公司項目部黨建活動方案一、活動主題“黨建引領促發(fā)展，項目攻堅創(chuàng)先鋒”二、活動目的通過開展形式多樣、富有特色的黨建活動，加強項目部黨員隊伍建設，提高黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員在項目建設中的先鋒模范作用，確保項目順利推進，實現(xiàn)項目建設目標，同時提升公司在行業(yè)內(nèi)的黨建工作水平和社會形象。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員公司項目部全體黨員、入黨積極分子五、活動內(nèi)容與安排（一）黨建知識培訓與學習交流1.專題講座邀請黨校專家或公司內(nèi)部資深黨務工作者，圍繞黨的最新理論成果、黨的歷史、黨紀黨規(guī)等內(nèi)容進行專題講座。講座采用集中授課的方式，每月安排[X]次，每次時長[X]小時左右。通過系統(tǒng)的理論學習，提高黨員的政治理論水平，增強黨員對黨的方針政策的理解和把握能力。2.學習小組討論以黨小組為單位，成立學習小組。每周組織一次學習討論活動，圍繞近期學習的黨建知識、時事政治以及項目建設中的實際問題等展開討論。小組成員結合自身工作實際，分享學習心得和工作經(jīng)驗，互相交流啟發(fā)，共同提高解決實際問題的能力。每次討論安排專人記錄，形成學習討論紀要，定期上報項目部黨組織。3.線上學習平臺利用搭建項目部黨建線上學習平臺，如微信公眾號、學習強國APP學習小組等。定期推送黨建知識文章、視頻資料等學習內(nèi)容，方便黨員隨時隨地進行學習。同時，鼓勵黨員在學習平臺上分享自己的學習感悟和體會，營造濃厚的學習氛圍。要求黨員每周至少在學習平臺上參與學習交流活動[X]次，并定期對黨員的線上學習情況進行檢查和通報。（二）黨員先鋒崗創(chuàng)建活動1.崗位設定與職責明確根據(jù)項目部各部門的工作職能和項目建設任務，設立黨員先鋒崗。明確每個先鋒崗的崗位職責和工作目標，要求黨員在工作中亮明身份，佩戴黨員徽章，以實際行動踐行黨員的先進性。例如，在工程技術崗位設立“技術攻堅先鋒崗”，要求黨員技術骨干帶頭攻克項目中的技術難題，確保工程技術指標達到行業(yè)領先水平；在安全管理崗位設立“安全保障先鋒崗”，黨員安全管理人員要嚴格落實安全管理制度，加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，確保項目施工安全無事故。2.考核評價機制建立黨員先鋒崗考核評價機制，制定詳細的考核評價標準。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。每月對黨員先鋒崗進行一次考核評價，通過個人自評、同事互評、領導評價相結合的方式，對黨員的工作表現(xiàn)進行全面客觀的評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員先鋒崗進行表彰獎勵，授予“月度優(yōu)秀黨員先鋒崗”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵；對考核不達標的黨員先鋒崗進行督促整改，連續(xù)[X]個月不達標的，取消其黨員先鋒崗稱號。3.經(jīng)驗推廣與交流定期組織黨員先鋒崗經(jīng)驗交流活動，邀請表現(xiàn)突出的黨員分享工作經(jīng)驗和心得體會。通過經(jīng)驗分享會、現(xiàn)場觀摩等形式，推廣黨員先鋒崗在項目管理、技術創(chuàng)新、質(zhì)量控制等方面的成功做法和先進經(jīng)驗，帶動全體員工積極投身項目建設，形成比學趕超的良好氛圍。同時，鼓勵黨員之間相互學習借鑒，不斷完善自身工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。（三）紅色主題黨日活動1.參觀紅色教育基地每季度組織一次參觀紅色教育基地活動，選擇具有代表性的本地或外地紅色教育基地，如革命紀念館、烈士陵園、紅色故居等。通過實地參觀，讓黨員親身感受革命先輩們的英勇事跡和崇高精神，接受深刻的革命傳統(tǒng)教育。在參觀過程中，安排專業(yè)講解員進行講解，并組織黨員開展現(xiàn)場教學，引導黨員思考如何在項目建設中傳承和發(fā)揚革命精神，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。參觀結束后，要求黨員撰寫參觀心得體會，在項目部內(nèi)部進行交流分享。2.紅色觀影活動每月安排一次紅色觀影活動，選擇具有教育意義的紅色經(jīng)典影片進行觀看。影片內(nèi)容涵蓋革命歷史、英雄事跡、時代楷模等方面，通過生動的影像資料，激發(fā)黨員的愛國熱情和責任感。觀影結束后，組織黨員進行討論交流，分享觀影感受，引導黨員從影片中汲取精神力量，立足本職崗位，為項目建設貢獻力量。