礦山職業健康管理制度一、總則1.目的為加強礦山企業職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保護員工的生命健康權益，促進企業可持續發展，依據國家相關法律法規及標準，結合本礦山實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本礦山企業內所有員工，包括一線作業人員、管理人員、技術人員等，以及在礦山區域內從事相關作業的外來人員。3.基本原則以人為本，預防為主，綜合治理。遵守法律法規，依法進行職業健康管理。實行全員參與，分級負責，責任到人。持續改進，不斷提高職業健康管理水平。二、職業健康管理機構及職責1.職業健康管理領導小組成立以礦長為組長，各副礦長為副組長，安全管理部門、人力資源部門、生產部門、技術部門等相關部門負責人為成員的職業健康管理領導小組。全面負責礦山職業健康管理工作的決策、領導和協調。2.職業健康管理部門安全管理部門作為礦山職業健康管理的歸口部門，負責職業健康管理工作的具體組織實施、監督檢查等工作。其主要職責包括：貫徹執行國家有關職業健康的法律法規、標準和規范。制定和完善礦山職業健康管理制度、操作規程，并監督執行。組織開展職業健康培訓教育，提高員工的職業健康意識和技能。負責職業健康防護設施的建設、維護和管理。組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。監測作業場所職業危害因素，定期向員工公布監測結果。負責職業危害事故的應急救援和調查處理工作。3.各部門職責人力資源部門負責制定職業健康培訓計劃，組織實施培訓工作，并將職業健康納入員工績效考核。生產部門負責合理安排生產任務，確保員工勞逸結合，避免過度勞累。在生產過程中，嚴格執行職業健康管理制度，落實各項職業健康防護措施。技術部門負責采用先進的生產工藝和技術設備，減少職業危害因素的產生。參與職業健康防護設施的設計、審查和驗收工作，提供技術支持。財務部門負責保障職業健康管理工作所需的經費，確保職業健康防護設施建設、維護、職業健康檢查、培訓教育等費用的足額投入。三、職業健康培訓教育1.培訓計劃安全管理部門應根據礦山實際情況和員工崗位需求，制定年度職業健康培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓師資等。培訓內容應涵蓋國家職業健康法律法規、標準規范、職業危害因素識別與預防、職業健康防護用品的使用等方面。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或專業人員進行授課，系統講解職業健康知識。利用班前會、班后會等形式，進行崗位職業健康操作規程的培訓和講解，使員工熟悉本崗位的職業危害因素及防范措施。開展現場培訓，通過實地操作、演示等方式，讓員工直觀了解職業健康防護設施的使用方法和職業危害事故的應急處理措施。利用內部宣傳欄、發放宣傳資料等形式，宣傳職業健康知識，提高員工的職業健康意識。3.培訓考核對參加職業健康培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。考核結果應記錄在員工培訓檔案中。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業健康防護設施1.設施建設礦山應按照國家相關標準和規范，建設必要的職業健康防護設施，如通風設施、防塵設施、防毒設施、噪聲控制設施、防暑降溫設施、防寒保暖設施等。職業健康防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2.設施維護建立職業健康防護設施維護管理制度，明確維護責任部門和責任人。定期對職業健康防護設施進行檢查、維護和保養，確保設施正常運行。對損壞的設施應及時進行維修或更換，保證其防護性能符合要求。3.設施管理安全管理部門應建立職業健康防護設施臺賬，詳細記錄設施的名稱、型號、安裝位置、維護情況等信息。對職業健康防護設施的運行效果進行定期監測和評估，根據監測評估結果及時調整和完善防護措施。五、職業危害因素監測與評價1.監測計劃安全管理部門應制定職業危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測頻率等。監測項目應包括粉塵、化學毒物、噪聲、放射性物質等。監測地點應涵蓋礦山的各個作業場所，包括采掘工作面、運輸巷道、破碎車間、選礦車間等。監測頻率應根據國家相關標準和礦山實際情況確定，一般每年至少進行一次全面監測，對存在嚴重職業危害的作業場所應增加監測次數。2.監測實施委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素監測。監測機構應按照國家相關標準和規范進行監測，確保監測數據的真實性和準確性。安全管理部門應及時收集監測報告，并將監測結果向員工公布。3.評價報告根據職業危害因素監測結果，定期委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害現狀評價。評價報告應包括礦山職業危害因素的種類、分布、濃度（強度）及超標情況，職業健康防護設施的運行效果，員工的職業健康狀況等內容。評價報告應作為礦山職業健康管理決策的重要依據。六、職業健康監護1.健康檢查新員工入職前應進行職業健康檢查，確保其身體狀況符合礦山作業要求。定期組織在崗員工進行職業健康檢查，檢查周期應根據國家相關標準和礦山實際情況確定。對接觸粉塵、化學毒物、噪聲等職業危害因素的員工，應按照規定的檢查項目和周期進行檢查。員工離職時，應進行離職職業健康檢查，以確定其在礦山工作期間是否受到職業危害。2.健康監護檔案安全管理部門應為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.健康狀況跟蹤對職業健康檢查中發現有職業禁忌證或疑似職業病的員工，應及時安排復查或進一步診斷，并根據診斷結果進行妥善處理。對確診為職業病的員工，應按照國家有關規定進行治療、康復和安置，并給予相應的工傷保險待遇。七、職業危害告知1.合同告知與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業健康防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。2.現場告知在礦山作業場所的醒目位置設置職業危害公告欄，公布作業場所職業危害因素的種類、濃度（強度）、檢測結果、職業健康防護措施等信息。對產生嚴重職業危害的作業崗位，應在其附近設置警示標識和中文警示說明，告知員工可能產生的職業危害及應急處置措施。3.培訓告知在職業健康培訓教育過程中，向員工詳細告知其所在崗位的職業危害因素及防范措施，使員工了解職業危害的嚴重性，掌握自我防護方法。八、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定礦山職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施、應急物資儲備等內容。應急救援預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織成立礦山職業危害事故應急救援指揮中心，由礦長擔任總指揮，各副礦長擔任副總指揮，安全管理部門、生產部門、技術部門、人力資源部門、后勤保障部門等相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和任務。3.應急救援物資配備必要的應急救援物資，如防護用品、救援設備、藥品、器材等。建立應急救援物資管理制度，定期對應急救援物資進行檢查、維護和保養，確保物資完好有效，隨時可投入使用。4.應急演練定期組織礦山職業危害事故應急演練，演練內容應包括火災、爆炸、中毒窒息、粉塵泄漏等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性，提高員工的應急救援意識和技能，增強應急救援隊伍的實戰能力。九、職業健康管理監督與考核1.監督檢查安全管理部門應定期對礦山各部門的職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業健康培訓教育情況、職業健康防護設施的運行情況、職業危害因素監測與評價情況、職業健康監護情況等。對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.考核評價建立職業健康管理考核評價機制，將職業健康管理工作納入各部門和員工的績效考核體系。對職業健康管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對職業健康管理工