第一篇 安全環保部工作標準安全環保部1）崗位職責：1負責全公司的安全環保管理工作；2負責全公司的職業病預防工作；3負責全公司的防汛管理工作；4負責全公司的工傷調查及處理工作；5負責井下通風、排水及防塵等技術、監督工作；6負責特殊工種的安全技術培訓工作；7負責尾礦庫的安全監督工作；8負責“三品”的安全監督工作；9負責地質災害的預報、防治、管理工作；10負責有關安全環保方面的報表統計工作；11負責安全環保方面的費用控制；12負責特殊勞保的費用控制；13 負責本部門的“三證”及“創標”相關工作；14 負責全公司及本部門的安全文明工作；15負責公司領導交辦的其它工作。2）組織結構圖：經理副經理內務干事尾礦庫管理員工傷協調員安全環保員外務干事安全環保部部長工作標準1.在主管副總經理的領導下，負責本部門全面工作。2.貫徹執行安全生產、環境保護方針、政策、法律、法規、組織制定和修訂公司有關安全、環保管理的各項規章制度。3.組織建立健全公司安全環保管理網絡體系，合理確定年度工作目標和計劃，并層層分解落實。4.組織進行月度、季度安全檢查和專項考核工作。5.會同人力資源部組織安全教育培訓，落實“三級安全教育”和特殊工種持證上崗，建立健全員工安全教育檔案。6.參加新建、擴建工程項目設計審查和工程驗收工作，督促有關部門和單位認真做到“三同時”。7.按照“四不放過”的原則組織工傷事故的調查處理報告工作。8.督促安全技術措施計劃項目和隱患整改項目的實施，不斷改善勞動條件和作業環境。9.組織編制安全生產事故應急救援預案并實施。10.與安全環境等部門建立好協作關系，組織落實安全檢測，環保監測和職業健康檢查等工作。11.組織開展安全生產，環境保護宣傳竟賽等活動。12.經常深入現場檢查了解安全生產情況，提出加強和改進安全生產管理的意見與措施。13.審查本部門上報的各種統計報表及文件、總結等。副部長工作標準：（1）每月對尾礦庫進行兩次以上的環保（水質）監測、檢查、管理等工作；（2）負責職業衛生管理、職工體檢，放射源及各類數據的管理；（3）負責公司范圍內危險化學品管理；（4）做好工傷理賠和培訓教育工作；（5）參與安全文明生產大檢查；（6）每年組織一次以上應急救援預案的演習與實施工作；（7）負責工傷人員在洛南縣醫院治療、住院的簽字；（8）每月對地表部分（選廠、礦山、地質部、供應部等單位）進行兩次以上安全檢查、監督管理，并書面拿出隱患整改報告，監督落實；（9）部長不在崗時，代理部長職務，負責部長交辦的其他工作。專職安全員工作標準1.負責對各工段勞動保護、規章制度、安全操作規程的執行情況進行監督檢查，發現違章及時糾正；2.按制度去各工段進行安全檢查，對發現的問題，下達事故隱患通知書限期整改，并做到監督落實；3.發現事故能及時到現場進行搶救，參與事故分析調查，協助領導完成事故調查報告，按“三不放過”的原則制定整改措施并監督落實；4.負責日常檢查記錄的填寫工作，要求內容明了，字跡清楚。5、參加日常安全生產檢查，每月書面拿出安全檢查報告兩份；6、按時書面拿出工傷事故的調查處理報告； 7、每周對井下所有施工地點的炮煙、粉塵等指標進行兩次檢查，并做好數據收集整理工作；8、每月書面向主任拿出隱患整改通知單兩份，并監督落實整改工作；9、每周進行一次噪音、粉塵和地壓的監測并做好記錄；10、每次大爆破前的安全檢查及爆破后的炮煙檢測和安全檢查，及時向部長當面匯報；11、其他工作。工傷管理員（兼安全員）工作標準：（1）安排工傷人員在洛南及以外地區的住院、治療、手續辦理及轉院等事宜；（2）及時反饋工傷人員治療情況，并每周向部長及主管領導書面詳細匯報一次；（3）協助公司行政勞資部一起辦理工傷保險事宜，每月向部長書面匯報一次（4）以內業為主，做好電話記錄、會議記錄、接待與傳達；（5）每月將科內的文件、資料、檔案、書籍等資料進行整理；（6）按照年計劃進行安全宣傳教育與職工培訓，組織開展各種安全活動；（7）聯系各相關行政部門，辦理特種作業證件、復審、考核等工作；（8）每月檢查生產單位班前安全例會、周、月安全教育、車間及班組安全培訓記錄；（9）負責職工的工傷理賠事宜；（10）負責工傷人員在洛南縣醫院治療、住院的簽字；（11）擬草、發放內部文件、通知、報告；（12）負責部長交辦的其他工作。外務主辦干事工作標準：（1）協助部長搞好外部事務的協調處理工作；（2）每月收集職業衛生和職工職業病等信息；（3）負責公司范圍內危險化學品管理；（4）每月將本公司有關環保資料和報表等數據填寫和上報上級行政管理部門；（5）每年進行一次應急救援預案的演習與實施工作，并向部長書面提交報告；（6）負責地表部分（選廠、尾礦庫、供應部等單位）的安全檢查、監督管理、隱患整改、事故調查；（7）負責本科室文件起草、安全生產計劃編制和落實考核工作；（8）協助部長交辦的其他工作。