應急搶險隊管理制度一、總則1.目的為了規范應急搶險隊的管理，提高應急搶險能力，有效應對各類突發事件，保障公司員工生命財產安全和公司正常運營，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司應急搶險隊全體成員。3.基本原則預防為主，常備不懈。堅持預防與應急相結合，做好應對突發事件的各項準備工作。快速反應，協同應對。突發事件發生后，應急搶險隊應迅速響應，各成員密切配合，共同開展搶險救援工作。科學處置，確保安全。遵循科學規律，采用合理的方法和技術，在保障救援人員安全的前提下，最大限度地減少事故損失。二、應急搶險隊組織架構及職責1.組織架構應急搶險隊設隊長1名，副隊長若干名，下設救援小組、通訊聯絡組、后勤保障組等。2.職責分工隊長職責全面負責應急搶險隊的管理和指揮工作，制定搶險救援計劃和方案。組織應急搶險隊成員的培訓和演練，提高應急處置能力。負責與上級主管部門及外部救援機構的溝通協調，及時匯報搶險救援進展情況。在突發事件發生時，現場指揮應急搶險工作，做出決策，確保搶險救援工作順利進行。副隊長職責協助隊長開展應急搶險隊的日常管理工作。在隊長不在崗時，履行隊長職責，指揮應急搶險工作。負責組織制定本小組的應急救援方案和措施，并組織實施。帶領本小組人員完成應急搶險任務，及時向上級匯報工作情況。救援小組職責熟悉各類突發事件的特點和救援方法，掌握相關救援設備和器材的使用。在突發事件發生時，迅速趕赴現場，實施搶險救援工作，如滅火、搶險、救人等。配合其他小組開展工作，聽從現場指揮的統一調度。通訊聯絡組職責負責應急搶險隊內部及與外部相關部門的通訊聯絡工作。確保通訊設備暢通，及時傳達上級指示和現場信息。記錄和整理搶險救援過程中的各類信息，為后續總結評估提供資料。后勤保障組職責負責應急搶險物資、設備和器材的儲備、管理和維護。保障應急搶險隊的物資供應，確保救援工作的順利開展。負責救援現場的生活保障工作，如提供飲食、休息場所等。三、應急搶險隊成員選拔與培訓1.成員選拔應急搶險隊成員應具備以下基本條件：熱愛本職工作，具有強烈的責任心和團隊合作精神。身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，能夠適應應急搶險工作的需要。具備一定的專業知識和技能，熟悉相關應急處置流程和方法。經過公司內部推薦或自愿報名，經考核合格后加入應急搶險隊。選拔程序：發布選拔通知，明確選拔條件和程序。組織報名人員進行面試、筆試和體能測試等。根據綜合考核結果，確定入選人員名單，并予以公示。2.培訓內容應急管理知識：包括突發事件的分類、分級、預警機制、應急響應程序等。專業技能培訓：根據不同的救援任務，開展相應的專業技能培訓，如滅火技能、搶險救援技能、急救知識等。團隊協作與溝通培訓：提高應急搶險隊成員之間的協作能力和溝通效率，確保救援工作的協調一致。案例分析與模擬演練：通過分析實際案例和進行模擬演練，增強成員的實戰經驗和應對能力。3.培訓方式內部培訓：由公司內部專業人員或邀請外部專家進行授課培訓。現場實操培訓：在實際救援場地或模擬場景中進行操作演練，提高成員的實際操作能力。在線學習：利用網絡平臺提供的應急管理課程，供成員自主學習。四、應急搶險物資管理1.物資儲備根據公司可能面臨的突發事件類型和特點，確定應急搶險物資的儲備種類和數量。儲備的物資應包括但不限于滅火器材、搶險工具、防護用品、急救藥品、通訊設備等。建立應急搶險物資儲備清單，詳細記錄物資的名稱、型號、數量、存放地點等信息。2.物資采購按照物資儲備清單，定期采購所需的應急搶險物資。選擇具有資質的供應商，確保物資的質量和性能符合要求。采購的物資應進行嚴格的驗收，核對物資的規格、數量、質量等，確保與采購合同一致。3.物資存放與保管設立專門的應急搶險物資存放倉庫，倉庫應符合安全、防潮、防火、防盜等要求。物資應分類存放，標識清晰，便于查找和取用。建立物資保管臺賬，記錄物資的出入庫情況，定期對物資進行盤點和檢查，確保物資完好無損。4.物資維護與更新定期對應急搶險物資進行維護保養，確保物資處于良好的使用狀態。根據物資的使用年限、性能變化等情況，及時更新過期或損壞的物資。對新采購的物資進行試用和檢驗，確保滿足應急搶險工作的需要。五、應急響應與處置1.突發事件報告公司員工發現突發事件后，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司應急指揮中心報告，并簡要說明事件的情況。報告內容應包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等。2.應急響應啟動公司應急指揮中心接到報告后，應立即評估事件的嚴重程度，啟動相應級別的應急響應。發布應急搶險指令，通知應急搶險隊及相關部門迅速趕赴現場開展救援工作。應急搶險隊成員接到指令后，應在規定時間內集合，攜帶必要的裝備和物資，趕赴突發事件現場。3.現場指揮與協調應急搶險隊到達現場后，隊長應立即成立現場指揮部，負責統一指揮和協調搶險救援工作。現場指揮部應迅速了解事件現場情況，制定救援方案，明確各小組的任務和分工。各小組應按照現場指揮部的指令，密切配合，協同作戰，開展搶險救援工作。4.救援行動實施救援小組按照預定的救援方案，迅速開展救援行動，如滅火、救人、搶險等。在救援過程中，應注意保護現場，避免造成二次傷害。通訊聯絡組應保持與現場指揮部、公司應急指揮中心及其他相關部門的通訊暢通，及時傳遞信息。后勤保障組應做好救援現場的物資供應和生活保障工作。5.應急處置結束經過搶險救援，事件得到有效控制，損失降至最低，由現場指揮部宣布應急處置結束。應急搶險隊對現場進行清理和恢復，消除安全隱患。對事件進行調查和評估，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施。六、應急演練1.演練計劃制定每年制定應急演練計劃，明確演練的目的、內容、時間、地點、參與人員等。演練計劃應根據公司實際情況和可能面臨的突發事件類型進行制定，確保演練具有針對性和實用性。2.演練實施按照演練計劃組織開展應急演練活動。演練過程應模擬真實的突發事件場景，檢驗應急搶險隊的應急響應能力、協同作戰能力和救援處置能力。在演練過程中，應做好記錄，包括演練時間、地點、內容、參與人員、演練效果等。3.演練評估與總結演練結束后，對應急演練進行評估，評估內容包括演練方案的合理性、參演人員的表現、演練效果等。根據演練評估結果，總結經驗教訓，針對存在的問題提出改進措施。將演練評估報告和總結報告上報公司應急指揮中心，并下發至各部門和應急搶險隊成員。七、獎勵與處罰1.獎勵在應急搶險工作中表現突出，做出顯著貢獻的應急搶險隊成員，給予以下獎勵：通報表揚。頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵。對在應急搶險工作中提出創新性建議或方法，有效提高應急處置效率和效果的成員，給予特別獎勵。2.處罰應急搶險隊成員有下列行為之一的，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