船舶船員生活管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范船舶船員的生活管理，營造良好的工作與生活環境，確保船員身心健康，提高工作效率，保障船舶安全運營。2.適用范圍本制度適用于公司旗下所有船舶的船員。3.基本原則以人為本，關心船員生活，保障船員合法權益。遵守國家法律法規及國際公約，維護公司和船舶的良好形象。注重團隊協作，營造和諧的工作生活氛圍。二、船員日常作息管理1.工作時間船舶實行綜合計算工時工作制。根據船舶運營任務和特點，合理安排船員工作時間。正常工作日工作時間為[X]小時，具體工作時段由船長根據實際情況確定，但應保證船員有足夠的休息時間。2.休息時間船員每日休息時間不得少于[X]小時，每周休息時間不得少于[X]小時。休息時間應連續安排，如有特殊情況需要間斷休息，船長應合理安排并確保船員得到充分休息。船員在船期間，應保證充足的睡眠，以維持良好的工作狀態。禁止船員在休息時間從事與工作無關的活動，影響其他船員休息。3.作息時間表船舶應制定詳細的作息時間表，并張貼在船員易見的位置。作息時間表應包括工作時間、用餐時間、休息時間等內容，確保船員清楚了解每日的工作生活安排。作息時間表如有調整，船長應提前通知全體船員，并說明調整原因。三、船員飲食管理1.飲食標準公司為船員提供符合營養需求和衛生標準的飲食。飲食應包含谷類、肉類、蔬菜、水果、奶制品等各類食物，保證營養均衡。每日膳食應提供足夠的熱量、蛋白質、維生素和礦物質，以滿足船員高強度工作的需要。具體飲食標準按照公司相關規定執行。2.食品采購船舶應指定專人負責食品采購工作。采購人員應選擇正規的供應商，確保所采購食品的質量安全。采購的食品應新鮮、無變質，符合國家食品安全標準。食品采購應建立臺賬，記錄采購日期、食品名稱、數量、供應商等信息，以備查驗。3.食品儲存船舶應設置專門的食品儲存庫，保持庫內清潔、通風良好。食品應分類存放，避免交叉污染。易腐食品應冷藏或冷凍保存，確保食品在保質期內使用。定期檢查食品儲存情況，及時清理過期或變質食品。4.用餐管理船舶應按照規定的時間供應餐食，確保船員按時用餐。用餐環境應整潔衛生，餐具應定期清洗消毒。鼓勵船員文明用餐，節約糧食。禁止在餐廳內吸煙、大聲喧嘩等不文明行為。四、船員住宿管理1.住宿條件公司為船員提供安全、舒適、整潔的住宿環境。船員房間應配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜等，確保船員生活便利。住宿區域應保持通風良好，溫度適宜。定期對住宿區域進行清潔消毒，預防疾病傳播。2.個人物品管理船員應保持個人房間整潔衛生，個人物品應擺放整齊。禁止在房間內亂拉電線、堆放雜物等，確保住宿安全。船員離開船舶時，應妥善保管個人物品。如有特殊情況需要委托他人保管，應辦理相關手續。3.公共區域管理船舶公共區域如走廊、活動室、會議室等應保持清潔衛生，不得隨意丟棄垃圾。船員應愛護公共區域的設施設備，如有損壞應及時報告并維修。禁止在公共區域進行賭博、酗酒等違法違紀行為。五、船員衛生管理1.個人衛生船員應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。工作期間應穿著整潔的工作服。船員應注意口腔衛生，定期刷牙，保持口氣清新。如有口腔疾病應及時治療。2.環境衛生船舶應建立環境衛生管理制度，定期對船舶進行全面清潔。清潔范圍包括船員房間、餐廳、廚房、衛生間、甲板等各個區域。加強對船舶垃圾的管理，按照規定分類存放、處理垃圾。禁止向海域隨意丟棄垃圾，保護海洋環境。3.醫療保健公司為船舶配備必要的醫療藥品和設備，以應對船員突發疾病。船員應積極配合船醫進行健康檢查和治療。