職業衛生工作管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業危害，保護員工的身體健康，促進公司的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事生產經營活動的單位和個人。（三）基本原則職業衛生管理工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業衛生工作的第一責任人，對本公司的職業衛生工作全面負責。2.公司管理層應將職業衛生工作納入公司發展規劃和年度計劃，確保職業衛生工作所需的人力、物力和財力資源。3.定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司職業衛生管理制度，并監督執行。2.組織開展職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和技能。3.定期組織職業衛生檢查，及時發現和整改職業衛生隱患。4.負責職業衛生防護用品的采購、發放和管理。5.建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。6.參與職業危害事故的調查處理，提出防范措施和建議。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門職業衛生工作的直接責任人，負責組織實施本部門的職業衛生工作。2.配合安全管理部門做好職業衛生培訓、檢查等工作。3.教育員工遵守職業衛生規章制度，正確佩戴和使用職業衛生防護用品。4.及時報告本部門發現的職業衛生問題和隱患。（四）員工職責1.遵守公司職業衛生規章制度，自覺接受職業衛生培訓。2.正確佩戴和使用職業衛生防護用品。3.發現職業衛生問題和隱患及時報告。4.積極參與公司組織的職業衛生活動。三、職業衛生防護措施（一）工程技術措施1.公司在新建、改建、擴建項目時，應嚴格執行職業病防護設施“三同時”制度，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.采用先進的生產工藝和設備，減少職業危害因素的產生。3.對產生職業危害的作業場所，應采取有效的通風、排毒、除塵等措施，降低職業危害因素的濃度。（二）個體防護措施1.根據不同的職業危害因素，為員工配備合適的職業衛生防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.定期對職業衛生防護用品進行維護、保養和更換，確保其防護性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用職業衛生防護用品，不得擅自更改或停用。（三）健康監護措施1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工健康監護檔案。2.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。3.為員工提供必要的職業病診斷、治療等費用。四、職業衛生培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應報公司管理層批準后實施。（二）培訓內容1.國家有關職業衛生的法律法規、標準和規范。2.公司職業衛生管理制度和操作規程。3.職業危害因素的識別、防護和應急處置知識。4.職業衛生防護用品的正確使用方法。（三）培訓對象1.公司管理層人員。2.安全管理部門人員。3.各部門負責人和職業衛生管理人員。4.接觸職業危害因素的員工。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業人員進行授課。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業機構組織的職業衛生培訓。3.在線學習：利用網絡平臺，組織員工進行職業衛生知識的在線學習。（五）培訓考核1.對參加職業衛生培訓的員工進行考核，考核內容包括培訓內容的掌握程度和實際操作能力等。2.考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工上崗和晉升的重要依據之一。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業衛生檢查（一）檢查計劃1.安全管理部門應制定年度職業衛生檢查計劃，明確檢查內容、檢查時間和檢查人員等。2.檢查計劃應涵蓋公司內所有職業危害作業場所和相關設備設施。（二）檢查內容1.職業衛生管理制度的執行情況。2.職業衛生防護設施的運行情況。3.職業衛生防護用品的配備和使用情況。4.職業危害因素的檢測和監測情況。5.員工的職業健康狀況。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門職業衛生管理人員進行，每天對本部門的職業衛生情況進行檢查。2.定期檢查：由安全管理部門組織，每月或每季度對公司進行一次全面的職業衛生檢查。3.專項檢查：針對職業衛生管理中的重點問題或薄弱環節，適時組織專項檢查。（四）檢查記錄與整改1.每次職業衛生檢查都應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。2.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限。3.整改責任部門應按照整改通知書的要求，及時進行整改，并將整改情況書面報告安全管理部門。4.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、職業危害因素檢測與評價（一）檢測計劃1.安全管理部門應委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每年至少對公司內職業危害因素進行一次全面檢測。2.根據公司生產工藝和設備的變化情況，適時增加職業危害因素的檢測頻次。（二）檢測內容1.化學有害因素：如粉塵、化學毒物等的濃度。2.物理有害因素：如噪聲、高溫、輻射等的強度。（三）檢測報告1.職業衛生技術服務機構應在檢測工作結束后，及時向公司出具檢測報告。2.檢測報告應包括檢測項目、檢測方法、檢測結果、評價結論等內容。（四）評價與措施1.根據職業危害因素檢測結果，安全管理部門應組織相關人員進行職業衛生評價，分析職業危害程度和防護措施的有效性。2.針對評價中發現的問題，制定相應的改進措施，及時進行整改，確保職業危害因素的濃度或強度符合國家職業衛生標準。七、職業危害事故應急救援（一）應急救援預案1.安全管理部門應制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序和應急救援措施等。2.應急救援預案應報公司管理層批準后實施，并定期組織演練。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。（三）應急救援程序1.事故報告：發生職業危害事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告安全管理部門和公司管理層。2.應急響應：應急救援指揮中心接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援工作小組開展救援工作。3.應急處置：根據事故的性質和嚴重程度，采取相應的應急處置措施，如疏散人員、搶險救援、醫療救護等。4.后期處置：事故救援結束后，應做好事故調查、原因分析、責任認定、整改措施落實等后期處置工作。（四）應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。2.定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。八、職業衛生檔案管理（一）檔案內容1.職業衛生管理制度文件。2.職業衛生管理機構及人員名單。3.職業衛生培訓記錄。4.職業衛生檢查記錄與整改資料。5.職業危害因素檢測與評價報告。6.員工職業健康監護檔案。7.職業衛生防護設施建設項目“三同時”資料。8.職業危害事故應急救援預案及演練記錄。9.其他職業衛生相關資料。（二）檔案管理要求1.安全管理部門負責職業衛生檔案的建立、整理、歸檔和保管工作。2.職業衛生檔案應分類存放，便于查閱和管理。3.檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、銷毀檔案資料。4.定期對職業衛生檔案進行清理和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業衛生管理工作中表現突出的單位和個人，