關于培育和踐行社會主義核心價值觀實踐研究發言材料社會主義核心價值觀是黨和國家在新的歷史時期，從國家、社會、公民三個層面提出的具體要求，對社會主義核心價值體系進行了高度概括和提煉。培育和踐行社會主義核心價值觀，關乎企業健康發展，關乎職工幸福安康，是凝心聚力、強基固本的基礎工程。*結合全礦工作特點、目標和任務，在企業范圍內進行認真調研，廣泛征求意見和建議，深入思考培育和踐行社會主義核心價值觀的對策思路，使之成為全體干部職工的共同價值追求。一、國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀的主要責任及主要任務主要責任：面對世界范圍思想文化交流交融交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，職工群眾思想意識呈現多元多樣多變的新特點，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，思想道德領域出現一些不容忽視的現象。作為國有企業，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，對于統一干部職工思想，凝聚共識，增強大局意識和責任意識，居安思危，主動適應新常態，凝心聚力謀發展，立足崗位做貢獻，對于提升安全生產、挖潛增效、和諧礦區創建能力、促進企業健康穩定科學發展，對于落實集團公司“155”核心戰略，推進“雙提升”工作，具有重要現實意義。主要任務：培育和踐行社會主義核心價值觀是企業建設共同思想基礎，加強思想道德建設，加強黨的建設的迫切需要。要把社會主義核心價值體系作為深化改革、謀劃發展、改善民生、提升職工綜合素質的標準和要求，把不同層面，不同認識水平的職工群眾團結和凝聚起來，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，加大培育和踐行社會主義核心價值觀的力度，使之融入企業中心工作中，融入基層黨組織建設中，形成各方面工作與核心價值觀建設同頻共振、同向同行的強大正效應，推動社會主義核心價值觀不斷轉化為干部職工的自覺行動。要深入開展道德教育實踐活動、志愿服務活動、群眾性精神文明創建活動，規范職工群眾行為，彰顯正確價值導向，使社會主義核心價值觀在企業內深深扎根。二、本單位領導干部、黨員、職工對培育和踐行社會主義核心價值觀認知認同現狀、存在問題及原因分析認知認同現狀：本單位領導干部、黨員和職工群眾對培育和踐行社會主義核心價值觀認知度較高，特別是黨員領導干部在培育和踐行社會主義核心價值觀方面能夠做到以身作則、率先垂范，講黨性、重品行，為民、務實、清廉，以人格力量感召職工群眾、引領風尚。結合企業實際，培樹了中國電力楷模提名獎、國電十大感動人物*道德楷模，由他發動建立的愛心家園協會，累計開展各類志愿服務活動480余次，捐獻和募集善款90多萬元，救助10000多人（次）。他的這一善舉影響和帶動了一大批社會人員和企業職工，目前會員已達150多人，志愿者1100多人。培樹了全國煤炭行業技能大師*、*為代表的先進典型人物，充分發揮了典型引路作用，樹立了企業良好形象。存在的問題及原因分析：總體上，國有企業職工群眾在思想道德領域價值觀是健康的、積極向上的。但是我們也必須清醒的認識到，個別領導干部、黨員、職工在道德領域，價值觀方面也存在著一些需要改進的地方。一是敬業精神還需要強化，社會責任感需要提升，有急功近利、浮躁心理，個別職工對社會主義核心價值觀理解不夠深入、不夠透徹，認為社會主義核心價值觀很寬泛，對精神層面和行為層面的關注程度相對較低，影響了個人價值取向；二是教育效果還需要強化，運用企業文化開展社會主義核心價值觀教育的方式理念還不新，力度還不強。往往重視了企業文化的宣貫和弘揚，忽視了以企業文化促進社會主義核心價值觀的教育引導。三是前進的群體性思想道德示范和引導的力量還有欠缺。典型樹立和宣傳造勢還不夠濃厚，盡管樹立了一批模范典型，但在先進典型的模范帶頭作用引領方面，發揮影響力方面還有欠缺。三、國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀的有利因素、主要困難和問題及解決對策有利因素：國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是我們黨執政的經濟基礎、政治基礎，國有企業承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，也承擔著發展社會主義先進文化的一個先行責任。當前，企業文化越來越成為企業發展的重要支撐，一個優秀的企業不僅要有強大有形硬實力，更要有凝心聚力的軟實力，這個軟實力本質上就是企業的核心競爭力。特別是國電集團的家園文化已深入人心，成為廣大干部職工的奮斗目標和行為準則，榮譽感和歸屬感越來越強烈。對于一個企業來說，科學健康穩定發展，造就了一支特別能戰斗的干部職工隊伍，尤其是我們充分發揮道德典型的輻射作用，教育和引導廣大干部職工模范踐行核心價值觀，彰顯了企業特色，營造了凝心聚力，團結協作的良好氛圍。所以，企業要實現健康穩定科學發展，就必須以社會主義核心價值觀為指導，堅持優秀的企業文化，保持集體利益與個人利益相統一，使廣大干部職工自覺提高道德品行和精神境界，培養愛國、愛企、敬業意識，讓廣大職工立足崗位，建功立業，形成推動企業發展的強大動力。