奇葩面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.假如你在一個房間，沒有窗戶沒有門，你怎么出去？A.等待救援B.打洞C.幻想出去D.把門打開答案：A2.一個人花8塊錢買了一只雞，9塊錢賣掉了，然后他覺得不劃算，花10塊錢又買回來了，11塊錢賣給另外一個人。請問他賺了多少錢？A.1元B.2元C.3元D.4元答案：B3.有兩個容量分別為5升和3升的水桶，如何只用這兩個水桶量出4升水？A.5升裝滿倒滿3升，5升桶剩2升B.先裝滿3升倒入5升，再裝滿3升倒滿5升，3升桶剩1升，倒空5升，將1升倒入5升，再裝滿3升倒入5升C.無法量出D.直接用5升桶量答案：B4.井蓋為什么是圓的？A.美觀B.方便生產C.圓形受力均勻，不易掉落D.習慣設計答案：C5.如果你要把冰箱賣給愛斯基摩人，你會怎么做？A.放棄推銷B.強調冰箱可以儲存東西C.強調冰箱可冷藏新鮮食物，還能當儲物箱，防止食物被動物偷吃D.告訴他們冰箱能制冷答案：C6.1，11，21，1211，111221，下一個數是什么？A.112211B.312211C.111211D.212211答案：B7.一個人被發現死在沙漠里，手中捏著一根火柴，周圍沒有任何足跡，也沒有其他線索。他是怎么死的？A.餓死B.渴死C.從熱氣球上扔下來摔死D.被動物咬死答案：C8.有十筐蘋果，每筐里有十個，共100個，每筐里蘋果的重量都是一樣，其中有九筐每個蘋果的重量都是1斤，另一筐中每個蘋果的重量都是0.9斤，但是外表完全一樣，用眼看或用手摸無法分辨。現在要你用一臺普通的大秤一次把這筐重量輕的找出來，你怎么做？A.一筐一筐稱B.第一筐取1個，第二筐取2個……第十筐取10個一起稱，少零點幾斤就是第幾筐C.隨便稱幾筐D.把所有蘋果放一起稱再計算答案：B9.假如你在鏡子前，請問為什么鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？A.鏡子特殊原理B.人是左右對稱，眼睛也是左右分布C.光線反射問題D.習慣認知答案：B10.有三個箱子，一個只裝蘋果，一個只裝橙，另一個裝蘋果和橙。三個箱子上的標簽都標錯。你只打開一個箱子，不能看里面，你拿出一個水果，看著這個水果，你能立刻為三箱水果貼上正確標簽嗎？A.能B.不能C.不一定D.看情況答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪些可能是奇葩面試題的目的？A.考察應變能力B.了解創新思維C.看是否有團隊精神D.測試抗壓能力答案：ABD2.面對“如果讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會要多少錢？”這類問題，可從哪些角度思考回答？A.估算窗戶數量B.考慮人工成本C.計算工具材料費用D.加上利潤答案：ABCD3.以下屬于奇葩面試題特點的有？A.題目怪誕B.沒有標準答案C.考察知識儲備D.關注綜合素質答案：ABD4.回答奇葩面試題時，以下哪些態度是合適的？A.自信B.誠懇C.幽默D.傲慢答案：ABC5.假如面試題是“如何把梳子賣給和尚”，可以采取的策略有？A.強調梳子可用于寺廟法事B.說梳子能給香客提供方便C.告知和尚可將梳子作為贈品D.放棄推銷答案：ABC6.公司出奇葩面試題可能是因為？A.選拔獨特人才B.增加招聘趣味性C.跟風潮流D.考察常規能力答案：AB7.當遇到“如果你是一種動物，你希望是什么動物，為什么？”這類問題，回答要點有？A.說明動物特點B.闡述與自身性格等的聯系C.隨意選個動物D.強調對工作的積極影響答案：ABD8.回答奇葩面試題時，組織語言要做到？A.條理清晰B.邏輯連貫C.簡潔明了D.冗長復雜答案：ABC9.對于“假如你穿越到古代，你能做什么？”這類面試題，可從哪些方面展開回答？A.利用現代知識B.結合自身專業C.講述歷史故事D.表達適應能力答案：ABD10.以下哪些能力可能通過奇葩面試題考察？A.溝通能力B.分析問題能力C.學習能力D.外貌形象答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.奇葩面試題就是故意刁難應聘者，沒有實際意義。（×）2.回答奇葩面試題時，只要說得有趣就能通過面試。（×）3.面對奇葩面試題，保持冷靜是很重要的。（√）4.奇葩面試題的答案一定要標新立異，與眾不同。（×）5.公司出奇葩面試題只是為了好玩，不看重答案。（×）6.回答奇葩面試題不需要有清晰的思路。（×）7.一個奇葩面試題可能考察多種能力。（√）8.對于奇葩面試題，可以直接說不知道答案。（×）9.奇葩面試題能完全準確地判斷一個人是否適合崗位。（×）10.即使面試題很奇葩，也要尊重面試官。（√）簡答題（每題5分，共4題）1.說說面對奇葩面試題“假如你是面試官，你會問應聘者什么奇葩問題”該如何回答？答案：可結合崗位需求，從考察創新、應變等能力出發，提出如“假如你能和歷史人物共進晚餐，選誰及聊什么”之類有趣且能挖掘應聘者特質的問題。2.若面試題是“用3種顏色形容你自己”，怎樣回答比較好？答案：選具有代表性顏色，如紅色代表熱情活力，藍色代表沉穩理智，黃色代表樂觀開朗，結合自身性格、工作態度等簡要說明選擇原因。3.當被問到“如果你有超能力，你希望是什么，對工作有何幫助”，怎么回答？答案：選擇如能快速學習新知識的超能力，闡述可快速掌握工作技能，提升效率，更好應對工作難題，助力團隊發展。4.對于“如何在一分鐘內讓我記住你”這一面試題，回答思路是什么？答案：突出自身獨特優勢亮點，如特別的工作經歷、擅長技能或獨特性格特點，簡潔清晰表達，給面試官留下深刻印象。討論題（每題5分，共4題）1.討論奇葩面試題對招聘雙方有哪些利弊？答案：利：對招聘方，能挖掘獨特人才，考察綜合能力；對應聘者，有機會展現個性。弊：對招聘方，可能招到華而不實的人，浪費時間；對應聘者，可能因題目怪而緊張，不能正常發揮。2.假如團隊成員面對奇葩面試題觀點不一致，如何討論得出最優回答？答案：先讓成員充分表達觀點，分析各回答優缺點，結合崗位要求，以能全面展現團隊優勢、符合崗位需求為標準，共同整合完善出最優回答。3.分析奇葩面試題未來的發展趨勢。答案：可能更加多樣化，與實際工作場景結