*學院就業工作自查、糾風情況報告為扎實推動我校畢業生“充分就業、公平就業、安全就業、體面就業”，為畢業生創造良好的就業環境，努力提高畢業生就業滿意度，著力提升畢業生就業幸福感，踐行*大學就業工作推進、自查、糾風會議精神，*學院就業工作領導小組按照校黨委副書記*就進一步做好我校就業工作提出的三點要求，在院黨政領導的關心和支持下，對我院近年來的就業工作進行自查，工作開展情況如下：一、自查范圍：在近幾年的就業工作中，是否將簽訂就業協議書與否和畢業論文答辯或畢業設計等相關事宜掛鉤，是否在收取派遣服務費時搭車收取其它費用，是否將就業狀況與辦理畢業離校手續捆綁，是否在就業指導、就業服務中簡單應付等四個方面。二、自查方式：*學院在收到相關通知后，克服時間短、任務重、重要程度高的實際情況，召開學院就業工作領導小組會議和畢業班學生代表會議，對近年來的就業工作進行系統的總結。三、自查情況：1、*學院不存在將簽訂就業協議書與否和畢業論文答辯或畢業設計等相關事宜掛鉤的現象。在過去的幾年，在部分畢業生中有“如果不簽訂就業協議書，就直接進入論文二次答辯的環節”的傳言，針對此傳言，我院就業輔導員、畢業年級輔導員等就業工作人員對此傳言進行了否定，明確指出不存在此種規定，并告知切勿隨意聽信不實傳言，影響就業的幸福感和對學校的認同感、歸屬感。2、*學院不存在在收取派遣服務費時“搭車”收取其它費用的現象。我院嚴格按照江西省發展計劃委員會關于調整我省高等院校畢業生就業指導服務中心收費項目及收費標準的批復（贛計收費字【2003】422號）文件的要求，根據*大學招生就業處收取畢業生派遣服務費的通知，通過銀行轉賬的方式，收取畢業生每人80元的派遣服務費，未借此機會“搭車”收取其它費用。3、*學院不存在將就業狀況與辦理畢業離校手續捆綁的現象。*學院嚴格按照*大學招生就業處、學工部、保衛處戶籍科、校醫院等部門的工作時間安排，積極為畢業生提供方便，創造條件，保證畢業生能夠順利、安全離校，從不把就業與否作為學生辦理離校手續的基礎。4、*學院不存在在就業指導、就業服務中簡單應付的現象。雖然我院專業畢業生的就業情況不是很樂觀，但是我院就業工作領導小組成員及學院其它教職工都細心解決畢業生在就業工作中所提出的問題，如就業協議書的簽訂與違約、畢業后戶口及檔案的去向、擇業代理、招聘單位的正規與否及待遇等。同時，還在畢業生，尤其是女畢業生的就業安全方面給予高度重視，防患于未然。學院黨政領導，還積極動員學院教職工，利用自己的社會關系和人脈資源，盡一切能力，為我院畢業生聯系一些較好的就業單位來學院召開專場招聘會，廣泛開拓就業市場，爭取滿足畢業生在就業崗位上量的需求和質的需要。5、在召開畢業班代表的會議上，畢業班代表提出，在畢業生就業過程中，有以下幾種現象：有些畢業生為了配合學校和學院的就業工作，在還未想好的情況下，與公司簽訂就業協議書；有些畢業生看到其他同學均已就業，也跟風、盲目就業，隨便找單位簽訂就業協議書；有些畢業生暫時未考慮就業，隨便讓親戚、朋友幫忙，在就業協議書上隨便蓋上單位的章。四、防范機制：*學院在就業工作自查范圍內不存在違規違紀、歪風邪氣的情況，為了更好的為畢業生服務，提高廣大畢業生的就業幸福感，讓特殊畢業生群體得到應有的關注，我院將在如下方面做好工作：1、建立學校學院班級畢業生多層次監督機制：模范遵守國家就業相關規定，嚴格按照校相關職能部門的要求，創新性的開展工作，接受校相關職能部門，學院黨政領導、機關、教研室，班級委員會和畢業生的監督。2、開通畢業生班級學院學校多方位、多途徑舉報的機制：畢業生在接到違規違紀的就業工作布置或安排時，可逐級也可直接越級舉報，我院將開通無障礙綠色舉報通道，并在接到舉報后第一時間進行核實，消除影響，并發布官方信息。3、加強就業工作領導小組與各教研室、論文指導老師之間的溝通交流，并接受他們的監督，保證畢業生能夠順利完成論文答辯，取得畢業證和學位證。4、進一步加強就業指導工作，落實工作成效。畢業生就業幸福感的強弱、就業質量的高低，是對我院就業工作成敗的最佳證明。我院也將在就業市場開拓、就業指導以及引導學生理性就業等方面做好工作，確保國家和學校的各項就業政策落到實處。雖然通過對近幾年就業工作的自查，發現我院未出現違規違紀、歪風邪氣的現象，但是我們的就業工作也并不是完美無缺，需要