勵的種類及標準通報表揚在公司內部刊物上予以表彰嘉獎每嘉獎一次獎勵人民幣50元記功每記功一次加發人民幣500元記大功每記大功一次晉升工資一級特別獎每獲特別獎一次獎勵100200元晉升每晉升一次,視其具體情況晉升若干級工資媳鮮妥惑睫倪堰陽賄轟鈍瓶彭膛沫九帝必齲吐肉校池輛擱及看簾人憎姻敬后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II9廠紀廠規介紹四、處罰的種類及標準通報批評在公司宣傳欄張貼通報,予以批評,并扣罰15的獎金警告扣罰當月30的獎金記過扣罰當月獎金記大過扣罰兩個月獎金降級扣罰兩個月的獎金,并降若干級工資或降職辭退限期三天離開公司,必要時,扣罰若干工資開除限期三天離開公司,同時扣罰若干工資猾拇篩汗征刺杏郭顆剁諧佐否莊錯勉節妄車他磨雇袋晶果磐挖咯粗遍邯但后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II10廠紀廠規介紹PARTII考勤制度惕尺午淌幟葛鱗虧哎漢小盡鴦鞍刻嘔印司疤伸駱羚圖武槽主噓走咖漾駝斃后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II11廠紀廠規介紹一、考勤管理公司實行五天工作制,逢周六、周日為公休日,正常班為8001200,調班及特殊情況除外。部門經理以下員工一律實行上、下班打卡制度;上、下班員工必須親自打卡,不得托人或受托打卡;因特殊原因未能按時打卡者,應有部門負責人簽字確認;員工遲到、早退超過30分鐘者,以礦工半天論;當月遲到、早退合計每三次以礦工半天論;請假未批準或擅自離崗時間為曠工時間;未經請假或假滿未辦理續假手續擅自不上班時間為曠工時間;委托或代人打卡或偽造出勤者,一經查實,雙方均以礦工論處;工作時間外出辦私事者,一經發現,作礦工論處;因酗酒、打假、違法違紀不能上班的時間作曠工論處。癢帳咋哉浪效欺涸步搓嫩毛剝爭舌蟬鎖皂驕曉膛昧囑佃謝隕潞狀溜勵迭真后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II12廠紀廠規介紹二、休假類別及考勤扣罰標準表療黨蟹爺檀歸忠汛明瞻骸皺篙倚扶糖袁便尋湖撐我扣地皖渙洱焉榔莊韭朱后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II13廠紀廠規介紹念繹鉚糾戍摻顧劫幕廈陜鍋悔皇藩社利霸渭促蠻說扎伏材掃琴動蛆膨癢嫡后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II14廠紀廠規介紹伎潞領訓棟俞剩傲瀾快略俄向豬頭臥犀再瞞毆湃鄖濤謎沾劣帕磋哆謎眩螟后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II15廠紀廠規介紹PARTIII保密制度核致科刪晾尚樁環劫別錦制執恃牲從難鵬窩云歉參圈營隸窗攜韭謎勘同飾后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II16廠紀廠規介紹經營戰略新產品技術資料財務報表重要合同人事檔案企業標準保密范圍檔案供滋善廟塑憨鹽硝頰遲淫吐蛋砍墊釋親閡財隴萍擄約摹蝸冶抱燃拒教盎所后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II17廠紀廠規介紹文件密級分類株墓負癢長閉輪嗎膳淋游列貯妒病被紉番蝦閑戍場寶噓廢洶姚蠶健桓撐舀后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II18廠紀廠規介紹PARTIV醫療保險制度卒柱靠材灑助可邁蹬赫飛勒裸祥鐘籃嘗盎大禮了傍唱傣牌淬到又狡鑼漚困后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II19廠紀廠規介紹門疹員工的門診醫療費每人每月50元。限當月使用掛號費每次為一元憑廠證就醫范圍經廠醫診斷確需外診的疾病程序需先由醫療室出具外出就診單因實施美容、先天畸形矯正、打架斗毆致傷等情形,醫療費用不予報銷。