同時，鼓勵黨員結合影片內(nèi)容，開展主題演講、微黨課等活動，進一步深化學習效果。3.紅色志愿服務活動結合項目所在地的社區(qū)需求和項目建設實際，組織黨員開展紅色志愿服務活動。例如，組織黨員參與社區(qū)環(huán)境整治、義務植樹、關愛孤寡老人等活動，展現(xiàn)黨員的社會責任感和奉獻精神。在項目建設過程中，開展技術幫扶、安全宣傳等志愿服務活動，為項目周邊群眾提供幫助和支持，樹立公司良好的社會形象。每次志愿服務活動結束后，及時進行總結反饋，評估活動效果，不斷改進志愿服務活動的形式和內(nèi)容。（四）黨風廉政建設活動1.廉政教育專題培訓邀請紀檢監(jiān)察部門的專家或公司內(nèi)部紀檢干部，為項目部黨員開展廉政教育專題培訓。培訓內(nèi)容包括黨紀國法、廉潔自律規(guī)定、典型案例分析等方面，通過深入淺出的講解，讓黨員深刻認識到黨風廉政建設的重要性，增強廉潔自律意識。培訓采用集中授課、觀看警示教育片、案例分析討論等多種形式，提高培訓的針對性和實效性。要求黨員認真做好培訓筆記，撰寫心得體會，確保培訓內(nèi)容入腦入心。2.廉政風險防控組織項目部全體黨員開展廉政風險排查工作，結合各自崗位特點，查找在項目建設過程中可能存在的廉政風險點。針對排查出的廉政風險點，制定相應的防控措施，明確責任人和防控期限。建立廉政風險防控臺賬，實行動態(tài)管理，定期對廉政風險防控情況進行檢查和評估，確保防控措施落實到位。同時，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，如物資采購、工程招投標、資金使用等，防止腐敗問題的發(fā)生。3.廉政文化建設在項目部營造濃厚的廉政文化氛圍，通過設置廉政宣傳欄、張貼廉政標語、發(fā)放廉政宣傳資料等方式，傳播廉政文化理念。開展廉政文化作品創(chuàng)作活動，鼓勵黨員創(chuàng)作廉政書法、繪畫、攝影、征文等作品，展示廉政文化成果，增強黨員的廉潔文化素養(yǎng)。定期組織廉政文化活動，如廉政知識競賽、廉政演講比賽等，激發(fā)黨員參與廉政文化建設的積極性和主動性，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。六、活動保障措施（一）組織保障成立以項目部黨支部書記為組長的黨建活動領導小組，負責活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導。領導小組下設活動辦公室，具體負責活動方案的制定、組織實施和日常工作。明確各部門在黨建活動中的職責分工，確保活動順利開展。各部門要密切配合，形成工作合力，共同推進黨建活動各項任務的落實。（二）經(jīng)費保障合理安排黨建活動經(jīng)費，確保活動所需的各項費用開支。黨建活動經(jīng)費主要用于培訓講座、參觀學習、宣傳資料制作、表彰獎勵等方面。建立健全黨建活動經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明、合理。加強對黨建活動經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，定期公布經(jīng)費使用情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。（三）宣傳保障充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，及時宣傳報道黨建活動的開展情況和取得的成效。設立黨建活動專題欄目，發(fā)布活動動態(tài)、黨員風采、學習心得等內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍。鼓勵黨員積極撰寫新聞稿件，宣傳黨建活動中的好經(jīng)驗、好做法，擴大活動影響力。同時，加強與上級黨組織、行業(yè)媒體的溝通聯(lián)系，及時報送活動信息，展示公司項目部黨建工作成果。七、活動效果評估1.建立評估指標體系制定黨建活動效果評估指標體系，從黨員參與度、黨員素質(zhì)提升、黨組織凝聚力增強、項目建設推進等方面設定具體的評估指標。例如，黨員參與度可通過參與活動的黨員人數(shù)、參與活動的次數(shù)等指標進行衡量；黨員素質(zhì)提升可通過黨員的政治理論水平、業(yè)務能力、黨性修養(yǎng)等方面的考核結果進行評估；黨組織凝聚力增強可通過黨員之間的溝通協(xié)作情況、黨組織活動的參與積極性等方面進行評價；項目建設推進可通過項目進度、質(zhì)量、安全等方面的指標完成情況進行考量。2.定期評估與反饋每季度對黨建活動效果進行一次評估，通過問卷調(diào)查、黨員座談會、數(shù)據(jù)分析等方式收集評估信息。根據(jù)評估指標體系，對黨建活動的效果進行量化分析，形成評估報告。評估報告要客觀、準確地反映黨建活動取得的成效和存在的問題，并提出改進建議。將評估結果及時反饋給項目部黨組