內務主辦干事工作標準：（1）協助部長搞好內部事務的協調處理工作；（2）每月收集職業衛生和職工職業病等信息；（3）負責公司范圍內礦山各坑道安全管理；（4）每月將本公司有關安全資料和臺賬等數據填寫報告部長；（5）參與公司采礦設計和施工的審核工作；（6）每月兩次參加安全文明生產大檢查工作，并向部長書面提交檢查報告；（7）每年進行一次應急救援預案的演習與實施工作，并向部長書面提交報告；（8）負責井下部分的安全檢查、監督管理、隱患整改、事故調查；（9）協助部長交辦的其他工作。尾礦庫管理員工作標準：1、認真貫徹執行上級下達的各項指令和任務。2、建立健全尾礦設施安全管理的工作制度。4、日常巡查和觀測，發現不安全因素時，應立即采取應急措施并及時向上級報告。5、對尾礦設施的安全檢查和監測作出及時、全面的記錄。2、認真完成安環部下達的各項任務。3、嚴格按設計文件的要求和有關技術規范進行操作。4、切實按照各項具體要求做好尾礦輸送、濃縮尾礦排放，筑壩、防洪排洪、壩體位移和浸潤線的觀測記錄等項工作。5、在巡壩過程中，如發現在庫區周圍爆破、濫挖尾礦、堵塞排水口等危害尾礦庫安全的活動，應及時勸阻并制止。6、發現險情，應及時報告上級必要時有權當機立斷采取排險措施。 第二篇 安全生產管理標準第一節 安全組織管理標準一.主題內容及適用范圍：本標準規定了公司內安全組織機構、成員及工作職責。二.主要內容：（一）安全組織管理機構1.公司成立安全生產委員會，負責管理全公司安全工作。安全生產委員會由董事長、黨委書記、總經理、生產副總經理、工會主席、總工程師、安全環保部負責人、各車間、部門負責人等組成，辦事機構設在安全環保部。2.車間第一責任人，對本車間的安全、塵毒治理工作負全面責任。3.各車間負責生產的領導，對本車間的安全、塵毒治理工作具體負責。4.公司和車間其他領導負責分管其職責范圍內的安全工作。5.車間應成立相應的安全管理機構，形成自上而下的安全管理網絡，負責車間內日常安全管理工作。管理網絡由班組長、班組兼職安全員、安環組長、工段長以上人員組成。安環組負責車間日常安全管理工作。6.健康安全環保部配備安全員負責安全檢查、通風防塵、安全教育、安全檔案、安全統計等。（二）安全管理機構、人員職責1.安全環保部職責：（1）結合公司實際，貫徹執行國家及上級主管部門制訂的有關安全生產的方針、政策、規定和法規。（2）組織制訂公司安全生產有關管理標準及規章制度。（3）組織編制公司安全生產計劃、安全技術措施、重大事故隱患整改計劃并貫徹監督實施。（4）組織職工安全技術培訓。（5）開展安全生產大檢查，對查出的隱患及時安排組織整改。（6）組織有關部門對安全事故進行調查，并提出處理意見。（7）收集國內外有關安全工作的信息及資料，學習推廣和應用安全生產的新技術及先進經驗。2.公司各級領導人員職責：（1）貫徹執行國家及上級主管部門有關安全生產的規定、法規和法令。（2）執行公司有關安全生產、勞動保護等方面的制度、規定和標準。（3）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。3.工段長、班組長職責：（1）認真貫徹執行國家有關安全生產的制度、法規、條例、辦法，落實各項安全生產管理制度，對本工段、班組安全生產負責。（2）認真貫徹執行公司安全環保部、車間安環組有關安全生產的部署和安排，接受安環組的安全生產監督。（3）組織一周一次的安全檢查和安全例會，并做好記錄。（4）對安全環保部門下發的隱患整改通知書，必須在規定期限內組織整改。（5）負責組織對新工人、換崗人員和復工人員的班組級安全教育。（6）組織每周一次的安全活動，開好班前會，實行班前危險預知活動，制訂“三不傷害”措施，并檢查落實。（7）對各危險源（點），必須設置安全護欄及警示標志。（8）在安排生產時，要杜絕違章指揮。4.班組兼職安全員職責（1）協助班組長對本班組的安全生產負責和危險源（點）的管理及安全“四落實”工作。（2）負責填寫危險源控制點檢查表和班組安全活動記錄本有關記錄。（3）接受上級安全部門或人員的業務指導，并有義務向其如實匯報本班組安全生產情況。（4）督促檢查本班組工人執行各項制度，發現問題有權進行制止、批評和上報。第二節 安全生產檢查管理標準一.主題內容及適用范圍本標準規定了公司安全檢查的原則與內容，對人與物有關安全的要求與管理，安全檢查的方法與時間，事故隱患整改等。二.主要內容：（一）安全檢查的原則1.領導與群眾相結合的原則。2.群眾檢查與專業檢查相結合的原則。3.定期檢查與不定期抽查相結合的原則。（二）安全檢查的內容1.安全技術措施計劃的落實情況；2.防護用品及保健費用的管理和使用情況；3.生產工藝流程及生產秩序；4.工業衛生、防塵、防毒和危害職工安全、健康的工作環境；5.各種設備、設施的安全裝置、防護設施是否配備齊全、完整和有效；6.吊具、氣瓶及電動工具的安全狀態；10.