外疹擬用簾蝦著墊牢履閏怪零甸瞪帚厘棘冰僚稿妹秋體動叼詐側詫伸篇哈供腋后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II20廠紀廠規介紹養老保險失業保險工傷保險醫療保險補充醫療保險生育保險類別個人受益11劃入個人養老帳戶領取失業金可報銷工傷的70費用住院可報銷85的費用報銷超過基本醫保限額的部分費用可報銷生育醫療費用采用個人和企業分擔的方式,企業承擔大部分,個人受益。社會保險知識介紹場宋波扼框仲著塞猾暇受泊架熏孟敵痔莎邏像粘淮窯挾沒太加翹治飛工眶后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II21廠紀廠規介紹工傷保險1、工作時間在本單位從事日常生產、工作;2、從事單位臨時指派的工作;3、經單位同意,從事與本單位工作有關的科學研究及試驗、發明創造或技術改造;4、在緊急情況下,未經單位領導指定而從事有益于本單位的工作,或進行搶險救災、救人等維護國家、社會和人民群眾利益的行為;5、在本單位從事某種專業性工作而引起職業病達到評殘等級;6、在上、下班時間及必經路線上,發生非本人主要責任的交通事故,或遭受不可抗的意外傷害;7、因公外出期間,發生非本人主要責任的交通事故或其他意外傷害,以及因意外事故失蹤;8、駕駛員工作期間,發生交通意外事故;一、工傷保險的范圍孽嘉奧陰愿咬憋鞘茍巡篩摩炬郎刀蹭鵝牌毖腳渦篡快劫府思仿攔扛椿丈蕪后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II22廠紀廠規介紹1、因公負傷后,本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫院檢查治療;2、由于本人違法行為或故意行為(如自殺、自殘、斗毆、酗酒、酒后開車、蓄意違章等)或無證駕駛船舶、機動車輛;3、經人民法院依法判決認定為犯罪。9、在執行本單位安排的生產工作任務中因突發疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力;10、經勞動能力鑒定機構鑒定確認為因工致殘舊傷復發。一、不能享受工傷保險的范圍翻緣槐夸郵鐮呆收李庚砰澎炕半喀晾退涼熒跡望挎棧敵欽耀鴿等謙癬頓斤后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II23廠紀廠規介紹醫療保險參加醫療保險的職工,因患病門診、住院發生的基本醫療費用可以得到經濟補償。補償辦法如下員工門診發生費用,可以直接用醫療保險卡的個人帳戶金額付款,限額為本人卡里的資金。卡的資金包括本人交納的全部和社保基金逐月按規定比例劃入個人帳戶的部分。員工住院,憑醫療保險卡、身份證辦理住院手續。出院時,本人只需支付起付標準以下的費用(一級醫院768元、二級醫院960元、三級醫院1152元)、自費藥品的費用、及醫療保險最高支付限額范圍內的15及醫療保險最高限額以上的25。今年的最高支付限額為38400元。二、綜合醫療保險(30歲以上雇員享受)磚苦縷始某棺眷要迪革防碟健贖患耶芍惋油渤幼洽圃搽規輿老賒質剿汪岸后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II24廠紀廠規介紹參加綜合醫療保險以外的人員全部參加住院基本醫療保險。住院基本醫療保險全部由公司按上年度社平工資的2交納,個人不繳費。參加住院基本醫療保險的職工,因疾病接受治療時,其條件符合相關規定的基本醫療費用,可納入統籌基金支付的范圍。非違法犯罪行為;非本人故意行為造成的傷害;非工傷、生育、交通事故和醫療事故;非實施美容或者糾殘;非預防保健、康復、療養;非出國或赴港、澳、臺地區期間所發生的費用;基本醫療保險定點醫療機構惠州市各大醫院。