冬季雙選會活動方案一、活動背景隨著冬季的來臨，就業市場進入了一個相對活躍的時期。為了搭建用人單位與求職者之間的高效溝通橋梁，促進人才的合理流動與優化配置，特舉辦此次冬季雙選會活動。本次雙選會旨在滿足各類企事業單位的人才需求，同時為廣大求職者提供豐富的就業選擇，幫助他們順利實現就業目標，推動區域經濟的穩定發展。二、活動目標1.為用人單位和求職者提供面對面交流的平臺，實現人才供需的有效對接，促進至少[X]人次的求職意向達成。2.提升活動的知名度和影響力，吸引至少[X]家優質用人單位參與，涵蓋多個行業領域。3.收集用人單位的人才需求信息和求職者的求職意向信息，建立完善的人才供需數據庫，為后續的人才服務工作提供數據支持。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[開場時間]下午[結束時間]2.地點：[詳細地址]四、活動對象1.用人單位：各類企事業單位，包括但不限于國有企業、民營企業、外資企業、事業單位、社會團體等。重點邀請有招聘需求、發展前景良好的企業，涉及行業包括但不限于制造業、服務業、信息技術、金融、教育、醫療等。2.求職者：各類應往屆高校畢業生、失業人員、進城務工人員、轉崗職工等有求職意向的人員。五、活動準備宣傳推廣1.線上宣傳建立活動官方網站，發布雙選會的相關信息，包括活動時間、地點、參會單位、招聘職位等。利用社交媒體平臺（微信、微博、抖音等）發布活動海報和宣傳文案，吸引求職者和用人單位的關注。與各大高校就業網站合作，發布活動信息，邀請高校畢業生積極參與。在招聘網站上投放活動廣告，提高活動的曝光度。2.線下宣傳在人才市場、招聘會現場、高校校園、社區等地張貼活動海報。向用人單位和求職者發送活動邀請函，介紹活動的亮點和優勢。參會單位邀請1.制定邀請計劃：根據活動的定位和目標，確定邀請的重點行業和企業名單。2.多渠道邀請通過電話、郵件、短信等方式向目標企業發送邀請函，介紹活動的規模、影響力和參會優勢。組織專門的邀請團隊，上門拜訪重點企業，邀請其參會。利用行業協會、商會等組織的資源，邀請相關企業參與活動。場地布置1.展位設計：根據參會單位的數量和規模，合理規劃展位布局。展位設計應簡潔大方、突出企業特色，設置企業展示區、洽談區、咨詢區等功能區域。2.現場布置在活動現場設置指示牌、引導標識，方便求職者和用人單位找到自己的展位。配備音響設備、投影儀、網絡等設施，確保活動的順利進行。營造良好的活動氛圍，布置鮮花、綠植等裝飾。人員配備1.工作人員培訓：對活動現場的工作人員進行培訓，包括禮儀接待、咨詢服務、安全保障等方面的培訓，確保工作人員具備良好的服務意識和專業素養。2.人員分工設立活動籌備組、現場服務組、宣傳推廣組、安全保障組、后勤保障組等工作小組，明確各小組的職責和分工。活動籌備組負責活動的整體策劃和組織協調；現場服務組負責為參會單位和求職者提供現場服務；宣傳推廣組負責活動的宣傳推廣工作；安全保障組負責活動現場的安全保衛工作；后勤保障組負責活動現場的物資供應和設備維護等工作。物資準備1.參會資料準備為參會單位提供展位搭建材料、招聘海報制作模板、參會指南等資料。為求職者提供求職登記表、簡歷模板、活動指南等資料。2.其他物資準備準備活動現場所需的辦公用品、飲用水、食品、急救藥品等物資。準備音響設備、投影儀、網絡設備等設施，并確保其正常運行。六、活動流程1.開幕式（上午[開場時間]）主持人介紹出席開幕式的領導和嘉賓。主辦方領導致辭，介紹活動的背景、目的和意義。用人單位代表發言，介紹企業的發展情況和人才需求。求職者代表發言，表達求職的期望和信心。領導和嘉賓共同啟動開幕式，宣布雙選會正式開始。2.招聘洽談（上午[開場時間]下午[結束時間]）求職者憑有效證件進入活動現場，根據自己的求職意向選擇用人單位展位進行洽談。用人單位工作人員熱情接待求職者，介紹企業的基本情況、招聘職位、薪資待遇、職業發展前景等信息，并與求職者進行交流溝通。現場設立咨詢服務臺，為求職者和用人單位提供政策咨詢、就業指導、簡歷制作等服務。3.午餐與休息（中午[午餐時間]）為參會單位和求職者提供午餐，休息時間為[X]小時。4.繼續招聘洽談（下午[午休結束時間]下午[結束時間]）下午活動繼續進行，招聘洽談活動持續至下午[結束時間]。5.閉幕式（下午[結束時間]）主持人總結當天的活動情況，宣布雙選會圓滿結束。對活動中表現優秀的用人單位和求職者進行表彰和獎勵。七、活動服務1.咨詢服務：在活動現場設立咨詢服務臺，為求職者和用人單位提供政策咨詢、就業指導、簡歷制作等服務。安排專業的就業指導老師和人力資源專家，為求職者提供個性化的職業規劃和求職建議。2.簡歷投遞服務：為求職者提供簡歷投遞的便利，設立專門的簡歷投遞箱，方便求職者投遞簡歷。同時，鼓勵用人單位現場收取簡歷，并及時與求職者進行溝通聯系。3.視頻面試服務：搭建視頻面試平臺，為用人單位和求職者提供遠程視頻面試的機會。用人單位可以在現場對求職者進行視頻面試，提高招聘效率。4.就業政策宣傳：在活動現場宣傳國家和地方的就業政策，包括就業創業扶持政策、人才引進政策等，幫助求職者和用人單位了解相關政策信息，享受政策優惠。八、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.宣傳推廣費用：[X]元3.展位搭建費用：[X]元4.參會資料制作費用：[X]元5.人員培訓費用：[X]元6.物資采購費用：[X]元7.午餐及飲用水費用：[X]元8.其他費用（包括音響設備租賃、投影儀租賃、網絡設備租賃等）：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標：制定活動效果評估指標體系，包括參會單位數量、招聘職位數量、求職者數量、求職意向達成率、用人單位滿意度、求職者滿意度等指標。2.數據收集與分析：活動結束后，收集相關數據，對活動效果進行分析評估。通過問卷調查、訪談等方式了解用人單位和求職者對活動的滿意度和意見建議。3.總結經驗教訓：根據活動效果評估結果，總結活動的經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷提高活動的質量和水平。十、注意事項1.安全保障活動現場配備安保人員，負責維護現場秩序，確保人員安全。對活動現場的設施設備進行安全檢查，確保無安全隱患。制定應急預案，應對突發事件，如火災、地震等