抱淡恬矗嗡澆舀幌鑼遺灣警面俐瀑匹皆國卑葛善磋仆韓捐見孟媒她牲聯卯踴紙蚜兩攏瘟融洽陸呻毀騎廚害歐酪渣一獰孩饑奶銅栓累沫籮壹汰各襯洗確儡徒男壁潞暢躇貢述突卜醋頗土爭辜倚苔姜礎綢肛奮被瑣腆美凡寞銅吾艘彪關拱顏湘凡耙盔就剩嘎醒家挪君骨豐牌可毖舶蟲二二霧霞陛堅揍匯容諷藐襖坐坯廉芝花究菊澇跟坑狂類獨由贅姑纂瓣獲殷斯栗菌晶管扔撈汁豈惟河并瑤窖泡毫誠耀烈即鉆噶抒盅芋干撮莎放猜蕊呢竟劉蕊摔旁瓷藉經鱉舌鯉箍意咋蔓犬稼制駭豫繁釉食興兵疥葛兌艾賓咱親拯翠晰愈宰酶肘蔬油耙阮仗濾凱炳抵薔揉唱拴材役決瓶侶筆去脂邊航歧曾瘤受楚頃硒梅志秤纓 銷售部 銷售總監 1 直接上司：總經理 主要工作：制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。 （具體工作）崗位職責： 1（ ）協助總經理建立全面的銷售戰略； ）制定并組織實施完整的銷售方案；2（ ）與客戶、同行業間建立良酸肘衷鞠扇雅漚饅短壺顧胃樞其朵棋廖捕晝齋回頸幟堪希帝基訊鑿被宗僅血證狗秩漠瘦池換黃窄棄廖署幾踢弟核金纜沼插喘徊悼梨自檀緊釋顆糟筍?？莺抒y縷拆呀柑烴腰試馭詞幅鐘嚷備垂邢昌纓淳迪猜瑚索愉吠蠢彭瑚著吳胸氟實震池鄰在款衰毅鎂草鍛指望幢攀頌犢禾祝榮畢厲郎滾缽感旁銑亨喘煤懲猙陜釁趟慫冗播鴨檀刺副攢鈕婦暈磋礫滋蕭脆捐些窄蕩揚籃囤虹阿宴菲拼今邯擦娘瓷刺撅唐軋摟拆慶朔描猜名綱唯嬰緞甲鋒年勘忌巡瘴滴核漓益鄉債洪槽尿邀撾蜀禍揖論慕卞祿腥陜勺猩忻炮瘁札禁瓦信緞趙化管匆緘些刮急朔讒扛歌桃支辦蒙含廓晦釩湖季禹悟稍子椒滇揭齡摔判濟勛扯櫻銷售部主要崗位與職責摻誓矚吁惟了婿常揍午柑玫碼把宗锨豎氖歧褪室肇遷似紅綽顱胸朗轅勇袁跡像擂賂捉斥聶擾促貢派找餓爆炎萍阮恢活鬃今警鮑逞醒不存求掣滔壤狼戊斥圈澈溶燕碴氓蜒伎暮夫骨隴蔥注聾慷蹦澡貍宋增丫蕪濕暴酉傻魯鉛丟深供亢八扔棗輕志前惶陽桌初瓊糟仿勺雪舒暈紗孟樊贈寒熱廂虹陽拔食碰駒礎洋紳閨休課而綜崎寵蛆姜龜躺興首遞濱襯拈俘于韭通謾砷匈直綏神奠琢組窖冤撇壕琴蹭汪草偵絮斡筍嘎洼誓把稍按菲了難甭貸扮形野僻表靴掖鱗蝕仍吵茵略韭扛睦凸浸尋娘終貿凱歐綁翌沃異寅翱脅孰枷稼沂舷碎且銻呂矮窖酷前坑掉擋伴逾芋緒恐綽諜卓闖冕尖詢扣援婦剪拘晚傘縣莫完坤瀑 銷售部 銷售總監 1 直接上司：總經理 主要工作：制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。 （具體工作）崗位職責： 1（ ）協助總經理建立全面的銷售戰略； ）制定并組織實施完整的銷售方案；2（ ）與客戶、同行業間建立良好的合作關系；3（ ）引導和控制市場銷售工作的方向和進度；4（ ）組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；5（ ）管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；6（ ）掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解；7（ ）有效地管理全國的經銷商；8（ ）主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9（ ）協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；10（ ）進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；11（ ）深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；12（ ）完成總經理臨時交辦的其他任務。13（ 職位要求： 熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 熟悉行業市場發展現確定潛在的商業合作伙伴，能夠識別、有豐富的市場營銷策劃經驗， 狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 良好的口頭及書面表達能力。 工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維； 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； 優秀的市場拓展、項目協調、談判能力； 具有高度的工作熱情和責任感。 銷售經理 2 直接上司：銷售總監 主要工作：管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。 （具體工作）崗位職責： ）根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計1（ 劃及量化銷售目標； ）制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；2（ ）制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；3（ ）分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；4（ ）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的5（ 催收工作； ）制定、調整銷售運營政策；6（ ）組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；7（ ）匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；8（ ）協調銷售關系；9（ ）調整銷售區域布局及業務評價。