以下是我參加眾凱MBA面試輔導(dǎo)后的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望對(duì)大家準(zhǔn)備面試有幫助預(yù)祝大家都拿C線Part 1 著裝與禮儀第一印象很重要，面試一定要注意到著裝和禮儀上的一些細(xì)節(jié)。一 著裝1. 男生著裝襯衫盡量選單色，最保守的襯衣顏色則是白色配深色領(lǐng)帶（盡量不要有亮色的花紋等），藍(lán)色也可以考慮，但是領(lǐng)帶會(huì)比較難配，最好問問周圍比較懂行的，如父輩等。襯衫的領(lǐng)口和袖口要好好熨燙，保證挺括。領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)剛好遮住皮帶扣，后面較細(xì)一條的要插進(jìn)小袋子里不要露出來(lái)，不要用領(lǐng)帶夾和領(lǐng)結(jié)。領(lǐng)帶最好也適當(dāng)熨一下，不要有明顯褶皺。系皮帶時(shí)要穿過西褲上的每一個(gè)扣，不要有遺漏。西褲和西裝的顏色要搭，盡量穿本來(lái)就是一套的西服。西褲的長(zhǎng)度要能蓋住皮鞋鞋面，后跟不能拖到地面。西裝的袖子自然下垂時(shí)應(yīng)略長(zhǎng)于襯衫的袖口。褲袋里盡量少放東西，最好不要造成褲袋外觀上的形變。穿深色，不透明的襪子，襪筒盡量長(zhǎng)一點(diǎn)，坐下時(shí)不要露出皮膚為準(zhǔn)。面試前一天把皮鞋擦擦亮。若之前沒有穿過皮鞋記得先穿幾天適應(yīng)一下，會(huì)越穿越舒服的。皮鞋一般黑色就好了。有機(jī)械表的記得帶。不要留指甲，胡須要面試當(dāng)天早上剃干凈。2. 女生著裝盡量穿以黑白兩色為主色調(diào)的工作套裝，比較穩(wěn)。可適當(dāng)化一點(diǎn)淡妝，但不要過。香水要選氣味較淡雅的，少量。飾品不要選太顯眼的。皮鞋上不要有亮色的裝飾，要穿平時(shí)穿慣的皮鞋，跟不要太高，容易出狀況。戴隱形眼鏡的帶好備用眼鏡。進(jìn)入面試教室前留一定的時(shí)間去洗手間打理頭發(fā)等。二 禮儀1. 常規(guī)禮儀考前一天保證充足的睡眠，良好的精神狀態(tài)是對(duì)面試最好的尊重。預(yù)留足夠的路程時(shí)間，提早半小時(shí)左右到考場(chǎng)。有了充裕的時(shí)間，除了可以應(yīng)付一些突發(fā)狀況，對(duì)于保持自己一個(gè)落落大方的儀態(tài)也是很重要的。從踏出家門的一刻起，就是面試的開始。你不會(huì)知道路上、地鐵上碰到的路人甲會(huì)不會(huì)就是等下的隊(duì)友乃至面試官。保持微笑和友好的態(tài)度。若恰好做上一兩件好事，讓座啊什么的，會(huì)有助保持良好的心情。適度的交流，特別是與熟人的交流會(huì)緩解緊張感，但是要注意音量，并且不要在聊天中帶有任何的負(fù)面信息，比如貶低一些行業(yè)，學(xué)校，輔導(dǎo)班之類的，避免禍從口出。多說(shuō)“謝謝”，無(wú)論是誰(shuí)給了你任何幫助，哪怕只是讓個(gè)路或者相關(guān)負(fù)責(zé)人讓你抽個(gè)簽什么的。進(jìn)入考場(chǎng)后動(dòng)作要輕柔，特別是坐下和起立的時(shí)候，盡量不要發(fā)出聲音，但也不要太做作。2. 個(gè)面禮儀若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手；如果主考人主動(dòng)伸出手來(lái)，就報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手主考面前應(yīng)該會(huì)有名牌，記住每位主考的姓并以“老師”尊稱。若沒有名牌，可在適當(dāng)需要提及時(shí)先禮貌地問，如“請(qǐng)問老師怎么稱呼”之類。