各種環境的防火、防爆、避雷、靜電、照明及危險品儲運等安全情況；11.各種器械、電器、起重設備、鍋爐、壓力容器等安全防護和管理；12.房屋、廠房建筑防雨、防風、防寒情況；13.安全生產檢查、活動記錄，有關材料(隱患整改、安全教育、安全會議等臺帳)歸檔情況。（三）安全檢查方法與時間1.日常安全檢查（1）各級領導在日常生產管理中，必須經常檢查安全工作，特別是要害部位、危險源(點)安全情況，并督促安全技術措施落實和整改項目按期完成。（2）車間主任、生產(設備)副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本車間范圍內的安全情況，發現問題及時解決。值班調度員、安全員以及技術員要經常到生產現場檢查安全情況，必要時跟班監護，現場督促，協助車間領導做好檢查工作。（3）班組長、工段長實行每班班前、班中、班后三次檢查制。班前檢查作業地點、使用的機械設備及生產工具；班中檢查安全操作規程執行情況，及時處理出現的問題；班后檢查交接班情況。（4）交接班檢查，必須是上下兩班在派班地點“口對口”進行，并將交接事宜記入交接班記錄本中，相互簽字。（5）當班發現的問題在當班解決，如當班確有困難，必須詳細交代下一班，由下一班解決。對一時難以解決的問題，要及時向值班領導報告，并采取臨時防范措施，交班時交代清楚。（6）操作人員隨時對運行設備、安全裝置和設施進行檢查，發現問題及時處理，非本人工種(職責)范圍內或本人處理不了的要立即報告領導，不得強行生產。2.定期安全檢查與臨時安全檢查（1）公司每季度大檢查一次。由分管安全工作的副總經理負責，組織有關職能部門組成檢查組進行檢查。（2）車間每月檢查一次。由分管安全工作的副主任負責，組織有關人員組成檢查組進行檢查。（3）工段每周檢查一次。由工段長負責組織檢查本轄區范圍內的安全情況。（4）班組每日檢查。由班組長與安全員進行檢查。（5）根據安全生產形勢的需要或某一時期的特殊情況，有針對性地對某個單位或某些要害部位進行臨時性的安全檢查。3.專業性與季節性安全檢查（1）壓力容器、起重機械、防雷設施及其它各種設備等由機動部組織安全檢查。（2）炸藥庫、油庫和易燃易爆場所等要害部位由武裝保衛部組織安全檢查。（3）每年汛期的防洪由總調組織安全檢查。（4）每年的防暑降溫、防塵防毒、防寒防凍等由健康安全環保部組織檢查。（5）從事有毒有害作業人員的健康檢查由健康安全環保部按國家有關規定組織檢查。（6）職工食堂的食品衛生檢查由后勤服務部按食品衛生法的有關規定組織進行。（7）職工勞動保護檢查由工會按照四項職能及有關規定組織進行，每年不少于二次。4.節假日前后安全檢查每年的5月1日前后、10月1日前后、春節前后，公司及各車間(部門)都要組織安全生產檢查。（四）對人的不安全行為及物的不安全狀態檢查與管理1.按規定穿戴好安全防護用品。2.班前、班中嚴禁飲酒。3.嚴禁帶小孩進入車間及工作現場，嚴禁穿拖鞋、敞衣、赤膊、帶頭巾(或圍巾)進入工作現場。4.嚴禁擅自將自己的設備交給與本崗位無關人員操作。5.嚴禁在工作現場打鬧、睡崗、看書、干私活、做與本職工作無關的事情。6.嚴禁跨越運行的設備，嚴禁站在砂輪機或其它危險機械前方操作。7.加班、夜班或在封閉工作場所和其它危險場所必須有二人以上同時作業。8.女職工從事有害健康作業時，必須嚴格執行勞動保護相關規定。9.嚴格執行操作規程和交接班制度。10.礦內運行車輛，必須按規定速度行駛規定路線，行人應隨時注意來往車輛。11.易燃、易爆、劇毒和腐蝕性物品，應分類并妥善保管存放，設專人負責。12.有害氣體、液體、塵埃、噪音等工作場所的安全防護設施要保持齊全、完整和有效。13.各種消防器材、工具等，嚴禁隨意亂動，應由專人負責保管，并保持完整有效。14.炸藥庫、油庫、危險品庫、變電站、配電室等有害崗位，按有關規定加強管理，嚴禁非工作人員入內。15.各種電氣、機械動力設備的金屬外殼、行車軌道等必須有可靠的保護措施和接地措施。16.手持電動工具，如電鉆等，其絕緣性能必須可靠。17.危險作業時，嚴禁投擲工具、器材及物品等。18.各種設備無安全防護措施，嚴禁使用或開動。19.電氣設備檢修時，必須掛停電指示牌，并設監護人員看管，嚴禁非檢修人員合閘。20.檢查或調整設備時，應先停車，后調整。（五）安全隱患的整改1.安全檢查中發現的各種隱患，均要定措施、定期限、定責任人嚴格落實整改。2.各車間、部門解決不了的，報健康安全環保部列入安措計劃，經公司批準，由相關單位按計劃落實整改。3.安全隱患整改實行閉環管理、及時反饋制度。4.健康安全環保部對安全隱患整改情況跟蹤監督，有權對責任單位進行處罰和考核。第三節 安全技術措施管理標準一.主題內容及適用范圍本標準規定了公司內安全技術措施的編制及管理辦法。二.主要內容：（一）安全技術措施的編制1.為逐步改善礦山安全生產條件，保障職工生命安全和國家財產安全，必須編制安全技術措施計劃。