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文檔簡介
2020 3 18 精英成長 活動介紹 2 活動簡介 20周年活動第一波人才選拔賽人生競技場首次跨年度促銷職級晉升助推器 3 活動時間2011年7月 2012年6月參與對象所有市場伙伴三大考核指標 缺一不可 4 獎勵條件 1 活動期間職級不變 2012年6月的職級 2012年8月確定 2011年6月的職級 2011年8月確定 活動期間職級晉升 2012年6月的職級 2012年8月確定 高于2011年6月的職級 2011年8月確定 2 獲獎者在2012年6月的職級 2012年8月確定 必須達到20級或以上 且不能低于其在2011年6月的職級 2011年8月確定 3 如同時達到多個職級的獎勵條件 則按最高職級進行獎勵 說明 5 考核指標 單月職級達標 12個月內單月職級達標的次數 簡稱 D 達標市場累計增加 12個月內達標市場累計增加的數量 簡稱 C 業績增長 12個月內累計營業額增長的百分比 簡稱 LJYE 例 某20級人員 6 獎勵內容 達標饋贈 注 2012年6月的職級 8月確定 為40級及以上者 可獲20周年慶典活動資格 7 獎勵內容 現場抽獎 參與對象 符合獎勵條件且現場參與20周年慶典活動 20輛高級轎車200臺華碩商務筆記本電腦 抽獎 8 活動亮點 資源投入前所未有獎品價值超5000萬與一線品牌強強聯手 確保禮品高品質 高價值公司第一次增設汽車大獎專門開發報表 幫助市場及時查詢和跟進達標情況向20級及以上提供 協助目標達成 9 活動意義 短期目標 人才梯隊建設業績持續增長 承上啟下促進 三五 計劃順利完成 創造歷史中國第一世界第一 獎勵條件聚焦行業本質 為跨越發展打好根基 10 晉升的機遇市場骨干涌現 收益明顯提升 創業的機遇加速創業步伐 駛上成功快車道 成長的機遇打好事業基礎 早日實現騰飛 活動意義 11 相約20年盛典 星光熠熠的成功
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