不要用“這位，那位”進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手；如果主考人主動(dòng)伸出手來(lái)，就報(bào)以堅(jiān)定而溫和的握手。離開考場(chǎng)時(shí)，盡量找機(jī)會(huì)與考官握手并致以謝意，不過不要太過刻意。坐下后保持良好的坐姿。坐姿要端正。在身后沒有任何依靠時(shí)上身應(yīng)正直稍向前傾(這樣既可發(fā)聲響亮、中氣足，令人覺得你有朝氣，又可表現(xiàn)出你對(duì)主考人感興趣、尊敬)，頭平正，目光平視；兩膝并攏，兩臂貼身自然下垂，兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著地。背后有依靠時(shí)，也不能隨意地把頭向后仰靠，顯得很懶散的樣子。就座以后，不能兩邊搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜把腿分得很開，女性尤宜注意。發(fā)言時(shí)，雙手可以做一些手勢(shì)來(lái)加強(qiáng)自己的語(yǔ)氣，但幅度不要過大，在聽主考官說(shuō)話時(shí)可以適當(dāng)點(diǎn)頭表示自己在認(rèn)真聽。除此之外，盡量不要做其他動(dòng)作。主考官開口時(shí)，眼神保持在發(fā)言者身上，自己發(fā)言時(shí)，眼神較多地停留在提問的考官身上，但是不要忽略其他兩名考官。無(wú)論考官提出的問題語(yǔ)氣和內(nèi)容是否尖銳，面試過程中保持微笑，在開口回應(yīng)前停頓一兩秒，表示自己對(duì)問題的重視和思考。3. 組面禮儀進(jìn)教室后不要直接坐下，等候面試官安排。若座位不是固定在地上的，男生可為身邊的女生拉一下座位，但動(dòng)作注意輕柔。坐姿與個(gè)面要求類似，但因需要?jiǎng)庸P寫寫畫畫，腰板不用一直挺那么直，發(fā)言的時(shí)候挺起來(lái)就行。牢記組員的名字，實(shí)在不行至少姓要記住。避免“這位，那位”的出現(xiàn)。不要做與筆相關(guān)的小動(dòng)作，轉(zhuǎn)筆，按彈簧之類的。隊(duì)友發(fā)言時(shí)，除了聽到要點(diǎn)動(dòng)筆記錄以外，多數(shù)時(shí)間保持目光停留在發(fā)言者身上，微笑并偶爾點(diǎn)頭表示自己在傾聽。盡量不要打斷隊(duì)友發(fā)言，除非極端情況發(fā)生。在兩人同時(shí)開口時(shí)，遵循男生讓女生，發(fā)過言的讓沒發(fā)過言（或發(fā)言少）的同學(xué)的原則。Part 2 面試技巧一 個(gè)面1. 自我介紹準(zhǔn)備自我介紹時(shí)間在1分半到2分半之間介紹經(jīng)歷時(shí)簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間，地點(diǎn)，學(xué)系（職位），主要職能，把時(shí)間留在介紹自己的工作、學(xué)習(xí)亮點(diǎn)上自我介紹最好落實(shí)成文字 ，自己先修改幾次，再讓同事、同學(xué)幫忙把把關(guān)，看看他們聽起來(lái)是什么感覺。除了介紹學(xué)習(xí)和工作，還可以帶一兩句正面的興趣愛好，表現(xiàn)出自己多才多藝，熱愛生活。即使是介紹自己工作、學(xué)習(xí)過程中的亮點(diǎn)，也不要說(shuō)長(zhǎng)篇大論，找最能體現(xiàn)出你獨(dú)一無(wú)二作用的關(guān)鍵句，提起面試官的興趣，這樣就方便你準(zhǔn)備之后的提問環(huán)節(jié)了。2. 提問環(huán)節(jié)準(zhǔn)備首先，假設(shè)自己是面試官，也可以邀三五好友，審視一下你所提交的材料，從經(jīng)歷到文字題，大家來(lái)提問。然后，從問題中找比較正常的，進(jìn)行解答。最好將答案寫下來(lái)，自己斟酌下。