鄭州大學(xué)公管學(xué)生會三部期末工作總結(jié)交流會議記錄.doc_第1頁
鄭州大學(xué)公管學(xué)生會三部期末工作總結(jié)交流會議記錄.doc_第2頁
鄭州大學(xué)公管學(xué)生會三部期末工作總結(jié)交流會議記錄.doc_第3頁
鄭州大學(xué)公管學(xué)生會三部期末工作總結(jié)交流會議記錄.doc_第4頁
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文檔簡介

鄭大公管院學(xué)生會創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓(xùn)調(diào)研部期末工作總結(jié)交流會會議記錄一、會議名稱2011年鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生會關(guān)于我院創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓(xùn)調(diào)研部共同舉辦期末工作總結(jié)交流會二、會議概況1. 會議地點:物理館3052. 記錄人:培訓(xùn)調(diào)研部干事鄭勝男、王艷平3. 出席與列席會議人員:我院團委副書記胡海子,學(xué)生會主席楊天意,副主席王立、王若瀚,創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓(xùn)調(diào)研部全體成員4. 會議主持人:王若瀚三、會議流程及發(fā)言記錄(一)主持人王若瀚主席致開場詞王若瀚主席在開場詞中特別指出會議目的,動員與會成員的積極性,并期待三個兄弟部門之間能有更深一步的發(fā)展與交流。(二)各部門干事代表總結(jié)本學(xué)期并對作出下一階段工作展望1. 創(chuàng)新實踐部發(fā)言人:杜彥朋、陳光勇杜彥朋在發(fā)言中強調(diào)了團隊合作的重要性,結(jié)合自身體會對該部門工作進行了中肯的評價,同時對下學(xué)期工作進行展望并預(yù)祝工作成功。陳光勇對本學(xué)期工作進行了簡單的總結(jié),主要包括寫作培訓(xùn)、志愿者注冊、校運會、宣傳志愿者日等工作。2. 維權(quán)中心發(fā)言人:周璇周璇以真切感受回顧了自己進入該部門后的經(jīng)歷,表示這一過程不僅提升了自身能力提升,而且服務(wù)了同學(xué)。她將對大學(xué)的期望寄予了學(xué)生會,對未來懷有美好憧憬。3. 培訓(xùn)調(diào)研部發(fā)言人:劉玉恒劉玉恒特別贊揚了本部門的工作熱情,并真心感謝部長和副部的帶領(lǐng),對部門的發(fā)展表示期待。(三)各部門副部進行總結(jié)與交流并部署下一階段任務(wù)1. 創(chuàng)新實踐部發(fā)言人:曹陽東曹陽東首先回顧了本學(xué)期工作,主要包括以下幾點:新干事的培訓(xùn)工作;志愿者招新;組織協(xié)助2011級素質(zhì)拓展訓(xùn)練;光棍節(jié)舞會的協(xié)助工作;運動會組織醫(yī)療小組進行初步醫(yī)療活動;進行文明督查工作等。接著,他又簡單部署了下一階段工作,主要包括:組織志愿者進社區(qū)活動、組織模擬職場活動。最后,他也分享了自己進入該部門以來的心路歷程,引起與會人員的共鳴。2. 維權(quán)中心發(fā)言人:譚銳譚銳首先總結(jié)了上一階段的工作,其中有:整理22項活動資料、宿舍走訪活動、組織各班權(quán)益委員培訓(xùn)會、組織院內(nèi)誠信校園行知識競賽并向校級推選優(yōu)秀選手、組織2011年商家評比活動等。同時,他強調(diào)了作為該部門副部的角色轉(zhuǎn)變過程,并對下學(xué)期重點工作“315消費者活動”作出希望。3. 培訓(xùn)調(diào)研部發(fā)言人:高欣、黃鑫鑫高欣首先回顧了第一次部門例會,明確了本部門職責(zé),介紹了近期組織2011年模擬公務(wù)員考試、參加全校培訓(xùn)調(diào)研系統(tǒng)交流會等工作。黃鑫鑫主要針對全校培訓(xùn)調(diào)研系統(tǒng)交流會做出總結(jié),堅定了培訓(xùn)調(diào)研部組織培訓(xùn)、調(diào)研學(xué)生活動、考核學(xué)生干部、討論建制問題、引領(lǐng)大學(xué)生思想調(diào)查的工作性質(zhì)。(四)團委學(xué)生會主席楊天意發(fā)言交流經(jīng)驗1. 與大家分享過去心得,強調(diào)實干即收獲,目前做好的工作就是為未來做的最充分的準(zhǔn)備。2. 鼓勵大家鍛煉提升自己,樹立“一盤棋”思想,敢于競爭,善于合作。3. 提倡在工作中要勇于突破思路,找到亮點。4. 要求大家自覺維護組織形象,注重個人形象。5. 希望大家培養(yǎng)強烈的溝通意識,在溝通中促進工作更好更快的完成。6. 提出了對大家的希望,希望把院的活動做出校的水平。(五)團委學(xué)生會副書記胡海子交流經(jīng)驗1、簡談了對三個部門的認識:a、創(chuàng)實部:活動舉辦有特色,很棒b、維權(quán)中心:部長有創(chuàng)意與想法,增大了部門工作量c、培調(diào)部:感謝短信;強調(diào)工作的重要性;部門強弱非人數(shù)決定的,關(guān)鍵在于大家主觀能動性的發(fā)揮,對組織的認同感、歸屬感以及熱愛程度。2. 提出三個要求:a、各部門發(fā)揮傳統(tǒng),實現(xiàn)工作新突破和部門價值,使部門得到發(fā)展壯大;b、各部門鼓足干勁,豐富工作方法與經(jīng)驗,突出特色,展現(xiàn)作為;c、保持工作熱情與干勁,樹立新形象。3、價值體現(xiàn)非瞬間能量爆發(fā),而是由于長期的堅持而實現(xiàn),希望大家在學(xué)生會能以頑強毅力和堅持的精神踏實做事,提升自我;4、 為即將參加考試的同學(xué)們加油鼓勁。(六)學(xué)生會副主席王立講話1. 對三個部門的工作提出了自己的意見和建議。2. 講述“蘑菇定律”,強調(diào)“貴在堅持”。四、會議總結(jié)通過舉辦期末工作總結(jié)交流會,創(chuàng)新實踐部、維權(quán)中心和培訓(xùn)調(diào)研部對本學(xué)期工作的開展作出客觀、系統(tǒng)的評價,同時展望下一階段各部門工作前景。既加強參會兄弟部門間的

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