經典誦讀社團管理制度一、總則（一）社團宗旨經典誦讀社團旨在弘揚中華優秀傳統文化，通過誦讀經典作品，提升成員的文化素養、語言表達能力和審美情趣，營造積極向上、富有文化底蘊的社團氛圍。（二）社團目標1.組織成員定期開展經典誦讀活動，深入學習和理解經典文化內涵。2.培養成員對經典文學的熱愛，提高其朗誦水平和舞臺表現力。3.積極參與校內外文化交流活動，展示社團風采，傳播經典文化。（三）適用范圍本制度適用于經典誦讀社團的所有成員，包括社團干部、正式成員和預備成員。二、社團組織架構（一）社團管理層1.社長全面負責社團的日常管理和運作，制定社團發展規劃和工作計劃。組織和主持社團的重要會議和活動，協調社團內部各部門之間的工作。代表社團與其他社團、組織及單位進行溝通與交流。2.副社長協助社長開展工作，在社長缺席時履行社長職責。負責分管社團的具體工作，如活動策劃、組織實施、成員培訓等。及時向社長反饋社團工作進展情況和存在的問題，提出改進建議。3.秘書長負責社團的日常事務管理，包括文件起草、資料整理、會議記錄等。管理社團的財務收支，做好經費預算、報銷等工作。協調社團與學校相關部門的關系，辦理社團注冊、年審等手續。（二）社團部門設置1.誦讀部負責經典誦讀作品的選材、排練和表演。組織成員進行朗誦技巧培訓，提高成員的朗誦水平。策劃和參與各類誦讀活動，展示社團的誦讀成果。2.宣傳部負責社團的宣傳工作，包括制作海報、宣傳單頁、活動視頻等。利用學校官網、微信公眾號、微博等平臺宣傳社團活動，擴大社團影響力。設計社團形象標識，提升社團的品牌知名度。3.外聯部負責與其他社團、組織及單位建立聯系與合作，拓展社團的外部資源。積極尋求贊助和支持，為社團活動提供經費保障。組織社團參加校外文化交流活動，提升社團的社會影響力。三、成員管理（一）成員資格1.對經典誦讀有濃厚興趣，熱愛中華優秀傳統文化。2.遵守國家法律法規和學校規章制度，品行端正，無不良記錄。3.具有一定的語言表達能力和團隊協作精神，能夠積極參加社團活動。（二）成員加入1.每年定期面向全校學生招募新成員，發布招募通知，明確招募條件和流程。2.申請人需填寫《經典誦讀社團成員申請表》，提交個人簡歷和朗誦作品（如有）。3.社團組織面試，對申請人的朗誦水平、語言表達能力、團隊協作精神等進行綜合評估。4.根據面試結果，確定新成員名單，并進行公示。公示無異議后，新成員正式加入社團。（三）成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加社團組織的各類培訓、活動和比賽。3.獲得社團提供的學習資料和指導。4.對社團的工作提出意見和建議，監督社團干部的工作。（四）成員義務1.遵守社團章程和各項管理制度，執行社團決議。2.積極參加社團組織的活動，按時完成社團交辦的任務。3.維護社團的榮譽和利益，不做有損社團形象的事情。4.主動學習經典文化知識，提高自身文化素養和朗誦水平。（五）成員退出1.成員因個人原因要求退出社團，需提交書面申請，經社團管理層批準后辦理退出手續。2.成員如有違反社團章程或學校規章制度的行為，社團管理層有權勸其退出社團。3.成員退出社團后，應歸還社團的相關物品和資料。四、活動管理（一）活動策劃1.社團管理層定期召開會議，討論和制定社團活動計劃。2.各部門根據社團活動計劃，結合本部門職責，策劃具體的活動方案。3.活動方案應包括活動主題、時間、地點、內容、參與人員、經費預算等內容。4.活動方案需提交社團管理層審核，審核通過后組織實施。（二）活動組織1.活動負責人根據活動方案，做好活動的各項準備工作，如場地布置、物資采購、人員安排等。2.在活動實施過程中，要確保活動的安全有序進行，及時處理突發情況。3.活動結束后，要及時對活動進行總結，收集成員和觀眾的反饋意見，為今后的活動改進提供參考。（三）活動宣傳1.宣傳部負責活動的宣傳工作，提前制作活動海報、宣傳單頁等宣傳資料。2.利用學校官網、微信公眾號、微博等平臺發布活動通知和宣傳信息，擴大活動的知曉度。3.活動現場可安排專人進行拍照、錄像，記錄活動精彩瞬間，為后續宣傳提供素材。（四）活動經費1.社團活動經費主要來源于學校撥款、社會贊助、成員會費等。2.秘書長負責社團經費的管理，做好經費預算和報銷工作。3.活動經費的使用應遵循合理、節約、公開的原則，嚴格按照學校財務制度進行報銷。五、培訓管理（一）培訓計劃1.誦讀部根據社團成員的實際情況和發展需求，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等內容。3.培訓計劃需提交社團管理層審核，審核通過后組織實施。（二）培訓內容1.經典文學作品賞析，幫助成員深入理解作品內涵。2.朗誦技巧培訓，如發聲方法、語調把握、情感表達等。3.舞臺表演技巧培訓，如肢體語言、表情管理、舞臺走位等。4.文化知識講座，邀請專家學者或老師講解中華優秀傳統文化知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業老師或社團骨干進行授課。2.開展小組討論和交流活動，促進成員之間的學習和互動。3.安排成員進行實踐演練，通過實際操作提高朗誦水平和舞臺表現力。（四）培訓考核1.建立培訓考核機制，對成員的培訓學習情況進行考核。2.考核方式可包括朗誦作品展示、理論知識測試、實踐操作考核等。3.對考核成績優秀的成員給予表彰和獎勵，對未達到考核要求的成員進行補考或勸其退出培訓。六、財務管理（一）經費預算1.社團活動開展前，各部門應根據活動方案編制經費預算，報秘書長匯總。2.經費預算應包括活動場地租賃、物資采購、人員酬金、宣傳費用等各項開支。3.秘書長對經費預算進行審核，報社長審批后執行。（二）經費報銷1.活動結束后，相關負責人應及時整理活動經費報銷憑證，填寫報銷單。2.報銷憑證應真實、合法、有效，包括發票、收據、清單等。3.報銷單需經活動負責人、秘書長、社長簽字審批后，方可到學校財務部門報銷。（三）經費管理1.秘書長負責社團經費的收支管理，建立經費賬目，定期進行核算。2.社團經費應專款專用，不得挪作他用。3.每學期末，秘書長應向社團成員公布經費收支情況，接受成員監督。七、社團考核與獎懲（一）考核內容1.成員的出勤情況，包括參加社團活動、培訓的次數。2.成員的工作表現，如在活動組織、宣傳、誦讀等方面的貢獻。3.成員的學習成果，如朗誦水平的提高、文化知識的掌握等。（二）考核方式1.建立成員考核檔案，記錄成員的日常表現和考核成績。2.每學期末，社團管理層根據成員考核檔案進行綜合評價，確定考核等級。3.考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）獎勵措施1.對考核成績優秀的成員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品等。2.優先推薦優秀成員參加學校或校外的各類比賽和活動。3.在社團干部選拔、培訓機會等方面給予優秀成員優先考慮。（四）懲罰措施1.對考核成績不合格的成員進行批評教育，并要求其限期整改。2.