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藥品安全“十三五”規劃對執業藥師的發展指明了方向 * 發布了藥品安全“十三五”規劃,該規劃對于一直到2020年末的執業藥師發展指出了方向,具有非常重要的意義。 其一,執業藥師配備策略開始轉向服務人群引導配備。規劃規定“每萬人口執業藥師數超過4人”。根據國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心xx年1月份數據,我國現在每萬人口有2.3名注冊執業藥師,還存在不小的缺口。而根據國際藥學聯合會研究,82個國家每萬人口執業藥師配備數平均為6.2,預期中國將來的每萬人口執業藥師配備數量會增高。 2020年末想完成這個指標,一方面,可以引導已經考出來執業藥師資格證書的人員注冊,比如多點執業政策有可能釋放出來醫院的執業藥師;另一方面,引導更多的人考取執業藥師資格證書,從而增加注冊人數。這對考生是利好消息,因為這很可能意味著: (1)到2020年末,執業藥師報考條件不會大變,而只是各省審核尺度加嚴,所以學歷偏低的考生早點考; (2)執業藥師考試難度會逐漸提升,到2021年難度會比較大,所以盡量早考。 其二,加強零售藥店店長管理。規劃規定“所有零售藥店主要管理者具備執業藥師資格、營業時有執業藥師指導合理用藥”。對比藥品安全“十二五”規劃的規定“新開辦零售藥店均配備執業藥師。xx年零售藥店和醫院藥房全部實現營業時有執業藥師指導合理用藥”。這條有三個涵義: (1)2020年末,配備執業藥師的零售藥店的范圍要求全覆蓋。 (2)這條將導致執業藥師配備政策對零售藥店的要求從1名過渡到2名,一名是店長,一名是指導合理用藥人員,因為GSP不允許兩者兼職。 (3)執業藥師掛證核查將在xx-2020年成為GSP飛檢中的主要檢查指標,因為這句話專門強制了“營業時”。 這意味著沒有配備執業藥師的零售藥店必須及時儲備在職在崗執業藥師人才,否則很可能在藥品經營許可證或GSP換證以及2020年末時,將面臨停業的危險。 其三,加強執業藥師能力建設。規劃規定“實施執業藥師能力與學歷提升工程,強化繼續教育和實訓培養”??梢?,未來執業藥師有必要通過執業藥師學歷提升計劃提升學歷,通過繼續教育提升能力,通過實訓培養學習臨床藥學服務技術。 隨著醫改的進行,醫院藥師面臨前所未有的挑戰,原因就是他們一直以賣藥為自己的職責,而現在醫院不需要通過藥師實現藥品利潤了,他們就不能創造價值了。 藥店藥師要吸取這個教訓
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