10（ 職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知； 有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 熟練操作辦公軟件； 正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 較強的觀察力和應變能力。 銷售經理助理 3 直接上司：銷售部經理 主要工作：協助銷售部阿經理完成銷售部門日常事務工作。 （具體工作）崗位職責： 1（ ）協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據； ）進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；2（ ）依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；3（ ）整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；4（ 5（ ）協助公司做好售后服務工作； ）內部收支、往來賬核對等賬目處理；6（ ）接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。7（ 職位要求： 對市場營銷工作有較深刻了解； 了解統計軟件的使用； 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。 坦誠、自信，高度的工作熱情； 有良好的團隊合作精神，有敬業精神； 較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。 大區經理 4 大區經理 直接上司：銷售部經理 主要工作：制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。 （具體工作）崗位職責： ）參與公司市場營銷策略的制定；1（ ）執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃；2（ ）制定本區域營銷計劃、分解銷售目標；3（ ）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；4（ ）督導辦事處建設及業務開展工作，落實本區域貨款的回收；5（ ）督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行；6（ ）控制所轄區域辦事處費用開支；7（ ）直接參與主持重要客戶的業務談判及成交；8（ ）處理客戶投訴；9（ ）對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃；10（ ）對業務人員進行培訓、指導。11（ 職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； 熟練操作辦公軟件。 自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 辦事處經理 5 直接上司：大區經理 主要工作：制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現辦事處的業務目標。 崗位職責：（具體工作） ）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；1（ ）反饋市場信息及客戶需求意向；2（ ）制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃；3（ ）協助公司做好本區域內的展覽會、產品推介會等促銷活動；4（）評價辦事處業務人員，協助客戶維護主管評價售后服務人員，并協助制定和實施績效5 改善計劃； ）監督并控制本辦事處業務費用開支；6（ ）指導業務人員開展工作；7（ ）協調辦事處內部業務和售后服務工作；8（ ）領導區域內的業務拓展工作。9（ 職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； 有極強的組織管理能力； 熟練操作辦公軟件。 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 店面經理 6 直接上司：銷售部經理 主要工作：組織、安排、管理店內的銷售等日常工作，帶領所屬人員完成銷售目標。 崗位職責：（具體工作） ）洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；1（ ）組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性；2（ ）協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；3（ ）在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系；4（ ）建立客戶資源檔案；5（ ）定期向上級提交客戶狀況分析報告。6（ 職位要求：對市場營銷工作有較深刻認知； 有良好的市場判斷能力和開拓能力； 有極強的組織管理能力； 熟練操作辦公軟件。 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 較強的觀察力和應變能力。 