全市組織工作會議交流發言材料范文：強化黨建牽頭統領 凝聚脫貧攻堅合力近年來，xx堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實施“五彩”人才行動，引導各類人才在脫貧攻堅和鄉村振興中積極發揮作用，實現了人才各盡所能、各展所長和活力迸發。一是借力“白領”科技人才，舞起產業頭龍。引進、選派130多名農業科技人才，幫助鄉村培育龍頭企業24戶、產業園27個，發展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍領”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對精準脫貧戶免費開展技能培訓50多期、x人，培訓建檔立卡貧困戶未就業的初中、高中畢業生100人。三是聚集“黃足”鄉土人才，傳遞興農薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養殖、果樹栽培等培訓25期，培訓x人，認定職業農民78人，積極推行“職業農民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結對x多戶。四是敬重“銀發”老年人才，強化外援助推。開展“銀發代言”“銀發招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術指導，帶動89名優秀人才回流、156名成功人士返鄉在村級組織兼任職，實施項目26個，投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才，激發內生動力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔任貧困村“第一書記”，組建產業互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產業落后村29個。此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關鍵，堅持從班子隊伍、素質能力、考核激勵等方面精準施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。一是緊抓班子強核心，從引擎上建強脫貧攻堅“動力源”。選優配強村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強人”，把致富帶富能力強的黨員群眾吸納進村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名；大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運行情況進行重新摸底，探索強帶弱、富帶窮、聯建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個；選準用好第一書記，共選派第一書記69名，新調整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓班4次；強化駐村工作隊管理，開展業務培訓5次，實地督導8次，指導駐村工作隊協助村級組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，幫助選準發展路子，共培育農民合作社x個，帶動貧困戶x戶。二是勤抓培訓強隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。通過業務培訓提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬；通過觀摩培訓促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮三合村、臨平鎮臨平村觀摩學習脫貧攻堅經驗，提升幫扶能力和幫扶成效；通過外出培訓拓視野，組織鎮村干部到外地學習“三變”改革經驗，學習產業發展、村級集體經濟發展經驗，提升產業扶貧效果。三是巧抓載體強擔當，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。不斷豐富“主題黨日”的內容和形式，創新開展“主題黨日6+X”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環境整治日”活動，不斷激發黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。推選x多戶農村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。組織縣鎮村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結對幫扶，帶領群眾發展生產，改善生活，促進群眾增收。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標準化建設36個。四是嚴抓考核強落實，從導向上樹牢脫貧攻堅“風向標”。制定了駐村第一書記管理考核辦法駐村扶貧工作隊管理問責辦法貧困村村干部績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內容。紀委、組織部，聯合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常