2.安全技術措施計劃要符合國家有關規定，從公司實際出發，落實安全生產方針及各項勞動保護政策。3.要以改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病為前提。4.安全技術措施計劃必須與生產計劃同時編制。5.各種安全技術措施計劃必須有明確執行單位和完成期限。6.每年第四季度，由各單位上報安全環保部匯編次年度安全技術措施計劃，報生產副總經理審批。（二）安全技術措施的管理內容與要求1.安全技術措施所需資金必須按國家有關規定提取，必須全部用于改善礦山安全生產條件，以及安全宣傳、教育培訓和獎勵，不得挪作它用。2.安全技術所需經費，屬于增加固定資產的，在更新改造資金中列出；屬于改善安全裝置、設施以及設備修理的攤入生產成本。3.在新建、改建、擴建時，應按規定將安全衛生設施列入工程項目內，在試生產前竣工驗收。4.采用新工藝、新設備時，相應配套的安全防護設施必須齊全有效，不得任意拆除或更換。5.安全技術措施所需設備、材料、經費應納入設備供應及財務計劃，及時提供。安全技術措施工程應納入生產作業計劃，實行“三同時”，并與生產任務同時考核。6.安全環保部必須掌握每年安全技術措施的實施情況及經費完成情況并對安全技術措施項目及經費實行監督。7.安全技術措施項目范圍，包括以改善勞動條件、防止傷亡事故和預防職業病為主要目的各項技術措施，不能與生產、基建和福利等措施混淆。8.安全技術措施項目開工、竣工及結算，安全環保部必須全過程參與，并建立安全技術措施費用臺帳。具體為：(1)安全技術：防護、保險、信號裝置、安全標志、低壓照明、安全監督監測儀器、安全實驗、科研費用等；(2)生產衛生：通風排塵排毒、密閉凈化、噴霧灑水、輻射、噪音的防護設施及防暑降溫等方面。(3)輔助房屋及設施：休息室、更衣室等保證生產衛生方面所必須的房屋及各項措施。 (4) 安全宣傳教育：安全教育所需房屋、安全技術教材、圖書器材、安全技術培訓班等。(5)安全生產獎勵：安全生產競賽活動、年終安全生產表彰、安全專項獎、季度安全生產風險承包獎等獎項。第四節 工傷事故報告及處理標準一.主題內容及適用范圍本標準規定了傷亡事故的劃分，管理機構的職能，事故報告、事故調查、事故結案、事故統計及其分析等。二.主要內容：（一）工傷事故范疇工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。（二）事故報告1.發生輕傷事故，立即向班長、工段長和車間主任報告，報告時間不能超過當班。2.發生重傷(含重傷)以上事故，由車間主任或安全組、調度組值班員立即報公司健康安全環保部、總調及主管生產副總，報告時間距出事時間不能超過半小時。3.主管生產副總、健康安全環保部及總調接到重傷(含重傷)以上事故后，必須在24小時內將事故概況(時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種和職務、傷害程度、簡要經過及原因)報告公司總經理。4.發生輕傷事故，由車間填寫“職工傷亡事故登記表”并及時報送公司健康安全環保部。報送時間口頭8小時之內，書面3天內。5.重傷(含重傷)以上事故調查后，由事故調查組填寫職工重傷或死亡事故調查報告書，并及時報告有關部門。6.外包工程隊發生傷亡事故，由外包工程隊上報。（三）事故調查1.事故調查分類（1）輕傷事故及險肇事故由車間負責組織調查。（2）重傷事故由公司負責組織調查。（3）重傷以上事故由上級部門組織調查。2.事故調查組由與事故無關的行政負責人，組織安全、技術、調度、工會、機動、勞資等部門參加。成員應符合下列條件：（1）具有事故調查所需要的某一方面的專長。（2）與所發生事故無直接利害關系。3.事故調查組的責任（1）查明事故發生概況、過程、原因和人員傷亡及經濟損失情況。（2）確定事故責任者。（3）提出事故處理意見和防范措施的建議。（4）寫出事故調查報告。4.事故調查程序組成調查組，明確任務和分工；事故現場、事故前生產情況及事故經過調查；技術鑒定和試驗；原因分析提出防范措施，責任分析提出對事故責任人的處理意見；填寫調查報告書；結案歸檔。5.事故調查內容（1）事故發生的時間和具體地點。（2）受傷害人數，傷害部位、性質和程度。（3）導致事故發生的起因物。（4）事故的后果和直接經濟損失。（5）受害人的作業內容，共同作業的人員及分工，共同作業人員相互間的聯系和聯絡，作業時工藝條件、操作方法、設備運轉狀態、工作參數(如溫度、壓力)、設備有無缺陷、操作是否正常、，事故前設備有無異常反應或征兆，發現異常現象時的判斷和處理情況。（6）受害人姓名、年齡、性別、級別、工齡、受過何種技術訓練與安全教育，班前是否進行安全交底等情況。（7）受害人班前勞逸結合情況，是否有病，是否飲過酒、家庭生活等情況。 （8）有無崗位作業標準、安全技術操作規程，安全教育、安全檢查、安全活動、管理制度及辦法落實等。（9）事故現場的實測圖紙或照片。（四）事故處理1.確定事故責任者的原則：（1）因設計上的錯誤和缺陷而發生的事故，由設計者負責。（2）因施工、制造、安裝和檢修的錯誤或缺陷而發生的事故，由施工、制造、安裝、檢修者負責。（3）因工藝條件或技術、安全操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故，由工藝、技術、安全操作的確定者負責。（4）因犯官僚主義錯誤，瞎指揮而造成事故的，由指揮者負責。（5）因缺少安全規章制度的由生產組織者負責，因違反規定或操作錯誤而造成事故的由操作者負責，因不懂安全操作規程而又未經培訓或三級教育者，由指派者負責。（6）因缺少安全防護裝置或安全措施發生事故的，由生產組織者負責，因隨便拆除安全防護裝置造成事故的，由拆除者或指揮者負責。（7）對已發生事故未及時采取有效防范措施，發生重復事故的，由主管生產的領導或有關領導負責。（8）對已發現或決定消除的重大隱患，車間能解決不解決而造成事故的，由車間領導負責，車間無力解決而上報有關部門未得到解決而造成事故的，由貽誤部門或有關領導負責。2.凡發生下列傷亡事故的，應首先追究有關領導的責任：（1）工人沒有經過安全教育和技術培訓上崗操作而造成事故的。（2）缺乏或安全技術規程不健全造成傷亡事故的。（3）安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不安全或不清楚而造成傷亡事故的。 （4）設備嚴重失修，超負荷運轉而造成事故的。（5）對事故熟視無睹，不認真采取防范措施，重復發生傷亡事故的。（6）違章指揮、強令或親自冒險作業造成事故的。（7)由于挪用安全技術措施費用造成傷亡事故的。3.有下列情形之一者，應追究當事人或有關人員的責任：（1）由于違章指揮或違章冒險作業，造成傷亡事故的。（2）由于玩忽職守，違反安全生產責任制、安全技術操作規程造成傷亡事故的。（3）發現有事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取有效措施，而未能避免事故或減輕傷亡事故的。（4）由于不服從管理，違反勞動紀律，或擅自啟動設備而造成傷亡事故的。（五）事故結案1.傷亡事故報表應按職工傷亡登記表的內容認真逐項填寫，同時附上醫院診斷后的證明，于當月30日前報公司健康安全環保部。同時車間要寫出事故書面報告，報告內容包括：（1）發生事故的時間、地點、人員受傷情況和經濟損失情況。（2）傷亡人員的姓名和其它基本情況。（3）事故經過。（4）事故原因分析。（5）事故責任劃分。（6）事故教訓與防范措施。（7）事故處理意見。2.傷亡事故調查處理報告，必須經過下列領導或主管部門審查批準后，方可結案：（1）輕傷：由二級單位主管領導審批，報健康安全環保部批準。（2）重傷：由公司健康安全環保部審批，報公司生產副總經理批準。（3）死亡：由事故單位領導提出事故調查的審查意見，報公司健康安全環保部，公司領導審批后，報當地安全監管部門。3.事故結案后，應將事故資料全部歸入檔案，其資料應包括如下內容：（1）職工傷亡事故登記表。（2）職工傷亡事故調查報告書。（3）現場調查記錄、圖紙、照片。（4）直(間)接損失的詳細材料。（5）技術鑒定和試驗報告。（6）物證、人證調查材料。（7）事故責任者的自述材料。（8）發生事故時工藝條件、操作情況和設計資料。（9）事故調查及分析會的記錄。（10）有關本事故的通報及文件。4.傷亡事故處理結案后，應當以文件形式公開宣布處理結果。5.對所發生的事故，在全公司開展事故教育活動，各單位要認真組織學習并舉一反三，結合本班或本工種情況，采取防范措施。健康安全環保部進行督促檢查。6.健康安全環保部應當對本公司一個時期內發生的各類事故進行分析，研究對策，提醒生產單位加強防范，以減少輕傷事故和杜絕重傷以上事故。第五節環境保護管理標準一.主題內容與適用范圍本標準規定了環境保護的管理機構、任務和職責，環境保護管理的內容及要求。本標準適用于全公司環境保護管理。二.主要內容（一）管理機構1.生產副總負責全公司的環境保護組織與領導工作。2.公司下設安全環保部，負責全公司環境保護管理工作。（二）環境保護管理的任務1.編制公司環境保護規劃和計劃。2.組織、協調全公司環境保護工作。3.實施公司環境保護檢查與監督。4.負責環境保護法律、法規的宣傳與落實。（三）環境保護管理部門的主要職責1.編制本公司環境保護工作的長遠規劃和年度計劃，提出防治環境污染和其它公害的方案及實施辦法。2.組織協調好公司與上級主管部門及環保部門的關系。3.檢查、監督執行中華人民共和國環境保護法，環境保護方針、政策、法令、法規和上級有關規定。4.檢查、監督各單位對環境保護規劃及計劃的落實，環境保護制度的執行，環保設施的運行與崗位操作，污染物的排放。