主要困難和問題：當前，企業干部職工的思想狀況主流是健康、良好的，價值取向是積極向上的。但受當前煤炭市場形勢的影響，給安全生產、經營管理等中心工作帶來的壓力日益增大，個別干部職工存在“畏難”和“悲觀”的情緒，認為企業只要安全生產、任務指標、經濟效益完成好，一切就會好，忽視了核心價值觀內在的深層次的豐富內涵，失去了明確的職業發展通道和清晰的心理預期。對價值評價標準片面化，缺乏科學性，出現把奉獻者稱之為“傻”，實干者稱之為“笨”等異化傾向。解決對策：培育和踐行社會主義核心價值觀，應該堅持以理想信念教育為核心，引導干部職工堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。立足優秀企業文化，將嚴格、高效、正義、和諧的企業核心價值觀，進行創造性轉化和創新性發展，深耕厚植社會主義核心價值觀。廣泛進行宣傳教育，在貫穿結合融入上下功夫，在細小甚微落實上下功夫，在堅持長久不懈上下功夫，把社會主義核心價值觀的要求日常化、具體化、生活化，使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，固化于制，成為干部職工的行動方向和目標準則。四、本次課題研究主要解決的問題、實現目標、主要任務，具體措施及工作機制主要解決的問題及實現目標：社會主義核心價值觀體現了國家、社會和人民的內在統一，具體到企業，社會主義核心價值觀就是講社會責任、講經濟效益、講守法經營、講誠實守信，確定正確的發展目標，注重長遠發展與健康穩定相結合，物質文明與精神文明相提升，制度約束與人文關懷相融合，激勵廣大干部職工為實現企業的共同愿景，完善自身職業生涯，實現自我人生價值，團結一切力量，匯聚一切智慧，推進企業健康穩定科學發展。主要任務：一是把培育和踐行社會主義核心價值觀與企業的中心工作相結合，貫穿融入到企業發展的各個環節，體現在安全生產、經營管理、黨的建設等各個方面，一切從實際出發，總結典型做法和成功經驗，提升管理，提升效益，推動安全生產，實現穩定生產，強化挖潛增效，提升隊伍素質，促進企業發展；二是把培育和踐行社會主義核心價值觀與企業文化建設相結合，以核心價值觀為指導，樹新風，揚正氣，引導干部職工自覺提高道德品行修養，樹立正確的價值觀，培養愛國、愛企、愛家、奉獻敬業意識，立足崗位，建功立業；三是把培育和踐行社會主義核心價值觀與企業和諧穩定相結合，找準企業愿景與職工理想的共同點，發展成果與職工利益的交匯點，以職工滿不滿意、贊不贊成、答不答應作為體制機制的出發點和落腳點，實現企業發展與職工個人發展的相統一；四是把培育和踐行社會主義核心價值觀列入重要議事日程，建立健全領導體制，形成科學有效的訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，確保措施到位、責任到位和落實到位；五是充分發揮黨政工團組織的統籌領導作用，發揮黨員、干部的模范帶頭作用，發揮先進典型的示范引領作用，以實際行動影響和帶動企業全體干部職工。具體措施及工作機制：培育和踐行社會主義核心價值觀，關鍵在精神層面，落實在實踐層面。應建立企業和職工聯動機制，堅持“三貼近”原則，遵循認知規律，綜合運用宣傳教育、法律法規、強化管理、經濟杠桿等手段，著力解決好普及性、操作性、機制性問題，使社會主義核心價值觀真正成為職工群眾思想和行動的指南。一是分析科學內涵，加強理論教育促內化。深入研究社會主義核心價值觀的內涵及具體要求，有針對性和實效性地加強教育培訓，不能一個內容，一個模式，找準領導干部、黨員、職工群眾的情感認同、理論認同、政治認同，增強踐行的自覺性、自信心、自豪感。二是建立規章制度，注重融入貫穿促轉化。建立落實社會主義核心價值觀規章制度，并融入企業的安全生產、經營管理及黨的建設之中，形成政策導向、利益導向機制。要切實解決職工群眾所關注的熱點難點問題，密切黨群干群關系，增強職工群眾對價值觀的認同感。三是開展主題活動，推動實踐養成促優化。充分利用重大節日，開展義務奉獻、學雷鋒志愿服務等活動，精心設計載體、搭建推動平臺，自覺踐行社會主義核心價值觀。在實踐養成過程中，遵循規律，符合社會主義核心價值觀的要求。四是強化宣傳引導，抓好氛圍營造促強化。發揮輿論導向作用，認真宣傳新事物、新典型，宣傳教育的內容要準確、形式要新穎、范圍要寬廣，形成良好氛圍，帶動廣大職工群眾共同踐行社會主義核心價值觀。五是落實主體責任，健全長效機制促固化。建立責任機制，完善措施，實施目標管理。建立督查機制，實行綜合考評，及時發現、總結和推廣經驗。五、培育和踐行社會主義核心價值觀課題研究報告的基本框架構建及主要內容（一）培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義包括課題背景和現實意義（二）培育和踐行社會主義核心價值觀的內涵分析（三）培育和踐行社會主義核心價值觀的基本構架一是加強宣傳教育，開展道德實踐、志愿服務、群眾性精神文明創建的等主題實踐活動，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業中心工作的全過程；二是遵循的基本原則，包括堅持圍繞中心，堅持以人為本，堅持聯系實際，堅持改革創新等；三是建立責任落實、檢查督導、綜合考評機制，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供保障