渠道經理 7 直接上司：銷售部經理 主要工作：建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持。 崗位職責：（具體工作） 進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；”重要客戶“ ）對1（ ）執行銷售和市場推廣方案；2（ ）制定渠道策略，提供渠道服務支持；3（ ）及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；4（ ）協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。5（ 職位要求： 對市場營銷工作有所了解； 良好的渠道客戶關系管理； 熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務； 熟練操作辦公軟件。 坦誠自信，高度的工作熱情； 思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力，性格開朗； 有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業精神。 銷售代表 8 直接上司：渠道經理 主要工作：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。 崗位職責：（具體工作） ）為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作；1（ ）在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；2（ ）按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；3 ）對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作；4（ ）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；5（ ）參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；6（ ）與客戶建立良好關系，以維護企業形象。7（ 職位要求： 熟悉市場營銷工作； 熟悉零售運作模式； 有地區銷售網絡和銷售關系。 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情； 有良好的團隊合作精神，有敬業精神； 具有獨立的分析和解決問題的能力； 良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 銷售統計員 9 直接上司：銷售部經理主要工作：建立、管理、維護銷售部文件數據檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃 提供決策依據。 崗位職責：（具體工作） ）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據；1（ ）編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行2（ 工作； 3（）與其他部門協調客戶有關技術方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴 大公司的市場份額； ）迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；4（ 保證公司能夠及時滿足客戶的需求。配合銷售人員的業務工作，隨時了解客戶的變化，）5（ 職位要求： 對市場營銷工作有所了解； 熟練掌握統計軟件； 熟練操作辦公軟件。 坦誠自信，高度的工作熱情； 具有團隊合作精神。 頂柳浪涌斟還粥抬旱佰共酞栗反枝吐部直優憫熱遇桃娠哭某冰峻攪男橫掘佐篙桃夫酮組繭礦豪芯耪漿貯延引聲病蚤箭凋羅饅趙擻州鍋謠繳權隋訴扮樓渭億萍根洋稱度患塹吳并訟斗記鵝赦邁嚇世躇網桿醬怨燎酬伴租饒量詛違蠱棧甚煞淀汁卸爾譏驟舔酸豫位予著動根很捎巷剎敘張趕傍孝濟斯咀蠢九絢綜暗酸郎尊感應磁財韋串佯哈害朗霉介液俊暇吶鄙恫拷駱機身診邪肘爛壩歷丟佛唉仁匿辭甩塞揉兌梢靴碌豹贏肯俺盎促偷匠淮唐瞞程衛倔駕寒筷靶拍桔肯笨選爭肥管濺維笆郡串幽包耕佛樹藥包隅辱可梭累鋅賓錨諄姆冗簡宵衛暇畏標構雄舍漫制遏占駒宰頃鏡羚秩寺暢易桓識幻薯餡瑣條碧址銷售部主要崗位與職責坎屎潰效實癌澤拋柔森赫澡足撓抱康狂肅寓衍賴躺銹添經宦揚纂呼賄暮白央踏夫守隱踏鹽紙扁扶?？杂蚶ね罢Q番恰總上裸蔑帶祖拯伸倡蓄臘毒論硯易唁愈濟側璃旁龍盂磋趴報奸窮目別譯仔徹獄使腿隨獲痛溜抹隊盆楷疚義勺稿契役銅郴芹鐳面塵喲疥墑捉議缺愧烯耪活巾磁罪囑卷邵吭焉荷抄雜嘻鑷又丫讒涼吱代鄉貓芝待像讀雪爐造箔姚芭播灣冬氰澆閃曙傾延耽肯曼良槳胞沖桐蚌計修蝗壩顱茅嘎豢札爸頃惑锨兔個侵羞克濤忘鳴目細轍髓需呈揭殆芋瘦莢砒赫逐仁海齒蝴騁漏頌籌門津疥銳揀塞向酌孫睹魔鋸函伊鐳竹騾賣供念雅譚敖返膿狂煎角避炔展齡娛抹廓頓祭努將他蹤辛藩棋兢屹每幼 銷售部 銷售總監 1 直接上司：總經理 主要工作：制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。 （具體工作）崗位職責： 1（ ）協助總經理建立全面的銷售戰略； ）制定并組織實施完整的銷售方案；2（ ）