公司送圣誕禮物活動方案一、活動主題“繽紛圣誕，情滿公司”二、活動目的通過在圣誕節為公司員工送上禮物，增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工的工作積極性和凝聚力，營造歡樂、和諧的公司文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間，如20XX年12月20日20XX年12月25日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及流程（一）禮物挑選1.成立選品小組由人力資源部門牽頭，聯合行政部門、員工代表等組成選品小組。選品小組負責對市場上各類適合作為圣誕禮物的商品進行調研和篩選。2.確定禮物類型根據公司預算和員工需求，選品小組確定以下幾類禮物供選擇：實用類：如高品質保溫杯、定制筆記本、無線鼠標等辦公常用物品。生活類：如香薰蠟燭、精美餐具、床上用品等生活日用品。文化類：如經典書籍、音樂CD、藝術擺件等具有文化內涵的產品。3.篩選供應商選品小組通過多種渠道尋找合適的供應商，包括線上B2B平臺、線下批發市場等。對供應商進行評估，考察其產品質量、價格、售后服務等方面，選擇至少35家優質供應商作為合作對象。4.樣品采購與評估從各供應商處采購不同類型禮物的樣品，組織選品小組成員進行評估。評估標準包括產品外觀、質量、實用性、創意性等方面。根據評估結果，確定最終的禮物款式和供應商。（二）禮物定制1.設計定制方案與選定的供應商溝通，根據公司品牌形象和文化特色，設計定制禮物的方案。定制內容包括在禮物上印刻公司logo、祝福語、員工姓名（如有需要）等個性化元素。2.簽訂定制合同與供應商簽訂詳細的定制合同，明確禮物的規格、數量、價格、交貨時間、質量標準、售后服務等條款，確保定制過程順利進行。3.生產與質量監控在定制生產過程中，安排專人與供應商保持密切溝通，定期檢查生產進度和質量情況。確保禮物按時、按質完成生產，符合定制要求。（三）禮物包裝1.選擇包裝材料根據禮物的類型和風格，選擇合適的包裝材料。如對于實用類禮物，可以使用簡約大方的紙盒包裝；對于生活類禮物，可以搭配精美的絲帶和包裝紙；對于文化類禮物，可以采用具有藝術感的木質禮盒或皮質禮盒包裝。2.設計包裝樣式設計獨特的包裝樣式，融入圣誕節元素，如圣誕老人、雪花、鈴鐺等。包裝樣式要體現公司的用心和節日的歡樂氛圍。3.進行包裝作業安排專業的包裝人員或組織志愿者進行禮物包裝工作。在包裝過程中，要注意保護禮物不受損壞，確保包裝精美、牢固。（四）禮物發放1.制定發放計劃根據公司部門分布和員工人數，制定詳細的禮物發放計劃。確定每個部門的發放時間、地點和方式，確保發放過程有序進行。2.選擇發放方式集中發放：在公司會議室或活動場地設置發放點，集中時間為員工發放禮物。這種方式可以營造熱鬧的氛圍，增強員工之間的互動和交流。部門發放：由各部門負責人負責在本部門內發放禮物，確保禮物準確無誤地送到每一位員工手中。這種方式可以提高發放效率，同時讓員工感受到部門的關懷。3.發放現場布置在發放現場布置圣誕主題的裝飾，如圣誕樹、彩燈、氣球等，營造溫馨、歡樂的氛圍。準備好簽到表，員工領取禮物時進行簽字確認。4.發放過程安排在發放禮物時，安排工作人員向員工介紹禮物的特點和定制意義，表達公司對員工的節日祝福。鼓勵員工拍照留念，記錄這一美好時刻。（五）活動宣傳1.線上宣傳公司官網：在公司官網首頁設置活動專題頁面，介紹活動主題、目的、內容和流程，展示禮物圖片和定制細節。發布活動通知和預告，吸引員工關注。社交媒體平臺：利用公司官方微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺發布活動信息和圖片、視頻等宣傳素材。通過撰寫生動有趣的文案，結合節日氛圍，激發員工的參與熱情和分享欲望。內部郵件：向全體員工發送活動郵件，詳細介紹活動內容和安排，強調活動的意義和價值，確保每位員工都能及時了解活動信息。2.線下宣傳公司內部海報：在公司各樓層、電梯間、食堂等顯著位置張貼活動海報，海報設計要突出圣誕主題和活動亮點，吸引員工的目光。公告欄：在公司公告欄發布活動通知，方便員工隨時查看。六、活動預算活動預算主要包括禮物采購費用、定制費用、包裝費用、宣傳費用、發放現場布置費用等，具體預算如下：（一）禮物采購費用[X]元，根據選定的禮物類型和數量，預計每件禮物平均價格為[X]元，總采購數量為[X]件。（二）定制費用[X]元，包括在禮物上印刻公司logo、祝福語、員工姓名等個性化元素的費用。（三）包裝費用[X]元，包裝材料、設計和人工費用等。（四）宣傳費用[X]元，包括線上宣傳物料制作、線下海報制作等費用。（五）發放現場布置費用[X]元，圣誕樹、彩燈、氣球等裝飾物品的采購費用。總預算：[X]元七、活動效果評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對禮物的滿意度，包括禮物的實用性、創意性、包裝等方面。參與度：統計活動的參與人數、宣傳素材的閱讀量、分享量等數據，評估員工對活動的關注和參與程度。團隊氛圍：觀察活動前后團隊成員之間的溝通、協作和互動情況，評估活動對團隊氛圍的提升效果。2.數據收集與分析在活動結束后，及時收集相關數據。對問卷調查結果進行整理和分析，計算各項滿意度指標的得分；對線上線下宣傳數據進行統計，分析活動的傳播效果；通過觀察和訪談，了解團隊氛圍的變化情況。3.撰寫評估報告根據數據收集與分析的結果，撰寫活動效果評估報告。報告內容包括活動概述、評估指標及結果、活動亮點與不足、改進建議等方面。通過評估報告，總結活動經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考。八、注意事項1.禮物的選擇要充分考慮員工的需求和喜好，盡量做到讓大多數員工滿意。2.定制禮物時要確保質量和交貨時間，與供應商保持密切溝通，及時解決可能出現的問題。3.活動宣傳要全面覆蓋公司全體員工，確保每