定期組織船員進行健康培訓，提高船員的健康意識和自我保健能力。如發現船員患有傳染性疾病，應及時采取隔離措施，并報告公司。六、船員娛樂與文體活動管理1.娛樂設施船舶應配備必要的娛樂設施，如電視、音響、棋牌等，豐富船員的業余生活。娛樂設施應定期檢查維護，確保正常使用。船員應愛護娛樂設施，如有損壞應照價賠償。2.文體活動鼓勵船員開展各類文體活動，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽等。船舶應定期組織文體活動，增進船員之間的交流與團結。船員可根據自身興趣愛好，自發組織小型文體活動，但應在不影響工作和其他船員休息的前提下進行。3.活動組織船舶文體活動由船長或指定專人負責組織。活動前應制定詳細的計劃，包括活動時間、地點、內容、參與人員等，確保活動順利進行。活動結束后，應及時清理活動場地，恢復原狀。對在文體活動中表現優秀的船員，可給予適當獎勵。七、船員假期管理1.法定節假日船員享有國家規定的法定節假日。在法定節假日期間，船員應按照船舶工作安排進行值班或休息。對于在法定節假日值班的船員，公司應按照相關規定給予相應的加班補貼或調休安排。2.年休假船員連續工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數按照船員在公司的工作年限確定，具體標準按照國家相關規定執行。船員年休假應提前向船長申請，經批準后按照船舶運營情況合理安排休假時間。年休假期間，船員的工資福利待遇不變。3.事假與病假船員如有特殊情況需要請事假，應提前向船長提出申請，說明請假原因和期限。事假期間，船員不享受工資福利待遇。船員因病需要請假治療的，應提供醫院診斷證明。病假期間，按照公司相關規定支付病假工資。八、船員通訊管理1.通訊設備配備公司為船舶配備必要的通訊設備，如衛星電話、對講機等，確保船舶與公司及外界的通訊暢通。船員應妥善保管通訊設備，不得擅自轉借他人或損壞設備。如發現通訊設備故障，應及時報告并維修。2.通訊規定船員在使用通訊設備時，應遵守相關規定，不得利用通訊設備從事違法違紀活動。船舶在航行期間，應合理安排通訊時間，避免影響船舶安全航行。非緊急情況，不得隨意撥打衛星電話，以免產生高額費用。九、船員安全管理1.安全培訓船舶應定期組織船員進行安全培訓，包括消防安全、救生知識、應急逃生等方面的培訓。培訓應結合實際案例，提高船員的安全意識和應急處置能力。新上船船員應接受上船前的安全培訓，經考試合格后方可上崗。船員應積極參加各類安全培訓，不斷更新安全知識和技能。2.安全檢查船舶應建立安全檢查制度，定期對船舶進行全面安全檢查。檢查內容包括船舶設備設施、消防器材、救生設備等方面，確保船舶處于安全狀態。對檢查中發現的安全隱患，應及時整改。整改情況應記錄在案，確保安全隱患得到徹底消除。3.應急演練船舶應定期組織應急演練，如消防演練、救生演練、堵漏演練等。演練應按照預定的方案進行，確保船員熟悉應急處置流程和各自的職責。應急演練結束后，應及時總結經驗教訓，針對演練中存在的問題進行改進，提高船舶應急處置能力。十、船員考核與獎懲管理1.考核內容對船員的考核內容包括工作業績、工作態度、安全意識、團隊協作等方面。具體考核指標和標準由公司制定。考核應定期進行，一般每[X]個月進行一次。考核結果應作為船員晉升、調薪、獎勵等的重要依據。2.獎勵制度對于在工作中表現優秀、為船舶安全運營做出突出貢獻的船員，公司將給予獎勵。獎勵方式包括表彰、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括但不限于：在船舶應急處置中表現英勇、提出合理化建議并取得顯著經濟效益、連續多年無安全事故等。3.懲罰制度對于違反公司制度、工作紀律或給船舶造成損失的船員，公司將視情節輕重給