職場人物訪談記錄訪談時間：2012/5/15訪談人：被訪談人：（無錫遠邁信息技術有限公司）從事職業：軟件開發訪談方式：面談訪談實際過程：問1、您是如何找到這份工作的?主要職責是什么？答：我是通過以前同事介紹找到這份工作的，我前段時間的主要職責是與公司其它成員一起參與開發公司的車聯網平臺，現在的主要職責是在上海一家外資企業參與長安汽車一款軟件的開發aawt。問2、目前這一行業同類崗位的薪酬水平如何？答：根據個人能力而定，一般應屆畢業生的話在無錫地區3K左右的水平，能力比較高的話老板也會給你加薪的，關鍵看你怎么談了。問3、通過什么渠道提升自己？至今為止，參加過那些培訓和繼續教育？答：主要是通過在實際項目中提升自己，空閑時間會通過閱讀一些博客與書箱提高自己，至今為止沒參加過任何培訓與繼續教育。問4、我現在可以通過什么方式、提高哪些技能和素質，以便今后進入這一行業？答：我個人認為主要是學習一些最基礎的東西吧，最基礎的知識要知道。主要是要有思考精神吧，遇到問題能有鉆研的精神吧！多看看相關的書箱，了解一下行業動態，對自己的認識會有所提高。問5、我的專業（計算機應用技術）可以進入哪些工作領域？答：你喜歡哪個領域？因為從我周圍的情況來看，做軟件這一行很多原來都不是計算機專業的，有數學專業、有機械專業、體育專業。計算機應用技術學的知識比較廣泛，喜歡動手的可以考慮網絡方面，如運維方面的工作，喜歡思考的可以進入軟件領域，做一些軟件開發之類的工作。問6、什么樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是最重要的？答：我覺得首先是踏實，因為現在的軟件開發都是一個團隊在做，做事情踏實人家自然就愿意和你一起共事，如果一個人的技術在好、做事不踏實的話，久而久知也不會有很好的發展的。第二要有堅持的精神，不要碰到一個問題不會思考不會就直接請教別人（當然，項目比較緊急的情況下不會的就要立即問），要先自己獨立思考，不會了在問，記住問題的原因，下次在遇到同類的問題一定要獨立解決，這樣才能逐步提高。 問7、還有哪些方法能幫助我深入了解該工作領域？答：經常看一下這方面的博客、文章等。如博客園、開源中國等。還可以咨詢你們的專業老師，如咱們學校的趙曉峰老師這方面的住處就了解的比較多，可以和他多交流交流，我們在學校的時候就經常和他交流，受益匪淺。問8、那找工作需要做哪幾方面的準備呢？答：我覺得找工作最主要的還是基礎知識與一個態度問題，面試管問你的時候，問到專業相關的問題時要能回答個大概，沒有經驗不要緊，要給人家一個好的態度，就是你十分好學，只是差一個平臺而已，許多公司都會給新人，尤其是應屆生機會的。問9、那就你自己而言你做了些什么準備呢？答：我感覺這是我比較失敗的一點，沒有做太多的準備，以前在學校學習的許多東西都不是很扎實，真正用起來才知道相差很遠。但是我在學校的時候經常去圖書館，所以了解到了行業的發展動態，這對后來是有所幫助的。問10、男女工作者在這份工作（軟件開發）上機會均等嗎？答：從我目前接觸到的情況來看，機會是均等的，現實的情況是女程序不太多，所以他們遇到問題以后，很多男程序員會樂意的幫助，呵呵！訪談時間：2012/5/16訪談人：被訪談人：(無錫睿泰科技技術有限公司)從事職業：軟件開發訪談方式：面談訪談實際過程：問1、您是如何找到這份工作的?主要職責是什么？答：我是在前程無憂網站()上，把簡歷投向現在公司的，然后公司人事安排時間進行面試，通過面試成功入職。主要職責是負責基礎業務邏輯代碼的編寫，說白了，就是一個簡單的程序員。問2、對于這份工作最喜歡的是什么？最不喜歡的是什么？答：我喜歡的是大家可以在一起交流自己了解的最新技術，可以在交流中，不斷學習，不斷成長。最不喜歡的，可能也是大部分程序員不喜歡的，就是隨時都有可能要加班，這是不可避免的。問3、這種職業需要什么樣的技能、能力和個人品質？答：比如我主要從事的是doNet Web方向的編程，WebForm、MVC這兩種開發方式都會用到，這是最基礎的，了解會用，知道他們是什么樣的就可以了，會用開發工具就可以了；能力不需要多高，只要肯動腦，肯去學，肯去問，就可以了，不能太相信自己的能力，要配合主管給你安排的任務，你在寫代碼的過程中，如果有了自己的想法，要及時的與主管交流，是現在的想法好還是你自己的好，不能直接由你自己來判斷，不能直接使用自己個人的想法，因為你的想法可能就是錯誤的，這樣會影響到整個項目的進度（上述問題，在我公司已發生多次，應盡量避免），所以一定得經常交流；個人品質方面，要有學習精神，不能有懈怠，因為技術在不斷的更新，不學習，只能被淘汰。問4、目前這一行業同類崗位的薪酬水平如何？答：從軟件工程基礎而言，就我個人了解的來看，待遇排名（從高到低）分別是：需求、實施（維護）、開發、測試。當然還有軟件銷售，這可就要看你的個人業績了。還有就是從軟件業的地區待遇排名（從高到低）分別是：北上廣一帶，杭州大連等，蘇州南京等，無錫等。這里面就能看出來了。但是相對于別的行業，軟件業的工資還是可以的。問5、通過什么渠道提升自己？至今為止，參加過那些培訓和繼續教育？答：主要通過交流、網上資料、專業書來提升自己，還有就是遇到問題解決問題，把問題解決了，你也就提升了。至今為止，未參加過任何培訓和繼續教育。問6、在從事這一工作之前，在哪些單位做過哪些工作？答：來這個公司之前在“上海孚盟軟件有限公司”從事軟件實施、軟件維護，之所以跳槽，并不是因為薪資待遇，因為做實施的待遇并不低，我的原因是做實施要到處出差，這點累，所以才選擇換個崗位。問7、對于一個即將進入該領域工作的人，愿意提出特別建議嗎？答：建議還是愿意提出的，我覺得，還是注重基礎，公司在面試一個人時，很看重一個人的軟件基礎。因為你不了解公司的產品，所以他不需要你了解多少深奧的東西，深奧的東西可以在入職后慢慢了解，還是要了解基礎，基礎決定了，你寫的代碼的執行效率。問8、那找工作需要做哪幾方面的準備呢？答：首先要注重自身職業素養的培養；然后要大概明確自己的崗位和要去的公司規模，下面有選擇的進行簡歷的投遞。