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文檔簡介

藥廠事故分級管理制度一、總則(一)目的為了有效預防和控制藥廠各類事故的發生,規范事故的報告、調查和處理程序,明確事故分級標準及相應的管理措施,最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產損失和環境影響,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于藥廠生產、經營、儲存、運輸等各環節中發生的與藥品質量、人員安全、設備設施、環境保護等相關的事故管理。(三)事故定義本制度所稱事故是指在藥廠生產經營活動中突然發生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施、造成經濟損失,影響藥廠正常生產經營秩序和社會穩定的意外事件。(四)事故分級原則根據事故造成的人員傷亡、財產損失、環境污染以及對藥廠生產經營活動的影響程度,將事故分為不同級別,以便采取相應的應對措施,有效管理事故風險。二、事故分級標準(一)特別重大事故1.造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故。2.導致藥品大面積質量問題,引發嚴重的公共衛生事件,對社會造成極其惡劣影響的事故。3.因事故導致藥廠核心生產設施嚴重損壞,無法在短期內恢復生產,且對行業產生重大沖擊的事故。(二)重大事故1.造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。2.引起藥品較大范圍質量問題,對公眾健康有較大危害,在一定區域內造成不良社會影響的事故。3.致使藥廠重要生產設備設施損壞,造成較長時間停產,對藥廠生產經營產生重大影響的事故。(三)較大事故1.造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。2.導致藥品局部質量問題,對部分患者健康產生一定影響,在藥廠周邊區域引起一定關注的事故。3.造成藥廠部分生產環節中斷,對生產進度有較大影響,需要一定時間恢復的事故。(四)一般事故1.造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故。2.發現藥品輕微質量問題,及時采取措施未對患者造成明顯危害,但可能影響藥廠聲譽的事故。3.導致藥廠某一小型設備設施損壞,對生產有一定影響,可在較短時間內修復的事故。(五)輕微事故1.造成人員輕傷,或者一定經濟損失(直接經濟損失在100萬元以下),但未對藥品質量、生產經營活動造成明顯影響的事故。2.因操作失誤等原因,在未造成人員傷亡和較大財產損失的情況下,及時糾正未引發更嚴重后果的事件。3.藥廠日常生產經營活動中偶爾出現的一般性異常情況,未構成事故但需引起注意的事件。三、事故報告(一)報告責任主體1.事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后,應當于1小時內向藥廠安全生產管理部門和本部門分管領導報告。3.安全生產管理部門接到報告后,應當按照規定及時向藥廠主要負責人和其他相關領導報告,并同時報告當地安全生產監督管理部門、藥品監督管理部門等相關政府部門(如涉及藥品質量事故)。4.藥廠主要負責人接到報告后,應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告(如涉及藥品質量事故,同時向藥品監督管理部門報告)。(二)報告內容1.事故發生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。3.事故發生原因的初步判斷。4.事故發生后采取的措施及事故控制情況。5.其他應當報告的情況。報告內容應準確、詳實,不得隱瞞、謊報或者遲報。事故報告后出現新情況的,應當及時補報。(三)報告方式1.事故報告可采用書面報告、電話報告等方式。緊急情況下,可先電話報告,隨后及時補報書面報告。2.書面報告應采用統一格式的事故報告表(見附件),由報告人簽字確認后報送相關部門。四、事故應急響應(一)應急響應級別確定根據事故分級標準,確定相應的應急響應級別:1.特別重大事故:啟動Ⅰ級應急響應,由藥廠最高管理層統一指揮,全面調動藥廠內外一切資源進行應急處置,并及時向政府相關部門報告,配合國家層面的應急救援工作。2.重大事故:啟動Ⅱ級應急響應,藥廠成立應急救援指揮中心,由主要負責人擔任總指揮,協調各部門力量,全力開展應急救援工作,同時及時向當地政府及相關部門匯報情況,請求支援。3.較大事故:啟動Ⅲ級應急響應,分管安全生產的領導擔任現場指揮,組織相關部門和人員進行事故應急處置,并按照規定向主管部門報告,必要時請求外部專業救援力量協助。4.一般事故:啟動Ⅳ級應急響應,事故發生部門負責人負責現場應急指揮,組織本部門人員采取相應措施,控制事故擴大,并向安全生產管理部門報告。5.輕微事故:由事故發生部門自行組織處置,及時消除影響,并向安全生產管理部門報備。(二)應急處置措施1.人員救援立即組織現場救援力量,對受傷人員進行緊急救治,撥打當地急救電話,確保受傷人員得到及時有效的醫療救助。設立警戒區域,疏散無關人員,防止事故擴大造成更多人員傷亡。2.現場保護保護事故現場,妥善保存與事故有關的證據,如設備損壞情況、藥品樣本、操作記錄等,以便后續事故調查。未經事故調查組同意,不得擅自破壞事故現場。3.