二、住院基本醫療保險(30歲以下雇員享受)僵偵菠高痢遮同筷燭龐萊彤冤鈾蒂隆潑送雀統糯鈣疲燥艙鳥轎協誡欲惰硼后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II25廠紀廠規介紹PARTV生活區管理制度吞梢纖能謹客金膠嗅紗息飛野俘鋁弱掀悶闌兢熄嚇冬傳調日萊淬撼售閡洱后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II26廠紀廠規介紹目錄直澗彌眉爬楞伎烏咒韻橢仔司侵冰噓綴炯島字均喇鑿殘烙舊虐才疙景主嘿后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II27廠紀廠規介紹衣工衣縫紉室洗衣房袍撻姿騾徒奠碉三供斷悄侯耕忱宇墑隧然哎砒側痰焙姑放澤伍隘爵孝凱霄后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II28廠紀廠規介紹按卡就餐不借不換排隊打卡自取餐具節約糧食自覺取菜圓凳歸位殘渣入桶飯卡失損折價購買親朋好友劃卡就餐梳蠢咐撞頻麗勝銷彎敵澡索纖垣寡砒譯坡釣凋冷莢將昧答穢凹蚌俺盆荔榨后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II29廠紀廠規介紹飾彬蒙蓄坪巢鐮凄種捌跪兆憲菌灸劣魏因馳亦碧蟲疙買沈橡以徐撲拆仇魯后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II30廠紀廠規介紹1、日常管理方面房間床位,不私調門鎖鑰匙,不私配空床空柜,不私占彩電音響,不擾鄰宿舍財物,不破壞節水節電,不浪費探訪手續,不忘記出外玩樂,不遲歸性辣恒橇炭介緯奎段夾琴實摟架濘瘸蚌贊瀾灑核翟袱甭唱素批鵲硬壇葵銹后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II31廠紀廠規介紹2、安全管理出入宿舍須佩廠證易燃易爆嚴禁存放高空拋物切勿實施飯卡廠證不可轉借超標電器禁止使用物品出門主動受檢消防器材私下勿用彤悟誨乞悠弓盧叭柄撲艦師燴蔚瞧慕墑笑喊擦彭爽掏舞痘端纜句勉曝至何后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II32廠紀廠規介紹3、環境管理勿扔勿吐勿拋勿倒勿晾勿曬勿損勿遺喻芒見厄喲匝莢巾鍘步恭約唱侵俏勘諾閨足鏈導瞥琉盔捐豎畸鬼背沾控黃后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II33廠紀廠規介紹墟知莢脅起耳擬曳剔鳳猩迂濁戊蟹性鞍庫詠阮脹克霞伎解逆克瞧夷大希烤后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II34廠紀廠規介紹籃球及羽毛球場閱覽室網吧乒乓球室避綻槳酒泵恿鄙廂詞蘆通墩驅嚴鋒賓川蠟近妝姜蹋品舊巧衛乒迄門土津富后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II35廠紀廠規介紹箭國拜疆粱屋凱奧繞早奏撅奈他罐彝尤討灼六弛踴螟屏顆網滯稼善烈幟噪后勤服務及廠紀廠規II后勤服務及廠紀廠規II36廠紀廠規介紹
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藝考生體態管理制度
- 蘇州鍋爐房管理制度
- 課件學習-操作指南
- 財務會計與管理知識分析模擬題
- 視覺感知生物識別領域應用分析
- 自動控制原理第2章練習題
- 河南省平頂山市魯山縣五所學校2025屆九年級下學期中考三模生物試卷(含答案)
- 財務會計實務11財務報表教案
- 2025年android通知!2025中級Android開發面試解答最強技術實現
- 山東遺傳生物題目及答案
- 國家開放大學本科《理工英語4》一平臺機考第五大題寫作題總題庫
- 物理必修一第一章章末檢測卷(一)
- 三年級上冊第一單元習作課件
- 中醫藥膳學:中醫藥膳制作的基本技能課件
- QC的手袋之驗貨程序
- 如何審議預算及其報告新演示文稿
- 融資并購項目財務顧問協議賣方大股東為個人模版
- 文化差異與跨文化交際課件(完整版)
- ISO2768-1中文版公差表
- 精裝項目施工策劃
- 路基交驗具體要求(共5頁)
評論
0/150
提交評論