5.搞好環境監測，檢查環境質量現狀及發展趨勢。6.做好環境監測的統計與報表的上報工作。7.廣泛開展環境保護知識的宣傳教育工作，積極推廣環境保護的先進經驗和技術。（四）管理內容與要求1.規劃與計劃的管理（1）編制長遠環境保護規劃的內容。（2）公司的生產發展目標及生產發展對環境影響的預測。（3）上級主管部門對公司環境質量的要求。（4）公司近期和長遠環境目標。（5）實現目標的方案（包括技術、經濟、管理、資金、工程項目等）。（6）實現目標的措施（包括技術、經濟和人力物力等）。（7）附件及圖表。2.規劃的編制程序（1）會同有關部門預測公司五年、十年以及不同等水平年的污染物質排放量。（2）根據預測確定公司環境規劃的目標和實現目標的方案，并向主管副總報告、審查、批準。（3）健康安全環保部負責對規劃的編制，并納入年度生產與經營計劃。（4）規劃編制、審查、批準后，交計劃部門實施。（5）在規劃及計劃的實施中，健康安全環保部負責實施過程的質量監督。3.組織協調管理（1）及時了解上級主管部門及環保部門對公司環境保護的要求。（2）了解公司環境質量現狀，擺正保護環境與發展生產的關系，并將保護環境工作納入公司生產與經營管理的全過程中去。要求做到：既保護環境，又促進生產；既要消除污染，又能提高經濟效益。4.檢查監督（1）經常對有關環境保護方針、政策、法令、法規、標準及上級規定的執行情況、環保設施運行與污染物排放等情況進行檢查。發現有違反環境保護法律、制度、法規，污染和破壞環境，危害人體健康的單位和個人及時提出處理意見，對環境保護工作做得好的單位和個人提出表彰及獎勵。（2）經常對環境保護和清潔生產工藝進行檢查，發現問題及時處理，對重大問題及時向主管領導匯報，同時提出相應的解決辦法。5.環境監測（1）環境監測的任務：選礦工藝流程的尾液和廢液；污水處理車間及總排污口水質；井下涌水外排水水質，廢氣治理設施的處理效率及廢氣外排達標情況，為環境管理和治理提供依據。（2）環境監測要依據環境規劃及環境質量管理的需要，做出相應的監測規劃和計劃，并付諸實施。（3）監督尾礦庫的環境影響和治理，并積極做好現場技術監測和服務。6.環境污染和破壞事故的管理（1）發生環境污染和破壞事故的單位應立即向主管領導及健康安全環保部報告，超過24小時不報告者，按隱瞞事故處理。（2）健康安全環保部環保管理人員接到事故報告后，應立即趕赴現場，展開調查，并對事故的性質和危害做出恰當的評定。（3）對造成重大直接經濟損失的污染事故，由健康安全環保部上報公司，由公司按照經濟責任制的獎罰條例處理。（4）發生污染和破壞事故的單位，要及時寫出事故分析報告，將事故的發生原因、責任者及后果、防范措施及處理意見上報健康安全環保部。7.統計與報表（1）認真開展環保統計工作，全面收集、整理環境監測數據和生產過程中“三廢”產生量及主要有毒有害源，輔助材料消耗量，健全各類報表，填好統計臺賬。（2）根據主管部門和環保部門的要求填寫報表，及時上報，并做好資料、報表的存檔工作。第六節勞動保護用品管理標準一.主題內容及適用范圍本標準規定了公司勞動保護用品管理機構、職責與權限，資金計劃及管理，勞動保護用品的發放、發放管理及發放登記卡的管理和使用管理。二.主要內容：（一）勞動保護用品管理機構及其職責與權限1.管理機構：(1)職工的勞動保護用品發放標準制訂、日常監督管理由安全環保部負責。(2)、勞動保護用品的采購由物資部負責。（3）勞動保護用品的計劃、保管及發放，由供應部負責。2.職責：安全環保部職責：（1）根據國家有關規定，結合本公司實際情況，制訂勞保用品發放標準。（2）根據各生產現場的特點和變化情況，適時地調整勞保用品發放標準，為各崗位員工配備合適的、可靠的、符合勞動保護規定的勞動保護用品。（3）經常深入生產現場，了解各種勞動保護用品的使用情況，及時糾正不正確合理使用勞動保護用品的現象。(4)對物資部購買的特種勞動保護用品進行驗收，并按照特種勞動保護用品的使用要求，在使用前對其防護性能進行抽樣檢查(必要時送有資質單位檢測檢驗)，驗收和抽樣檢查要有記錄。（5）開展勞動保護科學知識的宣傳教育，推廣先進、高效的勞動保護用品。物資部職責：(1)根據供應部提供的勞動保護用品計劃，及時組織采購。(2)采購特種勞動保護用品，必須到定點單位或生產企業購買。采購的特種勞動保護用品必須具有“三證”和“一標志”，即生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志，相關證件復印件交健康安全環保部備案。供應部職責：(1)制訂全公司勞動保護用品費用計劃和采購計劃。(2)根據勞動保護用品的發放標準或規定，負責勞動保護用品的保管與發放。(3)妥善保管勞動保護用品，按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動保護用品。