事故控制針對不同類型的事故,采取相應的控制措施。如火災事故,立即組織滅火,切斷電源,使用消防器材控制火勢蔓延;藥品質量事故,立即停止相關藥品的生產、銷售和使用,封存涉事藥品及原材料等。4.信息溝通建立應急救援期間的信息溝通機制,確保現場指揮、各應急救援小組、相關部門之間信息暢通。及時向上級領導、政府相關部門匯報事故處置進展情況,傳達各項指令。5.后勤保障保障應急救援所需的物資、設備、資金等,確保救援工作順利進行。如提供急救藥品、防護用品、照明設備等物資,安排專人負責救援設備的維護和調配。(三)應急終止當事故現場得到控制,事故危害得到消除,受傷人員得到妥善救治,環境符合相關標準,經事故應急指揮機構批準后,應急響應終止。五、事故調查(一)成立事故調查組1.特別重大事故:由國務院或者國務院授權有關部門組織成立事故調查組進行調查。藥廠配合國家事故調查組開展工作。2.重大事故:由省級人民政府負責調查,省級安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成,并邀請人民檢察院派人參加。藥廠積極配合事故調查組提供相關資料和情況。3.較大事故:由設區的市級人民政府負責調查,市級安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成,并邀請人民檢察院派人參加。藥廠按照要求配合調查。4.一般事故:由縣級人民政府負責調查,縣級安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成,并邀請人民檢察院派人參加。藥廠負責組織內部調查,并向事故調查組提供相關資料。5.輕微事故:由藥廠安全生產管理部門組織相關人員進行調查。(二)調查職責1.查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。2.認定事故的性質和事故責任。3.提出對事故責任者的處理建議。4.總結事故教訓,提出防范和整改措施。5.提交事故調查報告。(三)調查程序1.事故調查組應制定詳細的調查計劃,明確調查步驟、方法、人員分工等。2.通過現場勘查、查閱資料、詢問證人、技術鑒定等方式收集與事故有關的證據和信息。3.分析事故發生的原因,包括直接原因和間接原因。直接原因是指直接導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素等;間接原因是指管理上的漏洞、制度缺陷、教育培訓不足等。4.認定事故責任,根據事故原因確定事故責任主體,明確主要責任、次要責任和連帶責任等。5.撰寫事故調查報告,報告內容應包括事故基本情況、事故經過、事故原因分析、事故責任認定、處理建議、防范和整改措施等。事故調查報告應當客觀、公正、準確、完整,經事故調查組全體成員簽字后提交。六、事故處理(一)責任認定與處理1.根據事故調查結果,對事故責任單位和責任人員進行相應的處理。對于因違反操作規程、管理不善等原因導致事故發生的責任人員,給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、開除等行政處分;對于構成犯罪的,依法追究刑事責任。2.對事故責任單位,根據事故的嚴重程度,給予警告、罰款、停產整頓、吊銷相關許可證等行政處罰。3.在事故處理過程中,應遵循“四不放過”原則,即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。(二)整改措施落實1.事故責任單位應根據事故調查報告提出的防范和整改措施,制定詳細的整改計劃,明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改計劃應報藥廠安全生產管理部門備案,并接受監督檢查。安全生產管理部門應對整改計劃的執行情況進行跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。3.整改完成后,責任單位應向安全生產管理部門提交整改報告,經審查合格后,事故處理才算終結。七、事故統計與檔案管理(一)事故統計1.藥廠安全生產管理部門負責建立事故統計臺賬,對各類事故進行詳細記錄,包括事故發生時間、地點、事故級別、傷亡人數、直接經濟損失、事故原因、處理情況等。2.每月、每季度、每年對事故統計數據進行匯總分析,形成事故統計報告,向藥廠管理層匯報事故情況及趨勢,為事故預防和管理決策提供依據。(二)檔案管理1.建立事故檔案,將事故報告、應急救援記錄、事故調查報告、處理決定、整改資料等相關文件資料進行歸檔保存。2.事故檔案應分類清晰,便于查閱和管理。檔案保存期限按照國家有關規定執行,一般事故檔案保存期限不少于10年,重大事故、特別重大事故檔案永久保存。八、培訓與教育(一)培訓內容1.事故預防知識培訓,包括安全操作規程、風險識別與評估、事故案例分析等,提高員工對事故危害的認識和預防能力。2.應急救援知識培訓,使員工熟悉各類事故的應急處置程序、方法和技能,掌握急救知識和自我防護措施。3.事故報告與調查處理程序培訓,確保員工了解事故報告流程和要求,以及在事故調查過程中的責任和義務。(二)培訓方式1.定期組織內部培訓課程,邀請專業講師或內部專家進行授課,采用課堂講解、案例分析、模擬演練等多種形式。2.利用宣傳欄、內部刊物、電子顯示屏等宣傳媒介,宣傳事故預防和應急救援知識,發布事故信息和安全提示。3.開展現場培

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