解答過程中要注意以下幾點(diǎn)：（1） 自我介紹時(shí)最好按照時(shí)間順序，顯得比較有序。（2） 揚(yáng)長(zhǎng)避短。盡量不要提到自己的短處，如果實(shí)在要提，盡量用自己的長(zhǎng)處與努力去掩蓋，克服自己的短處。（3） 注意職業(yè)倫理與道德，無(wú)論 什么情況下都不要說(shuō)自己曾經(jīng)違反（哪怕只是輕微的）過職業(yè)倫理道德的任何一方面。切記。（4） 對(duì)自己回答的每一句話仔細(xì)推敲，對(duì)自己所做的每一個(gè)行為都問一句為什么，看看自己當(dāng)時(shí)是否已經(jīng)做到最好了，如果沒有，那這一點(diǎn)盡量別說(shuō)或者一筆帶過，以免給自己挖坑。（5） 解答的層次，最好是總分結(jié)構(gòu)，先凝練一句直接回答老師問題的話，然后分述理由過程等。（6） 解答的邏輯性，多用承接詞和第一，第二等等。（7） 一些常見的問題 為什么考MBA 為什么考SAIF的FMBA 為什么SAIF要選擇你/你能給SAIF帶來(lái)什么 你工作中最大的成就 你的職業(yè)規(guī)劃 SAIF的FMBA對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有什么幫助什么是金融什么是管理你所認(rèn)可的管理理念你的性格中那些特質(zhì)對(duì)你學(xué)習(xí)FMBA有幫助你對(duì)行業(yè)前景的展望你對(duì)公司前景的展望你最大的缺點(diǎn)是什么你遇到過的最大的挫折是什么（8）一些開放性的題目，如 如果給你一個(gè)空閑的下午，你會(huì)怎么安排 當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)意見不合時(shí)，你會(huì)怎么做 你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤時(shí)，會(huì)怎么做 一些經(jīng)濟(jì)金融實(shí)事問題的看法 容我稍后整理完再奉上，不斷更新中。3. 遇到?jīng)]準(zhǔn)備過的題的回答方法可以先把問題重復(fù)一下，從而給自己多一些思考時(shí)間（最好只用一次）可以就問題中某個(gè)名詞提出疑問（如，您是指具體某方面的XXX呢還是宏觀的XXX呢，類似這樣），從而給自己多一些思考時(shí)間（最好也只用一次）一定要想明白考官問問題的目的，然后才作答，不要張口就來(lái)，容易跑偏。若考官問的是知識(shí)性的問題而你確實(shí)一點(diǎn) 沾邊的都扯不出來(lái)，就明確地回答不好意思我不太清楚。若是知道一點(diǎn)沾邊的，就用common sense延展一下，但是語(yǔ)氣要謙卑。4. 總體策略永遠(yuǎn)不要和考官起沖突，無(wú)論他的態(tài)度如何惡劣，保持良好的心態(tài)，這只是壓力面試的一部分。保持微笑。時(shí)刻提醒自己注意語(yǔ)速和說(shuō)話時(shí)的抑揚(yáng)頓挫。語(yǔ)調(diào)的起伏可以更好地吸引考官的注意力，適中的語(yǔ)速可以表現(xiàn)出你的自信，同時(shí)也可以少說(shuō)兩句，免得多說(shuō)多錯(cuò)。無(wú)數(shù)面試者告訴我們，越說(shuō)越快絕對(duì)不是個(gè)別情況。盡量有意識(shí)地去引導(dǎo)面試官向你某個(gè)方面提問，有準(zhǔn)備之仗總是更好打的。若是能了解到面試官的行業(yè)背景（如名卡上寫的公司名稱，title等），則要即時(shí)調(diào)整自己的答題策略，盡量避開他最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，除非你對(duì)該領(lǐng)域有著絕對(duì)的自信。 