*信訪局2017年度廉政風險防控工作總結我局為加強反腐倡廉建設的要求，扎實推進廉政風險防控工作，不斷強化對權力運行的監督制約，按照市紀委關于進一步加強廉政風險防控的實施意見文件要求，信訪局高度重視，結合信訪工作實際，認真開展了廉政風險預警防控各項工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督?，F就今年開展的廉政風險防控工作落實和推進情況總結如下：一、加強組織領導，建立健全機構一是黨支部高度重視，召開了專題會議，結合人員工作崗位，成立廉政風險防控工作領導小組，由信訪局局長任組長，分管副職任成員，加強對廉政風險防范管理工作的組織領導。領導班子及其成員按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任，確保預防腐敗各項要求落到實處。二是把廉政風險防控工作納入議事日程，加大對全體黨員干部職工的管理教育力度，認真組織學習關于廉政風險預警防控的相關文件精神，吃透上級精神，領會工作要點。確保了全體干部職工思想得到重視，認識全面提高，工作更加努力，行為自覺遵守。 二、梳理查找廉政風險點，完善崗責體系梳理崗位廉政風險點，為了進一步加強局黨風廉政建設和反腐敗工作，強化廉政風險預警防范，加強監督制約和規范權力運行，我局開展了崗位廉政風險排查工作，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了廉政風險點的查找。開展個人自查。結合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領導點，組織評等方式，開展了對個人廉政風險點的查找。 緊密結合部門工作實際，從點到面，從個人到科室，深入開展了反腐倡廉工作風險點8個，在召開座談會、個別談話、網上廣泛征求意見的基礎上，集體分析研判后，建立健全10余個內部控制制度。將管理責任落實到具體的崗位和人員，構建起切實可行和針對性較強的廉政防控機制。深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，并根據不同崗位風險制定完善相應防控措施，完善崗責體系。三、 制定防范措施，積極抓好落實按照查找出來的風險點，結合崗位實際，認真分析發生廉政風險存在的原因，采取有效措施，取得實效。不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把“前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理”的四道關卡，建立嚴密完備、有效管用的防范措施，提高廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。四、強化監督檢查，完善制度建設一是將廉政風險與政務黨務公開公示，接受社會和群眾監督。二是對可能或即將發生的風險，及時發出預警信號，運用多方式依法依規采取處理措施，積極解決問題，增強廉政風險預警防控工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。三是加大管控力度，不間斷地對風險點進行監控，及時完善防控機制和管理措施，遇到的問題及時整改，確保了扶貧辦懲治和預防腐敗體系建設不斷加強，全年在人、財、物的管理上未出現任何違規違紀問題。5、 提升服務效能，維護社會穩定 隨著信訪工作新形勢的變化，不斷創建信訪工作進入新常態，一批利益受損群眾紛紛通過信訪渠道主張利益訴求，群眾信訪工作面臨較大的壓力。尤其是春節前后，農民工工資問題、非法集資問題、社會保障問題、環境保護等問題、涉法涉訴類問題集中呈現。信訪局始終堅持熱情接待，耐心疏導，積極協調，很好的化解了社會情緒，穩妥地推進了社會矛盾化解。市本級接待群眾來訪案件，均得到就地協調處理，切實為基層單位減輕了接訪壓力。聯合規建、人社、公安等部門建立了農民工工資問題“綠色通道”，幫助農民工及時解決被拖欠的工資問題。聯合人大、政協、政法委等單位對案件轉辦給各單位的信訪件進行了一對一的督查督辦，對初信初訪信訪人信訪事項辦理情況進行滿意度評價，充分保障了群眾信訪監督參與權。積極搭建公開平臺，以法紀為核心，以群眾為主體，接受社會公開評價，形成聽證意見，力推所有轉辦案件全部按期辦理結案，著力提升信訪監督的公眾參與度和社會影響力。信訪局作為市信訪工作聯席辦公室，積極承擔了籌備、協調職能，積極爭取市委、市政府相關領導的重視，通過會議研討等方式，對歷史積累的重點老難案件進行了組合式化解，從根本上消除了本市信訪存量，切實降低了社會矛盾的壓力。 我局將不斷提升廉政風險防控成效，確保今后我局廉政防控各項工作的落實，促進信訪工作在發展中深化、在深化中提高，不