3.權限：（1）安全環保部有權監督各單位的勞動保護用品發放及正確合理使用情況。（2）對違反使用勞動保護用品的個人行為，健康安全環保部有權糾正或制止。（二）勞動保護用品資金計劃及管理1.每年8月份，供應部根據公司實際人數、工程構成等提出下年度公司勞動保護用品需用資金計劃，經主管經理批準后實施，列入年度安措資金實施。2.公司勞動保護用品所需資金，按資金計劃指標進行控制。3.當公司勞動保護用品費用超支時，供應部應及時以書面報告寫明原因及所需數量，報財務部及主管領導。（三）勞動保護用品的發放原則1.發放勞動保護用品，嚴格執行發放標準和審批手續，堅持按國家有關規定執行。2.發放勞動保護用品，要從公司實際出發，根據每個工種作業條件的實際，不同的作業條件、崗位實際需要發放。（四）發放管理1.各工種、各類人員的勞動保護用品，按公司勞動保護用品發放標準執行。2.職工領用勞動保護用品，要按規定時間內各勞動保護用品的發放周期領用，過時的不得追加補領。每位員工同一件（套）勞保用品，一次只能領用一件（套）。3.領用勞保用品，均必須經本單位主管領導審批同意簽字。供應部倉庫見審批后的領料單，對照領用人所在崗位發放標準和個人臺帳到期后發放。4.新入礦職工的勞動保護用品，由本人持人力資源部下發的調令到供應部倉庫領用。5.工作調動員工的勞動保護用品，由人力資源部負責通知供應部，供應部根據工作崗位變化，執行新的崗位發放標準。新標準周期應在原領用時間上連續計算，新增加的勞動保護用品從領用之日計算周期。6.勞動保護用品丟失、損壞時，根據個人需要，可由單位出具證明，到財務部交款后提前領用。7.臨時領用勞動保護用品，必須經公司主管領導批準。8.發放記錄卡的管理（1）勞動保護用品發放記錄卡，實行一人一卡，卡隨人走。（2）供應部勞動保護用品發放管理員負責全公司人員勞動保護用品記錄卡的管理，記清發放時間、品種、數量，避免重復發放。(五)使用管理1.各工種、各類人員的勞動保護用品，必須按規定的發放標準領取，正確佩戴和使用領取的全套防護用品，不得當作它用，嚴禁勞動保護用品穿戴不全人員上崗作業。2.勞動保護用品在領用前應首先做一次外觀檢查，目的是確認用品對危險有害因素防護效能的程度。檢查內容包括外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等，如發現異常，可當場調換。3.在用的勞動保護用品必須在其性能范圍內，不得超極限使用；不得使用未經國家指定、未經監測部門認可(國家標準)和檢測達不到標準的產品；不得使用無安全標志的特種勞動保護用品；不得隨便代替，不得以次充好。4.要嚴格按照使用說明書正確使用勞動保護用品，做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養護品。第七節 安全教育管理標準一.主題內容及適用范圍本標準規定了公司安全教育的分類、管理機構的職責與權限、安全教育的內容與要求。二.主要內容（一）安全教育的分類安全教育分為三類：入礦前安全教育、日常安全教育、特殊安全教育（二）安全教育管理機構及權限1.健康安全環保部在公司安全生產委員會的領導下負責管理全公司的安全教育工作。2.各部門和車間負責各自業務范圍內的安全教育。3.安全環保部安全教育職責： (1)負責全公司的安全教育。（2）負責組織制訂公司安全教育計劃并組織實施。（3）結合公司實際組織編寫安全教育學習材料。（4）負責對特種作業人員進行安全技術培訓及考核。（5）業務指導和督促檢查各部門、車間的安全教育工作，提供有關安全教育資料。（6）采取多種形式進行日常安全教育。（7）利用典型事故，對職工進行現場安全教育。（8）組織編寫安全生產簡報或安全生產通報材料。4.各車間安全教育職責：（1）負責組織職工參加健康安全環保部組織的安全教育活動。（2）負責組織車間內日常安全教育。（3）負責對調入本車間的職工上崗前安全教育。（4）利用典型事故，對本車間職工進行現場安全教育。（5）結合本車間情況，做好安全教育宣傳報道工作。5.各部門（車間）安全教育的權限：（1）安全環保部有權停止未經過安全教育的人員上崗作業。（2）各部門有權拒絕接受未經一級安全教育或考核不合格的人員調入，必要時也可不準其上崗作業。（3）車間對未經安全教育或考核不合格者，有權停止其工作，直至考核合格為止。（三）安全教育的程序1.新入礦職工由人力資源部介紹到健康安全環保部進行礦級安全教育，經考核合格后，職工本人持安全教育卡到人力資源部。2.人力資源部見到職工本人安全教育卡后，介紹到礦二級單位進行車間級安全教育，經考核合格后，職工本人持安全教育卡由車間介紹到班組進行班組級安全教育。3.職工本人班組安全教育經考核合格后，持安全教育卡到健康安全環保部轉換安全教育合格的通知，再持通知到人力資源部。