平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血。二 組面1. 準(zhǔn)備階段多看經(jīng)濟(jì)金融的時(shí)事和大事，作較深入的了解。如果押中題會(huì)有很大的幫助。作一定的金融英語(yǔ)單詞和縮寫的儲(chǔ)備，如GDP，PPI，CPI，QFII，債券，利率，遠(yuǎn)期，互換，息票等等，可尋找熱門話題之后去chinadaily搜索英文文章，進(jìn)行詞匯積累。2. 等待入場(chǎng)分幾個(gè)階段，等候個(gè)人面試，等候英文面試和等候組面，其實(shí)需要做的事情都是差不多且有連貫性的，就當(dāng)是同一大段時(shí)間吧首先，拿到屬于自己的號(hào)碼，并向工作人員咨詢分組情況。然后，根據(jù)所知的分組情況，利用號(hào)碼尋找隊(duì)友。有學(xué)長(zhǎng)建議問老師借麥，也有學(xué)長(zhǎng)建議根據(jù)貼在肩膀的號(hào)碼來(lái)找。這個(gè)過程應(yīng)該會(huì)比較快，大概五分鐘左右搞定。如果小組成員還沒到齊，可與已找到的隊(duì)友在抽簽后出來(lái)的必經(jīng)之路聊天等待，方便在最短的時(shí)間內(nèi)集齊隊(duì)友。接下來(lái)首先要做的，就是了解隊(duì)友了。一般背景也就是姓名，學(xué)校，專業(yè)，行業(yè)，職業(yè)，工作年限，是否參加過面試輔導(dǎo)這幾點(diǎn)是比較重要的，盡量記在腦中。如果你的英文不是很好，還要留意下是否有英文特別好的，這樣找開題的人會(huì)比較方便。在這個(gè)過程中客觀展示自己的背景，但是要盡量低調(diào)，以免引起別人的敵視情緒。可考慮聊一些類似學(xué)費(fèi)之類的容易讓大家同仇敵愾的問題。人聚齊以后（當(dāng)然要留意是否輪到你英語(yǔ)或中文個(gè)面，別光顧著聊天錯(cuò)過個(gè)面！），看看隊(duì)里是否有特別活躍的愿意帶領(lǐng)大家討論組面事宜的朋友。若有的話就比較輕松，適當(dāng)?shù)剌o助他一下就可以了，如果沒有就要自己發(fā)起對(duì)組面的策略進(jìn)行討論。首先還是要帶給大家一些信息讓隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)，如一個(gè)小組內(nèi)是合作關(guān)系，和其他小組才是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（去年一組最多有過4個(gè)C線，小組整體表現(xiàn)不好甚至個(gè)人表現(xiàn)不好整個(gè)小組的分?jǐn)?shù)都會(huì)變低等等）；MBA組面主要考察的是團(tuán)隊(duì)合作能力及對(duì)問題解析的能力，因此不顧及隊(duì)友海闊天空地發(fā)表觀點(diǎn)會(huì)扣分，打斷隊(duì)友說(shuō)話會(huì)扣分，能照顧隊(duì)友平衡發(fā)言可以加分等。感覺這幾點(diǎn)說(shuō)清楚了的話，之后的協(xié)作會(huì)方便很多。當(dāng)然還是要注意分享時(shí)的態(tài)度，不要dominate，要讓別人切實(shí)體會(huì)到你是在為大家（當(dāng)然也包括自己）著想。之后share一下大概的角色分工的原理和職責(zé)，記得帶上一個(gè)案例，這樣說(shuō)明起來(lái)會(huì)方便很多。明確地告訴他們每個(gè)角色是干嘛的，需要怎樣的人（容后詳述）做的好為啥會(huì)有加分，做的不好會(huì)有扣分。之后分配角色，個(gè)人覺得最好的策略是不爭(zhēng)不搶，隊(duì)友先挑。作為我們這些身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)士，哪個(gè)位置拿到手都能發(fā)揮不是嘛其實(shí)我覺著如果你做好了以上這些步驟又足夠低調(diào)的話，基本上大家已經(jīng)默認(rèn)你是leader了。