職業健康中心管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業健康中心的管理，保障員工的職業健康與安全，預防和控制職業病危害，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有職業健康中心的使用與管理，包括職業健康檢查、職業病診斷與治療、職業衛生培訓等相關活動。（三）管理原則1.預防為主原則：采取有效的預防措施，減少職業病危害因素的產生，從源頭控制職業病的發生。2.依法管理原則：嚴格遵守國家職業健康相關法律法規，確保各項工作合法合規。3.全員參與原則：全體員工應積極參與職業健康管理工作，履行各自的職責。4.持續改進原則：不斷完善職業健康管理體系，提高管理水平，持續改善員工職業健康狀況。二、職業健康中心職責（一）職業健康管理部門職責1.負責制定和完善公司職業健康管理制度，并監督執行。2.組織開展職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。3.負責職業健康檢查的組織與安排，確保員工按時接受健康檢查。4.建立員工職業健康檔案，跟蹤員工健康狀況，及時發現和處理職業健康問題。5.協調職業病診斷與治療工作，為患職業病員工提供必要的支持和幫助。6.對公司內職業衛生防護設施進行監督檢查，確保其正常運行。7.負責與政府相關部門及職業衛生技術服務機構的溝通與協調，及時了解和掌握職業健康相關政策法規和標準的變化。（二）職業健康管理人員職責1.協助職業健康管理部門負責人開展各項工作，具體落實職業健康管理制度。2.負責職業健康檢查的現場組織與實施，確保檢查工作順利進行。3.對職業健康檢查結果進行初步分析和整理，及時向職業健康管理部門負責人匯報異常情況。4.參與職業衛生培訓教材的編寫和培訓工作的組織，記錄培訓情況。5.協助建立和維護員工職業健康檔案，確保檔案信息準確、完整。6.對職業衛生防護設施進行日常巡查，發現問題及時報告并跟蹤整改情況。（三）職業健康醫生職責1.負責職業健康檢查的診斷工作，根據檢查結果出具準確的診斷報告。2.對疑似職業病員工進行進一步的診斷和鑒別診斷，提出合理的治療建議。3.定期對公司內職業病防治工作進行技術指導，參與制定職業健康管理措施。4.跟蹤患職業病員工的治療情況，為其提供康復指導和健康咨詢。5.參與職業衛生培訓，向員工傳授職業健康相關知識和技能。三、職業健康檢查管理（一）檢查計劃制定1.根據國家法律法規及公司實際情況，每年制定職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、受檢人員范圍等內容。2.職業健康檢查計劃需報公司領導批準后實施，并報當地衛生行政部門備案。（二）檢查實施1.職業健康管理部門負責組織職業健康檢查工作，選擇具有資質的職業健康檢查機構承擔檢查任務。2.在職業健康檢查前，提前通知員工檢查時間、地點、注意事項等信息，確保員工按時參加檢查。3.職業健康管理人員負責檢查現場的組織與協調工作，維護檢查秩序，確保檢查工作順利進行。4.職業健康醫生按照國家規定的檢查項目和標準，對員工進行認真細致的檢查，如實記錄檢查結果。（三）檢查結果反饋與處理1.職業健康檢查機構在檢查結束后，及時向公司反饋檢查結果。職業健康管理部門負責將檢查結果通知受檢員工，并對異常結果進行跟蹤處理。2.對于檢查結果異常的員工，職業健康醫生應根據具體情況提出進一步的檢查、診斷或治療建議。員工需按照建議及時進行復查或治療。3.職業健康管理部門負責建立員工職業健康檢查結果跟蹤臺賬，記錄員工的復查情況和診斷結果。對于確診為職業病的員工，按照國家相關規定進行妥善處理。四、職業病診斷與治療管理（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業病，應向職業健康管理部門提出申請。職業健康管理部門安排職業健康醫生對其進行初步診斷，并根據診斷情況決定是否需要進一步的診斷。2.如需進一步診斷，職業健康管理部門負責組織員工到具有職業病診斷資質的醫療機構進行診斷。3.在職業病診斷過程中，職業健康管理部門應協助員工提供相關資料，配合診斷機構做好診斷工作。（二）治療與康復1.對于確診為職業病的員工，公司應積極配合醫療機構進行治療，按照國家規定給予相應的待遇。2.職業健康管理部門負責跟蹤患職業病員工的治療情況，協調解決治療過程中出現的問題。3.在員工治療結束后，根據其身體狀況和康復情況，提供必要的康復指導和職業調整建議，幫助員工盡快恢復工作能力。五、職業衛生培訓管理（一）培訓計劃制定1.根據公司職業健康管理需求和員工實際情況，每年制定職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.職業衛生培訓計劃應涵蓋國家職業健康法律法規、公司職業健康管理制度、職業病危害因素及防護知識、職業健康檢查與職業病防治等方面的內容。（二）培訓實施1.職業健康管理部門負責組織實施職業衛生培訓工作，可以邀請外部專家或內部專業人員進行授課。2.培訓方式可以采用集中授課、現場演示、視頻教學、在線學習等多種形式，確保培訓效果。3.應根據員工崗位特點和工作實際，有針對性地開展培訓，確保不同崗位員工掌握相應的職業衛生知識和技能。（三）培訓考核1.職業衛生培訓結束后，應對培訓效果進行考核，考核方式可以采用書面考試、實際操作考核等。2.對于考核不合格的員工，應組織補考或重新培訓，確保其掌握必要的職業衛生知識和技能。3.職業健康管理部門負責建立員工職業衛生培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。六、職業衛生防護設施管理（一）設施建設與配備1.根據公司生產工藝和職業病危害因素情況，按照國家相關標準和規范，設計、建設和配備必要的職業衛生防護設施，如通風排毒設備、粉塵收集設備、防護用品等。2.職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（二）設施維護與管理1.建立職業衛生防護設施維護管理制度，明確維護責任人和維護周期，確保防護設施正常運行。2.職業健康管理人員定期對職業衛生防護設施進行巡查，發現問題及時記錄并通知相關部門進行維修。3.對職業衛生防護設施進行定期檢測和評估，確保其防護效果符合國家規定的標準。（三）設施更新與改造1.根據公司生產工藝的變化和職業病防治的需要，及時對職業衛生防護設施進行更新與改造。2.在職業衛生防護設施更新與改造前，應進行可行性論證，確保改造后的設施能夠有效控制職業病危害因素。七、職業健康檔案管理（一）檔案建立1.為每位員工建立職業健康檔案，檔案內容應包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診斷與治療情況、職業衛生培訓記錄、職業衛生防護設施使用情況等。2.職業健康檔案由職業健康管理部門負責建立和管理，確保檔案信息的真實、準確、完整。（二）檔案更新1.員工職業健康狀況發生變化時，如職業健康檢查結果異常、職業病診斷確診、崗位變動等，職業健康管理部門應及時更新其職業健康檔案。2.定期對職業健康檔案進行審核和整理，確保檔案資料的時效性和完整性。（三）檔案查閱與保密1.因工作需要查閱員工職業健康檔案的，須經職業健康管理部門負責人批準，并按照規定辦理查閱手續。2.嚴格遵守檔案保密制度，對涉及員工隱私的信息予以保密，防止檔案信息泄露。八、職業健康管理監督與考核（一）監督檢查1.公司定期組織對職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度執行情況、職業健康檢查與職業病診斷治療情況、職業衛生培訓與防護設施管理情況等。2.職業健康管理部門負責對各部門職業健康管理工作進行日常監督檢查，及時發現問題并督促整改。（二）考核評價1.建立職業健康管理