職業(yè)衛(wèi)生中心管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。堅持以人為本，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益；堅持依法管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；堅持源頭治理，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生中心，配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作。職業(yè)衛(wèi)生中心直接隸屬于公司安全管理部門，向安全管理部門負(fù)責(zé)人匯報工作。（二）各部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作。協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)政策的變化。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制措施的落實。按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，組織本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。加強(qiáng)對本部門生產(chǎn)設(shè)備、工藝的管理，確保其正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。配合職業(yè)衛(wèi)生中心做好職業(yè)衛(wèi)生管理的各項工作。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康檢查納入員工入職、在崗、離崗的體檢項目，確保員工職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險，確保員工在遭受職業(yè)病危害時能夠得到及時的救治和賠償。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。在員工招聘、崗位調(diào)配等工作中，充分考慮員工的職業(yè)健康狀況，避免安排不適合從事相關(guān)工作的人員。4.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害檢測評價等費(fèi)用足額到位。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保專款專用。5.采購部門在采購原材料、設(shè)備、防護(hù)用品等物資時，應(yīng)優(yōu)先選擇符合職業(yè)衛(wèi)生要求的產(chǎn)品，并索取相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生證明文件。對采購的物資進(jìn)行質(zhì)量驗收，確保其質(zhì)量符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.員工遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理部門。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.公司定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和評價，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度。2.職業(yè)衛(wèi)生中心應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測評價工作。檢測評價報告應(yīng)及時向公司員工公布，并報送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（二）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)與管理1.公司按照職業(yè)病防治規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，建設(shè)配套的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。2.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。在建設(shè)項目竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收。未經(jīng)竣工驗收或驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)和使用。3.職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。定期對防護(hù)設(shè)施的性能進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。（三）個人防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)制定個人防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放計劃，并監(jiān)督各部門組織實施。各部門應(yīng)按照發(fā)放計劃及時為員工發(fā)放個人防護(hù)用品，并做好登記工作。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自更改或停用。職業(yè)衛(wèi)生中心定期對員工個人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（四）作業(yè)場所管理1.各部門應(yīng)保持作業(yè)場所的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置、應(yīng)急救援設(shè)施和必要的泄險區(qū)，并配備相應(yīng)的應(yīng)急救援物資。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康檢查計劃通知到每位員工，并組織員工按時參加檢查。職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)與具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排檢查時間和地點(diǎn)，并做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，并出具真實、準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)將檢查報告及時反饋給員工本人和相關(guān)部門。對檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查和治療。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。員工離職時，職業(yè)衛(wèi)生中心應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案移交公司檔案室統(tǒng)一保管。3.職業(yè)衛(wèi)生中心定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定職業(yè)衛(wèi)生中心每年根據(jù)公司實際情況和國家有關(guān)規(guī)定，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)報公司安全管理部門審核批準(zhǔn)后實施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、預(yù)防和控制措施。4.個人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識。6.職業(yè)病事故的應(yīng)急救援和處理方法。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳資料、視頻等形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。3.結(jié)合崗位實際，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和操作演示，讓員工直觀了解職業(yè)病危害及防護(hù)措施。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核。考核方式可采用筆試、口試、實際操作等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定與修訂1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)定期對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。應(yīng)急救援預(yù)案修訂后，應(yīng)報公司安全管理部門審核批準(zhǔn)，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）應(yīng)急救援演練1.公司每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生能力。2.演練前應(yīng)制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和要求等。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和職業(yè)衛(wèi)生中心報告。公司安全管理部門和職業(yè)衛(wèi)生中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，公司應(yīng)積極組織救援，采取有效措施，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生中心定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素檢測評價、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個人防護(hù)用品配備與使用、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等方面。2.安全管理部門不定期對各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。（二）獎懲1