接下來(lái)應(yīng)該干啥呢？嗯，對(duì)了，把我們的小技巧給大家分享拿出你準(zhǔn)備好的案例，首先，在每個(gè)段落之前標(biāo)上段號(hào)對(duì)吧然后，把問題拿出來(lái)，給大家說(shuō)說(shuō)我們經(jīng)常出現(xiàn)的問題就是沒有圍繞所問的問題來(lái)研究問題而是自己說(shuō)到哪里就當(dāng)問題在哪里討論問題了（略拗口。）所以，分完段之后先看問題！然后再開始看行文！再然后，把行文里的公司名字和數(shù)據(jù)全部畫出來(lái)，告訴大家這些是關(guān)鍵點(diǎn)，每一個(gè)都可以發(fā)散出去！于是大家心里又給你加分了！到這里我想大家感覺的也差不多了，如果條件允許，不妨就用準(zhǔn)備好的案例試試進(jìn)行組面咯反正閑著也是閑著，對(duì)吧時(shí)間可以很短，10分鐘左右，把最嚴(yán)重的問題給大家再evaluate一下，準(zhǔn)備工作就差不多啦3. 正式面試儀態(tài)神馬的剛才都已經(jīng)說(shuō)過了，你也不用給隊(duì)友brief這些，這都是個(gè)人的得分點(diǎn)嘛。接下來(lái)咱們分角色入戲（1） 小李飛刀，例無(wú)虛發(fā)=破題者 作為破題的人，首先你英文肯定要過關(guān)，而且要做一些相關(guān)方面的詞匯積累。作為第一個(gè)把你們小組對(duì)材料的把握展示給考官的人，壓力還是略大的。要是你對(duì)材料和所要討論的問題理解有偏差，之后隊(duì)友又沒能糾正過來(lái)，那責(zé)任可是。剛才已經(jīng)說(shuō)過，先從問題看起。明確題目是要你討論哪些方面，自己腦海里馬上要形成一個(gè)大致框架，可能是從哪幾個(gè)方面進(jìn)行討論。之后帶著框架看材料，框架相關(guān)的材料立馬劃出來(lái)，直到看完材料還沒能填上材料的框架部分就直接扔掉，稍做整理之后開始破題。（此時(shí)要注意時(shí)間，一般是3分鐘內(nèi)搞定以上步驟，可快不可慢。若你完成后不到3分鐘，先不要馬上開口，看一看自己的隊(duì)友，若大家都看完了就開始破題，若有人看的慢的，到3分鐘，輕咳一聲，開搞！）破題的套路一般是先說(shuō)上4,5句話把問題和材料中主要相關(guān)的部分提煉一下，然后建議一下討論的大方向（也就是提綱，一般到這個(gè)時(shí)候提綱也就剩個(gè)兩三點(diǎn)了，先討論什么，再討論什么，最后討論什么），之后如果你對(duì)自己的提綱中要討論的第一點(diǎn)有想法，可以先說(shuō)一兩句啟發(fā)一下大家，千萬(wàn)不能超過這個(gè)量，也不能對(duì)之后的第二第三大點(diǎn)發(fā)表觀點(diǎn)，否則整個(gè)討論立馬亂掉。至此，破題完畢。（2） 絕代雙驕之小魚兒=接題人也叫一號(hào)發(fā)言人吧，當(dāng)破題人破完題，定好框架，第一個(gè)人就要立馬跳出來(lái)，結(jié)合破題人所給出的第一討論點(diǎn)以及他最后說(shuō)的一些觀點(diǎn)，對(duì)第一討論點(diǎn)進(jìn)行徹底的剖析，解答破題人拋出的問題，對(duì)第一個(gè)論點(diǎn)進(jìn)行主要的論據(jù)搜集和論證，同時(shí)可能的話為后面的隊(duì)友拋一些磚頭，給出一些其他可能切入點(diǎn)。對(duì)于這個(gè)位置的同學(xué)，要求思維敏捷，能從破題人的話頭引到自己對(duì)第一個(gè)論點(diǎn)的論證過程，又要能發(fā)散思維，給后面的隊(duì)友創(chuàng)造足夠的空間。