石化職業衛生管理制度一、總則（一）目的為加強公司石化作業場所的職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康及其相關權益，促進公司的可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內從事石化生產活動的所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主原則：優先采用有利于職業病防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業病危害。2.防治結合原則：將職業病防治工作與生產經營活動緊密結合，采取有效的防護措施，同時做好職業病的診斷、治療、康復等工作。3.分類管理原則：根據職業病危害的種類、程度和防護要求，對不同作業場所和崗位實行分類管理。4.綜合治理原則：綜合運用法律、經濟、技術、管理等手段，全面推進職業病防治工作。二、職責分工（一）公司職業衛生管理領導小組1.全面負責公司的職業衛生管理工作，貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、方針政策。2.審定公司職業衛生管理制度、規劃和年度計劃，并組織實施。3.定期研究解決職業衛生工作中的重大問題，確保職業病防治所需的人、財、物等資源的有效投入。4.對公司職業衛生工作進行監督檢查，對違反職業衛生規定的行為進行糾正和處理。（二）安全環保部門1.負責公司職業衛生管理工作的日常組織和協調，制定職業衛生管理制度、操作規程和應急預案，并監督執行。2.組織開展職業病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。3.負責職業衛生防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。4.組織對員工進行職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。5.參與職業病事故的調查處理，提出整改措施和建議。（三）各部門、車間1.負責本部門、車間的職業衛生管理工作，落實公司職業衛生管理制度和各項防護措施。2.組織本部門、車間員工進行職業衛生培訓，教育員工遵守職業衛生操作規程。3.對本部門、車間的職業病危害因素進行日常監測，發現問題及時報告并采取措施整改。4.協助安全環保部門做好職業衛生相關工作，配合職業病事故的調查處理。（四）員工1.遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。2.積極參加公司組織的職業衛生培訓，提高自身職業衛生意識和防護能力。3.發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告本部門負責人或安全環保部門。三、職業病危害預防與控制（一）建設項目職業病防護設施“三同時”1.新建、改建、擴建和技術改造、技術引進等建設項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照國家有關規定進行職業病危害預評價，并將評價結果報安全生產監督管理部門審核。2.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，并將評價結果報安全生產監督管理部門備案。4.建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（二）職業病危害因素識別與評價1.安全環保部門應當定期組織對公司內各作業場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少對公司職業病危害因素進行一次全面的檢測與評價，出具檢測與評價報告，并向員工公布。3.根據職業病危害因素檢測與評價結果，及時調整和完善職業病防治措施，確保職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。（三）職業病危害防護設施1.公司應當按照國家有關規定，為員工配備符合國家標準的個人職業衛生防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、防護服等，并監督員工正確佩戴和使用。2.對可能產生職業病危害的設備、管道等，應當采取有效的防護措施，如設置通風設施、排毒裝置、密閉設備等，防止職業病危害因素泄漏擴散。3.定期對職業病危害防護設施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行，防護效果良好。（四）作業環境管理1.保持作業場所整潔衛生，加強通風換氣，降低職業病危害因素濃度。2.對產生粉塵、毒物、噪聲等職業病危害的作業場所，應當設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業病危害的種類、后果、預防措施和應急處置方法。3.合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工長時間連續作業，預防職業病的發生。四、職業衛生培訓（一）培訓計劃1.安全環保部門應當根據公司職業衛生管理工作的需要，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋國家有關職業病防治的法律法規、公司職業衛生管理制度、職業病危害因素識別與防護知識、個人職業衛生防護用品的正確使用等內容。（二）培訓實施1.新員工入職時，應當進行上崗前職業衛生培訓，培訓時間不得少于8學時，經考試合格后方可上崗作業。2.對從事接觸職業病危害作業的員工，應當進行在崗期間的定期職業衛生培訓，每年培訓時間不得少于4學時。3.當公司采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，應當對相關員工進行專門的職業衛生培訓，確保員工掌握新的職業病危害防護知識和技能。4.職業衛生培訓可以采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行，培訓師資可以由公司內部專業人員擔任，也可以邀請外部專家進行授課。（三）培訓考核1.對參加職業衛生培訓的員工，應當進行考核，考核內容包括培訓知識和實際操作技能等。2.考核方式可以采用筆試、口試、實際操作考核等多種形式，考核結果應當記錄在員工培訓檔案中。3.對考核不合格的員工，應當進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業健康監護（一）健康監護檔案建立1.安全環保部門應當為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等有關個人健康資料。2.職業健康監護檔案應當妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。（二）職業健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及應急職業健康檢查。職業健康檢查應當由依法設立并取得資質認證的職業衛生技術服務機構承擔。2.上崗前職業健康檢查的目的是發現職業禁忌證，篩選出不宜從事接觸職業病危害作業的人員；在崗期間職業健康檢查的目的是及時發現職業病患者或疑似職業病患者；離崗時職業健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業病診斷和鑒定提供依據。3.安全環保部門應當根據職業健康檢查結果，對需要復查、醫學觀察或診斷的員工，及時安排復查、醫學觀察或診斷，并跟蹤處理結果。4.對患有職業病或疑似職業病的員工，應當按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置。（三）職業病診斷與鑒定1.員工被診斷為職業病或疑似職業病的，公司應當按照國家有關規定，及時向所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告，并配合做好職業病診斷、鑒定等相關工作。2.公司應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的資料，包括職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測與評價報告等，不得拒絕、阻撓職業病診斷、鑒定機構的工作。3.對職業病診斷、鑒定結果有異議的，公司或員工可以在規定時間內依法申請行政復議或提起行政訴訟。六、職業病危害事故應急救援與處理（一）應急預案制定1.安全環保部門應當根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急預案應當定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援設施配備1.在可能發生職業病危害事故的作業場所，應當配備必要的應急救援設施，如通風設備、排毒設備、洗眼器、噴淋裝置、急救藥品和器材等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。2.設立應急救援指揮中心，配備必要的通訊設備和應急救援車輛，確保在事故發生時能夠及時有效地指揮救援工作。（三）應急救援演練1.每年至少組織一次職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括事故報告、應急響應、現場救援、人員疏散、醫療救護等環節。2.通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發現并及時整改演練中存在的問題。（四）事故報告與處理1.發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人和安全環保部門報告。2.公司主要負責人接到報告后，應當于1小時內向所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。3.安全環保部門應當立即組織有關人員對事故進行調查處理，查明事故原因，提出整改措施和對事故責任者的處理意見，并將事故調查處理結果及時報告所在地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。4.對發生職業病危害事故的部門和個人，應當按照國家有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。七、職業衛生監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.安全環保部門應當定期對公司各部門、車間的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病危害防護設施的運行情況、員工個人職業衛生防護用品的佩戴情況、職業健康監護檔案的建立情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應當下達整改通知書，責令相關部門、車間限期整改，并跟蹤復查整改情況。（二）獎勵1.對在職業衛生管理工作中表現突出的部門、車間或個人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對積極參與職業