工會財務支出管理辦法總則制定目的為了加強工會財務管理，規范工會財務支出行為，提高工會經費使用效益，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會會計制度》以及國家有關法律法規和工會財務制度的規定，結合本工會實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本工會及所屬各級工會組織的各項財務支出管理活動。管理原則1.遵紀守法原則：工會財務支出必須嚴格遵守國家法律法規和工會財務制度的規定，不得違反財經紀律。2.預算管理原則：工會各項財務支出應按照經批準的預算執行，嚴格控制預算外支出。3.統籌兼顧原則：工會財務支出應統籌兼顧工會各項工作的需要，合理安排資金，確保工會重點工作的順利開展。4.勤儉節約原則：工會財務支出應堅持勤儉節約的方針，反對鋪張浪費，提高資金使用效益。5.民主管理原則：工會財務支出應接受會員代表大會和全體會員的民主監督，定期公布財務收支情況。支出范圍職工活動支出1.職工教育支出為提高職工素質和業務能力而開展的各類培訓、講座、技能競賽等活動所發生的費用，包括授課教師酬金、教材費、場地費、交通費等。2.文體活動支出開展職工文體活動所發生的費用，如文藝演出、體育比賽、健身活動等，包括活動器材購置、場地租賃、服裝道具、獎品等費用。3.宣傳活動支出用于工會宣傳工作的費用，如制作宣傳資料、宣傳欄更新、舉辦宣傳展覽等，包括宣傳用品制作費、展覽場地費等。4.其他活動支出除上述活動以外的其他職工活動所發生的費用，如職工療養、節日慰問等。維權支出1.勞動關系協調支出用于協調勞動關系、開展勞動爭議調解、勞動法律監督等工作所發生的費用，如聘請法律顧問費用、調解人員補貼等。2.勞動保護支出為保障職工在勞動過程中的安全和健康而開展的勞動保護宣傳、培訓、檢查等活動所發生的費用，包括勞動保護用品購置、安全培訓費用等。3.法律援助支出為職工提供法律援助所發生的費用，如律師代理費、訴訟費等。4.困難職工幫扶支出對困難職工進行幫扶救助所發生的費用，如生活救助、醫療救助、子女教育救助等。5.送溫暖支出在重大節日、職工生病住院、婚喪嫁娶等情況下，對職工進行慰問所發生的費用。業務支出1.培訓支出工會干部和工會積極分子培訓所發生的費用，包括培訓教材費、授課教師酬金、場地費、住宿費等。2.會議支出工會召開各類會議所發生的費用，如會員代表大會、委員會會議、工作會議等，包括會議場地租賃、會議資料印刷、會議用餐等費用。3.專項業務支出開展工會專項業務工作所發生的費用，如工會組織建設、勞模管理、女工工作等。4.其他業務支出除上述業務以外的其他工會業務活動所發生的費用。行政支出1.工資福利支出工會專職工作人員的工資、獎金、津貼補貼、社會保險費等支出。2.商品和服務支出工會購買商品和服務所發生的費用，如辦公用品購置、水電費、郵電費、差旅費等。3.對個人和家庭的補助支出對工會工作人員及離退休人員的生活補助、醫療費、撫恤金等支出。資本性支出工會用于購置固定資產、無形資產等資本性資產所發生的支出，如房屋建筑物購置、設備購置、軟件購置等。補助下級支出1.回撥補助按照規定比例將工會經費回撥給下級工會的支出。2.專項補助為支持下級工會開展特定工作或項目而給予的專項補助。3.其他補助除上述補助以外的其他對下級工會的補助支出。事業支出工會對獨立核算的附屬事業單位的補助支出以及非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。其他支出除上述支出以外的其他符合工會財務制度規定的支出。預算管理預算編制1.工會應根據年度工作目標和任務，結合實際情況，編制年度財務收支預算。預算編制應堅持量入為出、收支平衡的原則，不得編制赤字預算。2.預算編制應廣泛征求會員代表和職工群眾的意見，確保預算的科學性和合理性。3.預算編制應按照規定的程序和時間要求進行，經工會委員會討論通過后，報上級工會審批。預算執行1.工會財務支出應嚴格按照經批準的預算執行，不得擅自突破預算。因特殊情況需要調整預算的，應按照規定的程序和權限進行審批。2.工會應建立健全預算執行分析制度，定期對預算執行情況進行分析和評估，及時發現問題并采取措施加以解決。3.工會應加強對預算執行的監督檢查，確保預算資金的合理使用和安全。預算調整1.預算調整應遵循嚴格的審批程序。當出現以下情況時，可進行預算調整：國家政策、法規發生重大變化，導致工會工作任務和財務收支情況發生重大變化。工會組織開展重大活動或項目，原預算無法滿足實際需要。其他不可預見的因素導致預算需要調整。2.預算調整申請應詳細說明調整的原因、項目、金額等內容，并經工會委員會討論通過后，報上級工會審批。審批流程支出申請1.工會各項財務支出應先由相關部門或人員提出申請，填寫《工會財務支出申請表》，注明支出事項、金額、預算科目等內容，并附相關的證明材料。2.支出申請應按照規定的審批權限進行審批，未經審批的支出不得支付。審核審批1.支出申請提交后，先由工會財務部門進行審核。財務部門主要審核支出事項的合法性、合理性、真實性以及是否符合預算規定等內容。2.財務部門審核通過后，報工會主席或相關負責人進行審批。對于重大支出項目，還應提交工會委員會或會員代表大會進行審議。3.審批人員應嚴格按照規定的審批權限和程序進行審批，不得越權審批。支付結算1.經審批通過的支出申請，由工會財務部門按照規定的支付方式進行支付結算。支付方式包括現金支付、銀行轉賬等。2.財務部門應嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定進行支付結算，確保資金的安全和準確。財務管理會計核算1.工會應按照《工會會計制度》的規定，建立健全會計核算體系，設置會計科目，進行會計核算。2.工會會計核算應真實、準確、完整地反映工會財務收支情況，及時編制會計報表，定期向工會委員會和上級工會報送。資產管理1.工會應加強對固定資產、無形資產等資產的管理，建立健全資產管理制度，定期進行資產清查盤點，確保資產的安全和完整。2.工會資產的購置、處置等應按照規定的程序和權限進行審批，不得擅自處置資產。財務監督1.工會應建立健全財務監督制度，加強對財務收支活動的監督檢查。財務監督應包括內部監督和外部監督。2.內部監督由工會財務部門、經審會等部門負責，定期對工會財務收支情況進行審計和檢查。外部監督由上級工會、財政、審計等部門進行。3.工會應積極配合上級工會和有關部門的監督檢查，對發現的問題及時進行整改。監督檢查內部監督1.工會經審會應定期對工會財務收支情況進行審計和檢查，審計檢查內容包括預算執行情況、財務收支的合法性和真實性、資產管理情況等。2.經審會應向工會委員會和會員代表大會報告審計檢查結果，并提出改進意見和建議。3.工會財務部門應積極配合經審會的工作，提供必要的資料和信息。外部監督1.工會應接受上級工會、財政、審計等部門的監督檢查。上級工會和有關部門有權對工會財務收支情況進行審計和檢查，工會應積極配合，如實提供相關資料和信息。2.對于上級工會和有關部門提出的整改意見和建議，工會應認真對待，及時進行整改，并將整改情況反饋給相關部門。責任追究1.