（3） 絕代雙驕之花無(wú)缺=二接所謂，人無(wú)完人，一號(hào)發(fā)言人既然思維敏捷了，那就很難再要求他思維又很縝密，所以二號(hào)發(fā)言人就要充分結(jié)合所給材料，去修補(bǔ)一號(hào)發(fā)言中不夠完善的地方（都補(bǔ)上了，花自然就無(wú)缺了嘛），完善他的論證，同時(shí)順著他給出的磚頭（或者自己搬磚頭往外扔），結(jié)合材料進(jìn)行發(fā)散一些的討論，（最好是能夠從反面來(lái)看待問題，進(jìn)行討論，是個(gè)加分點(diǎn)。牢記，任何觀點(diǎn)都是有兩面性的）其實(shí)在我們面試模擬中壓根就沒安排這倆人。都是自己跳出來(lái)說(shuō)的，所以確實(shí)效果都還未能盡如人意。（4） 神雕大俠楊過：無(wú)冕之王=無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的leader個(gè)人認(rèn)為leader和time control一個(gè)人做就好了，反正差不多都是把握整體進(jìn)度的。領(lǐng)導(dǎo)自己要找到關(guān)于目前所討論的核心問題的2-3個(gè)切入點(diǎn)，找好論據(jù)，隨時(shí)準(zhǔn)備救場(chǎng)。若是沒有冷場(chǎng)的機(jī)會(huì)，就等第一輪輪完了（若是冷場(chǎng)，救場(chǎng)之后最好能過渡一下給還沒發(fā)過言的隊(duì)友）。在破題人給出提綱之后就分配好時(shí)間，話題偏離問題太遠(yuǎn)時(shí)進(jìn)行適當(dāng)提醒，第一個(gè)論點(diǎn)差不多了就跳出來(lái)，兩句話總結(jié)一下關(guān)于第一個(gè)論點(diǎn)的正反兩方面認(rèn)識(shí)，引大家進(jìn)行第二個(gè)論點(diǎn)的討論。若在第一個(gè)觀點(diǎn)中沒有拿到發(fā)言機(jī)會(huì)，可以在第二個(gè)論點(diǎn)上第一個(gè)發(fā)言，為自己博一些分?jǐn)?shù)。帶好隊(duì)伍，不要讓討論遠(yuǎn)離原題；算好時(shí)間，留下5分鐘3分鐘總結(jié)2分鐘緩沖，自己有兩個(gè)出彩的觀點(diǎn)，基本就完美了。控場(chǎng)能力是個(gè)技術(shù)活，記一下每個(gè)人的發(fā)言次數(shù)，適時(shí)地作一些控場(chǎng)的努力也是會(huì)加分的。但是如果控場(chǎng)失敗，后果也是很嚴(yán)重的，場(chǎng)面hold不住的同時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己相對(duì)別人一點(diǎn)亮點(diǎn)都沒有，所以要做好心理準(zhǔn)備，繃緊神經(jīng)做好leader。（5）武林百曉生=最終陳述人比較辛苦的角色，至少筆頭要很勤，動(dòng)作也要快，記錄的同時(shí)思維要跟得上組織。在一開始看材料的時(shí)候找到4個(gè)左右自己能發(fā)揮，發(fā)散的點(diǎn)，做好記號(hào)，當(dāng)隊(duì)友討論到的時(shí)候跳出來(lái)展示一下，其他時(shí)候主要精力花在凝練隊(duì)友的觀點(diǎn)上。自己要看下表，前20分鐘可表現(xiàn)的活躍一點(diǎn)，20分鐘到25分鐘時(shí)把主要精力放在總結(jié)上，寫好總結(jié)提綱，最后3分鐘左右就是你發(fā)揮的時(shí)候了。總結(jié)的語(yǔ)言要精煉，但是一定要把剛才討論的，大家基本達(dá)成一致的結(jié)果都囊括進(jìn)去，而且不要再添加任何自己的未發(fā)表的觀點(diǎn)。總結(jié)的結(jié)構(gòu)可以如下：經(jīng)過小組的討論，我們一致認(rèn)為在目前環(huán)境下在小學(xué)推廣ipad是弊大于利的，雖然它有以下優(yōu)點(diǎn)首先.其次.第三.但是缺點(diǎn)