了解一些正常的面試官會提出一些簡單基礎的問題。問9、那就你自己而言你做了些什么準備呢？答：說實話，我自己幾乎沒有做啥準備，我是突然想要離職的，然后就去投了簡歷，然后就稀里糊涂的最選上了，就入職了。但是最起碼的去百度百科里搜索了一些專業名詞的意思，了解了我所面試的崗位的所需要的基本的知識。問10、男女工作者在這份工作（軟件開發）上機會均等嗎？答：不會均等，主要女士做開發的本來就不多。要是招開發的，這就要看主管了，呵呵，有些主管覺得一個女士比男士好，女士比較細心，開發過程中，由于程序員的粗心造成的程序錯誤，是經常發生的；有的還是覺得男士好，但是主流上，從事軟件開發的，還是以男士為主，可能是因為男士的邏輯思維要比女士好的原因吧。我個人覺得，一個開發部門可以適當存在幾位女士，比例大概在1：10到1：5之間就可以了，這樣也可以適當調節一下，不會太沉悶。訪談時間：2012/5/17訪談人：被訪談人：（某軟件開發公司老板）訪談方式：面談訪談實際過程:問1：就您自己創業而言做了哪些準備呢？答：恩，主要可以從以下幾個方面概括：1.心理準備 自謀生路并非像一些未涉商海的人所想象的或像文學影視作品中描繪的那樣瀟灑有趣。實際上，對一個創業者來說，創業的艱辛不是一句兩句能說清的,得有充分的心理準備。2.資金準備 首先必須準備一筆啟動資金。如果沒有資金，一切就無從談起。資金的來源可以通過各種渠道籌劃，如自有資金，集資、貸款以及與別人合伙等。我就是跟親戚合伙創辦的。3.條件設施準備4.商業知識的準備及開業手續a.合法開業知識b.營銷知識c.貨物資金及財務知識d.服務行業知識e.經濟法常識 f.勞動用工及社會保障知識g.公關及交際基本知識 5.具備應有的素質能力和專業技術有了知識，并不一定具備了掙錢的技能，有一技之長才會使你真正具備掙錢的本領。問2：在您的組織下，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什么？答：能夠及時完成交代的任務，并能夠獨立思考可能出現的問題，主動做出動作或者給出建議，我覺得這些都是成功的一些標志。問3：做軟件這一塊需要什么樣的人？做軟件工程師的基本前提是什么？答：這個職業需要對制造和研發兩個領域都有了解，并需要具有一定的經驗。問4：據您所知，有什么職業雜志，行業網站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域？答：各種通信和新聞網站都能，但主要可以在C114.NET等論壇了解一些行業信息問5：行業內，單位對剛進入領域工作的員工會提供培訓嗎？答：入職培訓是每家公司企業都會有的，主要會介紹公司歷史，組織構成，財務，人力，福利政策等，公司產品的介紹學習，專業領域所需知識的培訓，當然有些可能需要自己申請（在一定的預算范圍內的培訓）問6：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？答：我覺得還是從技術領域的工作入手，積攢一兩年經驗，然后轉到銷售部門，開拓視野，這樣的發展應該是基礎比較雄厚，面又比較廣，但具體如何發展，還要看個人的性格。問7：這個行業是否有季節性或地理位置的限制？答：不存在季節性的限制，不過地理位置上應該都在大城市，因為大公司的研發都會設置在大城市如北京，上海，深圳等，但是生產可能會偏于南方（如珠三角地區，長三角地區）這里工廠比較集中。問8：在這個職位上，什么樣的個人品質或能力對本工作來講是最重要的？答：個人品質：踏實，穩重，善于思考，有良好的表達和合作能力，當然，還有一點很重要對成功的渴望。問9：最近這個行業和工作因為科技進步經濟全球化發生變化了嗎？答：的確，目前隨著全球化經濟發展的巨大變化，我們這個行業也隨之發生了變化，行業科技含量逐步上升，成本壓力逐漸增大。問10： 就您而言。個人的主要成就是什么？最成功的是什么？答：主要成就是公司保持很好的狀態向前發展，最成功的是在發展自己的事業時，自己每天也在進步，有所成長，能很好的憑自己的努力過想要的生活。職場人物訪談心得此次的職場人物訪談對我有著極其答的影響，是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受。我上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也了解如今就業形勢的嚴峻但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是計算機專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：（一）要重視和精通自己的專業知識。中國的IT產業正在蓬勃發展，IT技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。IT行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。（二）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。就會發現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。若想做，就會去找方法，若不想做，只會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，鍛煉技能，考驗專業知識，訓練勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷一將是受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！（三）要學好英語。面對想在全球化的今天，特別IT產業，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一