人力資源部接到通知后，才能進行正式工作分配。（四）三級安全教育的內容1.公司級安全教育的內容包括：（1）國家有關安全生產法規、法令和規定。（2）企業的性質、生產特點及有關安全生產的規定。（3）安全生產的基本知識、消防知識，結合公司生產特點教育。（4）典型事故及其應吸取的教訓。2.車間（部門）級安全教育內容包括：（1）本單位的概況、生產或工作特點。（2）本單位有關安全生產規定，安全技術操作規程等。（3）安全設施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法。（4）本單位以往曾發生的事故及應吸取的教訓。3.工段（班組）級安全教育內容包括：（1）本工種、崗位作業特點，工藝流程及應注意的事項。（2）本工種、崗位安全技術操作規程。（3）本工種、崗位的設備、裝置等的性能特點，安全裝置的使用，防護用品的使用與保管方法。（4）本崗位及本流程以往曾發生的事故應吸取的教訓和預防再發生的措施。（五）三級安全教育時間1.公司級：地面及露天作業人員不少于一天；井下作業人員不少于兩天。2.車間級：地面及露天作業人員不少于兩天；井下作業人員不少于三天。3.班組級：地面及露天作業人員不少于三天；井下作業人員不少于四天。（六）日常安全教育1.活動形式：可利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄相帶、事故現場會、經驗交流會等。2、班組要堅持開展班前會安全教育。上崗前由班組長進行安全講話，內容主要為本班班前安全生產狀況及當班安全注意事項和預防事故的措施。3.各班組必須堅持周一安全日活動，不允許隨意占用或取消，要求做到人員、時間、內容三落實，并做好記錄。活動內容包括：（1）組織學習有關安全生產文件、簡報、通報、規程及公司有關安全規定。（2）學習安全技術知識。（3）檢查安全生產有關標準的貫徹執行情況，找出存在的問題，發動群眾制訂改正措施，消除事故隱患。（4）討論與分析典型事故，總結與吸取事故教訓，結合本崗位工作，防止類似事故的發生。（七）特種安全教育1.凡屬下列對象人員：特種作業人員；新工藝、新設備作業人員；公司內部工作調動人員，都應接受各自的安全教育與培訓。2.礦內進行設備、重點項目大修和危險性作業前，施工單位必須先制訂安全技術措施，對施工人員進行現場安全教育，同技術工程部門進行技術交流。3.檢修或會戰時，參加單位和施工所在地單位要聯合對職工進行安全教育和技術交底。4.節假日前后要對職工進行收心安全教育。5.外來施工單位，必須按要求對職工進行三級安全教育，并報職工花名冊和三級安全教育成績到健康安全環保部備案。第八節 班組建設安全達標管理標準總則 為了進一步加強安全管理，加強安全基礎工作，推動班組安全建設，抓好班組在安全思想、安全組織、安全制度、安全措施上的“四落實”，確保職工在生產過程中的安全與健康，實現個人無違章，崗位無隱患，班組無事故的安全目標，特制訂班組安全“四落實”執行及考核標準如下：一、安全思想落實標準（33分）： 1.班組長必須做到：（1）樹立“安全第一”思想，及時認真傳達上級安全文件和安全會議精神，帶領全班人員做到人人、事事、處處、時時講安全、管安全；（3分）（2）拒絕上級強令冒險作業、違章指揮；不冒險蠻干，不違章；（3分）（3）督促班組成員嚴格執行各項規章制度；（3分）（4）注重班組成員的安全意識、技術素質、思想情緒和身體狀況；（3分）（5）任務與安全同時布置，并利用安全活動日討論分析事故。（3分）2.班組安全員必須做到：（1）盡心盡力當好班組長的“參謀”和“助手”；（3分）（2）對作業場所及全體人員進行監督檢查；（3分）（3）以身作則，遵守各項規章制度，敢于抵制違章現象；（3分）（4）如實向上級安全部門及有關領導匯報本班組安全生產情況。（3分）3.班組全體成員必須做到：（1）不違章、不蠻干、熟知安全規章；（3分）（2）做到“知干、會干”，同時要有“我為安全作貢獻”的愿望，為安全想安全，確保班組無事故。（3分）二.安全組織落實標準（17分）：1.各班組必須配備“一長（班組長）一員（安全員）”，并保持相對穩定（一年）。（7分）2.對情緒低沉、身體不適、學徒及經常發生事故的重點對象要加以監護；分散作業有臨時性安全負責人，危險作業（如高空作業、電氣作業等）有專人監護。（10分）三.安全制度落實標準（25分）：1.安全規章要求做到：（1）崗位責任制上墻；（2分）（2）崗位或工種安全規章齊全，做到人手保存一冊；（2分）（3）人人熟知掌握安全規章，自覺遵章守紀。（2分）2.安全活動日要求做到：（1）時間、人員、內容“三落實”；（2分）（2）活動內容要有針對性、計劃性；（2分）（3）記錄齊全、整潔。（2分）3.安全檢查要求做到：（1）堅持每班對危險控制點和重點部位進行檢查并記錄；（2分）（2）做好交接班記錄；（3分）（3）對查出